1.自带地推团队 2.有施工队 3.有户用光伏经验 4.完成团队业绩指标

仅招聘1名！！！ 岗位职责： 1、以电话形式与银行信用卡客户沟通，向客户解读银行相关政策措施，协助客户维护良好的个人信用记录； 2、配合团队完成协催任务，协助组长进行团队日常管理，处理各类工单及客户投诉事宜； ［任职资格］： 1、具备较强的执行能力与团队协作意识； 2、大专及以上学历，具备1年以上催收、金融客服或风控工作经验，或拥有2年以上销售管理经验； 3、熟练操作Office办公软件，普通话表达清晰流畅； ［上班时间］： 周一到周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六小休上午10:00-12:00 下午13:30-16:30 实行大小周制度，每月休息6-8天，享受法定节假日 ［公司福利］： 1、提供广阔晋升平台，伴随公司快速发展共同成长 2、试用期3个月，享受无责底薪+高提成+个人奖金+激励奖金+加班补贴+五险一金+年假； 3、定期举办生日会、发放节日礼品、提供下午茶、组织聚餐、团建活动及国内旅游等； 多元化奖励体系，工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力！！！

主要负责荣家湾及周边地区光伏开发业务，高提成，工作自由安排，无需坐班。

岗位要求：工作地点可全国 1、负责公司主营产品的推广与销售，产品包括工业铝型材（管棒材、工业散热器、铝合金模板、安全防护等工业类铝型材）； 2、通过多种贸易渠道或资源拓展新市场，开发潜在客户； 3、维护客户关系，做好售前售后沟通与服务，及时掌握客户需求动态，推动交易达成； 4、依据公司市场营销策略，提升产品销量，完成既定销售目标，提高市场覆盖范围。 岗位职责： 1、具备3年以上同行业从业经验，熟悉工业铝型材销售流程，拥有稳定客户资源者优先考虑。 2、大专及以上学历（视实际业务能力可适度放宽），掌握相关工业铝型材产品知识，了解技术参数与应用要求。 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 底薪510K-15K+提成

我们正在寻找一位出色的智能催收策略与团队管理负责人，能够带领团队高效达成业绩目标，同时通过科技手段与数据分析持续优化催收全流程策略。若您勇于迎接挑战，善于激发团队潜力，并始终坚持合规运营原则，诚邀您加入我们的队伍！ 岗位要求： 1、具有2年以上金融催收领域工作经验，具备1年以上团队管理经验者优先考虑（有光大工作背景者优先）； 2、个人信用记录良好，无征信不良情况，无任何违规催收行为记录； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，抗压性强，能准确把握客户心理动态，且拥有强烈的合规意识； 薪资福利： 五险一金，薪资可面议； 享带薪年假、带薪病假、节日礼品及礼金、优秀员工奖励、下午茶点、生日庆祝活动、团队聚餐、户外拓展训练、节日派对、国内旅游等丰富福利； 人性化工作时间安排： 朝九晚六，午间休息1.5小时，上午与下午各安排15分钟固定工间休息； 大小周休假制度（小休时段为10:00-16:30），每月休息6至8天；

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，确保达成公司设定的销售指标； 2.持续拓展客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以适应市场环境变化； 4.策划并参与产品展示及推广活动，提高品牌与产品的市场认知度； 5.协同团队协作，推动整体销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力； 2.具备敏锐的市场洞察力，能有效分析并预判市场走向； 3.富有团队意识，能够带动成员共同实现业绩目标； 4.热爱销售事业，具备抗压能力，保持积极的工作态度； 5.能够高效推进销售计划的执行，并完成过程监控与结果评估。

湖南晟大新材料科技有限公司招聘业务员3名，服从公司安排，有相关工作经验优先，买五险，包吃住，底薪+提成，综合薪资（5000-上不封顶） 工作地点：岳阳地区范围内 联系电话:

负责产品销售，包吃包住

夜店酒水营销

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人与团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、员工辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售模式与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋领域相关从业经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖励：多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

