【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正诚实守信。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月固定休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续学习机制，以及丰富的内外部培训资源（如岗中培训、外部课程、拓展训练等），助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情并预约面试。

一、岗位核心目标 作为公司运营管理体系人才储备的关键组成部分，我们将通过系统化的在岗培养与实战项目锻炼，助力你在1-2年内迅速成长为可独立承担餐厨垃圾处理项目现场运营管理（机械/电气方向）的技术骨干，并为未来晋升为运营经理奠定坚实基础。 二、主要岗位职责 1. 生产运营支持： 协助运营主管落实餐厨垃圾处理项目的日常生产运行安排。 掌握并跟踪预处理、厌氧发酵、沼气提纯、污水处理等关键工艺环节的运行情况。 2. 设备维护与故障排查： （机械方向）参与核心机械设备（如破碎机、分选设备、泵类、搅拌装置、输送系统）的日常巡检、保养及维修辅助工作。 （电气方向）参与电气控制体系、PLC系统、电机、仪表与自动化装置的检查、维护及故障识别。 配合完善设备运维台账的建立与更新。 3. 数据监控与报告： 学习中央控制室DCS/SCADA系统的使用，实时关注工艺参数（温度、压力、流量、pH值等）。 协助整理和分析日常运行数据（包括处理规模、沼气产量、能源消耗、物料使用），完成统计记录与报表编制。 4. 安全与环保合规： 熟悉并遵守企业及现场EHS（环境、健康、安全）管理规范。 参与现场安全风险排查，配合推进整改方案的实施。 5. 团队协作与学习： 与一线操作人员密切配合，积累解决实际运行问题的经验。 完成上级交办的其他专项任务及阶段性学习目标。 6. 学习掌握厌氧发酵系统与污水处理系统的工艺调节方法。 三、任职资格要求 1. 学历与专业： 应届毕业生或毕业1-2年以内，全日制本科及以上学历。 机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 知识与技能： 专业基础：专业课程掌握扎实，了解机械原理或电气控制原理，能识读机械装配图或电气原理图。 软件操作：熟练运用Office办公套件；具备AutoCAD或同类工程软件使用经验者优先。 实践能力：动手能力强，学习积极性高，能适应现场作业环境，不惧脏累。 优先条件：具有校内外实习经历、项目实践经验或学生干部经历者优先考虑。 3. 个人素质： 热爱环保事业，有志于在实体产业长期发展。 具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力。 拥有较强的团队意识、沟通表达能力和责任担当。 能够适应项目现场工作节奏，接受必要的倒班安排。

根据乘客反馈，通过观看或聆听相关视频、音频资料进行审核，判定责任归属（无需接听电话，无销售性质） 年龄：20周岁以上 工作时间：8:00-17:00 或 9:00-18:00，月休8-9天 学历要求：中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 工作经验：不限

纯文职岗位，无销售性质，需具备常用Excel/WPS数据处理或基础函数操作能力 工作时间：标准八小时工作制（拒绝内卷，从我做起），周末双休（每周都有时间躺在草坪上晒太阳） 工作内容简单轻松，纯行政类岗位，不涉及任何销售相关任务 岗位要求 1、大专及以上学历，可提供学信网证明 2、具备基本沟通协调能力 薪资福利： 1、底薪+绩效，月综合收入约4000-6000元 2、依法缴纳五险 其他福利包括： (1) 双十一、618等大型促销活动期间设有激励奖励：iPhone、现金、iPad、MacBook等丰厚礼品； (2) 享受带薪年假及各类节日福利、团队活动、生日惊喜等员工关怀项目； (3) 5A级办公环境，独立工位舒适办公，配备专属员工食堂及休息区

