岗位职责： 1、负责园区弱电系统（含监控、门禁、停车场、楼宇自控、AV会议系统、信息发布、弱电网络等）的运行监管与维护保养工作，编制并优化相关设备管理文档，能够独立分析现场故障并定位问题，及时向厂商反馈或指导运维人员处理；具备基础IT网络能力，在厂商技术支持下可完成系统组网及参数配置，并对运行技术人员提供专业指导与支持。 2、开展系统风险评估，制定新增或改造方案，输出评估报告并提交系统变更申请；针对检查中发现的问题，拟定整改方案并推动落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机、自动化等相关专业； 2、8年以上弱电领域相关工作经验； 3、具有5年以上弱电系统的规划设计、开发实施及运维经验； 4、具备项目工程交付和硬件调试经验者优先； 5、熟练掌握弱电系统中至少一至两个子系统的调试与维修，学习能力强，工作主动； 6、有弱电集成项目交付经历或弱电设备厂商售后技术服务经验者优先。 工作时间：8:30-18:00，周末双休（每月最后一周周六需上班一天）

岗位职责： 1、深入了解客户业务场景与技术架构，协同客户侧的架构、开发及运维团队，全面分析其当前云环境下的应用架构与产品使用情况，聚焦稳定性、可观测性与成本效能，设计并推进具备高可用性、高韧性与高易用性的云上优化方案。涵盖方向包括：云原生监控体系搭建、风险主动识别机制、混沌工程与容灾演练实施、业务快速恢复与降级策略制定、微服务架构升级、FinOps成本管控以及高可用架构重构等。 2、协同阿里云内部的产品、研发、解决方案与技术服务团队，从客户架构视角出发推动问题闭环管理，保障重大活动稳定运行，落实风险与架构治理措施，沉淀可复用的方法论、最佳实践及工具能力，主动洞察客户需求并提供高阶专项技术支持。 3、持续跟进客户关键稳定性议题，推动根因定位与长效治理机制落地，并将典型场景反馈至阿里云产品与服务体系，助力产品能力迭代与服务体验提升。 4、主导或深度参与客户云架构演进项目的实施落地，通过架构优化、资源治理与合理技术选型，持续提升系统性能、业务连续性与资源利用效率，达成“稳定、高效、节省”的云上运营目标。 任职要求： 1、3年以上大型互联网或集团型企业级应用架构设计、稳定性建设、监控体系搭建、DevOps/AIOps实践、高可用改造或运维体系构建经验，具备端到端技术方案落地能力。 2、具备良好的编程基础，熟练掌握Java/Python/Go等主流语言，能高效实现业务逻辑与系统模块，具备算法设计与性能调优经验，可根据实际场景对核心算法或数据处理流程进行优化，提升系统吞吐量、响应速度与资源使用率。 3、具备大模型与AI类项目全流程实施、性能调优及高可用保障能力，熟悉AIOps在云原生环境中的应用实践，能够基于可观测性数据实现智能告警、根因定位与自愈机制，增强AI系统在生产环境中的稳定性、可靠性与运维自动化水平。 4、在至少一个核心技术领域有深入积累，如数据库、网络、操作系统、Serverless、存储、音视频、大数据、人工智能或大模型等。 5、拥有3年以上大型系统上云或云上运维实战经历，具备出色的跨团队协作能力、复杂项目推动力与强结果导向思维，同时具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识、持续学习动力与技术影响力。 6、高度认同“客户第一”理念，具备强烈的责任感与服务意识，致力于通过技术创新助力客户业务成功。 7、具备优秀的文档编写、技术演讲与培训输出能力，能够面向不同角色客户清晰传递技术价值与方案优势。 8、抗压能力强，执行力优异，能接受阶段性出差安排。 加分项： 1、持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先； 2、具备基于阿里云产品的大规模生产环境开发或运维实践经验； 3、有汽车行业运维背景，熟悉车联网、智能驾驶或智能座舱相关业务与技术架构者优先

