岗位职责： 1、根据客户公司的要求，设定寻访渠道和寻访目标公司； 2、了解聚焦行业总体行情，总结明晰目标公司组织架构，并不断通过各种途径搜寻人才； 3、电话沟通较合适的人选，依据公司要求撰写推荐报告，推荐候选人到客户公司面试，并将候选人信息录入系统； 4、在面试过程中，了解候选人的初复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作； 5、根据客户需要，提供候选人背景调查服务； 6、与入职的候选人保持粘性，与潜在候选人保持良好沟通。 7、负责市场的考察，开拓和维护，执行商务拓展计划； 8、与客户达成合作意向，签订服务合同，进行服务合同的前期筹备及项目实施等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头、互联网行业，能够承担工作压力； 3、具有良好的沟通表达能力和学习能力，目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心。 薪资福利： 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

【岗位职责】 1、负责二手工业设备拍卖平台的销售工作，开发并维护卖家客户资源； 2、对接客户安排现场验货、保证金缴纳、线上投标等相关流程协调； 3、能够对物资的品类、特性、市场价值等基本属性进行评估，并提供可行性建议； 4、熟练掌握平台系统的操作应用，并结合实际业务提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上客户服务经验，或有生产型企业销售、采购相关经历者优先； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的服务意识； 4、具备较强的应变能力、组织协调能力与沟通技巧，能独立解决各类问题。 【背景加分项】 拥有工业品领域资源对接经验者优先，涵盖五金工具、电工电气、安防劳保、机械设备等品类，熟悉产业带布局、行业头部品牌或区域服务商资源者更佳。 【常见问题】 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+综合补贴 2、福利方面：入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假 3、工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 【福利亮点】 1、背景的快速发展平台：处于业务快速拓展阶段，提供五险一金、带薪休假及节日关怀，团队年轻化，协作高效轻松； 2、具有竞争力的薪酬机制：底薪+提成+业绩奖励+差旅补贴，设有年度调薪机制，高绩效人员享有更大薪资增长空间； 3、持续成长支持：提供岗前专业培训、定期技能进阶及管理潜力培养，晋升路径清晰，表现优异者可快速进入核心岗位； 4、优质办公环境：现代化办公空间，周边餐饮与商业配套完善，通勤便利，生活便捷

岗位职责： 1：负责政府补贴工科发项目（如战略性新兴产业项目、重点产业扶持项目、专精特新小巨人、制造业单项冠军、中央预算内资金项目等）的销售与业务拓展，完成个人及团队月度/半年度/年度业绩目标。 2：通过电销与面销、渠道拓展相结合的方式，开拓合作企业，面向企业决策人开展客户开发与关系维护，挖掘客户需求并提供定制化项目申报解决方案。 3：开展顾问式销售，结合公司产品与服务资源，为客户提供政策匹配、项目规划。 4：持续学习行业政策、申报流程及产业动态，积累各领域企业信息与资源，不断提升专业销售与服务能力。 任职要求： 1：工科发相关销售经验2年以上，熟悉小巨头，高新，专精特新等工科发常规项目 2：具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力，能独立完成从线索挖掘到合作达成的销售全流程。 3：具备良好的沟通表达、逻辑分析和方案策划能力，能针对企业需求设计申报规划与服务方案。 4：目标导向强，抗压能力好，能在高强度环境下持续开展业务开拓与客户维护。 5：具有良好的团队协作意识，能积极与内外部资源协同配合，共同推动项目落地。

公司简介：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司于2019年注册成立，是东北首家小米IOT服务商，全国护眼灯光技术引领者，智能家居解决方案专业提供商；拥有目前长春规模最大的智能家居与灯光展示空间，自2015年起深耕智能家居领域，合作品牌涵盖小米、绿米、苹果homekit等，主营业务聚焦灯光设计、智能家居、智慧办公等智能系统集成服务，旗下自主品牌MI·AN米案，拥有多项技术专利，专注为客户提供集方案设计、安装调试、售后服务于一体的一站式定制化服务，致力于通过物联网技术推动家庭、办公及城市环境的智能化升级，助力智慧城市建设。 【岗位职责】 ① 负责展厅日常客户接待，精准把握客户需求，完成智能家居产品及全屋智能方案的销售、设计与订单转化； ② 维护客户关系，定期进行回访，同步推广促销活动，提升成交率与销售业绩。 【工作时间】 8:30—17:30 每月休息4天 【福利待遇】 ① 提供免费系统培训，涵盖智能家居顾问、智能设计师、灯光设计师、销售精英等专业课程及认证支持； ② 享受月度分红与年终分红，薪酬结构为基本工资+绩效工资+提成+福利，综合月薪过万，年收入约10-15万元。 【岗位要求】 ① 性格外向，普通话标准，表达清晰，形象端正，具备良好的沟通亲和力； ② 具备较强的应变与协调能力，能独立应对突发情况，快速掌握公司产品知识； ③ 拥有较强的问题分析与解决能力，抗压性强； ④ 大专及以上学历，******，具备门店销售经验，有智能家居行业背景，或从事过全屋定制、暖通等相关工作者优先考虑。 【工作地点】 吉林省长春市南关区南环城路瑞邦家居广场2楼C2006、C2007 万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司

