1.财务核算与账务处理 -审核各类原始单据（如发票、合同）的真实性与合规性，准确编制记账凭证。 -登记明细分类账（如应收账款、固定资产）及总分类账，保证账实相符、账证一致、账账对应。 2.资金运营与管理 -参与资金预算编制，跟踪资金收付动态，优化资金使用，保障企业资金链稳定运转。 -处理日常银行结算事务（如转账、汇款），按期开展银企对账，出具银行余额调节表。 3.税务申报与合规 -核算应缴增值税、企业所得税等税种，及时完成纳税申报与款项缴纳。 -妥善保管涉税资料，协助税务部门开展相关检查工作。 4.财务管控与数据分析 -监督公司各项收支活动是否符合财务制度要求，识别并控制潜在财务风险。 -对财务数据进行分析，为管理层在成本管理、资金安排等方面提供支持性建议。 5.会计档案管理 -归集、整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保档案完整、安全，依规进行移交或清理

招聘财务管理岗位管培生，前期工作职责： 1、熟练使用财务软件及常用办公软件； 2、具备高度责任心，拥有良好的职业道德，作风踏实严谨，诚实守信； 3、具备较强的成本管控意识与财务分析能力，优先考虑财务管理专业毕业生； 4、负责资金安全管理：做好收付款登记与审核，提报城市资金数据，确保资金安全；实现日清月结，账实一致，往来准确无误； 5、参与财务制度与流程建设：完善城市内控体系，规范收支流程，管理合同与收据，执行预算管理，完成对账及入账工作；优化报销流程，控制城市费用支出，管理印鉴与档案资料； 6、依据外部账务标准，审核原始单据，编制记账凭证，完成做账及纳税申报； 7、按照薪酬管理制度，准时核算员工工资，并完成个人所得税申报，确保薪资数据准确无误； 8、对财务管理工作有热情和长期发展意愿； 9、接受应届毕业生，培养方向为区域财务主管—大区财务经理。

招聘培训，文化建设，富有事业心，勇于担当

工作内容： 1、负责行政人事部门的日常事务，保障部门工作有序高效推进； 2、参与公司行政人事制度的制定与落实，推动政策有效执行。 3、统筹管理行政人事相关工作，涵盖人力资源规划及行政服务支持等方面。 4、开展公司人力资源规划工作，确保人员招聘与企业战略发展方向一致； 5、策划并执行招聘方案，包括信息投放、简历甄选、面试组织等环节； 6、优化招聘流程与体系建设，提升招聘工作的效率与录用质量； 7、保持与各类招聘渠道的稳定合作，拓展多元化人才获取途径。 8、负责公司合同及相关计划的数据统计与管理工作。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对问题； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门实现高效配合； 3、熟悉行政人事管理运作，能适应高强度、快节奏的工作环境。

1、全面负责公司财务会计工作的统筹与管理； 　　2、负责日常凭证审核、记账、结账、核算、报账及财务数据分析等相关事务； 　　3、具备独立操作全盘账务的能力，确保账务流程规范准确； 　　4、熟悉国家会计准则及相关税务法规，承担纳税申报、退税办理及税款核算工作； 　　5、精通增值税一般纳税人账务处理，熟练操作防伪税控系统、电子报税平台，负责发票开具与日常管理； 　　6、完成领导交办的其他临时性工作任务； 　　7、不实行周末双休制，但保障至少一天休息，财务人员需配合参与会务支持工作

岗位职责: 1. 组织并参与公司财务战略的规划与落地，确保财务发展方向与企业整体战略保持一致。 2. 全面负责公司财务核算管理，保障会计资料的真实性、合法性、准确性与完整性；监督日常财务运作，包括财务报表的编制与审核工作。 3. 制定资金使用计划并建立预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运用效率。 4. 牵头开展年度预算编制与执行管理，跟踪预算执行进度，落实成本管控措施。 5. 协同内外部审计工作，识别和评估潜在财务风险，完善内部控制体系，确保资产安全与合规运营。 6. 主管税务筹划与涉税事务管理，确保依法纳税，持续优化税务架构。 7. 负责联营运输企业的日常账务处理及费用监督管理工作。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业，具备中级会计师职称， 10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务总监或类似职务，具有石油/能源行业背景者优先考虑。 2. 熟悉中业会计准则及国际财务报告准则，掌握石油行业相关财税政策，了解资本市场运作机制，熟悉长庆、延长油田结算流程者优先。 3. 具备出色的战略思维、管理统筹、业务协同和沟通协调能力， 责任心强，恪守职业操守，抗压能力突出。 本岗位在志丹县

