岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺标准 4.参与项目前期策划与概念提案，提供专业设计建议 5.整理设计文档，配合完成项目验收及后期回访 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰，责任心强，有团队协作精神 5. 有成功落地案例者优先

独立空间设计，独立项目管理

岗位职责: 1.设计方案与签单负责：深入了解客户的家居定制，房屋局部改造需求，包括空间布局、风格偏好、功能需求等，据此提供专业、个性化的设计方案。全程跟进方案的修改与完善，直至客户满意，对最终签单结果负责。 2.客户关系维护：与客户保持长期稳定、良好的互动关系，及时响应客户的咨询和反馈，为客户提供专业的家居知识解答和建议，成为客户值得信赖的家居顾问，提升客户满意度和忠诚度。 3.设计软件运用：凭借丰富的空间想象力，熟练运用 CAD、酷家乐、3D、UG 等各类绘图软件，精准绘制设计图纸，确保设计方案能够清晰、准确地呈现。同时，能对设计图纸进行审核与优化，保证图纸的规范性和可实施性。 4.效果图设计：具备良好的专业功底，精通各类家居效果图设计，能够根据设计方案制作出高质量、符合客户预期的效果图，直观展示家居定制后的效果。注重色彩搭配、材质表现等细节，提升效果图的表现力和吸引力。 5.客户沟通与谈判：拥有良好的谈判和客户心理把握能力，反应敏捷、沟通能力强。在与客户沟通交流过程中，准确把握客户心理，有效进行谈判，促成合作意向，解决沟通中出现的问题。 6.方案落地跟进：在设计方案确定后，与销售、客服等相关部门紧密沟通协作，提供必要的技术支持，确保定制产品按照设计方案精准安装。跟进安装过程，及时处理安装中出现的设计相关问题，保障项目顺利完成。 7.行业动态与产品学习：密切关注家居行业的最新设计趋势、新材料、新工艺以及竞争对手的产品与服务信息，不断学习和积累专业知识，将前沿元素融入设计方案中，提升自身设计水平。 8.团队协作配合：积极参与销售团队内部的交流与培训活动，分享设计经验和创意想法，配合团队完成各项设计任务。协助其他岗位人员解决与设计相关的问题，共同提升团队的整体工作效率和服务质量。 岗位要求: 1.基本条件：全日制本科及以上学历，年龄在 ****以下，具备销售相关经验者优先考虑。 2.能力与经验：具有相当的家居定制项目经验，具备出色的设计能力、沟通能力和谈判技巧，能够高效推进项目进展。 3.客户拓展与维护：具备较强的客户拓展能力，能够主动挖掘潜在客户资源；同时拥有良好的客户关系维护能力，确保客户资源的稳定与增长。 4.综合素养：具备良好的职业形象，在与客户接触过程中展现专业、得体的风貌；拥有优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力，能及时应对各种突发状况。 5.自我管理能力：具有较好的自我激励能力，具备良好的压力管理技巧，时刻保持良好的工作状态。 6.新媒体工具运用能力：具备新媒体运营与获客能力，能通过新媒体工具宣传公司业务及进行销售转化; 7.持续学习能力：能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