工作内容： 1、采用电话营销、面对面沟通及展会推广相结合的方式，独立开展酒类包装设计项目的客户开发与后续维护； 2、完整收集客户信息并进行分类归档，持续维护良好的客户关系； 3、负责订单全流程跟进，协调执行环节，及时响应并反馈客户需求。 任职资格： 1、具备两年及以上销售工作经验，有包装行业销售背景者优先考虑； 2、对销售工作充满热情，具备明确目标导向和积极进取的工作态度。 上班时间： 周一至周五 08:45-12:00 13:30-18:00 周六 08:45-12:00 福利待遇： *无责底薪+提成 *满一年享5天带薪年假 *五险一金 *销售年终奖励 ——加入枫尚你会得到—— △具有竞争力的薪酬与提成机制！ △清晰的晋升通道与成长空间！ △人性化管理氛围，团队协作融洽积极！ △丰富的员工福利，定期组织聚餐与旅游活动！

上班时间： 9：30~6：30，午休2小时 ，周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1.了解和分析客户情况，制定贷款方案 2.客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交 --接受小白 接受应届生~入职有带薪培训 没经验也没关系 薪资福利： 底薪3300+行业高提成20-50%+开单奖金，平均薪资1-2万，厉害的点能拿到2-3万 1、每月10号按时发放工资！ 2、员工生日当天享受带薪休假1天 3、业绩优秀享受团队总业绩提成 4、不定时团队带薪旅游，丰富的下午茶 5、完善的培训体系，入职带薪培训，让你快速上手，在职员工均薪1.2万以上！ 职位要求： 1、性格开朗，具备较强的沟通能力、学习能力 2、工作态度端正，有强烈的赚钱欲望 3、欢迎优秀同行的加入~

工作内容：纯电话邀约，客户到店由销售对接，不用面谈、不用售后 资源齐全：公司提供精准意向客户，不用自己盲打找客 休息保障：周六固定休息，法定节假日休息 上班时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30

岗位职责: 1. 负责酒店客房及会议场地的销售工作，积极开拓客户资源，提升销售业绩，增强市场占有率； 2. 关注市场变化，灵活调整销售方案以贴合客户需求； 3. 维护现有客户关系，确保服务品质持续满足客户期望； 4. 定期复盘销售目标完成情况，推动既定任务按时达成； 5. 保持与客户的高效沟通，及时响应并解决客户提出的问题与建议。 任职要求： 1. 具备出色的销售管理能力及敏锐的市场洞察力； 2. 拥有良好的商务谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系； 3. 有1年以上酒店行业销售工作经验，熟悉行业运作模式，能快速捕捉市场动向； 4. 具备客户资源开拓的实际经验。

一、基础任职要求 1、经验：3年以上管理经验，熟悉对应行业市场特性（可接受无经验小白，见面详谈） ​2、 资质：持有有效驾照，具备独立开车能力 3、年龄20岁-40岁 4、需要自己开车送货（注意！） 5、新能源铅酸电池行业（经销商经营） 二、核心能力要求 1、市场敏锐度：精准洞察区域竞品动态、客户需求，快速调整运营方案 2、​商务能力：擅长客户谈判、渠道维护，能妥善处理客诉 三、职业素养要求 1、目标导向，抗压能力强，具备结果交付意识 2、​责任心强，执行力到位，细节管控严谨 ​3、沟通表达清晰，跨场景协作能力突出 ​4、诚信合规，维护品牌口碑与市场秩序 四、核心工作职责 1、业绩达成：制定片区销售/运营目标，拆解到团队或门店，监控进度并优化策略，确保业绩达标。 2、市场运营：调研片区内竞品动态、客户需求，优化产品布局或服务模式，解决片区内运营难题（如门店客流、渠道合作）。 ​3、 客户维护：对接片区核心客户、合作伙伴，处理重大客诉，维护区域市场口碑与合作关系。 ​4、总部协同：同步片区市场信息、执行总部政策，反馈一线问题并争取资源支持。 五、核心能力要求 1、业务能力：具备扎实的销售/运营逻辑，能精准判断市场趋势、拆解目标。 ​2、沟通谈判：既能对接总部高效同步，也能与客户、合作伙伴顺畅谈判，解决冲突。 ​3、问题解决：快速响应片区突发问题（如业绩下滑、客诉升级）。 六、应聘方式 联系电话：刘女士 七、福利待遇 1、薪资：5000-不封顶

