1、根据下达的生产计划与任务，组织并监控生产作业的实施进度； 2、跟踪生产运行状态、产品需求变化及生产流程各环节，确保生产目标按期达成； 3、快速应对生产过程中出现的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出可行性改进建议； 4、具备生产制造类企业计划或管理岗位相关工作经历者优先； 5、年龄要求45周岁以下，职业发展路径向管理岗定向培养。

岗位职责: 1.负责规划并落实签派工作的流程安排 2.保障签派任务在规定时限内完成且达到质量要求 3.协同团队成员推进工作，确保各项任务顺畅衔接 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队及客户高效互动 2.能在既定时间内完成工作任务，同时维持高质量标准 3.拥有团队协作意识，可快速融入团队并发挥积极作用

制定生产计划 跟进生产计划 评估生产计划

岗位职责： 1、掌握并落实公司及部门相关管理规定 2、参与订单评估，下达主材与辅材采购指令 3、编制并发布物料需求计划 4、监督物料在生产中的使用情况 5、负责物料数据的统计汇总、报表制作及分析优化 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、有1年以上工厂实际操作经验 3、熟悉生产环节运行流程 4、熟练操作常用办公软件

1. 按照订单任务制定执行计划，开展物料齐套情况核查。 2. 需具备相关工作经历，能够熟练使用ERP系统进行操作。 3. 负责跟进计划的实施进度，确保按时完成。

1、根据下达的生产计划与任务，组织并监督生产作业的实施进度； 2、跟踪生产动态、产品需求及生产流程，确保按时达成生产目标； 3、快速应对生产过程中出现的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议； 4、具备生产制造类企业计划或管理岗位相关工作经历者优先； 5、年龄不超过45岁，职业发展路径侧重向管理岗位定向培养；

制定生产计划 监控生产进度 评估生产方案

岗位职责： 1、依据公司订单情况科学编制生产计划，并按既定计划及任务要求组织落实，统筹安排并跟踪生产作业实施进度； 2、清晰下达各工序与班组的生产任务，明确时间节点和质量规范，动态监控生产执行情况，准确掌握物料流动、设备运转及工序配合等核心环节状态； 3、异常问题响应与协调处理：构建高效应对机制，及时处置生产中出现的设备停机、来料异常、流程冲突、人员临时变动等情况； 4、负责汇总整理生产过程中的各项数据信息，如产量、产值、产品合格率、人力效能、物料使用情况等，完善生产数据记录体系； 任职要求： 1、年龄不超过36岁，有制造业生产计划或调度管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够适应高强度工作节奏； 3、职业稳定性强，愿意在制造行业持续深耕并长期发展；

岗位职责： 1、参与拟定公司产品生产方案，确保生产安排与市场实际需求保持一致； 2、统筹协调内外资源，跟踪生产进展，保障产品按时完成交付； 3、对生产相关数据进行分析，持续优化作业流程，提高效率并控制成本； 4、应对生产过程中出现的突发问题，制定解决措施并监督执行成效。 任职要求： 1、具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力，能精准预判生产所需规模； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，可高效联动生产、销售等多部门协作； 3、工作责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中稳定输出； 4、了解生产运作及供应链管理流程，有相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、协助制定公司产品生产方案，保障生产安排与市场实际需求保持一致； 2、统筹协调内外资源，跟踪生产执行进度，确保各环节按时完成交付； 3、对生产相关数据进行统计分析，持续优化工艺流程，提高产出效率并控制成本； 4、及时应对生产过程中出现的突发问题，制定改进措施并监督落实成效。 任职要求： 1、具备扎实的数据分析基础和清晰的逻辑判断能力，能合理预估生产任务量； 2、具备良好的组织沟通技巧，可与生产、销售等部门协同推进工作； 3、工作积极主动，责任感强，能在高强度工作环境下稳定高效输出； 4、了解生产运作及供应链管理知识，有同行业从业经历者优先考虑。

亦小馆云谷店招聘炒锅两名，工资6500➕，凉菜一名4500➕，生日福利，节日福利，电话：，邵厨

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岗位名称：物料员；装配工。 岗位要求：1.年龄1835（装配工年龄范围扩大至1845岁）；2.高中以上学历；3.勤劳踏实，服从性强。 薪资待遇：1.物料员和装配工试用期薪资均为4500元；2.物料员转正后综合收入约为50007000元；3.装配工转正后综合收入与物料员相同，加班时可获得按时薪23元一小时的加班费；4.公司提供福利包括全勤、餐补、五险、公积金、不定期团建以及节日福利。

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

生产计划落实跟进，工期管理，生产协调

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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岗位职责： 1. 供应链管理 制定灵活的库存调控方案，合理控制旺季（9-12月）与淡季的仓储支出；协调第三方物流合作，保障紫薯成品从仓出货至客户全过程的运输安全，将损耗率维持在合理区间。 2. 生产运营统筹 全程监管紫薯清洗、分选、包装各环节作业；推进工艺改进以压缩加工成本；编制生产设备年度维护计划并监督执行。 3. 销售与市场协同 确保客户订单48小时内发出比例不低于90%，客户投诉响应时间不超过4小时；基于销售数据开展分析，提出产品分级（如精品紫薯/通货）及差异化定价建议。 4. 质量管理与合规 严格执行《紫薯原料验收标准》（含水率≤65%、无虫蛀），实现每批次全检覆盖；牵头绿色食品、有机认证的申请及年度审核工作，保障资质持续有效；落实《食品安全法》《农产品质量安全法》相关规范要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，农业经济管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上农产品供应链运营管理经历，其中3年以上团队管理经验；有紫薯、薯类或根茎类作物产业链背景者优先。 4. 拥有精细成本核算能力（如分拣环节人工费用拆解），曾主导处理重大客户投诉事件（如因霉变引发的大批量退货召回）。 5. 能适应采收期高强度工作节奏（9-11月），可接受出差安排。