任职要求：7.10至8.10上课期间不得请假

1、具备本科及以上学历，数学教育类专业者优先； 2、能够胜任一对一及一对多等个性化授课模式； 3、系统掌握初高中数学知识体系，对各章节内容有独立的理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，具备较强的表达与交流能力； 6、具有团队协作意识和敬业态度，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展路径的定制化在职培训课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实操），校区将指派优秀导师进行带教，涵盖日常工作流程与专业技能指导，助力您自信上岗。

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍

工作内容 1、承担初中数学学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果 2、参与教案编写、教学资料整理以及课后答疑辅导等相关工作 3、定期与学生及其家长交流，跟踪并反馈学生的学习情况 任职要求： 1、具有扎实的数学专业基础和较强的授课能力 2、善于调动学生学习积极性，提升其对数学的学习兴趣 3、具备良好的人际沟通能力和团队协作意识

福利待遇 1. 周末双休！ 2. 享受法定节假日带薪休假，包含婚假、产假、陪产假、年假等！ 3. 工作时间8:30-18:00，午休一个半小时，标准八小时工作制！ 4. 福利涵盖五险一金、定期体检、年终奖金、生日礼遇、旺季工作餐、购房补贴、租房补贴、下午茶点、12天春节长假 岗位职责 1. 针对公司数学教辅产品，开发配套视频课程及讲解素材。 2. 完成教辅内容相关课程的视频拍摄与录制。 3. 制作并优化课程所需的教学PPT。 4. 参与直播与录播课程制作，协助完成授课课件等相关任务。 任职要求： 1. 教育学、数学或相近专业，全日制本科及以上学历。 2. 拥有2-3年或以上教学经验，具备独立的教学思考与授课能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能通过调研分析用户需求，提炼教辅课程核心内容。 4. 能够适应出镜授课。

（一）岗位职责 1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、开展与家长、学生的沟通与服务支持； 3、参与教研提升及日常教学相关活动； 4、落实续班续费、转介绍、控流失等业务指标工作； 5、完成校方交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1、具备全日制本科及以上学历，专业不限，有相关从业经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构理念与核心价值观，具备良好亲和力； 3、专业功底扎实，积极钻研，持续精进教学能力； 4、具备较强的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、春节礼金、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金、丧假及慰问金等。 >>五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 >>免费工作餐：与健康养生餐饮机构合作，工作日配送餐食，安全卫生，助力健康生活。 >>提供住宿：配备齐全水电暖、厨房卫浴及WiFi的住宿条件或相应房补支持。 >>法定节假日：依法享受节假日休息或调休安排，保障工作与生活平衡。 >>带薪年休假：每年享有固定天数年假，自由支配假期时间。 >>春节礼金：根据工龄发放相应金额。 >>健康体检：联合知名体检机构，每年组织一次全面健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女及亲属可享就学优惠，获取优质教育资源。 >>公费培训：携手全国知名教育机构，定期邀请清北人大等高校专家授课，提供成长平台。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节发放节日补贴，丰富生活开支。 >>五/十年功勋奖：服务满5年或10年，授予功勋奖金与纪念奖杯。 >>全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问+答辩假，每一项体现组织关怀与认可。 >>婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金、丧假及慰问金：产假158天，哺乳假延续至婴儿18个月，关键阶段给予温暖支持。 福利渗透进日常的每个细节， 让你真切体会来自新概念的点滴幸福， 如同被温柔以待的悸动~ 四、晋升通道 专业通道：以教学成果为依据，实现稳步加薪 管理通道：打破常规，唯才是举；你有担当，我给信任；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—终试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位职责： 1.产品策划： -负责小学教辅产品的市场调研与整体策划，能基于调研数据提出可行性建议及新产品的结构设计方案。 -主动搜集教学一线的实际问题，深入了解教师、家长及学生在使用过程中的核心需求与痛点，制定相应的选题策略。 2.内容研发： -结合自身教学实践，深入分析学科课程标准、教材与教学参考书，研究考试命题规律、学科内容体系及同类竞品，并进行归纳总结，为产品内容优化提供方向。 -跟踪教育领域的前沿理论，预判发展趋势，系统整理相关教育资讯，构建并维护内容资源库。 -承担部分产品稿件的约稿、组稿和审稿任务，对接外部作者资源，拓展合作网络，持续壮大优质作者队伍。 3.教学研究： -建立规范化的教研机制，不断探索并改进教研方法，提升教研实效。 -组织编辑团队开展集体教研活动，定期实施业务培训，提高团队整体编校水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上公立或私立学校实际教学经历，以及3年以上教辅图书策划经验；熟悉课堂教学流程及教辅材料的应用场景。 2.有编审相关工作经验者优先考虑；曾获评优秀教师或担任过教研员者优先录用。 福利待遇： 【周末双休】 【带薪年假】 【春节长假】 【五险一金】 【节日福利】 【生日礼物】 【学历补贴】 【结婚/生育喜金】 【年度调薪】 【项目制绩效激励】