招聘：销售员 要求：会基本电脑操作，能打电话联系客户，沟通能力强，踏实肯干。 工作认真稳定，

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放，明天、后天，晚班燃气车，车况好，产值低，外环路朱家湾摆车，要求：爱干净、讲卫生，认真负责。长期招收出租车代班驾驶员、单班、大班、均有，产值随行就市，诚实守信，安心跑车的联系。联系电话：

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招聘职位：猎头顾问 / Senior Consultant 工作地点：上海 · 浦东新区 薪资待遇：面议（12薪 + 年终奖） 实习岗位每周出勤至少4-5天。后续可转正。 职位描述 岗位职责 全流程交付：负责客户委托职位的全流程交付，包括职位分析、人才寻访（国内招聘软件/脉脉/LinkedIn等）、面试评估、背景调查及Offer谈判，确保候选人顺利入职。 客户与行业深耕：深入理解客户行业（如互联网、金融，社媒，游戏娱乐等），绘制人才地图，建立目标公司人才库，为客户提供专业的人才解决方案。 关系维护：维护与候选人的长期信任关系，提供职业发展建议；协助维护客户关系，提升客户满意度。 团队协作与带教：（Senior级别）协助团队Leader进行新人带教、案例分享，参与团队业绩目标的制定与达成。 任职要求 学历与经验：统招本科及以上学历，1-5年猎头或企业招聘经验（优秀应届生或销售转型者可培养）。 核心能力： 目标驱动：强烈的成就欲望和结果导向，能承受业绩压力。 沟通影响力：具备出色的沟通、说服和谈判能力，逻辑清晰。 学习与韧性：快速学习新行业知识，具备良好的抗压能力和解决问题的思维。 语言与工具：英语读写熟练者优先；熟练使用办公软件及主流招聘平台。 工作时间 早9晚6，双休，弹性打卡（告别996，专注高效交付） 薪酬激励 12薪 + （面议，根据经验定薪）+ 业绩提成 福利保障 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 成长路径 清晰的晋升通道（顾问 → 资深顾问 → 团队Leader → 合伙人） 团队氛围 扁平化管理，导师制带教，专注核心交付，拒绝无效加班 应聘流程 简历投递 → 电话沟通→ 初试（现场到面） → 复试（Leader面） → Offer

岗位职责 负责客户委托的中高端职位人才寻访与交付 通过多种渠道寻访、筛选、评估候选人，完成推荐报告 协调安排面试、薪酬谈判、背景调查及入职跟进 维护客户与候选人关系，拓展行业人脉资源 任职要求 本科及以上学历，1年以上猎头或招聘相关经验 优秀的沟通、谈判及人际敏感度 目标导向，抗压能力强 有互联网/物流供应链/制造等某一行业资源者优先

职位描述 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+提成； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴； 猎头顾问： 【工作内容】 1、专注，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2. 深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5. 定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4. 学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5. 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

无需经验！无需经验！可接受零基础！ 担心缺乏经验没关系，入职即有公司资深同事一对一指导，只要你愿意学，渴望挑战销售岗位或对收入有明确追求，这个机会值得把握！ 一、薪酬福利： 1、底薪3000元+高额提成30%（不同门店薪资略有差异） 团队活动：定期组织聚餐、户外团建等丰富活动。 二、岗位职责： 1、采集并发布房源出租、出售信息； 2、接待客户，分析客户需求，推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易完成； 4、提供专业、贴心的看房服务，提升客户体验； 5、协助买卖双方达成交易，跟进合同签订及产权过户等相关流程。 三、任职要求： 1、年龄20周岁以上，性别不限； 2、具备良好的适应能力与理解力，做事有条理，性格亲和； 3、有销售经历者优先考虑； 4、表达清晰，善于沟通，富有亲和力。 2、其他福利： （1）假期政策：享有带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等各类带薪假期，工作满一年额外增加3天带薪年假。 （2）员工专属优惠：内部员工在租房、购房时可享服务费折扣待遇。 （3）表现优异者有机会获得免费境外旅游奖励。 欢迎有意向者加入！ 职位福利：全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：工作地点可根据住址就近分配

3000底薪，无责任 月休4天 工作轻松

主营婚纱摄影，全球旅拍，古风写真，珠宝定制等 岗位职责: 1、公司通过广告获取客户资源，无需客服主动拓客，仅需通过微信与客户对接沟通。 2、及时响应客户需求，完成线上邀约及销售目标。 任职资格: 1、具备网络销售经验者优先考虑， 2、熟练使用电脑打字，零基础可带教， 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力。 福利: 1、底薪+提成+额外奖励，综合收入5000-10000以上，业绩优异者收入无上限， 2、员工旅游+丰富团建活动（如部门聚餐等）； 3、节日礼品+生日关怀福利； 企业氛围: 团队成员均为90后、00后，志趣相投且充满活力；工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人。 拥有系统化培训机制，每周组织内部学习交流，每季度开展晋升评估，提供清晰的职业发展通道与成长机会，诚邀您的加入！

