工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度相关事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动提升专业能力。

飞秒光电长白班 【招聘岗位】：普工 【招聘要求】：18-40岁 【工作内容】：主要做飞秒光电里面的一些精细微电子产品，部分岗位需要通过显微镜操作 【工作时间】：长白班，8-8 【薪资待啊遇】： 综合薪资：4000-5500元，多劳多得（特殊岗有补贴） 试用期：2160底薪+加班费（周内加班18.6元/小时，周末加班24.8元/小时） 转正后：2200底薪+计件绩效+岗位补贴+全勤奖 食宿福利：白班吃饭免费，夜班不管饭补贴30元，试岗7天安排宿舍，，水电均摊 【食宿】白班吃饭免费，夜班餐补30元 【发薪日期】：每月10日

年龄18-50岁！！！ 1.自由来钱快，可一两月短期过渡。 2.1000-4200块新人补贴不算在工资内 3.0经验有人教，轻松简单

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重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门了解招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估； 4、协助团队成员工作，提升整体协作效率与执行力。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、经验不限，应届生或转行者均可申请； 3、善于沟通交流，具备良好的倾听能力，表达清晰有逻辑； 4、对艺术行业感兴趣，乐于关注和分析市场趋势者优先； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

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岗位职责： 1.负责招聘制度的规划与实施，确保各项政策有效落地执行； 2.开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为人才战略提供可行性建议； 3.承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排； 4.参与招聘体系搭建及相关改进、创新工作的推进； 5.以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革项目。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备1年人力资源招聘领域相关工作经验； 2.熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程操作，并在某一招聘环节具有突出专长； 3.熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4.具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识和抗压能力，心态开放，积极主动，乐于学习成长；

18——55岁，俩班倒，8:00～20:00 主要工作:打包，削毛边，封箱，检验产品，坐着上班.干活轻松自由。吃住自理.附近可以租房 工资 白班：195元/天 夜班：215元/天

主要负责招聘，工作轻松，福利待遇好

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行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

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岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

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