岳阳市平江县招10KF高压电缆头制作师傅一名。要求：技术必须过硬，有一定的制作经验。施工地点比较分散，各个乡镇，共有12个位置，年前做6个。大概就两天的活，薪资待遇面谈，人走账清！

岳阳电气公司直招正式工 缴五险一金明天面试 ✅男女不限 ✅名额有限，抓紧报名 普工：装配/入壳/包装/气密/油漆等 白班是8：30--17：00，中班是17：00--01：00，晚班是1：00--8：00如果不是三班倒的岗位会有3小时左右加班 试用期3个月：3000-5000/月 转正后：5000-6000/月 技工：车工/焊工/磨工 试用期3个月：4000-5000/月 转正后：6000-8000/月 福利：中晚餐1元/餐｜交通补贴｜福利班车｜法定假期｜带薪年假｜年度体检｜生日会/文体活动等 ☎报名：童童（）

汨罗来个司机前后

临港上市公司招工长白班 鱼鳞焊：55元/时，包三餐+宿舍 普工:18+1元/时，月入5500-6000 ⚙自动焊：19+1元/时，月入6000-6500 联系：（） 轻松上岗，速来报名

湖南银顶农牧科技有限公司500头规模新丹系种公猪站招聘信息： 公猪站技术员2人：有公猪站工作经验优先考虑，技术员待遇5-6K，熟练夫妻工综合收入1.1-1.2w 工作地址：湖南岳阳、平江 包吃包住、五险一金、福利优厚，有意向请电话联系：瞿经理，！

形象好，气质佳，具有较强沟通能力，会聊天

主要工作内容拍视频，剪视频，线上 为主线下为辅，工作轻松愉快！懂基本的剪辑，短视频运作知识

1、负责品牌产品开发和售后服务。 2、

一、岗位：销售经理/主管 二、工作内容 销售工作、招聘工作 三、要求 （1）专科及以上学历； （2）良好的沟通表达能力； （3）责任心强、目标导向、强执行力； 四、薪酬待遇 薪资： （1）专科、本科：平时部分5200元/月+高佣金（0.5-2万元/月） （2）硕士及以上：平时部分8000~12000元/月+高佣金（0.7-3万元/月） 福利待遇：五险一金、提供宿舍 五、工作地点 广东省东莞市松山湖科技产业园区 东莞能源能创园1804室

任职工作经验要求：1. 具备1年以上社区团购渠道拓展经验，熟悉常德本地团长、社区便利店资源；2. 擅长沟通谈判，能快速对接团长/便利店负责人，达成合作共识；3. 了解社区推广逻辑，能制定适配的渠道话术及物料发放方案；4. 具备渠道维护能力，能及时回访渠道，解决、物料等疑问。 板块工作内容简介：搭建项目末梢线下推广渠道，梳理常德本地社区团购团长、连锁便利店资源，确定对接优先级（成熟社区优先）；洽谈合作权益（参见利益分配表），完成合作协议签署及推广物料发放；组织渠道推广话术培训，解答团长/便利店关于合作模式、结算的疑问；回访已合作渠道，确保渠道就绪，弥补物业渠道覆盖缺口。

安居乐是一家专业的房产买卖集团，主营：新房、二手房买卖、房屋门面租赁、代办过户贷款等业务。目前拥有20+门店，工作地点就近分配，门店持续扩展中，现面向社会广纳英才，晋升通道畅通 岗位要求 1.性别不限，欢迎宝妈加入，具备工作热情，态度积极，责任心强 2.能承受一定工作压力，有强烈的收入目标意识，愿将职业视为事业经营，热爱销售工作 职位描述 1、接待客户来访，提供专业咨询服务 2、分析客户实际需求，匹配推荐合适房源信息 3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程 工资待遇 薪资面议+中餐补贴+高额提成（最高可达75%）+节日福利+国内外团建旅游+保险保障 工作时间：早上8:30—下午17:30（含午餐），每月休息4天 *不限经验、不限学历 *公司提供系统化的专业知识与销售技能培训，配备一对一导师带教