一、岗位职责 1.客户需求精准对接与深度挖掘 ◦与高端客户开展深入交流，通过上门拜访、实地勘测、问卷采集等方式，全面掌握客户的生活习惯、家庭构成、兴趣偏好、美学倾向及个性化功能诉求，为设计提供可靠依据，确保需求收集完整度与准确率超过98%。 ◦结合客户预算范围，科学制定设计方案框架，明确各空间投入配比，提出具备高性价比的定制化建议，协助客户实现资金与效果的最佳平衡。 2.全屋定制方案创意设计与输出 ◦主导全屋定制项目的设计全流程，从空间布局、风格设定到细节打磨，独立完成系统性且具创新性的设计方案。熟练使用专业工具（如CAD、Photoshop、酷家乐等）制作高质量平面图、3D效果图及施工详图，实现设计理念的可视化呈现，确保方案既体现客户独特品位，又兼顾日常实用性，每年稳定交付不少于20套高品质全屋设计作品。 ◦熟悉各类高端装饰材料（如稀有木材、进口石材、高档皮革、新型金属材质等）性能与适用场景，精准匹配不同区域所需材料，严格把控质感、色调、纹路的协调统一，精心搭配家具、照明、软装配饰等元素，打造富有层次与情绪氛围的空间体验，首轮方案客户通过率不低于85%。 3.项目执行全程管理与多方协作 ◦作为项目关键角色，与项目经理、施工班组、材料供应商保持高效沟通。全程跟踪施工进展，定期参与现场协调会议，及时处理设计调整与技术障碍，保障设计方案顺利落地，项目按时交付比例达92%以上。 ◦对施工现场实施严格监管，对照施工图纸逐一核验工艺细节，对不符合设计标准之处督促即时整改，确保最终成果与设计蓝图高度一致，客户对施工过程满意度维持在96%及以上。 4.设计趋势研究与创新能力提升 ◦持续追踪全球高端家居定制领域的前沿动态，包括设计潮流、工艺升级与新材料应用，每月至少研读20份行业权威报告、专业著作或学术文献，每年参加不少于5场国内外知名家居展、设计论坛或高端培训课程。 ◦将学习成果有效转化至实际项目中，不断优化设计方法，每季度至少输出[X]项具有实践价值的新理念或新技术提案，推动公司在高端定制领域持续领先。 三、任职要求 1.本科及以上学历，环境艺术设计、室内设计等相关专业背景，具备3年以上高端全屋定制设计经验，曾服务于知名高端定制品牌或主导大型高端住宅项目者优先考虑。 2.具备扎实的设计功底，精通欧式古典、现代简约、新中式、轻奢等多种高端风格，能准确把握各类风格核心要素，并根据客户需求灵活融合与创新。熟练操作CAD、Photoshop、酷家乐等设计软件，拥有优秀手绘能力，可快速通过手绘表达设计构思。 3.具备出色的沟通技巧与客户服务意识，擅长与高净值客户建立长期信任关系，善于捕捉客户潜在需求，具备优秀的方案讲解与汇报能力，能将复杂设计逻辑清晰传达，获得客户高度认同。 4.对设计细节极致追求，工作态度严谨，责任心强，能在高强度工作环境下有序推进多个项目，确保设计品质与进度双达标。具备良好团队合作精神，能与跨职能团队紧密协作，共同解决项目挑战。

负责大平层室内设计

岗位职责： 1、把控团队整体设计方向，确保项目设计品质与风格统一； 2、对接客户需求，提供专业设计方案，并带领团队高效落地执行； 3、统筹协调跨部门资源，保障项目按时交付，达成客户预期目标； 4、紧跟设计行业发展趋势，推动创新实践，增强公司设计核心优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景； 2、具备5年以上设计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、拥有良好的审美素养与创意思维，可独立完成从方案构思到落地实施的全流程设计； 4、具备出色的沟通协调及项目推进能力，能有效掌控项目进度； 5、擅长客户洽谈与签约推进，提升成单率。

协助设计师完成日常工作，配合处理辅料相关事务，空闲时可自主完成设计稿并提交设计师审核

岗位职责： 1.全面负责商业空间、酒店、宾馆、浴场、餐饮等工装项目的设计统筹与团队管理 2. 主导方案创意策划、施工图深化及设计落地全过程，把控设计质量与工期节点 3.协调客户、施工方及供应商，推动设计方案高效实施并满足功能与审美双重要求 4.指导设计师完成空间规划、材料选型、软装搭配及技术交底工作 5. 参与项目前期洽谈与需求分析，提供专业设计建议并协助签单转化 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，学历不限，具备工装设计领域扎实功底 2. 5年以上商业空间或酒店餐饮类工装设计经验，3年以上设计团队管理经验 3.

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业、个性化的服装搭配建议 2. 熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3. 主动整理货品，保持试衣间、陈列区及收银台整洁有序，维护良好购物环境 4. 协助完成商品上架、补货、盘点及库存管理等日常运营工作 5. 积极参与门店销售活动，达成个人及团队销售目标 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，踏实肯干，具备基础的数据记录与协作能力 4. 学历不限，热爱时尚行业，适应轮班制工作安排 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳

1、负责品牌服饰的销售工作； 2、负责VIP的维护工作； 3、负责卖场的整理和维护工作。

招聘：服装导购 薪资：3000-6000元/月岗位职责 工作：1.负责门店服装产品的销售维护。 上班时间：早班9:00-16:30 晚班13:30-21:00 休假：月休2天

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计还原度与实穿效果 5.持续关注国内外流行资讯、新材料与可持续时尚技术，推动设计创新与升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实际项目经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行的工作节奏 4.学习能力强，对时尚趋势敏感，有环保材料或功能性纺织品设计经验者加分 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

