课程顾问/课程主管/储备校长/校长/待遇优厚 感谢您关注本职位！上海学知乐期待您的加入！ 学知乐教育是一家具备办学资质的正规专业培训机构，专注于幼小衔接及小学至初高中全科辅导。目前旗下拥有直营与联营校区共10家，累计服务学员超10万名，全职团队逾400人。在嘉定（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东均设有教学点，支持就近分配，欢迎投递简历或来电咨询，优先安排面试。 我们为您提供： 1、真实高薪收入参考： ●无责任底薪5.5K+提成+奖金+缴纳五险一金=年收入20-50万元，个别月份到手可达2万元以上 ●普通员工平均月入1-3万元 ●依法缴纳社会保险与住房公积金 2、工作时间安排：每周工作六天，休息一天；完整享有国家法定节假日及带薪年休假。 3、系统化培训机制：提供学科知识与销售能力双重培训，助力个人成长，快速迈向销售管理精英行列。 4、透明晋升通道：定期组织内部竞聘，晋升机制公开公正，杜绝“关系优先”现象。 发展路径：课程顾问→课程销售主管→储备校长→校长→区域总监 5、多元员工福利：除节日礼金、生日礼品、团队旅游外，还设有月度激励、绩效奖金、年终双薪、带薪年假、年度团建活动等多项关怀政策！

周一周二双休，上班时间9:30-18:30，午休1小时 岗位职责： 1、负责国内高校保研、考研项目的推广与销售工作； 2、通过微信咨询等方式，与在校大学生及其家长保持沟通，运用良好的咨询技巧为意向学员提供专业解答； 3、以严谨专业的态度向学生介绍课程的具体内容、学习模式及核心优势； 4、积极配合团队协作，持续提升学习能力，保持专业素养与职业规范。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备保研经历或教育领域相关销售经验者优先； 2、具备出色的逻辑分析能力、沟通表达能力、学习适应能力、抗压能力及亲和力； 3、能承受较强工作压力，逻辑思维清晰，具备一定的应急处理与问题解决能力； 4、有教育行业从业背景者优先，尤其关注留学或同类教育服务领域。

工作内容 1.负责邀约客户上门咨询/体验 2.现场提供专业分析促进成单 入职要求 1.本科及以上，热爱教育培训行业，有经验可以适当放宽要求 2.有同行业两年以上经验可面试储备主管岗位 薪资福利: 1.入职享受五险一金，带薪培训，节假日福利，出游等 2.发展平台稳定，良好的职业发展规划！ 3.能力优先，热爱教育培训行业，热爱销售的老师可以面试 4.同行业领先的培训体系和带教 工作时间 做六休一，节假日三倍工资/调休 有兴趣联系程老师面试

【岗位职责】： 1.负责校区日常咨询与沟通工作 2.承担团队带教及管理工作 3.达成中心下达的各项业绩目标 4.参与校区组织的各类培训活动 【任职要求】： 1.具备相关行业经验者优先 2.品行端正，性格坚韧，具备良好团队协作精神 3.拥有敏锐的市场洞察力和强烈的进取心 4.无论你是成熟稳重的70后，怀揣情怀的80后，追求突破的90后，还是充满活力的00后，我们都热忱欢迎你的加入！ 【薪资待遇】： 薪酬根据面试表现综合评定 常规收入月薪过万，含提成+奖金+五险一金 努力者月入1.5W－5W 全力以赴者收入无上限 提供公平透明的晋升机制 享受带薪年假 【要求】 大专及以上学历 经验突出、能力优异者可放宽至高中 1.身心健康，积极主动，诚实守信 2.善于表达并注重行动落实 3.责任感与集体荣誉感强 这里拥有舒适优雅的办公环境 这里定期开展丰富多彩的团队活动 这里提供系统专业的入职指导 这里配备贴心周到的员工福利 2024梦想启程，有梦就来！