低空经济事业部管培生，主要负责无人机的销售、回收、维护保养、植保作业及设备检修等相关工作。 科研助理类岗位方向。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-02-28 诚邀具备宣传片、广告片、剧情片剪辑经验的自由剪辑师长期合作，协助处理办公室积压视频项目 岗位职责: 1.负责视频内容的后期剪辑，确保成片满足项目标准； 2.对视频素材进行编辑加工，涵盖剪辑、包装、调色与音频处理等环节； 3.与团队保持高效协作，配合完成视频内容的修改与交付； 4.持续关注视频剪辑领域的技术更新与行业动态，提升作品质量与观赏性。 任职要求： 1.精通主流剪辑软件操作，包括Premiere、AfterEffects、Davinci等； 2.具备良好审美能力与创意构思，可独立完成剪辑任务； 3.能够快速推进剪辑工作，兼顾效率、质量与交付时效； 4.具有团队协作精神，能与成员顺畅沟通协调； 5.职业态度端正，工作认真负责，具备较强责任心。

岗位职责： 1.负责公司各类宣传资料、推广文案、新闻稿及社交媒体内容的撰写与编辑，确保内容专业、有吸引力且符合品牌调性 2.根据项目需求进行创意构思，参与策划文案方向，提供具有传播力的内容建议 3.对接设计、市场或运营团队，协同完成线上线下活动的文案支持工作 4.审核并优化现有文案内容，提升表达准确性与用户阅读体验 5.跟踪内容发布后的反馈数据，持续改进文案策略与写作质量 任职要求： 1.具备良好的文字功底和语言表达能力，擅长不同风格文案的撰写与转化 2.熟悉新媒体传播规律，有较强的信息整合与创意策划能力 3.工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识 4.能够在规定时间内高效完成任务，适应多任务并行的工作节奏 5.有相关文案或编辑工作经验者优先，学历不限

岗位职责 1、独立完成买量视频创意构思、脚本撰写、剪辑、特效包装、调色、音效配乐，输出符合投放平台规范的高转化素材。 2、深度理解游戏品类核心卖点与用户偏好，提炼吸睛点，把控节奏、爽点、转化逻辑。 3、协同投放 / 运营 等团队，跟进数据表现，基于CTR、完播、转化、成本复盘迭代，沉淀爆款方法论与素材库。 4、跟踪行业热点、竞品爆款与平台规则，持续创新形式，做差异化、合规、可批量的素材产出。 任职要求 1、大专及以上，影视 / 动画 / 数字媒体 / 视觉设计相关专业，4年以上游戏买量视频实战经验，有爆款案例优先。 2、精通 PR、AE、PS，熟悉 C4D/UE 录屏剪辑、AI 工具（生图 / 剪辑 / 配音）者加分。 3、极强流量思维：懂广告逻辑、用户心理，对数据敏感，能凭数据优化内容。 4、节奏把控力强，擅长短平快、强冲突、强卖点的信息流广告表达。 5、热爱游戏，熟悉至少一类主流游戏，能快速吃透玩法与卖点。 6、抗压、自驱、执行力拉满，能适应高频迭代与多任务并行。

一、岗位要求 1、大专及以上学历，具备1年以上剪辑工作经验，有宣传片或产品类拍摄剪辑经验者优先； 2、精通PS、PR、AE、达芬奇等视频剪辑软件；熟悉相机、手机等拍摄工具的使用，可独立完成基础拍摄与剪辑任务； 3、对视频表达有深入理解，具备较强的创意构思与内容策划能力； 4、性格开朗积极，具备良好的协作意识，善于表达与主动交流； 二、工作内容 1、负责公司电商平台相关视频（广告、品牌宣传）的内容策划、拍摄及后期剪辑优化； 2、完成信息流类口播视频的拍摄与剪辑工作； 3、完成上级交办的其他相关任务； 三、工作时间 9:00-18:00，午休12:00-13:30，大小周，法定节假日正常休息 四、薪资待遇 无责底薪5000+绩效500-1500，综合薪资5000-8000 试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正

诚聘茶楼精英要求：-年龄:22岁-35岁-有茶楼相关经验。-吃苦耐劳，有上进心。-有服务意识.上一休一。待遇：底薪+提成+奖金！工作地点：资阳市雁江区逸茶府(沱东圣桦名城旁)联系电话

