昆明·西山区
职位详情
【拒绝机械看管！我们专注“成长型托管”，你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】
【岗位职责】
1.学业辅导：负责3-8人小班制学生的全科作业辅导，确保作业质量，并进行错题分析与知识点巩固。
2.习惯培养：不止于作业！你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等，培养学生受益终身的好习惯。
3.成长记录：为每位学生建立成长档案，每日填写《学生作业反馈单》，记录点滴进步与不足。
4.家校共育：你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通，反馈学情，提供专业教育建议，建立信任关系。
5.全程看护：从校门口安全接学，到作业辅导，再到作业后组织趣味活动（阅读、思维游戏等），直至最后一名学生被家长安全接走，你的责任心是我们的底线。
6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。
【任职要求】
1.爱孩子，懂教育：这是第一位的！对学生有耐心、有爱心，真正认同“教育在于育人”的理念。
2.专业基础扎实：熟练掌握小学全科知识，能快速发现并解决学生学习问题。
3.沟通能力出色：善于与孩子沟通，也善于与家长沟通。说话有条理，能换位思考，解决问题。
4.责任心极强：安全第一！做事主动细致，有始有终，能坚守岗位直至送走最后一名学生。
5.有经验者优先：持有教师资格证，或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎！
【工作时间】
-周一至周五：14:30-21:30（实际下班时间以当日作业完成及反馈为准）
-周六：9:00-17:00（错题整理/预习专项时段）
-周日休息
【薪酬体系】
1.基础薪资：
-工作日：120元/天
-周六：150元/天
-寒暑假：150元/天
2.绩效激励：
-带班人数提成：带生数5元/人/日计提
-课时奖金：经考核具备授课资格者，专项课程50-120元/课时。
3.福利保障：
-免费工作晚餐
-年度考核晋级制度
【发展通道】
-教学方向：实习教师→星级教师→教研组长→教学主管
-管理方向：班主任→校区主任→区域教学督导
附注：本岗位实行试用期动态考核机制，首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度，首月底薪打八折，其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。
【岗位职责】
1.学业辅导：负责3-8人小班制学生的全科作业辅导，确保作业质量，并进行错题分析与知识点巩固。
2.习惯培养：不止于作业！你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等，培养学生受益终身的好习惯。
3.成长记录：为每位学生建立成长档案，每日填写《学生作业反馈单》，记录点滴进步与不足。
4.家校共育：你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通，反馈学情，提供专业教育建议，建立信任关系。
5.全程看护：从校门口安全接学，到作业辅导，再到作业后组织趣味活动（阅读、思维游戏等），直至最后一名学生被家长安全接走，你的责任心是我们的底线。
6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。
【任职要求】
1.爱孩子，懂教育：这是第一位的！对学生有耐心、有爱心，真正认同“教育在于育人”的理念。
2.专业基础扎实：熟练掌握小学全科知识，能快速发现并解决学生学习问题。
3.沟通能力出色：善于与孩子沟通，也善于与家长沟通。说话有条理，能换位思考，解决问题。
4.责任心极强：安全第一！做事主动细致，有始有终，能坚守岗位直至送走最后一名学生。
5.有经验者优先：持有教师资格证，或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎！
【工作时间】
-周一至周五：14:30-21:30（实际下班时间以当日作业完成及反馈为准）
-周六：9:00-17:00（错题整理/预习专项时段）
-周日休息
【薪酬体系】
1.基础薪资：
-工作日：120元/天
-周六：150元/天
-寒暑假：150元/天
2.绩效激励：
-带班人数提成：带生数5元/人/日计提
-课时奖金：经考核具备授课资格者，专项课程50-120元/课时。
3.福利保障：
-免费工作晚餐
-年度考核晋级制度
【发展通道】
-教学方向：实习教师→星级教师→教研组长→教学主管
-管理方向：班主任→校区主任→区域教学督导
附注：本岗位实行试用期动态考核机制，首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度，首月底薪打八折，其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。
2026-01-13 07:58
IP属地：云南
职位福利
本科1-3年培训机构教师职称普通话水平测试等级证书小学教师资格证小学教育工作经验教育学专业背景线下教育班主任教学管理教师二年级五年级一年级三年级六年级四年级小班教学（3-25人）
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未融资 · 20-99人
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3-6千/月
小学教师1-3年本科小学教师资格证一年级小班教学（3-25人）培训机构线下教育教学管理三年级小学教育工作经验二年级班主任大型教育机构经验五年级坐班教学法研发与培训助教六年级
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