一、公司介绍 公司代理销售国内行业领先品牌“卡拉羊”书包、行李箱等箱包产品，该品牌设计能力强，产品质量稳定，市场口碑优异，各平台销售旺季稳居类目前列。企业持续发展，现诚邀优秀人才加入，共谋成长！ 二、技能要求 1. 入职后需能独立完成售前咨询、售后处理及订单打包发货全流程工作； 2. 可独立操作商品上下架，完善页面素材，跟进新品上线运营，并负责平台活动申报与活动主图标注； 3. 熟悉各类促销工具与活动形式，能够灵活组合运用，提升转化效果； 4. 具备付费推广的独立操作能力，理解投放逻辑，连续三个月实现月销售额达5万元且投放成本控制在8%以内，可获得店铺管理奖励资格。 满足上述条件者，将有机会独立运营店铺。 特别说明：需具备平面设计基础，精通电商运营，对AI技术及大模型应用有浓厚兴趣并乐于实践新技术。 三、工资待遇（若具备上述能力且工作满一年平均月收入未达6500元/月，保底6500元/月） 岗位工资=4500元/月+售前售后提成+管店提成+基础年终奖+管店年终奖 1》售前售后业绩提成=客服销售额提成1%+（打单发货量+调货处理量+退货处理量）×0.2元/单 2》基础年终奖=出勤满1年=1个月基本工资； 2》店铺管理奖励： 1. 店铺月销售额实现同比或环比增长20%以上（若存在同比数据且连续两月销售额超5万元，则仅参考同比），奖励1000元；未达标则基础提成为1%，无增长无额外提成； 2. 月销售额首次达到8万元，当月额外奖励1600元； 3. 月销售额首次达到15万元，当月额外奖励3000元； 4. 月销售额首次达到25万元，当月额外奖励4000元； 5. 月销售额首次达到40万元，当月额外奖励6000元； 6. 月销售额首次达到100万元，当月额外奖励8000元；后续每首次突破100万元增量，当月均额外奖励8000元； 7. 100万元以下级别首达奖励取最高档，不重复累加； 8. 超过100万元后首达可享受叠加奖励。例如从100万直接升至300万，可获得200万至300万区间的叠加奖励，即16000元； 9. 连续两个月出现负增长，暂停管店奖励资格；恢复需再次实现连续两个月正增长； 10. 管店年终利润奖=净利润×5% 净利润=店铺年度总销售额－成本－运营支出－快递包材费－平台扣费－人员工资分摊 （该项奖励核算后，50%于年终发放，剩余50%随次年7月工资发放；如员工离职，无论原因，未发部分不再支付） 月收入超过15000元后可协商薪酬发放方式，具体另行沟通！ 11. 仓储与办公相关费用不纳入经营成本核算！

申通快递招聘：物流分拣、扫描、集包 有快递物流操作经验优先

一、招聘岗位 自动码垛机操作员/（学徒）零基础可学、专人带教 二、岗位职责 1、负责自动码垛机日常操作、运行监控，配合生产线完成产品码垛、堆叠工作； 2、学习设备巡检、基础调试与简单故障排查，异常情况及时上报； 3、负责岗位卫生及设备日常保养，遵守车间安全作业规定； 4、服从班组管理，配合生产安排，适应两班倒工作。 三、任职要求 1、年龄22-45岁，身体健康，能适应车间工作，吃苦耐劳； 2、初中及以上学历，无经验、零基础均可入职，一对一教学； 3、工作踏实、有责任心、服从管理； 4、接受两班倒，愿意长期稳定工作。 四、薪资待遇 1、试用期综合工资5000，转正后综合工资6000； 2、提供住宿，薪资透明、岗位稳定； 3、正规企业，车间环境良好、管理规范，工作稳定有保障。 注意：这个招聘的不是装卸工，比装卸工轻松

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话:（微信同号）

每天日结，可做到年底 220-260/天 百货装车（饮料，牛奶，大米等） 18-45 周岁 上班自由，可带手机 ，水杯、手套自备 注意:不得穿拖鞋，短裤，背心，高跟鞋，丝袜，不得披头散发。