岗位职责: 1. 本科及以上学历，数学相关专业背景，负责高中数学课程教学，保障教学水平与学生学业成效； 2. 与学生和家长建立顺畅沟通，掌握学生学习动态，给予专业学习建议； 3. 结合学生学习表现及反馈，持续改进并完善授课方式； 4. 主动参与校方组织的教学交流与教研工作； 5. 编制和完善教学材料，确保授课内容准确且与时俱进。 任职要求： 1. 数学专业知识牢固，能灵活应用于实际教学过程中； 2. 具备良好的课堂组织能力与师生互动技巧，能够调动学生学习积极性； 3. 工作认真负责，可独立承担教学任务； 4. 拥有较强的沟通协调能力，善于与家长及团队成员协作交流； 5. 热爱教育事业，乐于面对挑战，致力于教学能力的持续提升。

下午用替班

明天车管所附近厂子需要熟练焊工老师，现钱180元，两步架。电联

银座黄河店找10个可地面的，

店子下午找小挖

现在需要四个工人，两个打包的，两个不会打包的，工人，二十五一小时，三名工人，白天2022下班开支，联系电话

兼职老师 年级: 初一数学老师 学生情况：很好教，成绩比较优秀的学生，想拔高 补习时间：预计周六晚上 教师薪资：150元2小时 教师要求：在读全日制本科生或以上，有经验，有耐心，负责任 地址：黄埔夏园地铁站附近

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

高中数学教学 岗位职责： 1.负责高中数学课程的教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2.精心备课、授课、批改作业及组织测验，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与知识吸收效率 4. 关注学生心理发展与学习习惯培养，协同班主任做好家校沟通与学生成长支持 5.配合学校完成教学评估、资料归档及教育信息化相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础与教育教学理论素养 4.能熟练运用多媒体教学工具，适应新课标及素质教育要求 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：午班 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-10 承担初三、初四阶段学生在周末与寒暑假期间的一对一及小班教学任务，需具备丰富教学经验，有毕业班带班经历，学生成绩提升显著，工作态度严谨负责，目前在职者优先考虑。

岗位职责： 1. 产品策划： - 负责小学教辅产品的市场调研与整体策划，能基于调研数据提出切实可行的优化建议及新产品的结构设计方案。 - 主动搜集教学一线中的实际问题，深入理解教师、家长及学生在使用过程中的核心需求与痛点，制定具有针对性的选题策略。 2. 内容研发： - 结合自身教学实践，深入分析学科课程标准、教材与教辅资料，研究考试命题规律及行业同类产品内容，进行系统化解读并输出成果，推动产品内容持续升级。 - 跟踪教育领域前沿理论发展，预判行业趋势，收集整理相关教育资源，搭建并完善内部信息资料库。 - 承担部分产品稿件的约稿、组稿与审稿任务，对接外部作者资源，拓展合作网络，持续壮大优质作者队伍。 3. 教学研究： - 构建规范化教研体系，不断探索并优化教研实施路径，提升教研实效性。 - 组织编辑团队开展集体教研活动，定期实施业务培训，全面提升内容编辑的专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上公立或私立学校一线授课经验，3年以上教辅类图书策划经历，熟悉课堂教学流程及教辅产品的应用场景。 2. 拥有编审相关工作经验者优先考虑；曾获评优秀教师或担任过教研员者优先录用。 福利待遇： 【周末双休】 【带薪年假】 【春节长假】 【五险一金】 【节日福利】 【生日礼物】 【学历补贴】 【结婚/生育喜金】 【年度调薪】 【项目制绩效激励】

工作形式：招聘线上题目讲解教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 【岗位优势】 题库资源充足，支持按量完成：项目长期稳定，不受地域限制 工作时间自主安排，收入水平较优 【招募科目】 初中及高中全科各学科教师 【工作要求】 年龄须满22周岁，详细条件请直接咨询了解 【薪资待遇】 初中题目：6~8元/题；高中题目：8~10元/题 说明：本岗位不收取报名费、培训费及其他任何费用

