需求专业:物流、工业工程 岗位职责: 1、制定并监控物料需求计划：负责编制物料需求方案，跟踪执行进度，确保生产所需物料准时到位，防止因缺料导致停产； 2、跟进材料供应进度：掌握供应商交货周期，统计交付表现，推动改善交期异常，保障原材料按时到厂，匹配生产节奏； 3、核对与管控物料流转：核查物料出入库数据，合理调控库存水平，防止积压或断货，同时确保来料质量达标； 4、分析物料使用数据：基于销售订单及生产环节的物料消耗情况进行分析，输出有效数据，助力企业实现成本优化与管理决策； 5、处理供应异常问题：及时协调应对供应商延迟交货、物料品质异常等情况，保障生产流程稳定运行；

主要负责生产计划与物料管控，岗位职责如下： 生产计划管理 - 结合订单情况及库存现状，科学编制生产计划，涵盖生产排程、交付周期安排等内容，保障产品按时交付。 - 跟踪生产执行进度，及时识别影响生产的异常因素，如产能紧张、设备故障等，动态调整计划方案。 物料控制 - 制定物料需求计划，依据生产排程精准核算所需物料的品类、规格、数量及到料时间。 - 协同采购团队推进物料采购进程，确保来料准时到位；同时管控库存总量，防止库存过高或供应短缺。 数据统计与分析 - 汇总并整理生产与物料相关数据，包括生产效率、物料损耗等指标。 - 开展数据分析工作，输出可视化报表，为生产管理决策提供依据，例如识别流程浪费点以推动工艺优化。 任职要求： - 教育背景：具备高中及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业者优先考虑。 - 专业知识： - 熟知生产运作与物料控制的基本逻辑与流程，掌握供应链运作基础知识。 - 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与处理。 - 技能要求： - 具有良好的跨部门沟通协作能力，需与生产、采购、销售等团队高效对接。 - 具备较强的统筹规划能力，能够合理安排生产与物料管理工作任务。 - 素质要求： - 工作认真细致，态度严谨，具备高度责任感，因计划与物料准确性至关重要。 - 具备一定应急处理能力，可妥善应对紧急插单、物料断供等突发状况。

岗位职责: 1. 带领团队达成校区咨询部门的业绩目标 2. 为团队提供支持与能力提升助力 3. 具备1-2年K12教育机构咨询主管或更高职位工作经验

岗位内容： 1.编制生产计划，提升生产效能，确保产品品质达标。 2.跟踪生产执行情况，及时识别风险并调整排产方案。 3.组织跨部门协作，推动问题高效沟通与解决。 任职要求： 1.具备数控机床行业PMC管理背景者优先。 2.拥有3年以上生产计划相关岗位工作经验。 3.了解制造工艺流程，具备较强的计划制定与落地能力。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 此岗位工作地点为广东分公司【东莞松山湖】

岗位职责: 1、负责产品线从项目研发、试产、市场预测、客户订单至出货的全流程跟进；主导制定机柜组装的月度、周度及日度生产计划，结合订单需求、库存状况与生产能力，明确各批次机柜的组装数量及交付时间点，确保计划具备可行性与合理性； 2、实时监控生产计划执行进展，每日汇总各工序生产数据，对比实际与计划差异，分析偏差成因； 3、推动跨部门协同作业，识别项目交付过程中在生产制造、物料供应等环节的潜在风险，提前制定应对方案，保障交付进度； 4、应对生产过程中的突发异常，如订单临时变更、配件品质问题等，及时调整排产计划，同步告知相关岗位，并完整记录异常处理过程与结果，形成可追溯的生产日志； 5、定期回顾生产计划执行成效，统计生产效率指标，提出流程优化建议，持续提升生产运作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上PMC相关工作经验，有机柜行业背景者优先考虑； 2、熟悉电子制造业PMC整体运作流程，熟练使用ERP系统（具备Oracle系统操作经验者优先），了解APS/MRP相关逻辑； 3、具备良好的客户服务意识，工作踏实诚信，责任心强，富有敬业精神，具备较强的成本管控意识与抗压能力。