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 准确录入系统单据，确保账实相符，定期参与库存盘点 3. 按规范整理货位，保持仓库整洁有序，落实防火防盗防潮等安全措施 4. 协助处理退换货及异常单据，及时反馈库存及作业问题 5. 配合物流、采购等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的数据记录与核对能力 3. 能适应倒班制（上一休一），服从工作安排 4. 无不良记录，身体健康，能胜任体力作业 5. 包吃住，薪资待遇面议

1．负责不锈钢金属材料的氩弧焊焊接作业，能看懂图纸，确保焊缝质量符合工艺及检验标准任职要求： 2．熟练掌握手工，氩弧焊操作技能，能独立完成薄板焊接 3．非标设备、方管支架焊接，要能看懂简单图纸。 4．工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5．持有有效焊工证（焊接与热切割作业） 6．身体健康，适应制造业车间工作环境

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标技术评审 3.审核施工图预算、变更签证及现场索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目动态成本监控与月度成本复盘 5. 建立并维护企业定额库、价格信息库及典型项目造价指标库 任职要求： 1.熟悉广联达、鲁班等主流造价软件及当地计价规范 2.具备工程造价、土木工程或相关专业背景，学历不限 3.有预算员/造价员岗位经验者优先，经验要求不限 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与数据分析能力 5. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

招聘电工大工、电工中工、装配钳工大工、装配钳工中工 工资待遇： 成都地区、免费住宿、有餐补、可以预支工资、 电工大工48元/小时，电工中工42元/小时 钳工大工44元/小时，钳工中工39元/小时

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责通过电话沟通，协助车主办理车险续保相关事宜 2：依托公司精准车险到期数据，开展新客户开发与老客户关系维护 3：属于公司内勤岗位，全程在办公室完成工作，无需外出拓展业务，无地推、面销及客户面见要求，纯室内办公 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制优厚，业绩易达成 5：综合收入=底薪+津贴+提成+奖金，转正后月收入稳定在4000-10000+，上不封顶 6：执行八小时工作制，上班时间8:20-12:00，14:00-19:00。周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职前安排带薪岗前培训 8：正式入职即缴纳五险一金 入职要求：有同行业经验或综合素质较优者，学历可放宽至中专、高中 居家办公条件： 1. 曾在中国大地从事车险电销工作，且有两次入职经历者 2. 在其他同业公司从事车险电销岗位，连续工作满半年以上者 满足上述任一条件，可申请远程居家办公，无需到岗打卡，免早晚会参与，工作时间自主安排，适合需兼顾育儿的家庭成员

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰简单，全程在办公室完成。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备一定的沟通与表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、所有正式员工均按规定缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升路径畅通透明； 6、园区内配备员工食堂与超市，生活便利齐全。

【任职要求】 1、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、车险服务咨询及车险业务办理，无需外出拓展客户，无须自行开发资源。 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖金＋工龄奖励＋多项激励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础要求即可享受 2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪团建旅游活动 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

【任职要求】 1、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖金＋工龄奖励＋多项激励奖金；初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700元，达成基础任务及日常表现达标即可享有。 2：多样化的奖励形式（现金、实物、抽奖等），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天的培训补贴。 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5~15天带薪年假。 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼品 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉。 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪旅游。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接与我联系，将优先安排面试。

【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【任职要求】 1、大专学历，不限性别，不限经验（公司提供带薪岗前培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【福利待遇】 1：底薪1800~7900（根据职级不同有所差异，具体详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均收入5000~7000，高级岗位可达8000以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月享2700新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：钱！ 3：带薪培训8个工作日（全程免费），另享40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第1周双休，后续3周每周日休息）＋法定节假日正常休假（涵盖春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋享受5~15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公室环境优越，室内办公，配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪团建旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

1、负责场区日常后勤事务（清洗衣物、地面清洁、环境卫生维护） 2、身体健康、注重整洁、有良好的卫生习惯

行政综合员5-7K - 资阳- 经验不限- 大专感兴趣立即沟通职位描述：- 物资采购- 库房管理- 费⽤报销 1、猪场食堂管理 2、物资⾤购管理 3、猪场6S管理 4、员⼯⼊离调转管理 5、团队活动组织 6、行政经理安排的其他工作