核桃编程，今年已有17名学员荣获信息学奥林匹克竞赛金牌，获得金牌即可保送清华、北大。目前武汉分公司正处于快速发展阶段 【员工福利】 社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险），入职即签订劳动合同并开始缴纳 餐补：提供丰富营养的自助工作餐，减轻日常餐饮支出压力 车补：企业滴滴账户免费使用，通勤无忧 办公：公司统一配备笔记本电脑与工作手机，无任何个人垫付成本 依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期权益 入职满一年后，可享受年度免费健康体检 团建：定期举办生日会、发放生育礼金、节日礼品、组织文娱活动、文体俱乐部及定制纪念品，让职场生活更具仪式感 环境：5A级办公空间，独占3层写字楼，实力平台带来稳定归属感 团队：成员年轻有活力，团队氛围轻松融洽，充满正能量 培训：配备系统化培训体系，实施老员工一对一导师制带教 【工作时间】 13:00—22:00（8小时工作制，午休充足，错峰上下班） 【任职要求】 1、统招专科及以上学历 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人 每年开放多次晋升通道 【薪资待遇】 综合薪资范围：11K-20K

高薪诚聘各学科全职专职教师，目前仅限全职岗位！ 薪资福利：保底薪资+课时费＋提成+分红+期权+奖金，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚及生育礼金等 岗位职责： 1、依照教研部统一的教学标准、授课要求及指定教材开展教学工作。 2、按照教研部规定流程完成课前准备与课后教学服务环节。 3、在春秋季参与集体教研与备课活动，持续提升教学能力。 4、承担教研部安排的讲义编写与更新、新教师指导、讲座分享及进入公办学校授课等教学相关任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作支持，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业基础，全面掌握本学科从基础到拔尖培优的知识体系，熟悉各年级同步内容及中高考考点，需了解青岛自主招生考试相关内容。 2、能够胜任培优教学，具备提升尖子生综合能力的经验与能力 工作时间： 春秋季每周一和周二休息，每周安排三天教研（周三至周五 9:00-18:00），其余时间有课上课，无课休息 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职员工，享受五险一金、各类节假日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市内各区均设有校区，入职校区可结合个人情况就近分配

工作内容: 1.录制高中物理视频课，公司提供课件，讲解录屏，线上兼职 要求: 1.有高中物理教资，5年以上教学经验。

岗位职责： 1、根据学生的学习基础和个性特点，制定个性化的一对一辅导计划，精准定位知识薄弱点，助力学业成绩迅速提高； 2、承担学科知识授课任务，开展考前专项辅导，并及时解答学生在日常学习中遇到的各类问题； 3、观察并引导学生课堂参与及课后学习行为，协助纠正不良学习习惯，如独立完成作业、自主检查与错题整理等； 4、持续与学生保持交流，掌握其学习障碍与情绪动态，适时给予心理支持，增进彼此信任与互动； 5、定期向家长通报学生的学习情况、课堂表现以及后续优化建议，推动家庭与教学的紧密配合。 任职要求： 1、毕业于985/211重点高校本科及以上学历，教育学、师范类、心理学等相关专业背景者优先，硕士学历者优先录用。 2、持有初高中相应学科教师资格证书，具备心理学相关资质者优先考虑。 3、语言表达清晰流畅，富有沟通能力与亲和力，能够迅速与学生建立良好互动关系。

男女不限，能教初中高数理化优先。初高中英语语文优先，本科以上学历，全科老师优先考虑。区域不限，可以就地安排工作。

岗位职责: 1. 制定并执行贴合学生实际需求的英语课程方案； 2. 跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与反馈； 3. 运用多元教学策略，满足不同学习方式的学生需要； 4. 保持良好的课堂纪律，营造积极且互动的教学氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力，善于调动学生学习积极性； 2. 能够高效组织课堂教学，提升学生参与感与学习成效； 3. 富有耐心与责任心，致力于提供高质量的教学服务； 4. 善于与学生沟通交流，建立融洽的师生互动关系。

岗位职责: 1. 承担初中或高中语文学科的授课及教案准备工作 2. 参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流及专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学策略，满足不同学生的学习需求 3. 热心投身教育领域，具备较强的学习意识与发展意愿 4. 热爱教学工作，语言表达清晰，擅长与学生及家长互动交流 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗晋升优先考虑内部员工竞聘 员工可自主规划职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-28 岗位职责: 1.为学生提供专业且高水平的数学课程辅导； 2.提升学生对数学学科的学习兴趣，引导其掌握科学的学习策略； 3.准确识别学生在学习过程中遇到的困难，并提供个性化指导； 4.参与教学交流与研讨，持续优化授课质量与教学方式。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的亲和力； 2.能熟练运用现代教育工具与教学手段； 3.拥有较强的沟通能力及团队协作意识； 4.热爱教育行业，能胜任教学任务与学生辅导工作； 5.能依据学生的个体差异实施针对性教学方案。

1、本科及以上学历，数学教育相关专业优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化教学模式； 3、熟悉初高中数学知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，沟通顺畅； 6、具备团队协作意识和职业敬业精神，责任心强，执行高效，能适应工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供系统化培训支持，量身定制职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。