【岗位职责】 - 负责水产品货物的配货、分拣、打包及理货工作 - 确保出库货物准确无误，及时完成发货任务 - 工作需要搬运和打包（产品不重），环境存在海产品特有的海腥味。 【职位要求】 - 有水产品配理货相关经验者优先 - 能熟练进行分拣、打包、理货操作 - 工作认真负责，能适应夜间工作节奏 - 吃苦耐劳，能接受一定强度体力劳动者 【工作时间】 - 16:00 - 24:00（夜班） 【薪资福利】 - 综合薪资：6000 - 6500元/月 - 基础薪资：6000元/月 - 薪资月结，按时发放时间 月休2天 包一餐晚饭

▌我们是谁？ 义乌实力电商企业，专注日用百货和饰品品类，拥有2万方现代化仓储与3万余种现货资源，供应链优势显著，现全力开拓拼多多平台。 ▌你需要做什么？ 1、独立完成新店从0-1搭建 2、制定推广策略（搜索/场景/活动玩法），实现冷启动破零及持续增长 3、监控数据（DSR/ROI/转化率），快速迭代运营方案 任职要求 1、2年以上家居百货类目拼多多店铺实操经验，月销售额80W以上 2、精通拼多多活动申报规则 3、抗压性强，对流量波动有快速应对策略

大量货源提供，合作方式可面谈

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一，项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间 三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。 四，项目优势:不收米，不囤货 我们只拿净利润分成通熟易懂点，你挣钱才会给我分钱!分成是所有订单尘埃落地后统计好订单再分配 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

标题：居家线上拼多多运营｜兼职全职均可4000-8000｜零基础带薪培训 帖子内容 A、上班方式：纯线上居家办公，拼多多店铺运营客服岗，月薪4000-8000，无需出门、时间弹性，无经验可免费带薪培训，一对一老带新，单量稳定、压力小、正规团队长期招人。 B、工作内容： 1、负责拼多多店铺线上接待，及时回复客户售前咨询，解答产品规格、价格、活动、发货时效等问题，引导客户下单成交； 2、处理日常售后工作，订单查询、退换货对接、物流异常、小额售后纠纷、客户安抚等日常店铺维护工作。 C、任职要求： 1、18-38周岁，学历不限、经验不限，宝妈、待业、应届生均可； 2、会基础手机/电脑操作，打字流畅，有耐心、服务态度好； 3、工作认真负责、服从排班，稳定长期从业者优先； 4、有电商客服经验优先，无经验免费带薪培训。 D、其他： 弹性轮班制，排班规律，月休可调；福利齐全、节日福利、团队氛围轻松、晋升透明，工资准时绝不拖欠，适合长期稳定做。

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据（如流量、转化率、ROI等），制定并调整运营策略提升销售业绩 3.管理店铺客服响应、售后处理及用户评价维护，保障店铺评分与口碑 4. 对接平台资源，申报官方活动（如百亿补贴、秒杀、大促等），争取流量扶持 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 具备拼多多平台实操经验，熟悉平台规则、推广工具（多多进宝、搜索/场景广告）及后台操作 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel或生意参谋类工具进行效果追踪 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立推进多线程运营任务 4. 逻辑清晰，结果导向，有成功打造爆款或提升店铺GMV的实操案例者优先 5.学历不限，有电商运营相关工作经验者优先

标题：居家线上拼多多运营｜兼职全职均可4000-8000｜零基础带薪培训 帖子内容 A、上班方式：纯线上居家办公，拼多多店铺运营客服岗，月薪4000-8000，无需出门、时间弹性，无经验可免费带薪培训，一对一老带新，单量稳定、压力小、正规团队长期招人。 B、工作内容： 1、负责拼多多店铺线上接待，及时回复客户售前咨询，解答产品规格、价格、活动、发货时效等问题，引导客户下单成交； 2、处理日常售后工作，订单查询、退换货对接、物流异常、小额售后纠纷、客户安抚等日常店铺维护工作。 C、任职要求： 1、18-38周岁，学历不限、经验不限，宝妈、待业、应届生均可； 2、会基础手机/电脑操作，打字流畅，有耐心、服务态度好； 3、工作认真负责、服从排班，稳定长期从业者优先； 4、有电商客服经验优先，无经验免费带薪培训。 D、其他： 弹性轮班制，排班规律，月休可调；福利齐全、节日福利、团队氛围轻松、晋升透明，工资准时绝不拖欠，适合长期稳定做。

