
会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
岗位职责:
1. 负责日常账务处理,审核原始凭证,编制记账凭证;
2. 负责发票管理、纳税申报及税务关系维护;
3. 出具财务报表,进行简单的经营数据分析;
4. 负责会计资料的归档与保管。
任职要求:
1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历;
2. 持有初级会计职称,5年以上全盘账务处理经验;
3. 熟练使用财务软件(如用友/金蝶)及Office办公软件;
4. 工作细致严谨,具备良好的职业操守。
工作地点:开阳双流镇 单休
(能接受的投简历)
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流,负责本地客户帐套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科总账房地产/建筑不可兼职
岗位职责:
1、 严格执行集团财务管理制度及相关财经纪律要求
2、 承担日常会计核算任务,依据会计准则开展项目收入、费用、成本等核算工作
3、 按照集团总部规定,定期编制并及时报送各类财务会计报表
4、 负责项目会计凭证填制、账簿登记、记账凭证汇总等工作
5、 管理项目费用报销、日常结算及业务性资金支付等收支事务
6、 组织实施项目财务决算与利润分配的核算处理
7、 编制税务申报资料,完成税费申报缴纳,并建立纳税台账记录
8、 定期核对系统销售数据,确保数据真实准确
任职资格:
1、 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备初级或以上职称
2、 熟悉财务软件及办公软件操作,具备较强的实操能力
3、 具备良好的学习能力与独立完成工作任务的能力
4、 工作认真细致,责任心强,具备优秀的沟通与协调素质
5、 具有三年以上房地产行业财务岗位工作经验
福利待遇:
五险一金+节日补贴+话费补贴+油费补贴、提供食宿
坐班会计
3000-5000元/月
会计1-3年中专/中技弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析税务收入账房地产/建筑不可兼职
坐班会计,工资面谈,公司提供,
财务主管
6000-8000元/月
会计3-5年本科总账税务财务分析房地产/建筑不可兼职
岗位职责:
1、 遵守集团财务管理制度及相关财经纪律
2、 承担日常会计核算任务,依据会计准则开展项目收入、费用、成本等核算工作
3、 按照集团总部要求,定期编制各类财务报表并按时提交
4、 编制项目相关的记账凭证、会计账簿、汇总凭证等工作
5、 负责项目费用报销、日常结算及业务款项支付等资金收支管理
6、 组织项目财务决算及利润分配的核算处理
7、 编制税务申报材料,完成税费申报缴纳,并登记纳税台账
8、 定期核对系统销售数据,确保数据准确有效
任职资格:
1、本科及以上学历,财经类或会计学相关专业,具备初级及以上职称;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件;
3、具备较强的学习能力与独立作业能力;
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通与协调能力;
5、具有3年以上房地产企业财务岗位工作经验。
福利待遇:
五险一金+节日补贴+话费补贴+油费补贴、提供食宿。
其他要求:需持有C2及以上驾驶证,可自行驾车在金沙与大方之间往返。
财务主管会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科预算审计总账会计结算会计代账公司会计初级职称会计中级职称
岗位内容:
1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务;
2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险控制;
3. 参与成本控制分析、利润与亏损评估以及财务报表的编制工作;
4. 审核公司各类费用支出,规范票据处理及管理工作;
