岗位职责： 1.负责游泳健身会籍销售，完成销售目标； 2.负责客户咨询、解答疑问， 3.负责维护客户关系，提高客户满意度； 任职要求： 1.能吃苦耐劳 2.具备良好的沟通能力和服务意识 3.能够快速了解产品知识和销售技巧 4.具备团队合作精神 5.具备良好的计划和执行能力

游泳健身预售销售地推线上工资有保障，提供住宿

会籍顾问是服务于高端会所、健身俱乐部等机构的综合性岗位，核心工作包括会员卡销售、客户接待与维护、市场拓展及活动策划，典型流程涵盖客户开发、参观引导、签约服务和后续关系管理。

招聘：健身会籍顾问/销售（五险一金+包住）薪资：3000~15000元/月健身房销售！年后店里装修做预售！

1办理健身会籍卡 2规划健身私教课

岗位职责： 1.热情接待来访客户，提供专业咨询与引导服务，确保客户体验优质。 2.处理客户预约、会员咨询及日常事务，维护会员管理系统。 3.保持前台区域整洁与专业形象，创造舒适的等候环境。 4.协助组织健身活动及会员推广，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与客户建立良好关系。 2.有责任心，能够独立处理前台日常工作，保证服务效率。 3.有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量。 4.形象良好，有亲和力，能够在快节奏环境中保持积极态度。

职位详情 招聘通知[招聘条件] 1、18-36周岁，品行端正，男女不限; 2、对健身销售感兴趣，热爱健身销售行业; 3、为人正直诚实，肯吃苦。[岗位职责] 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，有良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系，为客户提供健身分析等服务，任职资格 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、学历(专业不重要，我们只看能力，只认付出); 3、有良好的服务意识及综合素质(有营销行业经验者优先); 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。[薪资待遇 底薪+提成(包住宿): 正常干7000---10000元/月使劲干10000---20000元/月 拼命干20000+++元/月(上不封顶) 销售专员 会籍顾问 使用

积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力； 负责开发潜在客户，推广建筑生态砖产品，推动合同签订； 有建筑领域销售经验者优先录用。 销售范围覆盖苏锡常及上海地区； 上海、南京、南通均设有办公点。 性别不限，薪酬结构为底薪加提成

1，大专或以上学历，专业不限；2，口齿清晰，普通话流利； 3，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有赚钱野心和行动力。 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。 岗位职责： 1，通过电话，企业微信，协助老客户办理业务； 2，无需外出，客户资源以及通讯设备均由公司统一提供； 3，合规处理客户异议，为客户提供快速，准确与专业咨询服务； 5，完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关。薪酬待遇： 1，工资：无责任底薪 2，业绩提成，项目奖，月度奖，季度奖，团单奖，年终奖等多种奖励； 3，五险一金，带薪年假，生日宴会，团建旅游，不定期举办体育，文艺活动； 4，完善的内外部培训学习体系，新员工对一指导； 5，舒适办公环填，团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐； 6，公司提供客户名单，客户关系简单

销售地推网销会销

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上海市徐汇招工地小工/杂工

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下周一面试 春节红包❗过年开门红均有。 除夕300/天 初一到初七是奖励200/天 工作到 中途无缺勤，奖励1000元 合计奖励金额2700元，（具体根据仓库现场通知为准） 金桥【凯迪拉克】 普工18-45岁，叉车工18-50 -普工： 第一个月、2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始：2⃣7⃣元/小时！ 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 -叉车工：新手，老手都要。 第一个月：2⃣8⃣元/小时 第二个月开始：2⃣9⃣元/小时 叉车工：叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 要求能接受倒班，。 地址:12点浦东区陇桥路 报名热线李余晴 ()

会籍顾问 1、负责场馆日常工作推进；2、建立新增会员档案并跟进维护；3、开发和推展新会员，了解会员潜在需求；4、参与会馆有关的事务处理。 薪资福利:提点行业内居高，薪资包括：底薪➕销售提成➕奖金➕带薪培训➕免费瑜伽课程➕节假日公休➕生日、节假日福利➕年终福利。正常干3k---5k/月，努力干5k---8k/月，使劲干8k---10k/月，拼命干15k/月以上（不封顶） 工作地址:文峰汇十二府三楼东北角（吴迪瑜伽会馆）

负责办理新会员.客户维护.客户服务.