招募拼多多店铺合伙人，面向意向创业人员，零基础带教，提供货源与运营思路。 岗位职责: 1、负责拼多多店铺日常管理，落实各项基础运营操作; 2、学习测款引流方法，持续提升店铺流量与转化; 3、维护店铺健康指标，衔接后端发货与售后; 4、持续研究市场行情，寻找更多盈利单品。 任职要求: 1、不需要电商运营经验，只要愿意学习; 2、执行力在线，做事细心，远程办公、具备长期发展规划; 3、看好线上电商赛道，想要合伙创业共赢; 合作方式:利润分成，详细方案当面沟通。

一、公司介绍 公司代理销售国内行业第一的品牌书包，“卡拉羊”品牌书包、行李箱等箱包产品，各平台旺季远超第二名的类目第一。品牌设计力强，终端口碑好，产品质优品稳，发展前景良好！招贤以求更好发展！ 二、技能要求 1.入职后需会独立处理售前/售后/打单发货； 2.能独立完成产品上下架，素材完善和新品上架跟踪运营处理及平台活动提报和活动主图打标； 3.掌握各种活动和促销方式熟练运用及相互配合； 4.理解并能独立操作付费运营计划和逻辑，连续三个月月销达5万元且投流费比不超8%，享受管理店铺奖励。 达到以上要求，可独立管理店铺。 特别提醒：需懂平面，会运营，对AI和大模型感兴趣且热衷新技术的应用 三、工资待遇（若具备以上技能且工作满一年平均月工资收入未到6500元/月者，保底6500元/月） 岗位工资=4500元/月+售前售后提成+管店提成+基础年终奖+管店年终奖 1》售前售后业绩提成=客服销售提成1%+（打单发货量+调发货量+退货处理量)*0.2元/单 2》基础年终奖=上班满1年=1月基本工资； 2》店铺管理奖励： 1.店铺月销售额同比且环比增长20%以上(若同比数据有且连续两个月大于5万元，只对比同比数据)，奖励1000元，未达标基础提成1%，无增长无提成 2.月销首次达8万元，当月额外奖1600元； 3.月销首次达15万元，当月额外奖3000元； 4.月销首次达25万元，当月额外奖4000元； 5.月销首次达40万元，当月额外奖6000元； 6.首次月销达100万元，当月额外奖8000元；后月销每首次增加100万元，当月额外奖8000元。 7.100万以下月销首达奖就高不累加； 8.100万元以上首达享受叠加奖励。比如从100万直接做到300万，可享受200万到300万叠加奖励，即：16000元额外奖励。 9.连续两个月出现负增长取消管店奖励，恢复管店奖励须再次连续两个月正增长 10.管店年终利润奖=净利润*5% 净利润=店铺年销售额-成本-店铺运营费用-快递包材费-平台费用-人员工资均摊 （此奖励核算后年终发放50%，余50%次年随7月份工资一起发放，，此部分将不再发放） 月收入超过15000元后可协商收入发放形式，具体另议！ 11.仓储办公费用不计入经营费用！

明天零工多名在室外干活要工工期干20天左右干完节前管吃住旅馆

乾元招聘5000-8000+工作内容:零食分拣工作岗位::分拣员，叉车工《叉车工，需要有证，会开高叉》上班时间：8:30-20:30年龄：18-40岁，男女不限，初中及以上薪资待遇：模式1（底薪+绩效+加班费）模式2（小时工，20/小时）、包吃地址：乾元德清港报名电话面试带着身份证原件，不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子

招聘早班兼职小时工，共两名。要求：识字，有眼力见，能吃苦，三观五官端正。薪资福利：工资面议。上班时间：早班6:30-10:30一名；早班7:00-12:00一名。

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招聘跟单文员。薪资为4.5-5K。岗位职责包括：负责接收客户订单，核实并整理订单信息，确保数据准确无误；将订单信息录入系统，并跟踪订单执行进度，及时反馈异常情况；与客户保持沟通，协调订单相关事宜，提升客户满意度。任职要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；工作细致认真，责任心强，能熟练使用电脑办公软件；有相关跟单或客服经验者优先考虑。薪资福利根据公司薪酬制度，提供具有竞争力的薪资待遇。

幻维三维3d打印工作室地点德清雷甸杨墩村，年龄20-30周岁，男女不限，学历不限，主要负责管理3d打印机以及生产排单等，工作轻松无体力活，室内有空调，薪资3k-3.5k，联系人:姚先生，电话/:

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报福一个民宿需招一名工人，有需要的请联系。邹女士