
工业工程储备干部(21-25届)
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
目标职责:
1、推进WCM制造体系及工厂精益生产模式的构建与落地;
2、统筹并推动各生产环节在质量、效率、成本等维度的持续优化,针对责任区域开展系统分析,识别改进机会;
3、参与部门重点难点项目的实施与突破,主导所辖区域精益生产的推广与执行。
任职要求:
1、工业工程或相关专业本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑;
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力,具备一定的书面表达与语言表达能力;
3、有强烈的进取心,执行力强,抗压能力佳,认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。
培养方向:
管理类:生产主管、总监、部长等中高层管理岗位
研发类:聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建,培养为精益研发专业人才
高级面料研发工程师
1.5-2.3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上服饰面料染整研发纺织/染整专业面/辅料质检辅料设计织造研发面料设计专业
一、技术研发与创新
1、新面料开发:结合市场动向与品牌定位,主导或参与新型面料的研发工作,涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。
2、前沿技术研究:关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势(如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等),推动技术创新在产品中的应用。
3、技术支持打样:指导并配合产品与供应链团队完成样品制作,诊断样品缺陷,调整工艺参数,确保试样效果满足设计要求。
二、质量控制与标准制定
1、质量标准建立:联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程(如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等)。
2、质量问题解决:深入生产现场,识别并处理面料生产过程中出现的技术异常(如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等),开展根因分析并落实改善措施。
3、供应商技术评估:参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。
4、测试与认证:牵头或协调面料的理化性能检测,确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。
三、生产支持与工艺优化
1、工艺技术支持:为批量生产提供持续稳定的工艺保障,提升制程稳定性与工艺复制性。
2、成本控制:通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式,协助实现面料制造成本的优化。
3、技术培训:面向内部团队(如采购、品管、设计)或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。
4、跨部门协作:与产品、采购、商品管理等部门高效协同,从技术维度提出建议,保障产品从研发到落地的顺利推进。
四、沟通与协作
1、内部沟通:作为技术枢纽,清晰传达专业技术内容,帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。
2、外部沟通:与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。
任职要求
1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验,有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。
2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术,尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。
3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。
4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上液压设计液压油缸
岗位职责:
1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发;
2、依据产品开发进度要求,保质保量完成各项设计工作;
3、参与新产品的试制过程(包括配合生产、现场调试与试验),及时解决过程中出现的技术问题;
4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案,并对现有产品实施优化改进。
岗位要求:
1、机械类相关专业,本科及以上学历;
2、具备良好的职业素养,责任心强,具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力;
3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑;
4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件;
5、抗压能力强,具备良好的沟通意识和团队协作精神,愿意持续提升专业能力。
制度专责
6000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科及以上
岗位职责:
1、流程优化:定期跟进研编计划执行情况,确保落地成效,及时反馈存在问题
2、流程检查:推动流程培训实施及检查人员有效履职,识别问题并落实改进
3、流程管理提升:挖掘标杆实践与优秀人才,提炼可复制案例,推动信息化手段优化
4、信息化建设:实现端到端流程表单化、信息化覆盖,提升效率并防范风险
要求:
1、学历背景:本科及以上,法学、公共关系、人力资源等相关专业优先
2、工作经验:具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验
3、基本能力:具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达及文书撰写能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助
职位亮点:通勤便利,收入稳定,社保福利完善
工业工程储备干部
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上精益生产QC七大手法
目标职责:
1、参与世界级制造工厂的建设与体系搭建工作
2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化,针对所辖区域开展系统分析,识别改进机会
3、协助推进部门重点难点项目,落实责任区域内精益生产的实施与落地
任职要求:
1、工业工程等相关专业,本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可报名
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力,有一定文字表达与书面撰写能力
3、目标感强,执行力高,抗压能力好,认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求
培养方向:
管理类:向生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位发展
研发类:聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建,成长为精益研发领域专业人才
项目技术专员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上UGAutoCAD金属冶炼相关专业压铸铝Pro/E
具备良好沟通能力,三年以上机械加工、压铸类项目跟进与统筹经验;具备英语基础者优先
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
一、公司简介
专精特新小巨人企业,高新技术企业,软件企业,长期突破国外卡脖子技术
二、主要职责:
1.液压系统现场安装:
根据设计方案与技术要求,指导液压元器件的装配及管路布局实施。
确保施工过程满足行业标准与规范,保障系统运行的稳定性与安全性。
2.液压系统调试:
主导液压系统的调试任务,确保各功能模块正常运转。
针对调试中发现的问题进行诊断与处理,并制定切实可行的优化方案。
3.协助设计与开发:
配合开展液压系统的研发工作,提供现场应用层面的技术支持与改进建议。
参与新产品研制及既有产品升级,持续提升系统整体性能与可靠性。
三、任职要求:
1.教育背景:
本科及以上学历,机械工程、控制工程、自动化等相关专业。
2.工作经验:
两年以上液压领域相关工作经验。
如具备突出的现场调试能力,学历或年限要求可适度放宽。
