招工程技术员（月休6天）[岗位职责]1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水等设备运行日常巡查与记录；2、所辖区域内设备日常保养及设备房5S管理；3、日常工程报单维修(水、电、空调、综合维修、零星工程等)；4、所辖区域内施工跟进及现场监管；5、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作；6、领导交办的其他工作任务；7、上班地点在深汕特别合作区。［职位要求］1、40周岁以下，身体健康，阳光上进，爱岗敬业；2、大专及以上学历；3、有良好服务意识，具备团队精神；4、爱学习求发展；5、持有电梯安全管理员证、电工证。[福利待遇］1、薪资面谈；2、购买五险一金；2、公司为员工提供住宿，发放餐补。联系人：李女士联系方式：

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机荷高速项目招聘技术员2名：1-有大专毕业证无经验者5000-6000元/月（实际到手），后续根据表现情况可以涨。有经验者可谈。2-本次招聘为项目部招聘，工作地点深圳，确认后与项目部签订聘用合同，非正式职工3-与项目部签订合同人员包食宿，主要工作内容为现场一线，需服从项目部的制度4-需自备电脑，满足WPS等软件使用即可，项目不另外提供 5-联系人李先生

AOI设备技术员工作地址:知识城电子月薪8k左右，月收入:7000-8500元，最少做满一个月AOI设备维护与操作，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验18-40岁

红兴谷高尔夫球童培训基地诚聘高尔夫球童30名。红兴谷由江西交通投资集团投资建设，占地900亩，总建筑面积12万平方米，总投资12.8亿元，因位于红色兴国而得名。该项目为国家政策重点推动项目，承诺100%上岗。 岗位要求：女性18-32岁，净身高162厘米以上，学历大专以上；男性23岁至26岁之间，学历本科以上（含），净身高172厘米至180厘米之间，体态匀称。 福利待遇：六天八小时工作制，保底8500元，每月另有3000元至5000元绩效奖金。提供食宿，可交五险一金，月休4天，不加班。 工作内容： 1. 场地准备与信息提供：提前了解球场状况，如球道布局、障碍位置、距离数据等，为球员提供精准的场地信息，帮助球员选择合适的球杆和击球策略。 2. 球具管理：负责携带、清洁球员的球杆，根据球员需求及时递换球杆，确保球杆状态良好。同时，管理高尔夫球、球座等配件，保证供应充足。 3. 协助击球：在球员击球时，观察球的飞行轨迹和落点，准确告知球员球的位置；在果岭上，标记球的位置、擦拭球，并根据果岭坡度等情况为球员提供推杆建议。 4. 场地维护配合：在打球过程中，协助维护球场设施，如修复球车辙、填补打痕等，保持球场整洁。 5. 流程引导：引导球员按顺序击球，告知发球台顺序、洞杯位置变化等，确保打球节奏顺畅，避免延误。 6. 客人服务：为球员提供贴心服务，如递水、遮阳、保管个人物品等，根据球员需求提供力所能及的帮助，提升球员的打球体验。 工作地点：深圳、广州、上海等多个一二线城市。 无经验者提供免费培训，无上岗证须考取后上岗。面试地址位于红兴谷接待中心。

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1、年龄40岁及以下，身体健康，能够适应夜班工作。 2、初中及以上学历，具备同岗位三年以上工作经验。 3、持有有效驾驶证，能够熟练驾驶皮卡车。 4、工作责任心强，服从管理安排。

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一、岗位主要职责： 项目前期阶段： 1. 协助完成《工程规划许可证》《施工许可证》等前期报批手续，整理归档来自国土、规划等相关主管部门的审批文件。 2. 建立并维护施工、监理及材料采购类合同台账，跟进技术协议、投标文件等附件资料的完整性。 施工阶段： 1. 审核施工单位报送的施工日志、检验批资料及材料检测报告的真实性与完整性（例如钢筋复试报告须与实际进场批次一致）。 2. 核查监理单位提交的旁站记录和验收评估文件是否符合规范要求。 3. 统一归集设计变更单、工程联系单，确保每项变更均履行合规流程（需具备设计、监理、甲方三方签认）。 4. 汇总由甲方主持的工程例会及专题会议纪要，明确各方职责分工及关键节点任务。 5. 配合客户完成各类报表编制及进度计划提报工作。 竣工验收阶段： 1. 牵头组织施工与监理单位编制竣工图纸，核查其是否真实反映现场最终实施情况（须加盖“竣工图章”）。 2. 审查竣工资料齐全性，包括消防、人防、节能等专项验收文件，满足城建档案馆归档标准。 3. 协助准备工程备案所需材料（如《竣工验收报告》《质量保修书》），协调质监站、档案馆等部门完成相关手续。 其他： 1. 实行项目目标管理责任制，确保所承担工作按时保质保量完成。 2. 为相关部门提供必要的技术支持，并完成上级交办的其他工作任务。 二、任职基本要求： 1．统招本科学历； 2．熟练操作常用办公软件； 3．具备良好的沟通协调与语言表达能力； 4．积极进取，责任心强，能适应出差安排。 三、其他： 在华章，我们致力于实现“四有”： 1. “有钱赚”：提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，涵盖五险一金、商业保险、员工体检、各类补贴、带薪年假、团队建设活动、免费下午茶、生日会、节日礼品等； 2. “有发展”：建立清晰的职业晋升路径，坚持优先从内部选拔人才，助力员工实现长远职业成长； 3. “有成长”：构建系统化的培训机制，推行导师制，开展新员工入职培训、岗位技能培训、干部赋能课程等全方位培养体系； 4. “有信念”：华章数据的企业文化根植于“奋斗”精神。我们坚信，普通人通过持续共同努力，也能创造非凡人生。公司秉持“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”的核心价值观。我们始终在寻找志同道合的伙伴，携手奋斗，共享成果！