岗位职责： 1. 负责综合办公室的日常运作及管理制度的制定与落实，确保部门高效有序运行； 2. 协调各部门之间的工作衔接，主导重要会议、活动的全程策划与组织实施； 3. 统管办公环境维护、办公用品配置、车辆调度、消防安全、公司资质及固定资产等后勤事务，提供有力支持； 4. 承担政企单位、客户等外部机构的沟通联络与接待工作，树立良好的企业对外形象； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年及以上综合办公室管理或行政主管工作经验，熟悉行政、后勤及人事全链条流程； 3. 具有较强的组织协调、语言表达和公文写作能力；擅长政府及企业接待，具备突发事件应对能力，熟练操作Office办公软件； 4. 工作责任心强，作风严谨细致，具备优良的职业操守、团队合作意识，能承受工作压力，品行正直廉洁； 5. 有中大型企业或制造业从业经历者优先。

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责构建并维护企业招聘渠道，提升招聘效率； 2、策划并执行招聘计划，确保公司地铁项目岗位的及时补充； 3、参与企业文化的传播，增强公司品牌影响力。 4、具备3-5年相关人事招聘工作经验； 5、有驾照会开车优先； 6、年龄25-35岁，优秀可适当放宽，接受偶尔出差； 任职要求： 1、具备丰富的招聘渠道资源和人脉网络； 2、熟悉人力资源市场动态，具备优秀的市场洞察能力； 3、具有较强的沟通协调能力和执行力； 4、能够独立推动公司招聘任务； 5、熟悉校企合作，校园招聘； 6、本科以上学历，特别优秀者可适当放宽。 工作时间及待遇： 1、八小时工作制，周六日双休，法定节假日正常休息，早九晚六； 2、基础工资+奖励津贴=8000--12000不等； 工作地点：西安

1. 销售数据与文档管理：整理销售日报、周报及业绩报表，确保数据准确；归档客户资料、销售合同、订单凭证，建立清晰的销售档案库，方便查询调用。 2. 订单全流程跟进：接收销售提交的客户订单，核对产品型号、数量、价格及交货期，同步协调仓库、物流部门安排发货，跟进订单履约进度，及时向销售和客户反馈状态。 3. 客户与销售支持：协助维护客户信息（更新联系方式、需求偏好），处理客户简单咨询（如交货时间、发票进度）；为销售团队准备报价单、产品资料，协助预订差旅、整理客户拜访记录。 4. 销售后勤保障：统计销售所需物料（如宣传册、样品）并申请发放，协助组织销售会议或客户对接会，记录会议纪要并跟进待办事项，对接财务部门处理销售相关的发票开具、回款核对。

1.主持并监督部门日常运作，统筹调配资源，保障部门职能高效执行； 2.统筹公司各部门间的协作联动，督导重点工作推进与执行情况检查，参与并组织各阶段重要会议； 3.协助分管领导开展工作，为公司经营管理提供有力决策支持； 4.全面负责食堂、宿舍及后勤保障事务，主管保卫科运行，指导团队规范履职，对公司及员工的生命财产安全承担全面责任； 5.推进企业文化建设，策划实施内部员工活动，搭建员工与管理层沟通平台，激发员工参与公司管理的积极性； 6.管理公司行政事务，统筹接待来访宾客，开展对外联络，对接政府及相关职能部门； 7.统一规划公司后勤服务支持体系，负责环境卫生与5S管理，统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护； 8.组织职工福利的采购与发放，办理公司各类证照申领与年审手续，实施后勤岗位人员绩效考评； 9.管控部门预算执行，降低运营成本，严格管理办公物资采购流程； 10.落实上级交办的其他工作任务。

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汉中市宁强县招工地小工/杂工

燃气入户，大量招二把刀管工，氩弧焊工，小工，（管工走管横平竖直就行，焊工成型好看不漏就可以）也可以按户包！工地在陕西汉中过了15就开工！有朋友可以随时介绍热烈欢迎焊工管工430，小工220

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❤【招聘】城固县东伟门窗主要生产销售高档门窗，断桥系统门窗。 因业务需要现招聘以下人员： 1.门窗制作师傅2名 2.学徒2名 3.文员一名 45岁以下，身体健康。吃苦耐劳✊。有团队精神，每月2天假。 工资面议❗ ☎☎电话：

一、岗位职责 1、依据财务管理制度，全面负责合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，有效管控运营风险与资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划与资金日报表； 4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的顺畅沟通，确保税务合规；组织存货与固定资产盘点，保障账实一致； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备零售快消行业工作经验，且从事全盘财务工作满3年以上； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，拥有较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部制度；具备良好的协调沟通能力和抗压能力； 4、全日制本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业毕业。