3.技能要求:
熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范,了解系统性能参数与测试方式。
熟悉常用液压元件,能准确识读液压原理图。
具有实际现场调试经历和管路布设经验。
4.其他要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
能适应现场作业环境,拥有较强的故障分析与解决能力。
有液压系统设计开发经历者优先考虑。
熟悉常规液压测试仪器与设备操作。
具备项目管理实践经验者优先。
SMT工程师(怀化)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班不要求证照
工作职责:
1、承担区域内设备的日常管理任务,涵盖设备的维护与故障处理,保障设备稳定运转;
2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案,推动设备效能不断提升;
3、需带领一个小型团队(1-2人),统筹人员任务分配,并组织开展技能提升培训;
4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作,包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验;
2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验;
3、熟悉韩华(原三星)贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑;
4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先;
5、拥有SMT现场管理经验者优先。
项目研发员(专注抗衰老领域)
1-2万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限硕士及以上抗衰
一、公司简介
深耕大健康领域近 30 年,专注中医养生保健,融合传统医学与现代科技,聚焦抗衰老核心板块。
二、岗位职责:
1. 主导抗衰老相关项目的整体策划与执行,涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。
2. 跟踪抗衰行业最新动态,结合市场实际需求,提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。
3. 独立负责研发任务,推进从配方开发、实验测试到效果验证的全流程工作。
4. 协同市场、生产等部门,保障研发成果高效转化为可量产上市的产品。
5. 构建并优化研发管理体系,完善标准操作流程与质量管控机制。
三、任职要求:
1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。
2. 对衰老机理及抗衰技术有系统研究,掌握主流抗衰成分、技术路径及功效评估方法。
3. 具备抗衰产品或相关技术研发经历者优先,能独立承担研发任务并推动项目落地实施。
4. 具备较强的创新思维、实验设计能力及数据解析能力。
5. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力,可带领团队或独立完成研发目标。
四、薪资待遇:
1、硕士研发员10-30万/年;应届硕士10-15万/年,优秀者可面议
2、博士30-50万/年,优秀者面议
3、双休,年休假,五险一金,提供食宿(中晚餐),享有传统节假日物资福利等。
其他生产营运人员月结5-10年硕士及以上电池箔工业铝型材
任职要求:
1、年龄45周岁以下,硕士及以上学历,具备博士学位者优先,拥有8年以上铝行业产品研发及团队管理经验;
2、曾主导铝合金产品开发项目,具备铝加工设备研发项目的实际操作经验;
3、熟悉行业当前发展状况、未来趋势、区域竞争格局以及产业培育路径;
4、具备较强的资源整合能力与问题洞察力,有牵头实施并取得突破性成果的创新项目经历。
工作职责:
1、负责企业研发战略的规划与落地,组织实施研发计划,达成各项研发目标及相关考核指标;
2、发掘高潜力研发项目,遴选匹配的项目负责人,推动研发成果转化,探索技术新路径,构建核心竞争力;
3、主导新产品创新方向与前期研究,完成用户需求调研、功能定义及产品设计方案输出;
4、系统收集、归纳并研判宏观经济动态及国内外行业相关数据信息,定期提交专业分析报告。
工厂焊工社保包住包吃11-20人焊工证
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48岁以内,持焊工证;有相关工作经验;熟练掌握各种焊接技能。1.根据图纸完成焊接作业;2.负责焊接设备的日常维护;3.参与焊接质量改进和技术提升。
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工作地址:长沙市宁乡市金洲大道48号(北门)
工厂焊工社保包住包吃11-20人焊工证
气保焊铆工
48岁以内,持焊工证;有相关工作经验;熟练掌握各种焊接技能。1.根据图纸完成焊接作业;2.负责焊接设备的日常维护;3.参与焊接质量改进和技术提升。
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招工人数:20
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工作地址:长沙市宁乡市金洲大道48号(北门)
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工厂焊工社保包住包吃11-20人焊工证
气保焊工
48岁以内,持焊工证;有相关工作经验;熟练掌握各种焊接技能。1.独立完成焊接作业;2.负责焊接设备的日常维护;3.参与焊接质量改进和技术提升。
薪资福利:提供食宿买五险
招工人数:20
号:;建议求职朋友在2026年春节后联系;请在上午9点至下午5点期间联系对方
工作地址:长沙市宁乡市金洲大道48号(北门)
平车工品检工
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1、完成公司系统化培养,参与各项技术与管理培训;
2、熟悉公司生产和技术流程,参与生产现场管理;
3、协助完成生产技术的改进和优化;
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1、学历不限,专业不限,可接受应届毕业生;
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学徒工钻床工
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220-240元/天
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入职奖励188红包[红包]星沙汽配厂涨工价+ 免体检
工资:20元/小时,吃饭算工时
包吃包住,空调车间,可带手机
16-45岁,男女不限,可预支
厂长/生产主管
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上公司管理
岗位职责:
1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹,保障生产流程高效有序运行。
2. 监控生产各环节质量,推动品质持续优化,确保符合市场需求与客户标准。
3. 组织并带领团队协作,提升整体执行效率,达成既定生产目标。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效激励员工完成绩效任务。
2. 具有较强的判断力和应变能力,可妥善处理生产过程中的突发状况。
3. 善于跨部门协作沟通,保障生产安排平稳推进。
4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。
5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验,并有相关生产管理实操能力。
生产班组主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上化工生物制药新能源
工作职责:
1. 负责生产计划的执行与落实,确保按时完成交付任务;
2. 监控产线作业流程,保障员工操作规范统一,实现产品良率目标;
3. 组织班组人员调配与日常管理,科学分配工作任务;
4. 落实产线安全管理制度,确保安全生产无事故;
5. 高效执行上级交办的各项工作指令。
任职要求:
1. 具备2年以上班组长管理经历;
2. 具有良好的团队沟通与组织协调能力;
3. 拥有1年以上化工行业现场管理相关工作经验。
裁剪工
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工作地址:县返乡农民工创业园2栋
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1:年龄不限,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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栏目概述
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