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我们正在招聘一位专业的英语教师，致力于提升学生的英语综合素养与实际应用能力。 工作内容： 1. 制定并执行科学有效的英语教学方案； 2. 跟踪学生学习进展，及时给予评估与反馈； 3. 策划并开展英语角、专题工作坊等语言实践活动； 4. 参与课程体系优化及教学材料的筛选与研发； 5. 定期与家长交流学生情况，建立良好家校互动。 岗位要求： 1. 具备英语或相关专业本科及以上学历； 2. 持有TEFL/TESOL证书者优先考虑； 3. 具有2年以上英语教学工作经验； 4. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 5. 热爱教育行业，富有责任心与职业热情。

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岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯和思维方法 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 5. 配合机构或家长需求，完成阶段性学习评估与报告 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.普通话标准，表达能力强，善于与学生及家长沟通 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生优先 5.大专或本科学历，需具备相应学科的胜任能力

岗位职责： 1.教授Alevel/AP主流学科（数学/进阶数学/物理/化学/经济/微积分/统计等），全程英文或双语授课 2.独立完成全英文备课、授课、作业设计及阶段性测评，精准匹配国际课程节奏 3.深度梳理考纲要点，系统整理真题题库，动态跟踪学员学习进度并制定提分方案 4.积极参与教研活动、课件优化迭代与教学复盘，持续提升教学质量 5.配合周末主课及周中晚班安排，保障教学服务稳定性与响应及时性 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科或商科相关专业，海归、985/211及外国语院校背景优先 2. 英语流利，具备全英文授课能力，雅思6.5/托福90/CET-6及以上者优先 3. 仅面向两类人才：2025-2026届应届毕业生（需有AP/Alevel代课、家教或竞赛授课经验）；或毕业1-3年教师（须有正规Alevel/AP课程班课教学经历） 4. 熟悉对应学科官方考纲与真题体系，责任心强，认同长期稳定发展路径

工作作息及薪资待遇 一、工作时间 1. 周一至周四：15:30上班，22:00正常下班，如需晚托看管孩子，待晚托结束后方可下班； 2. 周六、周日：08:00上班，18:30常规下班，实际下班时间根据个人排课进度而定； 3. 休息：每周统筹排班，随机安排2天休息日。 4.正式后提供住宿 二、授课地点 授课点位不固定，包含校区授课+部分上门授课。 三、薪资构成 薪资=基本工资+课时提成，每节课均可核算提成，授课量越多，提成越高，多劳多得。

工作职责 1. 承担初中英语学科的教学任务，结合学生实际学习情况制定个性化教学计划，保障教学目标有效落实。 2. 精研初中英语教材及考试要求，准确掌握核心知识点与命题规律，强化学生应试技巧与综合能力。 3. 定期与学生、家长交流学习进展，及时反馈学习表现，构建高效顺畅的家校沟通桥梁。 4. 积极参与教研培训与教学研讨，持续改进授课方式与课程设计，推动教学质量整体提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语类相关专业背景，具备英语教师资格证书。 2. 英语基础扎实，口语表达流利，熟知初中阶段英语教学内容及考点分布特点。 3. 有1年以上初中英语授课经验，能够灵活运用多样化教学手段调动学生积极性。 4. 具备较强的沟通协调能力和责任意识，善于倾听学生问题，关注其学业发展与心理成长。 上班时间: 周一周二固定双休 周三到周五：13:00-20:30 周六日：08:30-16:30 薪资待遇: 无责底薪+课时费+五险一金+寒暑假课次激励+每年两次旅游

岗位亮点： 1. 高收入回报，薪资结构：底薪+课时费+周度激励+转介绍奖励+寒暑假专项课程激励。 2. 团队福利完善，入职即签订正式劳动合同，享有带薪产假、陪产假、带薪年休假，以及结婚礼金、生日礼品等贴心关怀。 任职要求： 1. 熟悉教材内容，掌握考试大纲； 2. 具备一定教学实践经验； 3. 热爱教育行业，品德良好； 4. 尊重并关心学生，具备较强的责任意识； 5. 拥有大学本科及以上学历和学位证书。 工作内容： 1. 为学生个性化定制学习辅导方案； 2. 协同班主任完成学生的排课安排； 3. 主动与家长沟通学生情况，并提出有效改进措施； 4. 积极参与校区教研活动，持续提升专业能力，工作氛围轻松且富有活力。 薪资构成/福利待遇 1 基础部分：无责任底薪+课时费 2 绩效部分：课次激励（按系数核算） 3 研究员制度：享受1.5倍课时费待遇 4 其他激励：节点类奖金（如加课PK、寒暑假课程激励） 5 晋升通道：教师—研究员—学科组长—年级组长—教学主管 福利： 1、每年组织两次集体旅游 2、不定期开展团队建设及聚餐活动 教师岗收入（普通教师） 结合综合数据，教师平均约两个月实现学生数量饱和。 月均综合收入平时月份为12000-15000元，寒暑假期间收入可达平时三倍，年总收入约22-30万元。 工作安排/周 周一：休息 周二：休息 周三至周五：13:00-20:30 周末：最早一节课7:40开始，最晚一节课8:50结束 若无早班课，8:30打卡；若无晚班课，16:30下班 期待志同道合、能力出众的你加入

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