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施策略并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、主导分公司团队搭建，开展人员管理、课程教学与销售技能辅导、培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与运营。 岗位职责 1、担任销售管理岗，牵头分公司核心经营指标的制定与目标落地； 2、主导分公司销售全流程运作，涵盖规划、执行与过程监督等环节； 3、组建并管理分公司业务团队，推动销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步强化学员服务体系与运营管理； 5、统筹分公司日常事务及团队成员的指导、培养、培训与考核评估。

工作地址就近安排： 长沙芙蓉：长沙市雨花区人民中路152号(地质中学站附近)中隆国际嘉熙中心A栋3108-09 长沙岳麓：长沙市岳麓区银杉路31号绿地时代广场5栋2406、2407 岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理体系，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、主导分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学、销售技能培训、指导带教及绩效评估； 5、结合市场动态，策划并落实区域内的品牌推广与线下渠道拓展，提升市场影响力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售及团队管理经验，具备实际业绩成果，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境中高效完成多项工作任务。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展内部培训活动，持续提升团队教学能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务如期达成。 4、品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动实施方案，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈与投诉，结合市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员提升表现。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教培行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效带领团队，增强团队协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备市场营销经验，能积极开展推广活动，扩大机构影响力。 5、具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与多方高效对接与配合。

岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并优化发展规划与战略方向； 2、主导市场渠道拓展、课程销售及管理工作，达成总部下达的业绩目标，并跟进执行情况； 3、统筹校区宣传推广，参与课程体系设计，编制课程资料，组织并开展市场宣传活动； 4、负责校区团队搭建，制定各阶段培训方案，并对员工实施分层培训与业务指导； 5、健全绩效管理体系，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学与教务日常运作，提升服务品质与客户满意度； 7、合理管控运营成本，优化教学与资源配置流程。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年教育培训机构校区管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备良好的组织协调能力，能够进行系统性规划与整体管理； 5、市场敏感度高，具备优秀的营销策划能力； 6、诚实守信、工作投入，具有高度责任感和客户服务意识。 公司福利： 1.五险一金：为员工提供社会保险。 2.法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。 3.带薪年假：员工可享受最高15天的带薪年假。 4.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品。 5.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力。 6.完善的晋升机制、多通道全方位发展、提供行业内有竞争力的薪酬水平。 7.工作环境：交通便捷，办公环境怡人。 工作地点就近安排

物料员:26/小时-285/天，5号发薪，包吃包住物料员:26/小时-285/天，5号发薪，不用体检物料员:26/小时-285/天，5号发薪，人走账清 招聘要求 1、年龄16-45 周岁，男女不限 2、有身份证，身体健康，无疾病 薪资待遇 小时工:包吃包住(人走帐清)工价26/小时，日均285一天月综合薪资:7500左右。小时工可长期可短期，5号发薪 正式工:月7000~8000(底薪2850元+加班费+全勤奖300+绩效800+岗位津贴500-2000元)有社保和五险一金 福利待遇 1、园区食堂免费吃饭，不用掏钱 2、免费提供公寓房2-6人间宿舍,独立洗手间、空调、热水、WIFI 3、。每周都可预支2000

招聘：董小姐门窗做饭阿姨1名 薪资：2500-3000元/月 要求： 该岗位更适合50以内的姐姐 上班时间：8:30-18:00（做3-4人的中餐、晚餐） 月休：2天 福利待遇：公司提供包吃、节日福利、8小时工作制、良好的工作环境以及不加班等福利。学历不限，工作经验不限，欢迎广大求职者加入。

