分享
职位详情
副厨师长 岗位职责: 1、负责依据月子餐单准备食材并烹调适合产妇体质的月子餐,提出合理化的配餐建议; 2、负责掌控菜肴的摆盘与出菜的顺序; 3、负责研发新菜色并定期更新月子餐单; 4、对厨房的出品.质量和食品成本承担重要的责任; 5、督导对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或分量,合理地控制食品成本; 6、负责管理厨房的卫生工作。 任职资格: 1、身体健康,精力充沛,45岁以下; 2、粤菜经验丰富,擅长营养膳食或药膳者优先; 3、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 4、了解月子餐相关的营养理念,具备一年以上月子餐厨师实际经验优先。
2024-03-04 14:03
IP属地:广东
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡网投诉举报

附近适合您的职位

金善智慧餐饮文化管理有限公司【招聘岗位】副厨【岗位要求】1.年龄18-55岁;2.厨师经验3年以上;3.小车驾照3年以上;4.熟悉大锅炒菜技术;5.有健康证明【薪酬结构】6000-7000+绩效+全勤+包吃住月休四天
企业认证
副厨师长
副厨师长岗位职责:1、负责依据月子餐单准备食材并烹调适合产妇体质的月子餐,提出合理化的配餐建议;2、负责掌控菜肴的摆盘与出菜的顺序;3、负责研发新菜色并定期更新月子餐单;4、对厨房的出品.质量和食品成本承担重要的责任;5、督导对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或分量,合理地控制食品成本;6、负责管理厨房的卫生工作。任职资格:1、身体健康,精力充沛,45岁以下;2、粤菜经验丰富,擅长营养膳食或药膳者优先;3、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;4、了解月子餐相关的营养理念,具备一年以上月子餐厨师实际经验优先。
副厨师长

广东东莞新场招副主管7000/领班5800/熟手4800/学徒4300,连锁店做晋升空间大

广东东莞新场招副主管7000/领班5800/熟手4800/学徒4300,连锁店做晋升空间大满三个月购买社保、年初一到初三三倍,有意请联系
副厨师长

急招副厨师长

积极乐观,团结友爱,
副厨师长

急招传菜员、副厨师长

招传菜部长1名,地址:华发商都,食神大酒楼联系方式:陈总
副厨师长传菜员
4月24日 21:06

广州越秀区,点心副主管工资面试,招中工三名点心招学徒一名男女不限4400-4600月休四天

广州越秀区,点心副主管工资面试,招中工三名点心招学徒一名男女不限4400-4600月休四天电话,林师傅
副厨师长

广东深圳坪山国人科技园饭堂急招厨师一名,主要是自选快餐,熟手有有经验者优先工资6500至7

深圳坪山国人科技园饭堂急招厨师一名,主要是自选快餐,熟手有有经验者优先工资6500至7500厨工一名工资4300至4800
副厨师长
急聘职位:中餐副厨师长工作时间:周一到周六(6:00~14:00,月休6天,节假日调休)月薪:11000元岗位职责:①负责食堂项目的日常烹饪管理工作,负责菜品的内部加工制作,安全管理;②协调采购,负责日常经营直接成本,品质的管理和控制;③指导管理各厨师技术培训,规范操作,安全生产。要求:男,年龄30~55周岁,有星级酒店行政总厨经验联系人:文经理(微信同号)地址:龙华区大浪
副厨师长

阳江阳西县招聘厨师长助理

招聘厨师长助理
副厨师长
招聘:Executive Lounge Manager 行政酒廊经理薪资:8千-1万1. 维持有效的对客关系,建立和谐的气氛并提供个性化的服务和帮助2. 熟悉前厅部工作服务标准及操作程序3. 全面了解掌握酒店房价、折扣、包价、饭店设施及特别事件4. 全面负责忠诚会员计划,确保正确处理、准备相关报告并积极发展新会员5. 协助解决客人账单问題、争议等,解决员工财务账务问题6. 根据部门预算合理控制成本7. 尽可能用最好的方式代表酒店管理层处理与客人有关的一切事宜8. 处理客人要求并通过亲自追踪相关部门负责确保客人的要求被满足9. 积极回应并处理宾客问题和投诉10. 负责检查贵宾房间,确保房间清洁并按照标准布置房间,确保欢迎备品送至房间11. 通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务12. 使用促销和建议性的销售技巧销售酒店产品与服务维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释及销售服务和设施13. 根据酒店运营需要,在部门的安排下,随时参与酒店各运营部门的服务工作14. 运用人际关系和沟通技巧来领导、鼓励、影响他人;并通过诚实、正直、以身作则来体现全方面的财务或业务决策能力15. 鼓励团队成员之间建立互相信任,互相尊重的合作关系16. 与员工建立并保持开放、协作的关系,并确保团队成员之间也能做到这一点17. 制定具体目标和计划,确认按照工作的优先次序来组织完成18. 以酒店运营和目标,与所有部门保持良好的工作关系。并加快解决在运营过程中可能出现的任何问题19. 根据需要干预任何客人 / 员工情况,确保酒店财产的完整性、客人满意度和员工的福利20. 确保定期与员工进行沟通,以提高对业务目标的认识和期望,确认绩效,并达到期望目标21. 发挥领导力作用,展现卓越的接待技巧22. 为下属提供指导,包括制定绩效标准和监督绩效23. 分析信息评估结果,选择最佳解决方案来解决问题24. 及时向管理层,同事和下属通报或更新相关信息地址:深圳市龙华区民塘路385号(深圳北站东广场)
酒店经理
5月13日 15:41