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招聘健身房健身私教一名，男女皆可，无责底薪2500，做六休一，8小时。提成10%-18%，课时费30%-35%。会拉伸课，拳击课优先。上岗即可分课，原老教练准备生孩子课程慢慢交接要求:证书齐全。做事做岗，认真负责，不捣浆糊。酒店健身房。工资准时，工作稳定，没有杂事，长期稳定。上海嘉定区搏浪体育电话:

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岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，亲和力强，能适应弹性工作时间 5.有团操授课经验或康复训练背景者优先

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上海品牌店诚聘《汉餐》收入模式（底薪200满勤月奖金年终红包）底薪收入：10:厨房杂工：4200～5000福利待遇包食宿1.介绍基础员工干满三月奖励300元/人。2.绩效考奖金3.年终奖是奖金总和4.月休4天、满勤200/月5.月度聚餐团建6.入职满1年2400元春节补贴1200元7.第一次入职6个月（500以内），被子费200/人8.管理岗位内部晋升，入股分红机会任职要求没有具体要求，相信自己上海各区都有门店联系电话兰先生

1.岗位名称：配管设计工程师（外包借调）2.借调周期：3–6个月3.汇报对象：机械组主管4.岗位性质：外包/项目借调（项目骨干岗）5.工作地点：上海松江6.招聘人数：1–2人欢迎自荐和推荐，电话/：

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综合薪资 = 3000无责底薪 + 阶梯课时费 + 阶梯业绩提成 + 月度奖金 +福利 1、无责底薪 全职入职即享 3000元无责底薪 不挂靠业绩、不扣底薪，保障新人稳定收入！ 2、阶梯课时费（随业绩上涨，越做越高） • 月业绩1万以内：80元/节 • 月业绩1万–3万：90元/节 • 月业绩3万以上：100元/节 3、阶梯业绩提成（高提成、上不封顶） • 月业绩0–10000元：提成18% • 月业绩10000–20000元：提成22% • 月业绩20000–30000元及以上：提成25% 薪资公开透明、不压课、不扣钱、多劳多得 新人保底稳定，老手高薪无上限 新人综合月薪：7000–13000 成熟稳定教练月薪：15000–30000+ 二、工作优势 1. 客源稳定：门店自然流量充足+老会员高转介绍，无需地推、无需外出拓客，全身心做教学和服务； 2. 氛围轻松：团队简单纯粹、无勾心斗角、无强制内卷，管理人性化； 3. 免费专业培训：定期开展体态矫正、康复、产后修复、专项塑形进阶培训，零基础可带、快速成长； 4. 工作稳定：正规排班、作息合理，告别熬夜加班，长期稳定发展。 三、透明晋升通道（不画饼、可入股、可创业） 初级教练 → 高级教练 → 星级教练 → 主管 → 店长 → 门店股东 1. 专业路线：深耕教学，成为王牌专项教练、技术导师，课时费和提成持续升级； 2. 管理路线：能力达标晋升主管、店长，享受管理津贴+门店运营分红； 3. 股东路线：优秀店长、核心骨干可升级门店合伙人/股东，享受门店年度盈利分红，从打工转变为自己做事业！ 四、岗位职责 1、负责会员一对一私教授课，根据会员身体情况定制减脂、增肌、体态矫正、体能提升训练方案； 2、全程跟进会员训练过程，纠正动作、记录训练数据、指导饮食作息，保障训练效果； 3、维护会员关系，做好课后服务，提升会员续课、转介绍率； 4、维护场馆器械整洁，积极参与门店培训及团队工作。 五、任职要求 1、热爱健身行业，形象阳光，心态积极正能量； 2、有无经验均可，有教练证、从业经验者优先； 3、踏实肯干、有责任心、有服务意识，想长期稳定发展； 4、服从门店管理，愿意持续学习、提升专业能力。

# 303室内网球学练馆-网球教练招聘 1. **岗位职责**：负责成人及青少年网球教学，制定个性化训练方案，维护教学安全与场馆教学秩序。 2. **任职要求**：热爱网球事业，具备基础教学能力或相关运动背景，有责任心，有志于长期发展、成为门店管理候选人的青年优先。 3. **岗位福利**：，入职提供专业岗前培训。 4. **工作地点**：高端写字楼内场馆，环境优越。

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