岗位福利：兼职月收入2000元，全职4000元以上，无论是兼职还是全职，成单后月入轻松过万 工作时间：每日上午8:10至10:20，每月工作20天 要求：具备大专及以上学历，个人征信良好，年龄在25至50周岁之间

1. 账务管理：负责仓库账目处理，审核出入库凭证，统计并维护库存物资的进销存数据。 2. 物资管理：对办公用品进行登记建账，实施规范管理；负责仓库内文具类物品的接收、发放、储存及日常保管。 3. 环境与安全管理：保持办公区域及仓库环境整洁，落实基本安全维护措施。 4. 报表与数据分析：按时填报各类业务报表，确保信息真实准确，为管理决策提供数据支持。 5. 协调与合作：协助总部完成库房物资清退等相关工作，确保退库流程及时执行。 6. 盘点和报表：严格执行仓库盘点程序，编制盘点报告，确保账实一致；每月末提交库存报表至库房主管，并做好单据资料的归档管理。 7. 对账：定期与各协作厂商核对库存台账，确认无误后签署库存对账文件。 8. 单据的保存交接：所有单据交接过程须拍照留存，填写交接清单，并将签收记录归档备查。 其他工作：完成上级安排的其他相关任务

22-38岁招聘文员两名，适合宝妈！可以带娃上班！！负责项目的招聘和日常报表，底薪加提成

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经历，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

要求懂电脑，打字速度快，认真仔细。住共和镇附近优先。

【沙坪】招聘：财务管培生（7月份到岗）4-4.5K任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。2、持有会计从业资格证优先，有财务实习经验者优先。3、熟练使用MicrosoftOffice软件，尤其是Excel。熟悉财务软件（如用友、金蝶等）者优先。良好的数据分析能力和财务报表解读能力。4、良好的沟通能力和团队合作精神。能够在快节奏和多任务的环境中工作。5、细心、有责任心，具备较强的学习能力和适应能力。工作职责：1、财务分析与报告：协助准备月度、季度和年度财务报告。分析财务数据，提供管理决策支持。2、预算与成本管理：参与年度预算编制和月度预算执行分析。协助监控和控制成本，提出成本优化建议。3、税务筹划与合规：协助处理税务申报和税务筹划工作。确保公司财务操作符合相关法律法规。4、审计支持：协助内外部审计工作，准备审计所需资料。跟踪审计建议的执行情况。5、其他财务任务：参与财务流程优化和系统改进项目。6、完成上级交待的其他临时任务。联系人：钟小姐地点：沙坪镇南工业区38号斯帝罗兰家居

工作职责： 1、负责实验室相关文件的整理和归档，包括实验报告、测试标准、方法（如各品牌及ISO、ASTM、EN等国际标准）、操作规程（SOP）等； 2、建立并维护实验室台账，包括试剂耗材、测试仪器设备、校准证书等；3、负责相关文件的翻译、校对工作； 4、负责测试样品的接收、登记、准确录入信息及测试交接工作； 5、对测试数据进行汇总、分析，制作统计表格及其他实验室相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的中英文读写、听说能力，能熟练翻译行业相关英文文件（测试标准、报告、术语）； 2、熟练使用Office办公软件等； 3、学习能力强、沟通能力良好、有责任心且细心、善于分类整理文件； 4、有皮革测试相关工作经验；英语四级或以上证书，或具备商务英语沟通能力者优先。 上班时间 夏令时5月至9月 7:15-11:15 13:00-17:00 冬令时10月至4月 7:45-11:15 12:30-17:00 每周至少休息一天 福利待遇 1. 公司为员工购买六险一金，社保、住房公积金、商业意外保险； 2. 每月14号准时发工资，年终双薪； 3. 高温津贴、春节、妇女节、端午节、中秋节、生日等节日慰问金； 4. 法定有薪假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、年假等带薪假期； 5. 为员工提供丰富的免费工作餐，夏天提供免费凉茶、糖水； 6. 每年有丰富的员工活动，秋游、团年饭等集体活动； 7. 每年安排员工进行健康检查。

是的，没错，我们出钱培养你。 如果你是：2026应届毕业生（本科及以上学历） 工作地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍，学会引流很重要” 你的职责： 独立负责兼职团队的招聘、培训与管理，带领兼职人员深入学校、社区、商圈，通过高效的地面推广，为线上私域流量池持续引流蓄水。 你的收获： 你将掌握团队搭建与管理、线下营销执行、成本把控及流量获取的核心能力。这不仅是地推实践，更是你迈向“独立运营者”的第一步。 2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量，实现如何从维护到变现？” 你的职责： 通过企业微信及公司普微账号，结合学情分析与政策解读，为家长提供专业服务，建立长期信任关系，提升用户粘性与活跃度。 你的收获： 你将熟练掌握私域流量运营全流程、用户生命周期管理、内容策划与情感链接构建能力。这些是当前互联网行业高度认可的关键技能，在这里积累的经验，未来适用于各类平台型岗位。 3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求，完成价值闭环” 你的职责： 通过电话、面谈或线上沟通方式，为初高中学生家庭提供个性化的学习路径规划与升学政策解答，将专业建议转化为课程方案，推动签约转化，获得高比例提成。 你的收获： 你将锤炼出敏锐的需求捕捉力、个性化方案设计能力、高效成交技巧以及深度沟通影响力。这是直接连接商业成果的核心环节，也决定了你的收入成长空间。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历 2、毕业时间： 国内学生：2026年6月-7月毕业； 海外留学生：2025年9月1日-2026年8月31日期间毕业。 3、经验能力： 具备销售类实习经历（有明确业绩指标并达成结果），或拥有社团/学生会领导经验（如主席、副主席、社长、副社长等职务） 4、如果你目前尚无清晰职业方向，缺乏系统规划，渴望获得资深导师指引，希望以大厂实战经历作为未来发展的跳板，只要具备强烈意愿、快速学习能力和抗压韧性，都欢迎投递简历（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：原则上实行5.5天工作制，根据业务需要动态调整为做六休一 薪酬架构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得） = 月收入6千–12千（保底6千元）