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍产品 2. 主动跟进潜在客户，完成邀约、体验、签约全流程，达成个人业绩目标 3. 维护老会员关系，定期回访、组织活动，提升续费率与转介绍率 4.协同教练、运营团队开展会员服务，及时反馈客户需求与市场信息 5.规范管理客户档案及销售数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有销售经验者优先，热爱健康生活方式，认同会籍服务价值 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应目标导向型工作节奏 4. 学历不限，高中及以上学历优先，可接受应届毕业生带薪培训 5.无不良从业记录，诚信守规，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责本店的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

基本工资1900-2400，500-1200奖金，学历补助（统招大专300，统招本科500），餐补240，提成，五险，新人无销售经验五六千，有销售经验，能力好些的一万多，最高赚4万多，公司提供一部分客户资源，也会有来店面咨询或者电话咨询的，公司会有排单，可以免费健身，可以转教练岗，教练在这个行业内非常紧缺

【薪资待遇】 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合收入10k-30k，每3个月享有调薪评估机会。 2、入职第一年，可享受单月最高10000元新人激励金 【工作时间】 1.上班时间早九晚六，无强制加班！ 2.周末双休，法定节假日正常休息，拥有充裕时间陪伴家人～ 【福利待遇】 1.缴纳五险一金并配备商业保险，全方位保障更安心！ 2.节假日礼品福利齐全，年度团队旅游、定期团建、日常下午茶统统安排！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄在20至40周岁之间 3.性格友善，善于沟通，具备较强的学习能力及服务意识 4.有1年以上金融行业工作经验或3年以上销售经历者优先；若无销售背景，但愿意进行客户面访，具备基本沟通技巧，并有志于长期发展者，经培训考核后择优录用 【工作内容】 欢迎有意向者随时咨询了解！ 岗位职责： 1.按月达成公司下达的业务目标，全程协助客户完成从申请、放款到贷后提醒等服务流程。 2.工作时段为早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息。 任职要求： 1.具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查。 2.年龄范围20-40岁。 3.品行端正，乐于助人，学习适应能力强，具备良好的客户服务意识。 4.拥有1年及以上金融相关工作经验或3年及以上销售经验者优先考虑。 5.若无销售经验，需愿意外出面见客户，具备一定表达与沟通能力，积极投身行业发展者可参与岗前培训并择优上岗。 薪资福利： 1.综合月薪10k-30k，每3个月一次调薪评审机会。 2.入职首年可享每月最高10000元新人奖励。 3.节日福利丰富，每年组织团队旅行，定期开展团建活动，日常提供多样下午茶点。

1. 通过电话与有售房意向的业主沟通，收集房源信息，深入了解业主出售房屋的核心诉求（非中介性质）。 2. 向客户介绍公司服务模式，进一步挖掘客户需求，识别潜在意向客户，邀请其到店，并协助安排业务老师进行面对面交流。 3. 岗位工作内容为在公司内使用提供的精准客户资源进行电话沟通及邀约。 4. 谈判环节由专业经理全程支持与跟进。

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制： 每3个月一次晋升机会 晋升通道： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇： 包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责: 1、公司具备稳定的线上线下获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过地推、面销、会销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析并掌握客户需求，提供个性化产品健康方案； 4、参与门店组织的各类品鉴会、促销活动，落实客户邀约与现场服务工作； 5、定期参加门店安排的学习培训，内容涵盖专业技能、健康知识及产品知识； 6、入职后安排系统化培训，并配备资深员工一对一带教。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验（有食品行业销售背景者优先）； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

1.负责销售团队的整体运营与管理 2.主导与代理商及重点大客户的战略谈判 3.具备管理50人以上销售团队的实际经验 4.具备出色的销售实战能力与成交业绩

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户参加公司活动或面谈； 2、维护客户关系，确保邀约的成功率和客户满意度； 3、记录客户信息，及时更新客户管理系统，保证数据的准确性； 4、定期反馈邀约情况，为团队提供有效的数据支持； 5、参与团队协作，共同完成团队目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达信息； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的服务意识； 3、能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、有电话销售或客户服务经验者优先考虑； 5、积极主动，抗压能力强，能够在团队中发挥积极作用； 6、必须有法律行业的工作经验，最好是律师事务所的邀约。