岗位职责： 1.策划并撰写面向家庭教育、素质教育领域的品牌广告文案，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案及课程推广素材 2. 结合K12家长群体痛点与教育政策导向，输出有温度、有传播力的原创内容 3. 协同教研与市场团队，将课程理念、教学成果转化为通俗易懂、打动人心的传播语言 4.负责日常营销活动文案支持，包括招生季专题、节日营销、用户案例故事等 5.持续优化文案风格与转化效果，参与A/B测试与数据复盘 任职要求： 1.热爱教育行业，认同家庭教育与素质教育价值理念 2.具备扎实的文字功底和创意表达能力，有教育类/知识类内容经验者优先 3. 思维细腻，善于洞察家长心理与孩子成长需求 4.学习能力强，能快速理解课程体系与教学特色 5.具备良好的沟通协作意识，责任心强，注重细节

岗位职责： 1.负责商业广告、产品、活动等场景的摄影/摄像工作，独立完成前期策划、现场拍摄及基础画面调整 2.熟练操作单反相机、摄像机、灯光、稳定器等专业设备，确保成片画质与创意表达统一 3.配合后期团队提供符合剪辑与调色需求的素材，标注关键镜头与参数信息 4.根据品牌调性与客户需求，提出视觉创意建议，提升内容传播效果 5.妥善管理拍摄素材、设备及版权资料，保障工作流程规范高效 任职要求： 1.摄影/摄像相关专业背景或同等实践经验，学历不限 2. 具备摄影/摄像实操能力，能独立完成全流程作业 3.熟悉主流拍摄设备与基础布光技巧，了解构图、色彩与叙事逻辑 4.责任心强，具备良好的沟通协作意识与时间管理能力 5. 有电商、短视频、广告公司从业经验者优先

行政事务： 处理公司日常行政工作，如办公用品的采购、登记、分发，办公设备的维护以及办公区域环境的日常维护等。 人力资源支持： 协助开展人员招聘、入职与离职手续办理，管理员工人事档案及劳动合同。 负责考勤数据的收集与统计，办理社保、公积金等相关业务。 文件与资料管理： 负责公司各类文件的接收、传递、督办、保存、整理、归档及保密工作。 协调与接待： 协调各部门之间的工作衔接，合理调配资源与任务安排。 承担公司来访接待、会议筹备与会议纪要整理等内外部沟通事务。 其他行政支持： 1、负责公司各类年检事务，对接工商、税务等部门的临时性工作。 2、负责资阳新工厂筹建阶段的相关事项对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，能与团队成员及外部人员高效交流； 3、具备较强的独立工作能力，责任心强，条理清晰； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作中保持稳定状态。

1. 利用AI工具进行短视频剪辑、AI漫剧制作、图文转视频等内容创作 2. 按照教学流程完成账号运营、内容发布与基础数据维护 3. 无需专业剪辑基础，全程免费教学，AI工具一键上手 任职要求 1. 有且会使用电脑（win10系统以上），有基本网络操作能力 2. 有耐心、执行力强，愿意按教学步骤实操 3. 想通过短视频副业增收，时间相对自由，认真想赚米的来 薪资待遇 1. 免费AI短视频+AI剪辑全套教学，老师全程免费指导一对一教学 2. 成熟变现模式，账号起量快，收益稳定，日350+ 3. 多劳多得，长期可放大操作，兼职全职均可

有工作经验，协调，组织能力。

岗位职责: 1.参与视频内容的后期处理工作，涵盖剪辑、特效制作及调色等环节。 2.按照项目具体要求对原始素材进行归类与剪辑，保障成片质量达到既定标准。 3.与团队保持密切配合，确保制作流程高效推进，及时应对并解决技术难题。 4.主动参与创意策划会议，提供可行性建议，助力视频内容持续优化。 任职要求： 1.热爱视频后期制作，具备较强的学习意愿，乐于掌握新技术与新工具。 2.精通AdobePremierePro、AfterEffects等相关专业剪辑与特效软件。 3.拥有良好的团队协作意识和沟通能力，能够实现跨成员高效联动。 4.工作态度严谨，可在有限时间内按时交付高水平的工作成果。 5.对视频细节具有高度敏感性，善于发现并改进画面表现力。