一、岗位职责 1. 研发文档全流程管理：统筹研发项目从启动到结项各阶段的文档管理工作，构建标准化文档管理机制，确保文件内容准确、完整且可追溯。 2. ERP 系统与 BOM 数据维护：主导产品物料清单（BOM）的创建、更新与日常维护，依据研发设计输出在ERP系统中准确录入数据，保证BOM层级合理、物料编码无误、用量规范；同步管理物料主数据信息，核对规格参数，确保采购与生产环节数据统一。 3. 研发流程支持推进：协助研发主管完成项目立项、评审、变更及验收等流程性事务，协调技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟踪流程进展，发现问题及时反馈并推动解决，保障流程高效运转。 4. 数据整合与报表输出：采集研发过程中的各类信息（如项目进度、物料使用、测试记录、成本分析等），进行整理归纳并制作可视化图表，为团队决策和项目复盘提供可靠的数据支撑。 5. 研发团队运营支持：组织研发内部会议，负责会议通知发布、议程拟定、纪要撰写及分发工作；协助技术人员办理物料申领、样品保管、实验区域整理等事务；管理研发资料与工具，建立领用台账并做好登记。 6. 跨部门协同沟通：对接外部合作机构（如检测实验室、供应商、知识产权代理方等），处理日常联络与资料传递；协同市场、制造部门完成技术文档转化，推动研发成果有效落地应用。 7. 其他辅助性事务：执行研发主管安排的其他行政与支持类工作，严格遵守保密规定，维护研发工作的正常秩序。 二、任职要求 学历与专业：具备研发文员或技术文档相关工作经验者优先考虑 技能要求：精通 Office 办公套件（Word、Excel、PPT、Visio 等），具有出色的文档排版、数据分析与报表呈现能力；熟悉 ERP 系统操作，有实际BOM搭建与维护经验者优先；掌握 CAD、SolidWorks 等绘图工具，或了解 PLM、PDM 类文档管理系统者可加分。 经验要求：工作经验不限，欢迎应届生或实习生投递（公司将提供系统岗前培训）；具有一年以上制造业或科技型企业研发辅助岗位经验者优先，熟悉产品BOM结构与物料编码规则，有电子、照明灯饰行业背景者更佳。 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识；条理性强，文字表达清晰，沟通顺畅，具备较强的协作能力和适应力，能快速融入研发工作节奏，承受一定压力。 其他要求：年龄22-35周岁，无不良从业记录，服从工作调配，学习能力强，愿意主动关注行业技术发展趋势。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可优先 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

招聘条件： 男女不限，18—45岁 不用体检（购买社保），包吃包住，两班倒，坐班 面试: 带好身份证原件，一张照片 [红包]时薪，18+2=20元/小时 +2元是稳岗奖励，需要做到满工期45天 保底20元/时（20️11元＝220元/天）

司机工作岗位

江门市江海区招电工，5米至13米的货柜电柜安装，工作地点在广州惠州

1、白班8:00-12:00，13:00-18:00，18:30-20:00； 2、白班19元/小时+当月考勤满26天全勤奖励100元，+租房补贴100元，综合时薪约20元/小时，约6500元/月。包吃无宿舍。 3、如非常赶货，偶尔夜班补贴20元/晚。（极少赶货）

江门大量招聘二保焊400左右一天（有证优先），杂工/打螺丝330-380一天，生熟手均可；每周可以借支1000，长短期均可！年龄20-45岁，身体健康！

办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础图文设计和排版能力。 文件管理：掌握文件收集、归档、传阅、催办等流程，保证信息准确和保密。 打字与信息处理：打字速度快，能够高效整理、归纳各类资料。 时间与日程管理：具备自我驱动力和计划执行能力，能够合理安排工作任务。 沟通协调能力：能够与同事、上级及外部人员有效沟通，灵活处理各类问题。 责任心与认真态度：工作细致、踏实，能够保证任务的准确性和及时性。 团队合作：具备良好的团队意识，能够配合完成团队目标。 守时与职业素养：按时上下班，遵守公司规章制度，具备基本商务礼仪。 工作时间:早九晚六,每周单休 其他要求:五官端正 3 来源