5. 准确记录并归集财务数据资料,协助完成外部审计相关配合事宜。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 拥有1年以上财务或会计岗位工作经验,具备成本管理、预算编制经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,掌握Tally、Kingdee等财务系统操作;
4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;
5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
财务
3000-4000元/月
会计3-5年大专预算固定资产核算财务分析税务风控资金管理审计餐饮酒店
1. 营业日报:每日对收支单据进行详细统计与登记。
2. 月度盘点:定期开展库存清查,记录库存明细并统计损耗情况。
3. 损益分析:编制损益报表,按区域进行损耗数据分析。
4. 经营分析:整理成本收支明细,出具各区域月度经营报告。
5. 税务申报:按时完成税务资料准备及申报工作。
(其余工作包括日常各类流水账目统计,收支明细单据的整理与装订,日常报销凭证的填写,以及每月末的数据汇总与报表分析)
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常财务数据的登记与归档,保障各项财务操作的真实性和规范性。
2. 参与月度及年度结账流程,配合完成财务报告的编制工作。
3. 负责日常账务审核与处理,涵盖账目核查、费用审批等具体事项。
4. 配合开展税务申报相关事务,确保符合国家政策及相关法律法规要求。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能够与内部团队及相关部门保持良好协作。
2. 熟悉财务管理系统及常用办公工具,如Excel等软件的操作与应用。
3. 熟知财务管理制度,能准确理解并执行相关政策法规。
4. 具备较强的责任感和保密观念,能够安全管理和保存财务信息资料。
文员,财务,业务
4000-11000元/月
会计1-3年高中应收应付审计资金管理
文员+财务负责范围
1.开单,审单,整理每天单据,安排出货。
2.财务对账,催账,整理账单
3.整理公司文件,以及各种数据报表
4.整理公司财务对账,支出开支
工资范围4000-7000元
需求:必须有专业财务会计经历,有建材经验,或者从业能力很强
乡镇业务员
1.每天乡镇维护分销客户
2.针对分销进行开发新客户
3.进行广告宣传,布置乡镇广告覆盖
4.配合业务团队进行公司安排攻坚业务
工资范围3000-4500元底薪加提成
防水,美缝,吊顶师傅
1.要求装修基础,马上可以上手
2.最好两夫妻同时上班
3.服从店里要求,管理,配合业务团队工作
工资范围:
两夫妻10000元—15000元+业绩考核
专业人员7500-12000元+业绩考核
贵州毕节项目在百里杜鹃普底,工资4500一个月,包吃住,加班20块钱一个小时,七八个月的工
4500元/月
指挥工长期月结
项目在百里杜鹃普底,工资4500一个月,包吃住,加班20块钱一个小时,七八个月的工期,,
新厂鼠标小件包装|毕|日薪300/天+长白班+吃住免费+自由可带手机
290-300元/天
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,我们厂区【主做产品】(包含苹果手机,华为配件,华为汽车中控视屏配件,小米手机配件,小米产品代加工,小米汽车中控视屏组装加工,其他品牌蓝牙耳机,电子烟电子产品,数据线,平板电脑,等等产品)主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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技术员月结
室外管网和室外道路(室内粗装修)技术员
工作经验年限 1 年以上
薪资福利:工资面议
老板是
工作地址:贵州省毕节市
税务会计
4000-7000元/月
会计1-3年中专/中技弹性工作制税务风控代理记账公司金蝶EAS不可兼职
1、纳税申报、社保公积金等各类税种申报工作
2、负责做账票据的收取、账务分析及反馈
3、负责客户税务、账务维护、财税专业问题解答
4、负责所得税汇算清缴、工商年检
5、独立完成一般纳税人税务账务处理。 出口退税申报及相关工作!