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。 2. 牵头组织年度财务预算制定与成本控制工作，依托数据分析挖掘降本增效潜力，提高资金运作效能。 3. 编制各类财务报表并开展深度分析，为管理层提供及时、准确的财务信息及决策参考。 4. 对接外部审计、税务等相关机构，保障财务工作合法合规，有效防范税务与资金相关风险。 5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务可持续发展。 6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 2年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事财务管理工作，有人力资源服务行业背景者优先。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握税务筹划、预算编制与财务分析全环节操作。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及Office办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 5. 拥有良好的沟通协调能力和风险防控意识，能独立应对复杂财务事务并推进流程改进

岗位职责 1.定期按店铺维度统计 GMV、已发货退货率、收入、成本、平台扣费、推广费等数据，核算店铺毛利率； 2.每月核对供应商账单（含入库数、退供数、单价等），跟进供应商确账进度； 3.完成平台账单匹配、质检费、快递费、商品毁损等费用的核对工作； 4.按时完成账务入账及相关账务处理，确保账务准确、及时； 5.出具经营分析财报，为业务决策提供财务数据支撑。 任职要求 1.会计、财务相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（中级会计师、税务师优先）； 2.拥有 2-3 年及以上电商行业财务工作经验，内容电商领域经验者优先； 3.具备库存商品内控管理经验，熟悉电商财务核算流程； 4.具备良好的团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏，抗压能力强。 5.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与问题解决能力。

岗位职责 1. 负责公司日常现金、银行收支管理，登记现金及银行日记账。 2. 办理报销、工资发放、票据管理等工作。 3. 核对银行流水、对账，保证账实相符。 4. 保管财务印章、空白票据、合同等资料。 5.配合会计完成账务、税务相关辅助工作。 要求3-5年财务管理经验 早九晚六

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与税务风险； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务、审计等外部机构关系；5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议。 任职要求：1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先； 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识； 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

负责客户接单，制单，下单，跟单，出货。协助经理处理日常事务。

岗位职责: 1.负责日常外出办理会计事务，保障财务信息的准确与及时更新 2.与客户保持顺畅交流，协助处理各类财务疑问 3.协同团队推进各项会计工作，确保任务高效完成 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够独立应对并解决会计实务中的各类问题 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感

全国直营连锁500家分公司，具备稳定的产品体系与运营平台，高度重视人才发展，诚邀优秀伙伴加入！ 岗位职责： 1. 深入融入业务团队，熟悉产品逻辑，协同销售主管推动业务目标达成。 2. 负责汉中地区销售团队的招聘、企业文化宣导、绩效管理等人力资源支持工作，助力区域向周边县域持续拓展。 3. 关注员工职业成长路径，提供发展规划指导，优化员工职场体验，推动团队良性发展。 我们期待你具备： 1. 具备2年以上销售类岗位招聘及相关人力工作经验。 2. 对业务需求与组织发展有敏锐洞察力，能灵活整合人力资源策略与业务节奏。 3. 乐于学习提升，富有责任感，心态积极向上，可接受短期出差安排。 我们提供：底薪+绩效奖金+提成，起薪5-8k，让努力获得应有回报。 公司设有系统化且多元的晋升通道，定期开展专业培训，助力企业与员工协同发展。

房地产公司招聘行政: 35岁以内，，没结婚工作能力好的也行，工资4000--6000，办理五险，必须会驾驶，驾驶技术要好，身高不能低于163。 联系电话:龚经理

岗位职责: 1.负责财税咨询服务的推广与销售 2.维护现有客户关系，开发新业务渠道 任职要求： 1.具备较强的沟通能力 2.能够独立完成既定销售目标 3.主动参与团队协作，助力整体业绩达成 4.不限经验，无经验者公司提供系统培训 年龄要求：24-36岁 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000元+500元过程量奖金+浮动奖金+提成（10%-25%）+社保+节日福利

电销，招聘岗位

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行收支业务，保障资金流转安全； 2、及时登记现金和银行日记账，准确编制银行余额调节表； 3、审核各类原始单据，办理日常费用报销，确保财务信息真实准确； 4、承担收银相关工作，提供高效服务，妥善处理客户付款事项； 5、协助会计开展月度、季度及年度财务结账工作。 任职要求： 1、熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握基础会计理论知识； 2、工作严谨细致，具备较强的责任感与信息保密意识； 3、具备良好的沟通技巧和服务态度，能有效回应客户咨询并解决问题；

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询支持，及时回应并解决客户涉税疑问 2.配合完成财务相关工作内容，保障财务信息的准确与完整 任职要求： 1.年龄25-42岁，具备大专及以上学历 2.拥有3至5年税务领域从业经历，熟练掌握税收政策及相关法规 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、依据公司需求制定并落实招聘方案 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评估工作 3、开发并维护多元化招聘渠道 4、统计分析招聘数据，持续提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22-50岁 3、学历要求：高中及以上 4、具备招聘实操经验，熟悉常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向，能适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面谈） 2、工作时间朝九晚五，弹性安排 3、享有不定期福利待遇（如旅游、团队建设、奖金等）