岗位职责： 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护

会玩电脑！有斗音号

文员负责整理资料 接待客户并沟通

临时需要一名文字记录人，本人拍照，记录编号，在可联系一小时30元，4小时保底。

 ，日结工继续 嘉诚明天要日结30人，15元一小时不包吃。下班结工资。16至50岁。明天7.30分集合。 有需要的人联系我报名。

不招短期工和兼职！！！ 我们是一个充满后现代气息的年轻化团队。 我们寻找四有青年：有冲劲、有热忱、有实力、有责任感（18-25岁） 在这⾥你需要掌握的 1、接受系统的综合性培训，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗，后续向中高层管理方向发展； 3、参与活动策划与执行、组织协调、市场调研，并协助部门管理及培训事务； 4、负责市场运营相关工作，统筹部门协作与团队管理，推进各项计划落地与监督执行。 在这里你需要具备的 1、应届毕业生优先，性格积极，具备责任意识； 2、敢于面对新任务，能适应高强度工作环境； 3、拥有良好的沟通协调能力及吃苦耐劳品质； 在这里 你将获得的 1、带薪年假、包住、生日关怀、年度旅游、节日礼品等福利 2、试用期无责任底薪3000＋提成，转正后4500+高提成+产品分红，收入上不封顶！晋升为主管并带领团队者，可享15%团队管理奖金 其他福利：生日礼金、结婚贺金、节假日补贴等，入职即安排住宿，定期组织聚餐、团建与外出旅游

炒更剃毛球多名，现金。

招聘兼职地点，开平区中骏世界城外广场工作内容，游戏票、美食售卖时间周一到周五下午5点到9点周六日全天工资日结，每小时12想请私聊我

  以上江门市区、潮连、荷塘地区临时工/社会工/正式工企业： 4.25-正常安排入职：工作满7天可借支300-500元/周，以及利润 （由于企业信息量比较大，提成不一一发布，有意者可私信我） 业务对接： 沈生

招聘：临时工 薪资：4000元以上/月 服从工作安排，做事有责任心，20元/小时，包吃住

沙浦请日结工，18元每小时， 地址：沙浦工业区爱得乐17号。 电话：梁生

1. 协助业务经理及上级完成订单相关事务，全程跟进物料供应、订单执行、生产进度、发货安排、回款情况以及售后支持等环节。 2. 能够独立应对工作中出现的各类状况，灵活沟通协调公司与客户之间的合作事项，快速响应并妥善处理客户反馈的问题。 3. 认同公司经营方针，积极配合各项工作部署与安排。 任职资格：了解跟单各环节流程，具备基础英文能力，性格耐心细致，工作积极主动，思维敏捷，富有责任心，具备正向的工作态度、正确的价值观念及良好的职业道德。

 明天招临时工日结工两名。

岗位内容描述 1、以提升自动驾驶用户活跃与留存为核心目标，围绕用户需求及数据反馈，制定并落地运营策略与激励机制，主导push文案策划与执行，深入挖掘影响用户留存的关键因素，持续优化使用频率与留存表现； 2、结合业务发展现状与未来方向，探索有效的用户增长路径，具备线下渠道开拓能力，整合区域合作资源，推动资源互换与外部曝光转化；统筹内外部资源，设计拉新方案与运营活动，对DAU增长及拉新、留存等核心指标负责； 3、策划并执行线上线下多样化运营活动，注重用户规模扩展与质量提升，具备完整的活动落地执行能力； 4、具备扎实的数据分析能力，能够基于产品与市场数据进行深度洞察，指导运营优化与产品迭代，定期复盘运营成效，输出可落地的用户运营策略； 5、推进用户精细化运营，开展用户画像与特征研究，识别高潜力增长场景，协同产品团队优化用户体验与服务流程； 6、有出行领域用户运营背景者优先，熟悉城市拓展中的用户招募、新老用户活动设计、标准化流程搭建、内部数据需求对接、舆情监控与应对等工作； 7、落实安全管理制度，完善安全生产体系，保持与监管机构的良性沟通与协作； 8、负责城市侧人员与安全管理，涵盖人员招聘、培训实施、档案管理、风险识别与处置，确保各环节合规有序，资料完整可追溯； 9、统筹城市车辆资产与运营成本管控，涉及能源管理、维修保养、保险理赔、年检检测、牌照办理、物资供应、车身涂装及清洁维护等，持续压降运营支出； 10、根据业务规划提前布局充电、维保、检测等第三方服务资源，保障车辆日常运维高效合规，提升资产利用率； 11、快速响应自动驾驶运营中突发情况，建立科学高效的应急处理机制，实现问题闭环管理，最大限度减少公司财产损失与品牌声誉影响。 能力要求描述 1、本科及以上学历，具备5年以上交通运营或出行行业相关经验，或3年以上互联网用户运营岗位经历； 2、善于总结归纳，具备数据驱动思维，能精准定位问题并推动解决方案落地，对最终结果负责； 3、拥有一定的人力与车辆管理经验，熟悉车辆证照办理流程，掌握交通相关法律法规； 4、逻辑清晰，具备出色的数据分析、执行推进、沟通协调及复杂问题解决能力。