岗位职责： 1. 协助开展市场活动的组织与执行，接受咨询电话接听培训，完成客户邀约并提供专业解答，达成团队销售目标。 2. 邀请客户参与体验活动，推动转化成交，实现个人及团队业绩指标。 3. 持续跟进学员服务进度，协同教师做好新老学员的学习管理、日常维护及续费支持工作。 4. 主动与学员及家长保持有效沟通，建立稳定信任关系，推进续费与转介绍工作。 5. 落实总部下达的销售任务，合理分解团队目标并确保按时完成。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 性格自信、意志坚定、目标清晰，具备较强的抗压能力。 3. 富有亲和力，善于表达，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4. 热衷于教育事业，持续精进业务能力，为学员和家庭提供专业化的顾问式服务。

【岗位职责】： 1. 按照招生计划，执行市场拓展与招生工作，确保目标达成； 2. 开发并维护所在分校区域及周边的推广渠道，开展与高校、公检法司单位的对接及长期合作； 3. 主动拓展新学员资源，推动潜在客户报名课程，同时服务老学员实现复购与推荐转化； 4. 负责学员从咨询、接待到报名及后续学习跟进的全流程服务，提升满意度，树立品牌口碑，建立持久信任关系； 【任职条件】： 1. 热衷销售岗位及教育培训领域，具备积极的销售心态和出色的客户服务意识； 2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，适应高效工作节奏和弹性工作时间，有明确的收入目标与自我推动力； 【福利待遇】： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月入可达2万元以上）； 2、公司提供手机、电脑等办公设备，并承担话费支出； 3、入职即享系统化培训支持，涵盖专业知识与销售技能，助力快速成长； 4、贴心员工关怀：节日福利礼品+定期团队建设与旅游活动+春节20天带薪长假； 5、法定节假日正常休假，特殊情况实行轮班安排。

岗位职责： 1．开发并维护客户资源，为家庭提供儿童阅读能力提升相关的专业咨询与服务； 2．达成月度销售目标，将阅多乐优质课程推荐给更多有需要的孩子与家长； 3．配合参与品牌宣传、市场推广及各类销售支持活动； 4．积极参与团队及公司组织的培训学习，持续提升个人素养与沟通服务能力。 岗位要求： 1．工作态度积极，敢于追求高收入目标； 2．具备良好亲和力，热情细致，富有责任心，关注服务细节； 3．热爱孩子，认同教育行业，性格阳光开朗； 4．本科及以上学历，英语通过CET-6，具有一年以上相关经验者优先考虑； 5．可适应周末上班、周中调休的工作安排。 薪资福利： 1．凭实力获得丰厚收入（月均奖金1.5-2.5万，上不封顶！） 2．提供带薪岗前培训，主管一对一辅导，明确的职业晋升通道： 课程顾问-顾问主管-中心主管-合伙人 城市早教顾问经理 3．五险一金＋带薪年假＋节日/生日福利 4．子女享内部课程优惠福利 9．定期开展阅读指导与家庭教育专项培训

一、福利待遇 1、无责任底薪+新签续费统提（8%~14%）+五险一金，月综合收入2万~10万。 2、不强制加班，团队氛围轻松，定期组织团建活动与外出旅游，工作赚钱的同时更注重心情愉悦！ 3、公司配备工作手机、电脑，承担通话费用，提供精准客户名单，配套完整培训机制与充足生源资源，零经验也能快速掌握专业技能，实现业绩突破。 4、表现突出的课程顾问有机会晋升为校区合伙人。 二、岗位职责： 1、通过电话沟通、线下推广等方式开拓客户，面向中小学生家长介绍课程内容与学习规划，推动签约； 2、高效管理现有客户资源，持续提供高品质服务，建立长期合作关系，促进在读学员续费及口碑转介绍； 3、接待上门咨询及他人推荐的客户，完成洽谈与签约流程； 4、熟悉掌握上海地区中高考文化课升学政策，结合学生实际需求，讲解课程体系，制定个性化学习方案，提高成单率与服务质量。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，1990年后出生者优先考虑； 2、性格积极真诚，认同教育事业价值，乐于与人交流互动； 3、具备K12学科类辅导机构招生工作经验者优先录用。

