高薪诚聘·销售内勤 沧州市区无责底薪 3000 元 青县 泊头2200 • 绩效提成 + 月度奖励 • 月均收入 1W 公司有完整的晋升路线 内勤>内勤主管>分公司负责人>股东合伙人 任职要求 • 男女不限，18-40周岁 • 有销售经验者优先 工作时间 • 每周六休息 每月休息5天 • 法定节假日正常放假 公司福利 • 无考核压力 • 节假日福利 只要你肯努力，月入过万不是梦！ 有意者欢迎咨询应聘～

协助业务员拜访市场

岗位内容： 1. 开发潜在客户资源，持续跟进客户沟通，并完成订单及相关后续事宜； 2. 维护良好的客户关系，及时掌握客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 3. 参与销售数据整理与分析，深入挖掘数据背后的业务价值。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪+新人补贴+项目提成+绩效奖励上不封顶＝新人首月综合收入保障在4000-8000元区间； 2. 享受带薪法定节假日及10-15天年假； 3. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作高效便捷； 4. 工作时间早8:30至晚6:00，正常上下班，无需加班； 5. 公司配备微波炉，不定期发放下午茶福利； 6. 试用期为2个月，期间薪资全额发放，无任何扣减； 7. 入职初期提供系统化培训，快速上手； 8. 欢迎无经验的实习生或应届毕业生加入，团队管理扁平化，工作氛围轻松，晋升路径清晰明确，只要想努力赚钱就欢迎加入； 入职即签订正式劳动合同～

学历不限，熟悉电脑办公软件，打字流畅，逻辑清晰，细心负责，执行力强，守时靠谱，能长期稳定工作优先，短期兼职勿扰

门窗厂优化接单文员一名，有工作经验优先，每月休息一天，配单间，有空调洗衣机！工资详谈

【神洲裕隆门厂招聘销售接单】 主产：CPL生态木门/墙板/全屋定制 工作：开发维护新老客户，负责客户售前售中售后问题，办公室接单。 要求：听从指挥，吃苦耐劳，有责任心，没经验的勿扰，熟练使用办公软件。 工资：底薪+绩效+全勤+奖金 地址：正定县上水屯村东（神洲裕隆）

岗位职责 负责业务的开发及后续跟进工作 保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质 协助处理业务开展中的各类问题，提高客户满意程度 职位要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效响应并处理客户诉求 2.能在团队中协同作业，与成员共同推进任务完成 3.具有较强的抗压能力，能在压力环境下稳定输出工作成果

岗位职责: 1.与生产团队紧密协作，保障生产目标顺利实现； 2.实时跟踪生产进程，确保各环节高效有序运转； 3.及时处理生产过程中的突发状况，维持生产稳定与品质达标； 4.负责生产原材料的管理与存储优化，提升资源利用效率； 5.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效应对生产中的各类问题； 2.能准确传达生产需求，与团队成员保持高效沟通； 3.机械/机电类相关专业背景，掌握CAD制图技能，能够完成 3.熟悉生产流程，具备基础生产管理能力； 4.工作责任心强，具备团队合作意识，适应一定工作压力； 5.熟练使用生产管理相关的数字化工具与软件。

白鹿泉水厂招聘内勤2名，身体健康，人品好，男女不限，20岁--65岁，工作范围，记账，出水，眼里有活儿勤快人员，有财务经验的优先，保底3000--4000，外加业务提成，管吃住。

工作内容： 销售支持：协助业务员约访、整理资料、问题初步对接。 工作时间 早8:50-18:30，午休1.35h 周六日双休+法休 无责5000，无业绩考核压力，额外绩效奖金+提成，综合7k-9k 周末双休、法定节假日全休，带薪年假、节日福利 缴纳五险，下午茶、月度团建、生日礼品

沧东招熟练二保焊工多名，干预制仓，野营房。一天九小时，管吃，有食堂宿舍。工资有保障长短期都可以要会干的会看图施工者面谈。联系电话

招聘信息黄骅港矿石码头招聘长期检修工2名，年龄25至45周岁，工作轻松，有意者联系

沧州黄骅港招工人，焊工4人，普焊，会切割，有卡片证，工资500，管住不管吃，厂子大食堂。小工30人，铁罐里清灰，很热，工资500，工期一个月，12小时两班倒，干完，上高额保险，短期的，，，日结看好要求，能干的打电话，

来两个木工

沧县崔尔庄招聘：厨师1名，工资面议，两天公休，包吃包住，内设空调，独立卫生间，要求踏实稳定，有责任心，年龄20到45岁，电话：.