1，公司主营为睡衣睡裙文胸等产品，有相关工作经验或资源优先考虑。 2，负责系列设计开发的灵感收集与市场调研，协同团队确定新一季设计创作方向; 3、参与面辅料的选购与开发。 4、跟进产品研发相关流程，包括设计图稿、版型工艺面料结合的沟通、小样开发及下单; 5、跟进试衣环节，就设计和制作细节保持及时沟通; 6、策划和跟进产品的拍摄，为上市的宣传做准备; 7，服装设计专业，熟练使用各工作软件; 8，三年以上服装品牌工作经验，了解服装开发及生产流 9，对面料、工艺、剪裁、比例、结构、对美感知力强。

熟悉BC，LP等女装风格，有南油女装批发设计经验

岗位职责： 1. 根据产品线风格定位（古着/复古风），独立完成设计图稿与效果图，贴合目标用户审美偏好； 2. 整理古着类设计素材，研究潮流动向，提取创意元素，推动新款开发落地； 3. 与版师密切协作，清晰传递设计意图，跟进打版、改版进程，确保版型与细节符合标准； 4. 协助大货生产执行，监控设计还原度，及时处理生产中涉及的设计相关问题； 5. 配合团队整体节奏，按时完成上级交办的其他设计及支持性任务。 任职要求： 1. 熟悉海外历史背景，对古着文化有浓厚兴趣，能准确理解并表达古着与复古风格的核心特质； 2. 精通PS、AI等设计软件，具备手绘功底，可高效绘制服装平面图与效果图，展现设计细节； 3. 拥有1-3年服装企业工作经验，偏好法式复古、婚纱礼服、哥特或古着风格，有裙装设计经历者优先； 4. 掌握服装设计全流程，了解工艺结构及面辅料特性，保证设计方案具备实操性与量产可行性； 5. 具备良好沟通能力，富有团队意识、责任意识和执行力，能协同多方高效推进工作； 6. 投递简历时须附个人代表作品（古着或相近风格为佳），面试需携带作品集。 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日休息 薪资待遇：综合6k-10k（具体面议）+五险一金+年终奖（考核发放） 其他福利：节假日福利、部门团建、万圣节活动、加班餐补、加班补贴、免费饮品++++ 工作地址：成华区新鸿路69号外一楼87号（地铁6号线直达新鸿路口）

招聘人数：3人 招聘岗位：男装设计师、女装设计师、服装品类经理 【岗位职责】 1. 亚马逊服装新品开发，寻找到最适合品牌风格的产品； 2. 根据品牌要求对新品进行改良设计，从款型、结构、面料等维度进行二次创作； 3. 跟进样衣制版全过程，与纸样师沟通设计意图，跟进胚样及样衣审版； 4. 跟进大货订单，安排大货下单码数、颜色、最终成本价格及面辅料用量清单给到工厂生产； 5. 对上线后的产品进行跟踪和分析，优化产品品质或衍生系列爆款。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，服装设计相关专业；7年以上品牌服装设计经验，对品牌有自己的理解； 2. 商品规划能力：独立操作过某品牌商品企划、品牌规划、风格定位等实战经验； 3. 风格：优先考虑做过欧美品牌，熟悉欧美服装市场款式风格的人员； 4. 产品开发：有带领团队或独立操作过整个季度产品开发的经验，具备较强款式设计创新能力，看版型定面料能力； 5. 数据思维：有较强的产品分析能力及市场预测能力，能把握色彩及面料的流行趋势；组货思维倾向于数据驱动，而非感性认知； 6. 创新意识：具备空杯与谦卑的心态，不迷恋于过往成就，懂得变通，有较强的悟性，能做到融会贯通。

岗位职责： 1、负责客户室内设计规划的制定与方案展示，确保设计理念与客户需求精准匹配； 2、独立承担从初步构思到施工图纸绘制的完整流程，涵盖空间规划、色彩运用、材质选配等内容； 3、与施工团队密切配合，保障设计方案顺利落地，及时处理现场各类技术问题； 4、参与项目竣工后的跟踪服务，确保装修成果达到设计标准，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 2、具备出色的空间构想能力与美学素养，可独立完成整体设计任务； 3、具有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调客户、施工方及内部成员间的工作衔接； 4、热爱装饰设计行业，拥有持续学习意愿和创新思维，能快速适应市场动态变化。

方案洽谈 量房 对接设计 选料 下单 售后服务客户。

岗位职责：有意者直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！ 1. 根据客户需求完成室内空间方案设计，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 参与项目现场勘测、客户沟通及设计方案汇报，确保设计落地性与客户满意度 3：兼职勿扰！！！ 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成整套设计方案 4。工资：3500-12000元，有五险，年终奖等

行业经验：岗位经验：职位描述工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，承担装修设计方案的平面视觉呈现； 2、结合各次活动的主题需求及具体内容，完成室内空间设计； 3、统筹管理设计资源及相关物料供应环节。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具有一定的创意能力。