6、完成上级交代的其他事务;
7、性格开朗外向,善于沟通交际,电脑操作
熟练;
8、服务意识强、有代理记账行业经验,优先考虑
工作时间:9:00-6:00周末双休,法定节假日。
成本会计裱花师营业员
新疆光合作用文化餐饮管理有限公司
●质检员:1名,4500元/月
任职要求:有质检工作经验者优先。
●车间生产人员:10名,3800-4000元/月
●成本会计:1名
任职要求:主要负责工厂成本管理,参与工厂成本控制工作,监督工厂签订的采购合同执行工作。
●蛋糕店店长:10名
●蛋糕营业员:15名
●蛋糕店面包师:10名
●蛋糕店裱花师:5名
福利待遇:缴纳社保、提供住宿、全勤奖、节日福利。
联系人电话:张女士
会计磨工
河北铭正特钢双相钢管件厂
年后招聘岗位:
1、不锈钢管件修磨工,年轻有经验会减壁会修严活,干活利索。
2、财务记账会计一名,负责销售收款,往来账,开票统计。
3、不锈钢管件销售数名,懂管件,负责报价销售。
欢迎有志之士,志同道合的朋友加入,大家共同发展。
电话同:
地址:五里窑工业区盐孟交界处
财务会计
7000-10000元/月
会计3-5年学历不限
招聘财务1名
会计相关专业
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
福利包吃住/购买社保 /单休/每天8.5H 8:00-18:00
联系电话 微信同步
信用卡网贷逾期,债务优化师/可兼职
1.3-1.8万元/月
商务专员生日福利经验不限学历不限
商务专员
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金等费用叠加,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台:降低催收影响,合理处理高息与罚息,减免超出司法保护利率上限的部分
3、房地产综合解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师制度:实行师徒一对一辅导,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全方位运营赋能
4、客户服务支持:操作无忧,客户疑问及时响应与解决
5、专业法务支撑:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度保障服务合规高效
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无相关经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑思维清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于制定达成路径
4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、曾有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的客户关系
工作时间:
可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压考核
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度评优机制,颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业知识培训
公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
财务部经理
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析风险控制成本管理
全面负责物业公司财务体系的建设与日常运作,制定并落实财务管理制度、业务流程及内部控制规范。组织推进会计核算工作,审核各类原始单据及记账凭证,编制月度、季度和年度财务报告与管理分析报表。统筹物业费、停车费、场地租赁费、公共水电分摊等收入项目的账务处理、数据核对及催收台账管理。
负责人员工资、工程维护、清洁安保、物资采购、行政开支等各项成本费用的审核、归集与控制,确保支出真实合规。编制公司年度财务预算与资金使用计划,监控预算执行情况,开展差异分析并提出优化建议。统一调度公司资金收支安排,科学配置资金资源,保障项目运转、薪资发放、税费缴纳等资金需求。
管理银行账户、票据使用及资金往来业务,防范资金风险,定期实施资金清查与银行账目核对。监督各项目物业管理费及代收代付费用的收取流程,规范收费系统操作,确保收费数据与财务记录一致。
负责增值税、城市维护建设税、企业所得税、印花税等各项税费的计算、申报与缴纳工作,维护良好的税务关系,合理开展税务筹划。规范发票申领、开具与注销管理,确保票据使用合法合规。
承担公司固定资产、低值易耗品及库存物料的账务管理,组织定期盘点,保证账实相符。妥善保管会计凭证、账册、报表、合同文本及税务资料等财务档案,严格执行归档、存管与查阅制度。
领导财务团队开展日常工作,组织实施专业培训与绩效评估,提升团队业务水平与工作效率。协同项目经理及行政、人事、工程、客服等部门,对接费用报销、成本归集、收费对账等相关事务。
配合外部审计、税务检查及行业主管部门监督检查,及时提供所需财务资料。完成上级交办的其他专项任务,如经营预测分析、新项目财务可行性评估、业主共有收益核算等,并按规定向公司管理层、业主委员会或甲方单位报送财务信息及相关报告。
技术员
我矿招聘安全技术员一名,要求对双全日工作熟练,对隐患整改工作熟练,工作地点贵州毕节金沙,月休息3天.工作1.2万,工资发放,平时可以借用。联系方式,周矿,休息时间勿扰联系最好在上午8点---12点,下午15点到21点。45万吨/年,建设矿井。
营销储备生-毕节
5000-10000元/月
商务经理经验不限本科渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验五险一金渠道开发能力地推互联网金融市场营销相关学历周末双休电话金融相关学历个人客户开发(销售方向)拜访
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求,积极开展客户营销并达成考核目标,落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。
3、遵守公司各项规章规程,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进。
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议与洞察。
5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、2025届本科应届毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名。
2、热爱市场营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力。