工作地点 本地（就近上班，不用外出跑远路） 岗位职责 1、负责新能源货运车辆（3米8、大面、续航版新能源货车）销售、咨询、成交、老客户维护。 2、对接个体货运司机、货拉拉司机、个人创业、车队客户，讲解车型优势、续航、售后、金融、零首付政策。 3、负责线上短视频素材拍摄、简单推广、接待私信与到店客户。 4、跟进试驾、订车、按揭、上牌全流程，维护客户口碑，。 5、配合团队完成月度销售目标，收集市场需求与客户反馈。 任职要求 1、经验不限！有无销售经验均可，新人手把手带。 2、年龄20–45岁，沟通顺畅、性格开朗、踏实肯干。 3、有C1驾照优先、了解货运行业、有司机资源、车队资源优先。 4、能接受短视频日常拍摄、出镜、口播（不会可教）。 5、目标感强、抗压能力好，想稳定长期挣钱、愿意踏实做事。 岗位优势（真实吸引人） 1、刚需行业：新能源货运车政策利好、路权优势大、置换客户多，不愁客源。 2、模式轻松：不用陌拜乱跑，线上引流+到店成交，工作体面稳定。 3、新人保护：带薪培训、一对一带教，快速上手出单。 4、客源稳定：公司统一流量、统一获客，不用自己苦找客户。 5、提成高、不压工资、不拖欠。 薪资待遇 • 保底底薪 + 高额提成（上不封顶） • 综合月薪：6000–15000+，能力强者月入两万很正常 • 每月业绩奖励、开单奖、销冠奖、节日福利 • 长期稳定岗位、正规团队、氛围轻松、无套路、不画饼 员工福利 • 带薪培训、月度团建、节日福利 • 长期稳定岗位，适合长期干、想存钱、求稳定的小伙伴 • 公平晋升：销售→主管→团队负责人，能者上位 适合人群 想换稳定高薪工作、想学一门长久技术、愿意踏实挣钱、宝妈过渡、转行就业、零基础求职均可。 联系咨询 有意向直接私聊，面试简单，当天可安排，尽快上岗！

销售酒水

销售助理1.维系老客户 2.联系老客户办理服务 3.二次开发

【工作内容】 负责线下门店/商圈/小区地推拓客、产品推广、工作简单轻松，无复杂销售套路。 【岗位优势】 1. 时间自由：可全职、可兼职，可弹性排班，适合学生、上班族副业、待业过渡 2. 零基础可做：无需经验，新人统一培训，上手快，全程有人带 3. 收入透明：底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金，多劳多得，上不封顶 4. 氛围轻松：团队年轻、无加班、无强制任务、不PUA 【任职要求】 1. 年龄18–45岁，口齿清晰，性格开朗 2. 敢开口、愿意沟通，踏实认真想赚钱 3. 不限学历、不限经验，新手小白均可 【薪资待遇】 综合薪资：5000–15000+ 能力优秀者月入过万很稳定，多劳多得，付出和收入成正比 【工作地点】本地就近安排 【工作时间】弹性可调 想稳定赚钱、想提升自己的，直接滴滴！

1团险渠道销售人员岗位（个人代理人） 2销售助理岗 岗位职责 为拓展团队经理提供销售支持，协助解决问题； 协助所在单位做好业务保全、理赔等售后服务工作； 参与重点客户的承保方案拟定、陪访等； 收集并反馈所支持单位在业务拓展过程中的需求和市场反馈。 领导交办的其它工作。 基本要求 年龄20-45岁，身体健康，大专及以上学历，有销售助理相关工作经验者、全日制本科及以上学历者优先考虑； 具有耐心细致的工作态度，较强的学习能力,有较强的语言表达能力者优先； 能够熟练使用Office办公软件； 福利待遇 报酬：基本报酬3000元—10250元，佣金报酬视各单位经营情况，个人能力优秀者收入上不封顶。 福利：享受公司实物奖励、拓展训练、商业保险等多种福利；国家法定节假日、专业培训等。 工作地址 北京市昌平区创新路5号 联系人 梁女士 1团险渠道销售人员岗位（个人代理人） 2销售助理岗 岗位职责 为拓展团队经理提供销售支持，协助解决问题； 协助所在单位做好业务保全、理赔等售后服务工作； 参与重点客户的承保方案拟定、陪访等； 收集并反馈所支持单位在业务拓展过程中的需求和市场反馈。 领导交办的其它工作。 基本要求 年龄20-45岁，身体健康，大专及以上学历，有销售助理相关工作经验者、全日制本科及以上学历者优先考虑； 具有耐心细致的工作态度，较强的学习能力,有较强的语言表达能力者优先； 能够熟练使用Office办公软件； 福利待遇 报酬：基本报酬3000元—10250元，佣金报酬视各单位经营情况，个人能力优秀者收入上不封顶。 福利：享受公司实物奖励、拓展训练、商业保险等多种福利；国家法定节假日、专业培训等。 工作地址 北京市昌平区创新路5号 联系人 梁女士

1、负责生产车间班组的日常生产及管理工作； 2、组织班组成员开展生产操作工艺、质量控制等方面的技能培训； 3、监督作业人员操作流程，确保按工艺规范执行； 4、依据生产计划组织生产，保质保量完成当班产量任务。 任职资格： 1、具备3年以上设备制造类企业一线管理经验，有同行业背景者优先； 2、熟悉数控加工、机械加工相关技术； 3、具有非标产品生产实操经验