十月馨株洲事业部（天元区）火热招聘店长、销售、通乳师、推拿师、产康师

--------------------------[發][玫瑰]急招[玫瑰][發]大烫：一名（有质量要求）地址：芦淞工业园62栋电话：

急招二保焊焊工340-380一天，18-48周，包吃住，需要会平焊立焊多层多道，工作地点在长沙

护墙板安装

万豪驾校校长专项招聘 【企业背景】 云南特安保安服务有限公司旗下万豪驾校，依托母公司多年安保行业专业积淀与规范化管理体系，深耕驾培领域，秉持“安全育人、品质立校”核心理念，致力于打造曲靖区域内标杆驾培品牌。现因业务拓展与规范化运营需求，面向社会诚聘核心管理人才，共筑发展新蓝图。 【招聘岗位】 万豪驾校校长（1名） 【岗位职责】 1. 全面运营管理：统筹驾校日常运营、业务拓展与战略落地，围绕公司整体发展规划制定年度、季度经营目标，统筹协调教学、行政、营销等各板块工作，确保运营体系高效顺畅。 2. 教学质量把控：主导驾驶培训教学体系搭建与优化，规范教学流程、师资管理与学员服务标准，严控教学质量与培训安全，保障学员培训效果与考试通过率。 3. 团队与制度建设：负责驾校团队招聘、培训、考核与管理，建立健全各项规章制度并推动落地执行；强化团队执行力，确保各项工作指令高效落实。 4. 营销与品牌推广：制定并执行营销方案，拓展生源渠道；主导新媒体运营与短视频创作，通过多平台宣传提升驾校品牌影响力与市场认可度。 5. 合规与风险管控：严格遵守驾培行业相关法律法规与公司管理规定，规范运营流程，防范经营、教学、安全等各类风险，确保驾校合规稳健运营。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，50周岁及以下，形象端正、职业素养过硬。 2. 职业素养：无任何违法犯罪记录，身心健康，无传染病及不适宜驾培管理的慢性疾病；绝对服从公司管理，听从工作安排，具备强烈的责任意识与大局观，能够主动围绕公司整体运营思路开展工作。 3. 经验能力：具备1年及以上驾校管理、运营相关工作经验，熟悉驾培行业政策、流程与市场动态；有营销推广、新媒体短视频制作与运营经验者优先录用。 4. 综合能力：拥有出色的统筹规划、团队管理、沟通协调与问题解决能力，执行力强，抗压能力突出，能高效推进各项工作落地。 【薪资待遇】 基础工资3000-4000元/月 + 运营业绩提成（上不封顶），多劳多得，薪酬与贡献直接挂钩；享受公司完善的福利体系与规范化管理保障，职业发展空间广阔。 【工作地点】 云南省曲靖市麒麟区西城街道西城示范小学旁（迎霞路158号） 【应聘地址】 云南省曲靖市麒麟区翠峰街道朝阳社区居委会瑞和西路61号（云南特安保安服务有限公司） 【招聘时效】 自发布之日起30天内有效 【联系方式】 联系电话： 云南特安集团官网：www.yntajt.cn

制定学期招生计划落实目标人数及业绩达标 负责机构稳步有序运营及机构大小事物

英语校长（西湖区百脑汇校区） 岗位职责 1. 全权负责初中校区整体运营管理，统筹教学、教务、日常行政全流程工作； 2. 主导初中英语学科教研、师资管理，把控教学质量，达成初中生签约提分目标； 3. 负责家校对接沟通，精准回应初中家长学业诉求，维护客情、提升校区口碑； 4. 搭建管理校区团队，制定工作考核计划，统筹校区招生与业绩落地； 5. 联动心理老师，适配初中生身心特点，落实小班化特色教学管理模式。 任职要求 1. 有教培机构初中校区管理实战经验，熟悉初中课业学情与本地教培运营模式； 2. 具备优秀组织统筹、团队管理能力，执行力强，能独立扛起校区运营工作； 3. 擅长初中家长沟通，共情力强，可高效处理家校各类沟通问题； 4. 熟悉初中英语教学体系，了解初中生学习特点者优先。 薪资福利 试用期2个月：8000元/月 转正薪资：10000-13000元/月，能力优异薪资可面议

