招聘跟单员，薪资为3000-4000元/月。工作内容包括：负责订单跟进，确保按时准确交付；整理订单文件，做好各类资料归档；与客户保持沟通，及时反馈订单进展。

招聘跟单员。薪资为2000-4000元/月。岗位要求沟通能力强、细心、执行力好，会基础Excel和Word。工作内容包括完成主管交代的任务，以及负责跟进订单进度。工作时间为上午7:30-11:45，下午13:30-18:00。

2 名，组装 + 发货跟单，年龄不超过 45 岁

岗位职责： 1. 负责生产过程中耗材及物料的采购工作，保障生产任务按计划有序推进； 2. 统筹协调各生产环节资源配置，提升生产效率，确保产品品质达标； 3. 建立并落实生产管理规范，监督现场作业安全与操作合规性； 4. 负责生产相关数据的收集、统计与分析，提供可行性优化建议； 5. 协同制定生产目标，并组织团队推进目标达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2. 拥有采购相关工作经历； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队管理能力；

牛村货架厂 · 文员，销售招聘 岗位：文员、销售 薪资：试用期3个月 学历： 专科以上 发展：能力强可转销售，薪资更高 地址：牛村货架厂 要求：会电脑（熟练使用excel表格）、细心负责、稳定长期

我公司是金属板喷涂木纹转印厂，主要工作内容负责样板跟单打样，统计库存

高薪诚聘 本公司专注于搪胶仿真娃娃的生产，因业务扩展需要，现面向社会招聘以下岗位人员： 办公室文员3名 订单跟单员3名 彩绘学徒：多名（可选包月或计件） 男女普工：多名（支持计件或计时） 包装员工：多名（支持计件或计时） 统计工资文员：一名（薪资面议） 公司提供食宿，宿舍配备空调，设有集体饭堂，综合月薪6000-10000元，每月20至25号按时发放工资。 欢迎踏实稳定、有意长期发展的求职者加入

任职要求：依据销售订单统筹规划产品的生产与发货安排，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）者优先，具备相关工作经历，高中及以上学历。

熟练使用ERP软件，下单跟单，了解玻璃厂生产流程

1、负责食品生产车间日常各类生产数据的采集、汇总及统计工作，涵盖生产数量、原料使用、成品入库、次品数量等内容，确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产数据进行系统性分析，编制相应的统计报告，如生产日报、周报、月报等，并在规定时间内提交至相关管理人员。 3、负责车间内统计资料的分类整理、归档管理与存储工作，保障档案资料的完整性与安全性，按公司要求期限妥善保存各项原始记录。 4、学历与专业：[大专及以上学历，统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。

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招聘仓库发货跟单员/外加工跟单一名。岗位职责包括负责仓库日常货物的收发、整理及库存管理，跟进生产订单进度。任职要求为机械制造行业相关工作经验，熟悉仓库流程，能够看懂基础机械图纸者优先。薪资福利为月薪5000-6000元。

温州煜腾包装(做帆布手提袋)招聘:跟单员1名工资:5000-6000(月休2天)上班时间：8:30-下午6:3022-45岁，文化程度初中以上工作内容：业务跟单，需要开小三轮车（不会可学），大致工作:订单进度跟进，打电商小包(小件不多)，需要有责任心，吃苦耐劳，长期工，短期做的请勿打扰。联系人；陈经理龙港彩虹大道130号

（）澄海招聘：1.[爱心]跟单员时间：14:00‑22:30，每日实际工作8小时薪资：4000元/月起，月休4天岗位职责1、订单跟单：对接客户订单，整理供货清单，登记订单台账，避免错发漏发。2、发货协助：对接仓库，安排物流打单，同步物流信息给客户。联系电话：

招聘跟单员，提供食宿、社保及节日福利。薪资为3000-4000元/月。有无工作经验均可，有工作经验者优先考虑，无工作经验有人带领，只要愿学肯干。要求中专以上文化，会使用电脑，对数字敏感。试用期工资为2800元/月加200元全勤，试用期后工资为1800元/月加200元全勤加提成，综合工资3000-4000元/月。长白班，每天工作8小时，包吃住，购买社保。

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【岗位职责】 1. 管理生产流程、质量控制和交货期，以确保按时完成客户订单。 2. 制定和执行厂区规划，并监督其实施情况。 3. 对工厂的设备和人员进行管理并优化，提高生产效率。 【岗位要求】 1. 5年以上制造业高管工作经验，拥有出色的计划、组织和管理能力。 2. 熟悉萘法苯酐、邻法苯酐、顺酐工艺流程。 3. 抗压能力强，拥有较强的沟通和协调能力，并能够在快节奏的环境中工作。

岗位名称：装卸工；分拣工。岗位要求：1.装卸工，年龄范围在18-50周岁。需要有装卸货物的能力，能够应对高强度的工作环境。负责卸车和装车的操作。需要有团队合作精神，能够适应倒班制度，适应工作压力较大，较频繁的工作强度和工作节奏等条件。有一定的耐劳力以及身体灵活度要求。遵守公司的各项规章制度和管理要求等。部分管理技能也可要求良好的沟通能力、组织协调能力等要求。按照公司规定进行工作，确保工作质量和效率。遵守公司安全规定，确保自身和他人安全。2.分拣工，年龄范围在18-48周岁。需要分拣货物，对分拣的物品进行分类打包装箱，并负责整个区域或岗位的分拣流程运行通畅高效有序，要求有较好的手眼协调能力以及工作效率。需要遵守公司规章制度和管理要求等，遵守安全规定，确保自身和他人安全。同时需要有良好的团队合作精神和沟通能力等要求。需要能适应倒班制度以及高强度的工作强度和工作节奏等条件等。要求确保在工作的同时保障身体健康和安全等要素。管理技能的要求可以根据公司的不同而定进行变化和对应灵活安排与实现任务内容相应事项的目标结果表现负责汇总工作的复盘等相关流程的严格管理和遵守流程的要求内容细则化管理的配合落地。这些具体要求也可以更深入地根据实际情况进行展开和调整安排相关任务事项细节。需要一定的责任心和细心度以确保工作的质量和效率以及公司的正常运转和团队协同合作等要素的实现和达成目标结果。具体岗位职责和技能要求可以根据公司的实际情况进行灵活调整和优化安排相关任务事项细节和流程管理的要求内容细则化管理的配合落地执行以及目标达成等要素的实现和表现良好态度的重要性强化学习和实现自我价值的重要意义表述严谨的管理思路严谨管理和高效的协作工作默契发挥能力和执行到位程度把控等关键要素的管理要求和规范落实实现个人职业发展和提升整体团队效能水平的关键要素实现和管理规范和指导思想的安全保密管理的把控和分析判断和适应企业发展竞争市场的需求具有非常重要深远的社会价值指导力量和不可替代的地位核心价值指导意义和实践理念的分析概括管理的能力和重视程度提升到整个公司的日常管理工作重心区域落实到人和流程的深度融合统一管理机制和把控操作精细化管理到位承担岗位职责和专业技能的提升和发挥个人能力的最大化实现个人职业发展和提升整体团队效能水平的关键要素之一等要求内容细则化的管理要求和规范落实执行以及目标达成等要素的价

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