六安副厨师长招聘

铜陵市铜官区招副厨师长,其他餐饮人员

每日的后厨检查菜单与菜品是否相符每日的物品摆放留样标签物资标签符合要求。正常开餐的秩序，后厨人员的管理，卫生的分布。

热菜技术高，服从管理，有创新意识

火锅店招人：服务员，收银员，传菜员，店长

洗浴自助餐招聘以下岗位浙江省宁波市鄞州区江城南路百丈东路汤乐汇日式温泉酒店招聘厨房打荷一名月薪4000~5000元一个月招聘凉菜学徒一名月薪5000~5500元一个月招聘抻面一名月薪5500元至6000元一个月招聘烧烤一名月薪5500元至6000元一个月招聘炒锅2名8000元至8500元一个月招聘夜班厨师一名7000一个月招聘改刀2名月薪6000元一个月招聘餐厅经理6000~8000元一个月招聘餐厅服务员底薪4800元一个月以上岗位月休2天包吃住可洗澡联系电话周厨微信同步

职位描述：1.针对客户要求准确推荐产品并将公司产品应用到客户的产品中，对应用服务效果负责。2.定期了解客户及市场要求，并及时反馈给研发部以确定后续研发方向。3.对下发的应用研发任务按时保质保量完成负责，对所有开发的新产品风味、工艺、流程、稳定性实质性的了解和实现应用呈现，并做好时间接点、温度节点做好记录建立好SOP的文档存档。4.提供公司现有产品应用知识及菜品SOP流程，协助销售部、市场部、运营部、新媒体部做好公司产品推广市场应用与菜单设计并制作演示。任职要求：1.有应用工作经验者或有大型餐饮主厨工作经验，并具备菜品独立开发能力。2.熟悉食品的加工工艺，掌握不同食材的处理方法；在食材主、辅、调味料应用上有创新能力；口味度高。3.热悉标准化定制经验，有相关连锁食品加工企业经验者优先。4.具备良好的沟通能力和独立解决问题的能力以及团队协助能力4.舒适的工作环境和优秀的团队氛围。

副厨师长1名薪资7000元炉台2名薪资6500-7000元厨工薪资4500-5000元（大姐也可以）洗碗阿姨薪资4000元

招聘炒锅2名，要求能听安排，遵守工作纪律，待遇见面详谈，联系电话，刘师傅，微信同号

大连日航饭店诚聘西厨副厨师长一名，福利：双休，五险一金，酒店公寓式住宿，联系电话：.

副厨师长岗位职责：1、负责依据月子餐单准备食材并烹调适合产妇体质的月子餐，提出合理化的配餐建议；2、负责掌控菜肴的摆盘与出菜的顺序；3、负责研发新菜色并定期更新月子餐单；4、对厨房的出品.质量和食品成本承担重要的责任；5、督导对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或分量，合理地控制食品成本；6、负责管理厨房的卫生工作。任职资格：1、身体健康，精力充沛，45岁以下；2、粤菜经验丰富，擅长营养膳食或药膳者优先；3、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；4、了解月子餐相关的营养理念，具备一年以上月子餐厨师实际经验优先。

六安市金寨县招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、护坡/边坡

钢结构油漆工，会开行车

六安市金安区招装修木工，店面装修，铝塑板安装熟练优先，可包住宿

找二把刀挖机驾驶员 六安市区周边干活

霍邱马店招聘大厨一名：工资面谈！包吃住：要求手艺过硬，人品要好：联系电话

有工作经验，做事爽快，不斤斤计较

副厨师长，配菜师傅各一位

申请副厨师长！做五休二！交纳上海市的五险一金！

岗位职责一:协助厨师长做好厨房生产组织工作，制定厨房人员的工作安排，每日上班后检查厨房人员到岗情况，卫生情况及食材准备情况。二:检查食材是否新鲜度，在操作过程中控制物品的损耗，保证食品的成本。三:巡视各台位的食品卫生和环境卫生，监督厨房人员的个人卫生，严格监督出菜，保证客人食品绝对安全。四:经常与下属员工接触，沟通了解分析员工心态，使每一位员工都安心工作。五:组织下属员工参加培训、学习企业理念加强消防意识，确保工作安全进行。岗位要求1.具有火锅店后厨管理相关工作经验者优先考虑;2.熟悉火锅店厨房的操作流程和管理规范，具有较强的管理能力和组织协调能力;3.具有较强的食品安全和卫生意识，能够保证厨房的卫生和食品安全;4.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调厨房员工的工作;5.具有较强的成本控制和利润分析能力，能够提高厨房的经济效益。岗位福利：1：薪资副厨：6000-70002：五险3：包食宿4：月休4天，节假日补休

副厨2名炒锅2人

夜班服务员一名店长一名

曾三仙米线招聘啦！店长：1名。电话：（）地址：京辉.老街老乡鸡斜对面

本店需要一名前厅主管，有一定的营销及管理小团队能力。夜宵模式要具有吃苦耐劳精神。

工作地点在安徽省六安市霍山县陡沙河温泉度假区，工作比较简单。平时没什么人，只有节假日人太多。

六安市区老乡鸡招聘：储备干部10名，就近安排（男女不限）学历要求:1.大专或大专以上学历（还有一年毕业的大专在校生也可以）；薪资待遇：3500-5000元/月；生日及节假日福利，五险一金；提供学习和晋升机会，晋升后待遇从优

米村拌饭招聘:长期全职工和储备店长。要求:人品好，正直、真诚、勤奋年龄:18-40岁，有无经验均可面试通过，可培训上岗。时间:周一到周日，都可以。时间段，可以面谈。工时制度，17/小时每月10号开工资---------------------------------------招储备店长，实习期六个月升为店长岗:1万一3万加入我们在米村现实梦想。---------------------------------------前厅、后厨伙伴都需要，感兴趣可联系工作地点在霍邱万达，商场没开业之前到六安市内其他门店培训学习，培训期间包吃住---------------------------------------底薪2600小时制工资超出底薪部分17.18.19每小时需要面试上岗前要准备本市餐饮健康证

前厅经理，客房经理，前厅收银员

32岁以下大专学历，对工作不怕累不怕脏，性格开朗活泼大方。

服务员，主管

招牌企业内部餐厅经理，主要负责管理并运营企业内部的员工餐厅，确保餐厅高效、卫生且经济地为公司员工提供餐饮服务。其具体职责包括但不限于：1.制定和执行餐厅运营策略：根据企业的文化和员工需求，规划餐厅的菜单，合理安排食材采购，控制成本，保证食品质量和食品安全。2.管理团队与人员培训：负责餐厅员工的招聘、培训、考核及日常管理工作，构建和谐高效的团队氛围，提升服务质量。3.维护餐厅环境与设施：确保餐厅环境卫生达标，设施设备正常运行，定期组织清洁消毒工作，营造舒适宜人的就餐环境。4.餐饮服务优化与改进：收集员工对餐厅的意见和建议，持续改进服务流程和菜品质量，满足多元化饮食需求，提高员工满意度。5.预算编制与成本控制：制定合理的餐饮预算，并进行严格的成本控制，实现餐厅运营效益最大化。6.跨部门协调沟通：与其他部门保持良好沟通，了解公司活动安排，配合做好大型活动或特殊日子的餐饮保障工作。7.遵守相关政策法规：确保餐厅运营过程中遵守国家关于食品安全、卫生等方面的法律法规要求。综上所述，企业内部餐厅经理是一个集运营管理、团队建设、服务优化、成本控制等多方面能力于一身的重要角色。