岗位职责： 1.负责家庭教育、素质教育类课程及活动的摄影/摄像工作，精准捕捉教学场景与学员成长瞬间 2.与剪辑师沟通完成短视频拍摄、剪辑与基础调色，适配微信公众号、抖音、小红书等平台传播需求 3.配合市场与教研团队，制作招生宣传、师资介绍、课堂实录等高质量视听内容 4.管理影像素材库，规范归档原始文件与成片，保障资料可追溯、易复用 5. 协助优化视觉呈现标准，提升品牌专业度与亲和力 任职要求： 1.热爱教育行业，认同家庭教育与素质教育理念 2. 熟练使用主流摄影摄像设备（如Sony、Canon）及剪辑软件（Premiere、FinalCut Pro等） 3. 具备良好构图意识与叙事能力，能通过镜头传递温度与教育价值 4.学历不限，有教育类、媒体类项目经验者优先 5.责任心强，具备高效沟通与多任务协同能力

岗位职责: 1. 统筹并落实公司日常行政工作，确保办公环境有序高效运行。 2. 策划并执行公司层面的会议安排、接待任务及外部沟通事宜。 3. 负责办公用品、固定资产的管理及行政类采购流程的执行。 4. 对接各部门行政支持需求，协助实现资源的优化调配。 5. 承担公司文件与档案的规范归档及信息安全管理工作。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，擅长组织与协调事务； 2. 工作认真细致，能够高效处理多项任务并按时交付； 3. 拥有团队协作意识，适应协同配合的工作氛围； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能； 5. 服务意识强，责任心高，能积极主动推进各项工作落实。

岗位职责： 1、全流程内容创作：独立负责品牌在新媒体渠道（抖音、小红书、微信、视频号等）的内容策划与执行，涵盖选题构思、脚本撰写、素材拍摄及后期剪辑，保障短视频、图文等内容的高品质输出，契合平台特性与品牌形象。 2、账号运营统筹：主导主账号及子账号的日常运作（内容更新、用户互动、风格统一），制定差异化运营方案，提升账号可见度、粉丝增长、活跃水平及转化效果。 3、数据化运营优化：监控各平台核心数据（流量、互动率、转化表现等），识别异常并调整内容策略，理解平台推荐机制与用户偏好，提高内容传播效能。 4、热点融合策划：紧跟餐饮领域发展趋势、热门话题及用户需求变化，结合品牌发展方向，策划具备吸引力的营销活动与内容主题，强化用户连接与品牌认知。 5、协同业务推进：联动门店、产品等相关业务部门，配合完成拍摄任务，支持团队项目顺利落地。 职位要求： 1、专业技能：熟练掌握视频拍摄与剪辑软件，具备完整内容制作流程的实操经验，有优质作品集者优先；具备基础文案能力与用户痛点洞察力，了解新媒体内容传播规律。有餐饮类内容账号运营经验者更佳。 2、平台实战经验：熟悉多平台运营模式与规则，了解不同渠道的玩法特点，具备成功运营案例（如实现涨粉、爆款内容产出或转化提升）者优先。 3、数据应用能力：能运用数据分析工具，基于用户行为反馈优化内容方向，持续提升运营质量。 4、行业契合度：热爱餐饮行业，了解消费趋势与用户心理，能够准确把握内容创作切入点。 5、综合素养：具备创新意识、团队合作精神与责任意识，适应高强度工作节奏，抗压能力强；学习主动性高，能及时跟进新兴玩法与平台规则更新。 备注：面试环节包含视频剪辑实操测试，重点考察技能水平，测试内容与公司现有工作成果无直接关联