岗位职责： 1. 负责别墅、景观庭院、商业空间、会所、办公楼、酒店等项目室内外效果图的制作，确保符合设计标准； 2. 根据主创设计师的方案意见，进行效果图的修改、调整及细节深化优化； 3. 熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp等工具完成三维建模、渲染及空间视觉化表达； 任职要求： 1. 学历背景：具备美术学、建筑学、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历；需有5年以上相关工作经验 2. 软件能力：熟练掌握AutoCAD、3DMax、SketchUp（含建模与渲染）及PS等设计软件；能独立完成渲染任务 3. 有装饰装修、建筑设计领域从业经历者优先考虑，应聘时须附带个人作品集

【岗位职责】 1. 根据客户需求提供家装设计整体方案，完成空间规划与设计方案输出； 2. 与客户沟通需求并进行现场测量，确保设计方案符合实际条件； 3. 配合施工团队完成设计落地，跟进项目实施过程中的设计相关问题； 4. 参与设计方案汇报与讲解，推动方案确认与项目签约； 5. 持续优化设计标准与流程，提升设计服务质量。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具备2年以上家居、家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验； 2. 勤奋踏实，能承压，责任心强，积极主动，喜欢挑战，愿意接受新事物。

室内设计，

做效果图

一、工作内容： 1、统筹设计部门的日常运营，推进业务开展及客户资源的拓展与维护； 2、组织实施设计师的培训计划，合理安排工作任务，并进行过程监督与绩效考核； 3、协助推动设计师在量房、方案设计、客户沟通、报价制定、效果图呈现、合同签订等环节的全流程执行，协调跨项目协作、资源整合审核及员工沟通问题处理； 4、负责设计团队的组织建设，提升人员稳定性，落实人才梯队培养与业绩转化目标； 5、对月度工作目标进行细化分解，保障各项目高效有序推进并如期交付； 6、具备管理团队经验者优先录用； 二、任职资格 1、具备较强的团队管理与团队搭建能力； 2、沟通表达流畅，拥有3年以上管理岗位工作经验，专业背景为室内设计、环境艺术设计或市场营销相关方向； 三、福利待遇 1、综合年收入不低于50万元，公司配套提供客户资源支持； 2、职业发展路径：事业部经理→总经理→城市合伙人； 3、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假，员工可享受国内或海外旅游福利，定期组织团建活动，节日福利、生日关怀、不定期美食聚会等一应俱全； 4、公司建立免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务技能、施工工艺、管理思维等多个维度； 5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先

带领团队达成生产产值指标 完成签约目标，推进开工及施工现场服务

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上相关从业经验，有工装公司设计部门管理经历者优先，或曾独立创办工作室且团队规模达8人以上者亦受青睐； 3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装工作环节； 6、沟通顺畅，表达清晰，能精准把握客户需求并提供定制化设计解决方案； 7、创意丰富，执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、积极传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日慰问礼金，带薪年休假； 3、月度绩效奖金及丰厚的季度、年度奖励； 4、优秀员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万元； 8、定期组织团建聚餐、集体旅游及其他团队活动； 9、设立月度与年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均可参与公司提供的专业实战综合培训； 11、全员享有公平开放的晋升发展空间。

室内设计职位描述： 岗位职责： 1.承担室内设计方案的规划与制定，涵盖复式、小户型及常规住宅等多种住宅类型的设计工作； 2.参与项目初期的交流与方案构思，与客户深入对接，准确把握需求并提供专业的设计建议； 3.负责设计方案的具体落地执行，包含施工图绘制及施工现场的全程跟进与监督； 4.统筹项目所需的材料选型、家具配置及软装饰品的搭配工作； 5.负责项目相关预算的编制与执行过程中的成本管控。 任职要求： 1.室内设计相关专业毕业，具备本科或以上学位； 2.拥有扎实的设计功底和良好的美学素养，熟练掌握室内设计常用软件工具； 3.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与客户、项目负责人等各方顺畅协作； 4.具备较强的项目统筹能力，可有效管理项目进度与成本支出； 5.工作认真负责，积极主动，能适应一定的工作强度与压力。 以上为室内设计岗位的具体要求，欢迎符合条件者加入。

对工作热情，有服务客户的意识。 对设计有自己独特的理念，我们接受任何的创意想法。 本公司以人为本，弹性工作时间，以业务为导向，以客户为优先。 更希望爱家的设计师能进入我们团队，服务每一个家庭。 我们需要设计师进入施工现场，能按阶段跟进施工进度。 待遇上不封顶。