东光霞口附近招网络主播，销售，内勤， 工资面议

招聘： 售后服务5名 助理人员5名 [庆祝][庆祝] 要求： 年龄25—45周岁，男女不限 大专及以上学历 具备良好的沟通与业务协调能力 待遇： 各岗位薪资不同，范围2000-10000元 周末单休，法定节假日正常休息 每月享有4天公休 每日工作8小时 工作地点： 中国人寿保险公司

河北沧州荣兴封头招聘多种职位，包括送货司机、办公室文员等，提供全面福利和丰厚奖金，工资有保障并统一上保险，常年招聘，常年不放假。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的分类、归档与保管，确保资料齐全且安全可控； 2.协助开展公司内部行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公耗材的采购与管理； 3.配合团队沟通协作，及时传递相关信息，协助完成各类通知的发布与后续跟进； 4.参与项目相关文档的撰写与校对，确保内容规范、准确、符合专业要求。 任职要求： 1.具备较强的组织与统筹能力，能高效应对多项任务并保持工作有序性； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档处理技能； 3.有高度的责任感和保密意识，工作态度严谨细致； 4.具备良好的团队协作能力，能够与同事顺畅沟通，协同达成工作目标。 5.掌握英语基础，具备一定的读写能力

会办公软件，协助总经理完成一些工作。 试用期3200，转正3700，月休2天，后期能独立上岗工资可申请上调 出勤时间：7：30-18：00中午休息一小时

本公司招聘2名文员内勤，年龄28-50岁对电脑操作熟练者优先上岗每周休一天工资面议 联系电话张经理 联系电话刘经理

职责描述： 1、具备大学英语六级水平，书面表达及口语交流流利； 2、应届毕业生需具备良好的职业态度，工作踏实且有持续发展的意愿； 3、具有较强的独立作业能力，同时重视团队协作； 4、有PCB行业外贸跟单或销售经验、或具备PCB工程相关工作经验者优先考虑； 5、非求职意向明确者勿扰！ 二、 1、要求本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2、两年以上相关岗位工作经验，具备一定的管理统筹能力； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件排版，熟悉ERP系统操作； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题处理能力； 岗位要求： 学历要求：本科

职责描述： 1、具备英语六级水平，能够熟练运用英语进行书面表达与口语交流； 2、应届毕业生需具备良好的职业态度，工作踏实且富有责任心； 3、具备独立开展工作的能力，同时重视团队协作； 4、具有PCB行业外贸跟单、销售经验或PCB工程相关工作经验者优先考虑； 5、非诚勿扰！ 二、 1、要求本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2、需具备两年以上相关领域工作经验，具备一定的管理能力； 3、熟悉Word、Excel等办公软件排版操作及ERP系统的使用； 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及问题处理能力； 岗位要求： 学历要求：本科

商贸公司的内账，接单，售后服务，上下游公司账目

根据订单做发货资料、责任心强、执行力强、工作主动性强、时间观念强、服从管理

叉车司机 工作地址:黄骅临港经济开发区 5000+

超市招聘店员，17-25周岁，薪资福利详谈，联系人，董经理：

全季盐山凤凰公园酒店招聘 前台服务大使2名 底薪➕提成➕加绩效➕法定节假日三倍薪➕夜班补助， 综合工资3000-5000 有无经验均可，一对一带教。 ☎夏经理： 工作地址：盐山昊天热力院内

招聘：加油员，，25岁—40岁，上24休24 底薪3000元+提成+饭补+全勤奖=5000元左右 要求：勤劳朴实、责任心强 电话： 地址：黄骅港中兴大街加油加气站

招聘：童装店招临时或长期店员 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 燕山商业街招临时或长期店员 有工作经验卖过童装优先 工资一天150?? 年龄18到40周岁联系电话：

接待客户有意私聊

招聘 办公室内勤 清箱、司机 地址：兴福西环 南吴 好运来公寓旁边

学历不限 年龄23-45

招聘文员5500-7500，初中以上学历，工作内容:主要帮公司培训新员工。福利待遇:房补500-饭补400

房山内部食堂招聘库管兼文员一名要求会做账财务退休人员优先工资5000-5500 炒锅一名工资7000-8000 联系人

1、负责组织制定、修订及优化人力资源相关制度与工作流程； 2、统筹开展招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常人事管理工作； 3、结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动实施薪酬体系与激励机制； 4、配合推进各部门绩效评估工作的执行，持续优化绩效管理流程； 5、协助推进公司价值观传播与企业文化建设的落地实施；

优化现有公司体系，升级薪酬管理制度

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效运行并符合规范要求； 3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。

工作内容 -负责公司出入口的日常管控与秩序维护 -落实门岗安全检查及外来人员接待事宜 任职要求 -具备良好的语言表达能力与服务意识 -能够遵守并执行公司各项管理规定，保障安全环境 -有较强的责任心，可及时处理突发事件并采取适当措施

需要有4S店工作经验!需要有4S店工作经验!需要有4S店工作经验!广汽丰田4S店前台迎宾负责展厅客户登记接待引导，茶水饮料。工作轻松，没压力！没销售任务，没考核机制环境优越，正点上下班不加班！需要有4S店工作经验!形象好，气质佳！

培训资料，录数据库，安环资料，考勤资料

负责公司相关资料的归档与整理

负责公司HR战略规划、岗位配置、绩效考核及企业文化建设，统筹职级体系搭建。 1、主导人力资源开发与战略管理，制定销售部门人力资源规划方案； 2、全面统筹销售部人才招聘、培训赋能、上岗安排、薪酬体系与员工福利政策设计，确保人才供给匹配公司发展需求； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究并设计适用于公司的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、上岗、薪酬及员工成长等模块），完善相关制度流程； 4、向管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，助力提升整体管理水平，合理管控人力成本； 5、高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工开展职业生涯规划。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操背景者优先； 2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核管理、员工培训发展、职业路径规划及文化建设，拥有扎实的实践经验与管理能力； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有事业心，具有良好的决策水平和管理素养； 5、表达清晰，擅长跨部门协作，具备较强的书面与口头表达能力； 6、品行端正，职业操守佳，拥有广泛的人才资源网络。

1.负责仓库物资的日常管理，准确完成物品在ERP系统中的出入库操作，及时登记电子台账，查询库房相关计划，工作细致严谨，具备较强的责任意识，能积极配合团队安排 2.执行ERP系统数据推送，统计每日工作量与耗材使用情况，负责MES系统中任务的分配与跟进

岗位职责: 1.负责建筑项目相关资料的搜集与汇总工作； 2.保证资料内容的真实准确与完整齐全，按时维护更新数据信息； 3.协同项目组成员推进资料管理工作，确保符合行业规范要求； 4.承担资料分类、归档及系统化管理任务，保障文档体系清晰有序。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理技能； 3.工作认真细致，作风严谨，能高效开展资料编制与整理任务； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识。