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责管理40-60名学生，主要承担教务管理工作，无硬性业绩考核指标。 2、为每位学生制定合理的学习规划，维护日常学习交流群组。 3、周内工作内容： ▲ 审核学生每日学习打卡情况，定期统计并给予反馈，按周、月汇总学习表现提交家长。 ▲ 跟进学生学习进度，协同教练与家长沟通学习进展与改进方案。 ▲ 组织教练培训及定期会议，提升教学团队协作效率。 ▲ 实施电话回访，协调陪练课程的时间与地点安排，推动集中复习与抗遗忘训练。 ▲ 记录学生成绩数据，开展试卷分析，组织座谈或家庭访问。 4、周末工作：执行课程监督与教学跟进任务。 5、协助完成续费陪练及口碑推荐相关工作。 考核标准：学生提分效果、家长满意度评价。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上相关工作经验。 3、持有教师资格证书者优先考虑。 4、通过大学英语四级者优先录用。 5、有教育行业从业经历者优先。 该岗位试用期薪资3000元+提成，转正后享受无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利，综合收入5000-7000元。

岗位职责: 1. 汇总市场实际需求，评估订单与预测数据，主持产销对接会议及产能规划会议，科学配置资源，保障订单按时交付。 2. 牵头开展订单评审工作，依据现有生产能力统筹制定生产计划，对产品从需求预测、接单到发货的全流程进行跟进管理。 3. 编制主生产排程及物料需求计划，持续跟踪并监督物料执行进度，确保计划有效落地。 4. 优化库存管控机制，降低原材料与成品积压风险，及时识别并处理呆滞物资，提高库存周转效率。 5. 联动相关部门协调解决影响生产进度与交付周期的各项问题。 6. 配合计划经理推进各项工作，助力完成各项计划考核目标。 任职要求: 1. 熟悉系统化管理流程，擅长数据整理、统计与深度分析。 2. 掌握供应链运作模式，精通物料与生产计划管理环节。 3. 具备较强的沟通协作能力及团队合作意识。 4. 熟练操作常用办公软件（EXCEL、WORD、WPS）。 5. 执行力强，能承担工作压力，具备责任担当和进取精神。 6. 遵守职业规范，严格保守企业信息机密。 7、本科及以上学历，理工类专业优先考虑，具备3年以上计划相关岗位工作经验。

主要工作责任： 1、客户计划管理—接收客户订单并在公司内部将其分解为月度、周度及每日生产计划，跟进计划执行情况，确保客户交付目标如期完成； 2、仓库收发存及账务管控—监督仓库人员按照公司物资运营管理标准执行日常操作，确保每月各项目物资的出入库账目准确，并按时保质提交至财务部门； 3、物流成本控制—依据既定的物流费用标准对仓库相关物流支出进行管理，并持续推动费用使用效率的优化； 4、容器投入的核算及其在实际运作中周转使用效率的跟踪与管理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 核心管理指标： 1、各岗位作业规范执行监督达标率：100%； 2、月度账目提交至财务的准时准确率：98%； 3、客户交付达成率：100%； 4、物流费用控制在核定额度范围内；

岗位职责: 1.关注学生学习进程与成长动态，助力其达成既定发展目标； 2.策划并执行有助于学生个性发展的活动与培养方案； 3.定期与家长保持联系，反馈学生学业表现与进步情况； 4.发现学生在学习过程中遇到的困难，给予专业辅导与支持； 5.持续记录并维护学生学习档案，确保资料真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，积极投入学生成长过程； 3.善于团队协作，乐于与同事协同推动学生全面发展； 4.具备较强的组织与规划能力，可高效统筹多项工作任务； 5.能够应对工作中的各类挑战，对学生发展保持正向引导态度。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1.熟悉ERP/MES系统操作，具备生产计划或物料管理实操经验 2. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致严谨，抗压能力强，能适应快节奏生产环境 4. 了解精益生产、JIT等先进制造理念者优先 5. 学历不限，有制造业PMC岗位经验者优先