【薪酬待遇】 为了让你看到这条信息，我们诚意满满！强烈建议你尝试一次房地产销售，接触更广阔的人脉与视野，行业充满挑战与机遇，每成交一套房提成2-4万元。公司提供免费网络端口，支持抖音、58同城、安居客等多渠道获客。新人配备专属导师，一对一指导，零经验也可快速上手。 1、房产经纪人：保底薪资+高比例提成+免费线上资源+基础保险保障+现金奖励+PK竞赛激励+节日生日福利+伤病慰问+系统化培训+国内外旅游机会； 2、勇敢迈出第一步，投递简历，改变从此刻发生； 3、员工月收入普遍过万，50%新入职员工已成功晋升为管理岗； 4、根据业绩表现，团队每月组织聚餐或外出旅行； 5、无经验者由师傅全程带教，手把手教学，一对一辅导； 【晋升通道】 置业顾问→营销经理→区域经理→大区经理→总监 因业务拓展需要，销冠团队现面向社会直招20人。 月人均产出超3万元，团队氛围积极向上：近朱者赤，近墨者黑！只要你有ambition，就能挑战高薪极限。 【主动投递简历，我们的合作就正式开启】 【任职要求】 1、年龄20周岁及以上，45周岁以下； 2、无需工作经验，欢迎转行或初入职场者； 3、能吃苦，有韧性，不轻言放弃； 4、目标感强，渴望高收入，勇于突破自我； 【岗位职责】 1、全面掌握公司合作楼盘及其他优质项目的详细信息； 2、通过线上端口接听客户来电，精准解答项目咨询； 3、带领客户实地考察楼盘，完成看房接待与商务沟通，推动成交； 4、负责客户资源的开发与长期维护，建立稳定良好的合作关系；

选择一个普通的销售团队你只能表现平平，加入一支卓越的销售团队，你将被推动走向卓越。 招聘零基础新人，提供免费系统培训，实战型店长、经理亲自带教，从邀约客户到成功签单的全流程经验倾囊相授。 资深员工一对一指导，只要你愿意学，30天即可掌握销售核心技能，快速成长为业务能手。 加入“馨美家”团队，开单变得简单高效。 一、任职要求： 1、年龄18-40周岁，学历不限，经验不限，资历不限，唯独看重你的拼搏精神； 2、渴望成功，有强烈的赚钱目标，具备出色的学习能力和执行力，工作积极主动； 3、为人诚恳务实，心怀理想，心态阳光，愿通过自身奋斗实现人生价值； 4、富有工作激情和团队协作意识，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先考虑。 二、薪酬待遇： 1、新人保障月薪2500元无责任底薪，无需开单即可安心入职（地产行业中对新人最友好的企业）； 2、馨美家为全行业提成最高平台之一： 开单分成比例高达27%—72%或51%—65%； 成交一套商铺平均提成约2万元； 成交一栋别墅平均提成约5万元； 月均收入区间5000元至10万元。 三、从事房产销售的四大优势： 1、客户资源广泛： （1）首次购房的刚需群体（占比30%）； （2）因棚改拆迁产生购房需求的家庭（占比30%）； （3）已有住房但需置换升级的大房改善型客户（占比25%）； （4）以房产增值为目标的投资型买家（占比15%）。 2、极大拓宽人生视野： 频繁接触企业高管、白领精英与创业老板，融入高端社交圈，提升个人眼界、谈吐与气质； 两年地产销售历练，胜过四年名校通识教育。 3、全面提升沟通实力： 锻炼应变反应，强化语言表达，增强亲和力与团队归属感； 一年实战成长，超越工厂十年重复积累。 只要肯拼，收入自然水涨船高！ 激动的心，颤抖的手， 切勿拨错电话，更别错过正确方向，欢迎来电咨询！O(_)O~~ 招聘人数：20-50人