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录。
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作内容与节奏。
你能获得
具有竞争力的固定薪资
1、正式入职(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇,前两个月享受无责任底薪5000元/月。
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元;从第三个月起按正式员工标准参与考核。
2、绩效薪酬:依照公司现行考核机制执行发放。
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、关怀福利:涵盖通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。
6、企业培训:提供带薪培训机会,包括新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
7、晋升机制:每月开展职级评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径,纳入“营销铁军养成”系列培养体系。
(二)“营销铁军养成”培养项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备后备力量。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升其个人综合素质及所带领团队的整体绩效表现。
财务部副部长
2-3.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济事项,确保账务记录真实、合规、准确无误。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行结果与工作效率,工作积极主动。
出纳
4000-7000元/月
出纳3-5年本科会计初级职称会计中级职称周末双休五险一金
岗位职责(核心)
负责日常现金及银行存款的收支操作,及时登记日记账,确保日清月结、账实一致;
妥善保管现金、有价证券、U盾等重要财物,并做好领用与登记管理;
协助开展员工费用报销的审核与支付工作,协同完成账目核对及税务支持事务;
配合财务审计和税务检查相关事宜,完成上级安排的其他财务辅助任务。
任职要求(核心)
大专及以上学历,财务类专业优先,持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先;
具备1-3年出纳岗位工作经验,熟悉现金管理制度及银行结算流程,掌握基础财务软件与办公软件操作;
工作细致认真,责任心强,具备良好的保密意识与沟通协调能力,无任何不良从业记录。
销售支持专员
5000-10000元/月
销售助理经验不限中专/中技个人(To C)
工作内容
1、通过电话沟通或外出拓展等形式,主动联系潜在客户并促成到店邀约。
任职要求:
1、性别不限,具备销售经验者优先考虑,年龄范围20-45岁
2、热爱销售岗位,具有较强的沟通表达与客户引导能力
3、公司安排系统培训,态度积极、勤奋务实,有强烈赚钱意愿者欢迎加入
岗位基本情况:
1.工作时间早九晚六,中午休息两小时
2.无责任底薪3100元
3.每月休息四天
总账会计
6000-8000元/月
总账会计3-5年本科
岗位职责
1、负责全面账务管理:审核会计凭证、核对往来款项、完成月度结账工作
2、编制各类财务报表:包括资产负债表、利润表、现金流量表、内部管理报表及财务分析报告
3、办理税务相关事宜:统筹月度、季度、年度纳税申报,落实税收优惠政策申请
4、整理归档会计资料:妥善保管会计凭证、账簿、财务报告、纳税资料、合同协议等档案材料
工作能力要求
1、熟练操作主流财务系统(如用友、金蝶、SAP等)
2、精通Excel常用函数(如LOOKUP、SUMIFS、SUMPRODUCT、COUNTIFS),掌握自定义数据格式及数据透视表应用
3、通晓国家财经法规,包括《企业会计准则》《会计法》,具备扎实的会计基础理论与实务能力,掌握财务会计、税务会计及财务管理专业知识,了解管理会计与审计相关知识,具备必要的计算机应用基础知识
岗位任职要求
1、具备3年以上成本会计工作经验,或1年以上同类型岗位实际操作经历
2、具备较强的会计实务处理能力与丰富的会计从业经验
营销储备生-毕节
5000-10000元/月
商务经理经验不限本科周末双休五险一金团队氛围好
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理要求,积极开展客户营销,完成业绩目标,落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。
3、严格执行公司各项管理制度,有效识别和控制业务与人员风险,确保业务合规、高效、稳健运行。
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈市场动态与优化建议。
5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名。
2、热爱市场营销工作,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录。
4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后(取得毕业证),享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月提供无责任底薪5000元/月。
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元+提成;第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行。
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。
6、企业培训:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
7、职级晋升:每月组织职级评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列计划。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:系统提升营销团队综合能力,聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备力量。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
栏目概述
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