岗位职责 1.客户咨询与需求分析 -通过电话、面谈、在线沟通等方式，为潜在客户提供课程咨询服务，了解其学习目标、职业规划及个性化需求。 -根据客户背景分析匹配的课程体系，并提供专业建议。 2.课程销售与转化 -制定个性化学习方案，推荐适合的课程产品，完成销售目标及业绩指标。 -处理客户异议，解答课程内容、价格、服务流程等疑问，推动成交。 3.客户关系维护-建立并维护客户档案，定期跟进学员学习进度及反馈，提升客户满意度和复购率。 -协调教务部门解决学员在课程学习中的问题，确保服务质量。 4.市场信息反馈-收集客户需求、市场竞争动态及行业趋势，为课程优化和市场策略调整提供数据支持。 任职要求 -本科及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先。-有教育行业、培训行业或销售岗位经验者优先，应届生若具备相关实习经历亦可考虑。 -具备优秀的倾听与表达能力，能快速建立客户信任。 -熟悉销售流程，掌握客户心理分析与谈判技巧。 -熟悉教育行业课程产品逻辑，能快速掌握公司课程体系及卖点。-客户服务意识以客户为中心，注重服务细节，能主动解决客户问题。 -抗压能力能适应业绩压力，具备较强的目标感和执行力。 加分项：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），熟悉CRM系统操作者优先。 薪资与福利 阶梯式基本工资（5k-12k）+高额提成（按业绩阶梯式计算）+绩效奖金 培训支持提供专业课程知识培训、销售技能培训及行业认证课程。 晋升通道 从课程顾问→资深顾问→销售主管→区域总监，双通道晋升体系（管理/专家路径）。 员工关怀、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动、员工内购课程优惠等。 职业发展 短期目标：6个月内完成销售指标，独立完成客户全生命周期服务。 长期目标：通过内部竞聘晋升为销售主管，参与团队管理及市场策略制定。

工作内容： 1. 积极接听咨询电话，接待来访家长并安排预约，结合学生综合测评结果，提供学科辅导建议，协助完成课程报名； 2. 按时达成学校规定的个人及团队销售目标与考核指标； 3. 定期跟进学生学习进展，做好客户维护，推动续费转化； 4. 策划并参与家长会，向家长反馈学员学习成效，开展保单、续费及课程推荐工作； 5. 执行学校安排的其他相关工作任务。

公司直招办公楼保洁工，55以下（做六休一7:00-19:00）工资5300加200元全勤奖）=5500元，节假日补300元，每月25号按时发放工资，做过保洁工作 的优先，地址：南京西路1266号恒隆广场办公楼联系人姚☎

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上海临港招聘 烤工：7000-8000（要会油锅） 挑串：5500-6500（要动作麻利 ） 月休三天 每个月都有聚餐 联系电话：（）

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

上海市金山区招工地小工最好会打电锤1人220一天，空调熟练工会走水走线3001天

一、岗位职责 1.熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长的实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2.通过电话沟通、线下推广等方式进行招生咨询，积极开拓客户资源。 3.定期跟进回访家长，深入分析其需求，维护良好的家校关系，推动课程续费转化。 二、福利待遇 1.配备完善的培训机制与充足的客户资源，零经验新人也能迅速掌握专业技能，顺利实现业绩目标。 2.薪酬结构：底薪+提成+奖金+五险一金+专业培训+团建旅游。综合年薪15万~40万，上不封顶。 综合底薪参考： 20w≈20k 30w≈35K 40w≈40k 50w≈60k …… 月入2w+轻而易举 3.无需加班，工作氛围轻松，团队管理人性化，同事关系融洽，上班心情愉悦，收入增长无忧

上海市嘉定区招工地学徒工、玻璃安装、打胶

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上海市浦东新区招起重工、工地小工/杂工

工作内容： 1. 主动接听咨询电话，接待来访家长并进行预约安排，结合学员实际情况及测评结果，为家长与学生提供学科辅导建议，推动课程报名； 2. 按时达成学校规定的个人销售目标及团队整体业绩指标； 3. 定期跟进学生学习进展，做好客户维护，提升续费转化率； 4. 策划并参与家长会，向家长反馈学员学习成果，开展保单、续费及课程推荐工作； 5. 落实学校安排的其他相关工作任务。

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上海松江招工地小工/杂工

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