具备1年以上服装工厂制版、跟单、生产计划或布行统计/计划相关岗位经验，了解服装制造流程及面料基础知识。 熟练操作Excel等办公工具，可灵活运用数据透视表及常用函数完成数据整理与分析任务。 数据感知力强： 能在复杂数据中识别趋势与异常，并以数据为基础辅助业务判断。 逻辑清晰、注重细节： 工作条理性强，对数字准确性与流程规范性有较高要求。 表达流畅： 具备良好的协调沟通能力，能与工厂等外部协作方高效对接。 工作积极主动： 对自身职责范围内的任务负责到底，执行力强，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1．负责产品线交付计划的整体管控，统筹项目研发、试产、市场预测、客户订单至出货的全流程跟进与协调； 2．汇总月度市场预测数据，结合实际订单情况制定并动态调整主生产计划，根据主生产计划开展物料供应安排及产能负荷评估； 3．识别项目交付过程中在生产执行、物料配套等环节存在的潜在风险，提前制定应对方案，保障交付目标达成； 4．参与产品线在制造端的持续优化工作，提升生产效率与产品质量，推动跨部门协作支持，营造有利于交付推进的良好运作环境； 5．协同正向与逆向物料计划，分析成品及物料库存呆滞风险，及时处理呆滞品，合理控制库存水平 任职要求: 1．大专及以上学历，具备2年以上PMC相关工作经验，有电子制造行业背景者优先考虑； 2．熟练使用ERP系统（熟悉Oracle系统者优先），掌握APS/MRP相关运算逻辑； 3．精通物料规划、生产排程、仓储管理及供应链运作流程； 4．熟练运用办公软件，具有较强的数据分析、沟通协调及组织策划能力；工作积极主动，作风严谨务实； 5．具备良好的客户服务意识，责任心强，敬业踏实，成本意识突出，抗压能力强，富有进取精神； 6．通过大学英语四级及以上，具备良好的英文读写能力，口语流利者优先 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、技能培训、岗位晋升、上市企业

岗位职责： 1、负责管理40-60名学生，主要承担教务管理工作，无硬性业绩指标要求。 2、为每位学生制定合理的学习计划，维护日常学习交流群组。 3、周内工作内容： ▲ 审核学生每日打卡情况，进行记录与反馈，按周、月汇总学习表现并同步家长。 ▲ 跟进学生学习进度，定期与教练及家长沟通学生学习状态。 ▲ 组织教练培训与例行会议，提升团队教学支持能力。 ▲ 执行电话回访，协调陪练课程的时间与地点安排，推动集中复习以巩固学习效果。 ▲ 整理学习成绩数据，开展试卷分析，组织座谈或家访活动。 4、周末工作：完成既定督课任务，保障教学执行质量。 5、协助完成陪练续费及口碑推荐相关工作。 考核标准：学生提分情况、家长满意度评价。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上工作经验。 3、持有教师资格证者优先考虑。 4、通过大学英语四级者优先考虑。 5、有教育行业从业经历或相关背景者优先考虑。 该岗位试用期薪资3000元+提成，转正后无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利，综合收入5000-7000元。

公司发展前景广阔，目前正处于快速成长阶段，期待具备学习能力、愿与企业共同进步的优秀人才加入我们 岗位职责： 1. 负责PMC部门的日常运营与管理，保障生产计划高效推进 2. 统筹协调内外资源，优化生产环节流程，提升整体运作效率 3. 跟踪生产全过程，及时处理突发问题，确保产品品质达标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力和组织统筹能力，能有效带领团队运作 2. 工作责任心强，执行能力强，可按时保质完成各项工作任务 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应变能力 4. 学习能力突出，有仓库管理及生产主管相关工作经验者优先 5. 需具备PMC领域实际工作经验，5年以上经验者优先录用 6. 株洲市渌口区本地人员优先考虑

工作职责： 1、每日负责物料的领用、退回、补料打单，完成制单并分发物资，确保交接至线上安装环节。 2、根据产线装配的实际用量需求，核对工单发料数量，确保准确性并实时跟踪进度。 3、以产线生产标准为依据，及时跟进物料情况，打印欠料清单并持续追踪上报。 4、定期对产线物料进行清点、退料处理、盘点作业及日常监管。 5、完成与产线相关的各类报表制作与提交。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备中专或高中学历。 2、熟练操作ERP系统，能熟练使用易飞ERP系统进行制单操作。 3、熟悉仓库运作流程及生产环节作业流程。 4、工作细致认真，有责任心，服从上级安排，动手能力较强。 5、思维条理清晰，具备较强的责任意识和团队协作精神。