1.薪资待遇：试用期底薪6000+提成+奖励补助 转正底薪8000+提成+奖励补助！ 2、关怀企业文化：包住+高温补助＋五险一金＋免费培训＋节假日礼品＋家属活动等 3、免费提供培训和住宿（家电齐全，温馨舒适），国内外学习进修机会及2~3次旅游，优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪）—董事（分红）欢迎你的挑战！ 岗位职责： 1、开发客户，开拓市场，完成销售指标； 2、团队形式出差机会，负责产品的销售和推广； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职要求： 1、学历不限，25周岁以下，有无经验均可； 2、具有一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识，协作能力和工作态度，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的快消品市场挖掘能力，开发、维护新客 户，具备将新客户转化为老客户的能力 4、坦诚自信，乐观进取，善于沟通，工作积极主动，立志从事销售工作，不满足现状， 想挑战高薪，通过努力实现自我价值； 5、负责公司产品市场的前期拓展与老顾客的维护 6、能者达先，多劳多得，公司不养闲人，团队不养懒人，能力有多大，公司给予平台就有多大 7、退伍军人即应届毕业生优先录用！

日常工作一，销售业务品类多维度一体化助力开单二，下门店简单客情维护发展新客三，多元化拓展客户，短视频，陌拜，老客户转介绍等四，提成高每单公司只保留利润在10%剩余90%都是销售提成好发展

1. 底薪10000元+40%提成+奖金3K-3W，新人月入2-3万，转正后5-8万，销售冠军年入70w以上，努力就有高回报 2. 面试通过次日即可上岗，全程实操带教 3. 提供带薪培训，专属导师一对一辅导，零经验也可快速上手 4. 室内固定办公，无需外勤，配备高标准办公设施 5. 薪资结构清晰透明，无任何隐性扣费，不收取押金 6. 上海本地同行业领先企业，实时数据支持，开单效率高（新人三天即可独立操作） 7. 定期组织团队建设、生日会、节日福利，年度盛典发放红包/平板/电脑/小米su7等大奖 8. 公司成立于2019年，发展迅速且稳定，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会，在岗销售人员超300人，业绩数据持续向好 9. 团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，管理层富有远见且注重人性化管理 10. 每日提供下午茶、新鲜水果、零食补给，员工福利体系完善

职位条件 1. 25-55周岁，男女不限（25岁以下非底薪5000） 2. 学历：大专及以上 3. 热情积极，富有责任感与爱心，学习能力突出，具备优秀的沟通与组织协调能力 岗位职责： 1. 协助维护公司新老客户关系，开展客户回访及家庭保单归档整理 2. 策划并执行客户旅游活动的组织与实施 3. 负责客户生日及节日的问候与祝福送达 4. 提醒客户按时缴纳保费 5. 向老客户传递公司最新动态及相关权益信息 6. 及时通知客户保单收益领取时间 7. 收集整理保险理财相关资料 8. 对客户家庭保单进行系统化梳理与归档 9. 准确送达客户回馈礼品 10. 推动老客户产品升级与服务深化 福利待遇薪资待遇 1. 基本工资＋绩效+奖金＋津贴，提供全面的医疗、养老保障及商业保险，晋升机制透明公正 实习期综合收入6000-9000左右 新人首年平均收入15-25万 2. 提供免费专业培训与资源支持，助力新人快速成长，由主管一对一辅导带教 3. 副部级/背景，享受法定节假日，员工福利优厚，平台稳定 4. 每月可享事假一天，全年病假30天，并享有法定年休假 工作时间 周一至周五 早9点至下午4点，按法定工作日执行 任职要求：年龄25岁以上为佳，21-25岁亦可接受，实习生可考虑 需保证至少3个月以上服务期

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店铺各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司开展的产品知识与销售技能专项培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高目标挑战； 3、责任心强，具备良好沟通表达能力，富有团队协作意识。