岗位职责 1.负责抖音、小红书、视频号等账号的运营，高效产出用户喜欢的热点内容，提高用户的关注度和粘性； 2.独立完成视频/图文的创意、策划、输出，在一定时间内达到一定粉丝量及获客量； 3.独立完成账户运营工作，提高账户权重，提高账户关键指标； 岗位要求 1.脑洞大，有创意，有教育行业尤其是国际/留学赛道经验优先考虑！ 2.具有较强的视频编辑，后期制作能力。具有拍摄能力佳 3.有洞察力，能够洞察或者复制热点的能力 4.具有良好的数据分析能力，有聚光、千川等投放经验的佳 任职要求 1.学历：本科学历，市场营销.广告学.新闻传媒等相关专业优先； 2.经验：5年（含）以上新媒体经验，熟悉品牌营销； 3.特质：乐观积极.有探索欲及创新精神，责任心强，能加班，抗压能力强； 4.技能：熟悉主流新媒体平台玩法，文笔好，网感佳，具备独立撰写文案的能力。 所需技能： 剪辑（会PE佳）、短视频运营、创意能力、拍摄经验

岗位职责： 1.负责根据要求在指定平台（抖音）（小红书）（快手）（微信视频号）发布视频内容，确保内容符合平台规范。 2. 按要求完成内容排版及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 任职要求： 1. 熟悉各大平台基础操作 2.每日可保证半小时工作时间

剪辑 视频 运营 直播 底薪提成 底薪6000元 试用一星期，主要是抖音运营，

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 4. 协同拍摄剪辑团队完成视频制作，把控内容调性与传播效果 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，具备独立操盘账号经验 2. 具备良好的网感和创意能力，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜、蝉妈妈等）进行效果追踪与决策支持 4. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 对视频运营有热情，学习能力强，结果导向

拍摄，剪辑，制作视频，有工作经验直接能上手

过来就行，一天一结，几个小时

20方土摊平

每天的工作内容就是视频评论 发布作品

18-50岁男女不限。包吃，日结可以长期日结也可以。工作简单易学。

接受无经验小白有人带，带薪培训包住 应往届生19~25优先 不画饼，知道你吃不饱。 没有坑，不踩雷。 先说薪资再谈发展，最后谈理想 我们是全郑州最年轻的团队都是00后小哥哥小姐姐。敢拼敢玩，敢冲敢狂。抛弃传统的工作思想，无任何上下级限制，人性化管理付出就有丰厚的回报!开心工作，热情生活，是我们的目标! 任职要求: 1、应届生/年龄18-25岁的 2、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了 3、真诚积极，价值观正，都是90后，钱要挣 ，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 薪资福利: 1、待遇:新人保底最低五千 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、法定节假日，父母生日假，生日假。 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了心情好才能工作好) 5、入职可住公司宿舍【包住】

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省常州市新北区

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钳工岗位自20号起陆续安排人员上岗，每周预计上岗10至20人。长期工作。

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抖音兼职，有闲置抖音号的，每天花个一两分钟发个视频就有零花钱，你还在观望吗，视频合法合规，苹果17等你来拿。

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

1.负责公司原创内容的发布 2.按要求及时回复客户信息 3.记录并反馈发布数据 4.薪资范围：日均50-110元，日结，有保底。 时间自由，地点不限，有无经验均可，不需要在公司，不坐班，入职有师傅一对一带。

岗位职责：发布素材视频到抖音等平台，容易操作，零经验零基础可做，上手简单 薪资待遇： 1.基础收益：每天两条素材，得10-50元 2.叠加收益：多账号可累计 居家办公，时间灵活，长期稳定 薪资结算：日结，

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

交通大学新校区8:00到下午2:00，下午5:00到9:00具体工资面议联系方式：

  明天需要20个人，最好在酸辣粉线上做过的，可以来的接龙。

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

水发豆制品：2人3000+全勤+提成崔鲜升

岗位职责 1、配合推进公司战略规划相关工作，将整体目标分解至各业务单元，跟踪战略执行进展，及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。 2、参与组织绩效管理工作，协助优化绩效体系，推动指标分解与对齐，落实季度/年度组织绩效考核，确保考核流程规范运行。 3、协助筹备月度、季度经营分析会议，负责资料整合、数据分析及问题追踪，保障会议高效开展。 4、汇总整理经营与绩效相关数据，完成初步分析及周期性报告撰写，为管理决策提供数据支持。 5、全程跟进目标执行情况，推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。 6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程，协调跨部门协作，推动各项管理要求有效落地。 7、协助建立绩效与激励联动机制，整理各类汇报材料，完成部门日常协同事务。 任职要求 1、本科及以上学历，30岁以内，具备3年以上相关工作经验 2、有制造业背景，理解企业经营管理基本逻辑； 3、具备实操经验：组织过经营分析会，参与过战略规划工作，有组织绩效落地实践经验； 4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法，拥有实际操作案例

岗位职责： 1.负责公司官网、社交媒体平台及第三方推广渠道的内容运营与日常维护 2.策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度与用户转化率 3. 分析推广数据，定期输出效果报告并优化投放策略 4.协同设计、文案团队完成推广素材制作与落地 5.监测行业动态与竞品动向，提出可行性优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.具备基础网络推广知识，熟悉主流推广平台（如微信、抖音、百度等）操作逻辑 3.欢迎优秀应届毕业生应聘 4. 无不良从业记录，遵纪守法，身心健康 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

明天日结兼职！！！温县日结兼职下班当面结算！工作：室内工作简单易学薪资：150+/天时间：5-7小时内完成地点：温县教育局东邻要求：18-67岁，会用手机就行（工作轻松简单）福利：日结/午餐/交通补贴／免费茶水电话：（）

明天日结兼职！！！温县日结兼职下班当面结算！工作：室内工作简单易学薪资：150+/天时间：5-7小时内完成地点：温县教育局东邻要求：18-67岁，会用手机就行（工作轻松简单）福利：日结/午餐/交通补贴／免费茶水电话：（）明天还缺一个人，去的私聊报名，下班结工资

现在修武要一个小时工

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