岗位职责 1. 负责公司桶装饮用水、一次性瓶装饮用水产品在指定区域的市场开发、客户拓展与销售工作，完成个人及团队销售业绩目标。 2. 开发企业、写字楼、社区、商铺、学校、餐饮门店、工厂等各类B端与C端客户，建立稳定的客户合作关系。 3. 负责客户的日常维护、订单跟进、配送协调及售后问题处理，提升客户满意度与复购率。 4. 宣传推广公司饮用水产品、订水政策及优惠活动，提升品牌在区域内的知名度与市场占有率。 5. 收集区域内市场动态、竞品信息、客户需求，及时反馈并提出合理的销售优化建议。 6. 做好销售数据统计、客户档案管理、订单台账记录，按时完成销售报表提交工作。 7. 配合公司完成促销活动执行、水站对接、新品推广等相关销售支持工作。 任职要求 1. 学历不限，1年以上快消品、饮用水、酒水、社区销售等相关经验优先，优秀应届生可培养。 2. 熟悉本地市场路况与客户分布，具备良好的沟通表达、商务洽谈及客户开发能力。 3. 工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，具备较强的目标感与执行力。 4. 拥有电动车/私家车、本地客户资源、水饮行业销售经验者优先录用。 5. 具备基本的客户服务意识，能独立处理日常销售与售后问题。 薪酬福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+开发奖励，上不封顶。 2. 福利保障：缴纳社保、带薪培训、节日福利、交通/话补、定期团建。 3. 职业发展：完善的晋升通道，销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人。 4. 工作支持：公司提供客户资源、宣传物料、产品培训及配送体系支持，无需担心客源与售后。 工作内容补充 日常以客户拜访、订单洽谈、客户维护、市场推广为主，工作时间灵活，多劳多得。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目顺利落地并达成合作 3.定期进行客户拜访与沟通，及时反馈市场信息，协助优化产品和服务策略 4.完成公司下达的销售目标，制定个人工作计划并高效执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务工作 2.有较强的目标感和抗压能力，具备团队协作精神 4.有销售或客户管理相关经验者优先，学历不限

【公司介绍】 黔开林实业（集团）创立于2013年，总部位于贵州省贵阳市高新区，是国内较早搭建全国建筑企业一站式服务平台的公司，也是贵州省建筑类服务龙头企业。集团业务涵盖建筑资质办理、资质升级、英才猎聘、工程服务、财税代理、新能源、互联网+等数大业务板块。集团已在云南、广西、江西、福建、广州、湖南等地开设多家分公司，发展至今拥有近300人的精英团队，在全国建筑服务行业具备较强竞争力。 在这里，你将获得： 行业稀缺的双休销售岗——周末双休，朝九晚五，告别传统销售“997”模式，工作和生活都要兼顾； 超实在的午餐福利——公司为员工提供营养工作餐，省时省钱又省心； 集团化平台资源——全国多城联动，依托集团近10年积累的海量客户池，无需大海捞针； 透明的激励体系——清晰的产品知识培训和进阶路径，收入上限自己说了算。 【岗位职责】 客户开发： 通过电话、微信等渠道，对集团提供的客户资源进行意向挖掘，联系建筑行业企业客户，了解其资质办理、升级、维护等需求。 需求分析与促成： 深入沟通客户的具体业务痛点，为客户提供建筑资质新办、增项、升级、安全许可证办理等专业咨询服务。 制定针对性服务方案，推动合同签订与回款。 客情维护： 建立良好的长期合作关系，确保服务延续性，持续挖掘老客户的资质升级、增项和转介绍潜力。准确记录客户信息及沟通情况，及时录入OA系统并跟进转化进度。 【任职要求】 必备项 大专及以上学历，专业不限。 具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话流利。 有较强的目标感和抗压能力，性格坚韧，思维敏捷。 熟练使用基础办公软件。 加分项 有电话销售、客服或房地产/保险行业销售经验者优先。了解建筑行业或有资质申报、证书服务相关经验者优先。 【薪酬福利】 薪资结构:无责任底薪 + 高额业绩提成+月度考核奖金 + 开单现金奖励，提成上不封顶。 收入参考： 踏实努力者月均6K—10K，业务能手月均15K+，团队销冠月入30K+。 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日全休。 生活保障： 公司提供工作餐+五险+带薪年假+节日福利+年终奖金。 工作地点：贵州省贵阳市高新区毕节路58号联合广场4号楼26-27层（交通便利，步行可达地铁、公交站） 如果你渴望一份收入天花板上不封顶、工作节奏又不会全部吞噬生活的销售工作，欢迎通过下方一键申请！

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