维护公司利益，严格遵守公司各项规章制度及车间操作规程； 落实生产任务，规范填写生产作业记录； 定期巡查设备运行状况，快速处理异常问题，确保生产流程稳定有序。 任职要求：本科及以上学历，化工、机械、电气、机电、高分子材料、医药、环境等相关专业。 职业福利：五险一金、餐补、免费班车、节日福利、定期体检

1、制度与标准建设。主导本厂职能划分、岗位职责、工作流程及相关配套制度的制定与优化，编制岗位工作标准、绩效考核细则及其他管理制度，经上级审批后组织实施并监督落实。 2、计划组织管理。牵头编制本厂年度、月度、周度及每日生产计划，提交上级审核通过后推动执行；负责审定直接下属的月、周、日工作计划，并提供必要指导与支持。 3、生产统筹管理。组织协调本厂人力、设备、原材料、工艺文件、计量检测及安全等资源，保障生产有序运行；落实生产全过程的计划管控、工段调度、质量控制、人员管理等事务，并监督检查下级执行情况。 4、生产质量管理。组织推进生产质量预防机制建设，实施原材料质量反馈、中间品与成品送检、合格品出库管理；开展不合格品的记录、统计、分析、整改及考核；负责质量异常事件的应急处置与改进措施落地。 5、成本控制管理。组织推动各工段满负荷运行，确保产收率达标，统筹辅料使用、设备备件维修费用、能源动力消耗及直接人工成本的管控工作，并监督下级人员执行成效。 6、设备运维管理。组织制定并落实本厂设备年度、月度维护保养计划，推进设备日常保养与定期维护工作的有效执行。 7、安全生产管理。组织落实安全生产责任制，开展安全培训、宣传教育、风险预防、监督检查及考核评价；负责安全事故的应急响应、上报处理、临时应对与根本原因整改措施；推动隐患排查治理、消防设施巡检与更换、日常消防演练；强化重点装置与关键设备的安全监管，落实安全标准化要求；按照属地管理原则，对外来施工队伍在本厂区域内的作业活动实施现场安全监管。 8、环保合规管理。组织本厂人员实施废水、废气、废渣的有组织排放控制、处理及达标排放管理，并对下级执行情况进行监督检查。 9、现场规范管理。组织推进各工段、车间的整理、整顿、清扫、清洁、素养提升、安全保障与节能降耗；落实生产现场标识标牌的目视化管理工作。 10、人员团队管理。参与公司及上级组织的培训学习；负责对直接下属开展业务培训与能力提升，并检查其工作落实情况；关注员工思想动态，做好思想引导与教育工作；组织实施对直接下属的日常考核与定期绩效评估。

接单安排物料管理库存与生产进度

岗位职责： 1、制定生产排程，下达生产指令，并监督车间生产计划的落实与执行进度。 2、监督并把控产品质量，确保生产过程符合质量标准要求。 3、负责各类数据的汇总与分析，如产量统计、考勤记录及工资核算等基础管理工作。 4、协同销售团队沟通技术图纸细节及生产进展，统筹管控订单交付周期。 5、对接物流部门，协调安排产品出货及发货相关事务。 6、组织实施车间任务分配，科学调配人力资源；指导一线生产人员，推动团队建设、人才补充与能力提升。 7、持续推进“5S”现场管理，优化作业环境；定期巡查生产进度、物料使用及现场清洁状况。 8、对车间现行管理制度、操作流程及计件薪酬体系提出改进意见和可行性建议。 9、定期主持车间工作会议，总结阶段生产成果，分析存在问题并制定应对措施。 任职资格 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先，具备3年以上制造行业生产管理协调经验 2、具备良好的决策判断力、沟通协调能力、计划组织能力；有团队管理经验，能有效解决现场复杂问题 3、熟悉本行业生产运作流程，掌握工艺技术规范，了解企业各项管理制度及安全生产要求，清楚车间设备性能与工艺参数 职位福利：五险、不加班、创业公司、包住、包吃、每年多次调薪

兴全枣业招聘，负责发快递的一名，写资料的一名，化验员一名，联系电话

融辉物流发大货，找融辉招各乡镇空白区域加盟代理商，融辉招聘文员，B本、C本装卸工多名，会开叉车，司机若干名热线：

负责电厂锅炉制粉系统中磨煤机、给煤机、煤粉管道、分离器、排粉机等全套机务设备的检修班组管理，统筹开展日常巡检、维护消缺、定期检修、大小修作业、安全管控及人员带班工作，确保制粉系统稳定运行、保障锅炉燃烧工况正常。 签订正规劳动合同，工资按月发放，免费提供食宿，配备工作服及劳动防护用品。

负责电厂化学水系统、水处理、加药、取样、废水、循环水、制氢等设备的检修班组管理工作，带领团队完成机泵、阀门、管道、容器及附属设施的日常维护、缺陷处理、应急抢修及安全管控，确保化学制水与废水处理系统运行稳定、水质达标。 签订正式劳动合同，工资按月发放，免费提供食宿，配备工作服及必要的劳动防护用品

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