招餐饮店长管理店面

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历与经验限制，年龄25-50岁 二、十大丰厚待遇保障 1、提成比例35%-75%（月均收入约7000元） 2、提供免费午餐，专职厨师烹饪，食材新鲜可口 3、平台精准推送客户资源，帮助新人快速上手增收 4、门店周边持续有优质客户及业主主动到访咨询 5、拓展额外创收渠道（如金融、装修等业务共同收益） 6、配备专人全程指导，免费一对一培训扶持 7、定期组织团队聚餐、户外活动及国内外旅游 8、享受最高200万医疗保障，覆盖本人、子女及双方父母 9、共享贝壳找房平台海量房源信息，免费使用 10、支持宝妈兼顾家庭，方便接送孩子

1：负责客户接待咨询。 2：为客户匹配房源，带看，成交。 3：新手一对一师徒帮教。

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下渠道资源，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略； 4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案； 5、对接政府部门及商协会组织，推动企业入驻协议的签署与落地。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，拥有产业园区招商相关资源，并在前单位业绩排名位列前三； 2、具备2年以上TOB类业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，需为统招本科学历； 3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，有1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限上述业绩与经验要求（营销类专业、担任过学生干部者优先考虑）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业平均2倍，无责任底薪8K起，整体待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境； 4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展体系； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品福利

谁说鱼与熊掌不可兼得？宝妈找工作的看过来~ 从前你可以一日三餐只为家人，如今也能披荆斩棘为梦想启航！ 从前你擅长厨房里的柴米油盐，现在同样能从容应对客户谈笑风生！ 曾经因照顾家庭暂别职场，过往成就仿佛归零？没关系，重新出发，贝壳帮您重启精彩人生！ 从全职妈妈到职场妈妈，轻松实现一边带娃，一边增收创收，华丽转身不是梦！ 公司目前宝妈占比40%，团队稳定；平台规模大、资源足、提成高、福利好、客户认可度高、房源丰富，门店平均业绩长期位居前列，巅峰时期达第二名的3倍！ 宝妈岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的新房、二手房买卖租赁、家装设计、金融服务等一站式解决方案； 2、深入沟通客户需求，积极开发、维护公司房源资源，持续积累优质资产，并与业主建立长期信赖的合作关系。 在这里，你将收获： 1、弹性工作时间，方便接送孩子，兼顾育儿与事业，周末双休，下午4点准时下班； 2、新人综合薪资5000-8000元； 3、系统化培训机制（每周固定专业课程+传统“师徒制”带教模式）； 4、公开透明的晋升通道，每两个月一次晋升评估机会； 5、凭业绩斩获新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励； 7、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛，还有优秀员工家属旅游……丰富多彩的团建活动，让你感受如家般的归属感。 强大企业平台，是你坚强后盾； 简单人际关系，凝聚高效团队，打造战斗力满满的精英队伍； 工作生活平衡，事业家庭双赢！ 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先为您安排面试！

岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自主开发，主要负责带客户看房、签约，推动业务顺利成交； 2、接待客户并解答咨询，提供专业的购房或租房建议与指导；（无需担心沟通难题，完善的新员工话术培训助你快速上手） 3、陪同客户实地看房，深入了解客户需求，匹配推荐合适房源；（从首次带看到成功签单，经验丰富的导师全程一对一辅导，助力你快速开单） 任职资格： 1、年满18周岁，具备挑战高薪的勇气和决心； 2、对房产租赁及销售工作有浓厚兴趣； 3、工作踏实认真，具备强烈的进取心和目标感； 4、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于与人交流，富有团队协作精神，工作积极主动； 5、具备敏锐的观察力和灵活的应变能力，认同公司发展理念与企业文化。 有志者事竟成，投身销售无压力！ 薪资待遇：底薪+高额提成+多项奖励！

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供畅通的职业发展通道。