工作职责: 1、负责华为IT产品（含存储、智能计算、云计算）的规划设计，交付实施和运维工作； 2、负责应用系统的部署、配置、测试、验收、培训和维护； 3、负责变更方案输出，评审，及实施验证； 4、负责日常告警处理，故障处理，按照华为处理流程建单，定位问题原因，提供问题解决方案； 5、负责设备巡检工作，采集日常巡检及月度巡检的数据、编写巡检报告； 6、负责相关业务文档输出及维护工作，包含但不限于：网络拓扑，设备资产清单，设备配置信息等； 7、根据需求提供华为产品的知识支持，包括产品培训和技术咨询解答，配合华为的售前相关工作，将项目过程中收集到的客户需求建议，项目机会点反馈给公司领导和华为； 8、负责个人华为证书有效期管理，确保证书等级、方向与岗位相符； 9、负责个人专业技能提升，并将知识、技能、经验传递给其他员工； 10、上级领导交办的其他事务。 任职资格: 1、计算机或IT相关专业，大专以上学历； 2、了解云计算相关知识，熟悉华为Fusioncompute，Fusionaccess，FusionManager，UDS等产品，能够在参考文档的基础上完成Fusioncompute云平台及Fusionaccess云桌面的环境搭建、HCS搭建； 3、熟悉SAN、NAS存储系统、备份等基础知识，了解各型号存储设备的硬件构成和软件架构，了解基础的存储设备维护，如web界面的使用和CLI基础维护命令，了解任意一种市场主流虚拟化产品（VMware/Hyper-V/Citrix），了解传统RAID，RAID2.0技术； 4、有华为存储实施及维护经验，熟练使用SmartKit，putty，ftp等维护工具，具备存储、备份、容灾、虚拟化规划及实施能力及集成项目者优先； 5、了解华为ASP体系结构和基本业务流程，了解华为各产品问题的求助渠道，如产品文档，400求助； 6、认同公司和华为企业文化，有良好的价值观，思想积极、态度端正、学习能力强、有较强的自控能力； 7、抗压能力强，有一定的风险识别能力，具有良好的学习能力、表达能力、沟通能力和协调能力； 8、具备华为云计算、存储、智能计算证书（初中级HCIP/高级HCIE）； 9、加分项：多个IE证书、PMP认证、管理经验丰富。

1、拥有2-4年左右一线运维管理/DevOps/SRE相关工作经验，本科及以上学历，计算机类专业，统招全日制背景。 2、熟悉金融类业务系统（如中间件、微服务架构）的运维支持，具备实际监控告警配置与故障处理能力，掌握性能测试实施及问题闭环管理流程，具备证券、基金行业系统维护或项目实施经验者优先考虑。 3、熟练使用Oracle、SQLServer、MySQL等主流数据库，可独立完成日常增删查改操作，具备OceanBase、GaussDB等国产数据库使用经验者更佳。 4、熟悉Windows、Linux等操作系统部署与日常运维，至少掌握Python、Shell、Bat其中一种脚本语言，有运维自动化开发或Linux环境项目部署经验者优先。 5、具备自动化运维工具应用经验者优先，熟悉Python或其它通用编程语言并用于实际开发场景者优先。 6、责任心强，工作条理清晰，沟通协作顺畅，学习主动性强，能够主动发现系统隐患并推进问题解决。 7、乐于学习和探索新技术领域，能适应加班工作要求，可接受夜间值班安排，具备良好的抗压能力

岗位职责：1、负责公司设施的日常监控与维护，确保系统稳定运行；2、响应并解决用户遇到的技术问题，提供及时有效的技术支持；3、4、定期进行系统备份与恢复测试，保障数据安全；

岗位职责 1.负责集团大规模elasticsearch集群的日常维护与性能优化，确保系统持续稳定运行及高可用性。 2.承担多套大数据集群的运维管理与监控任务，保障平台服务与数据业务的连续性和可靠性； 3.基于大数据体系和ES构建监控告警机制，快速响应并处理系统异常，实现故障及时恢复； 任职要求 1.精通elasticsearch技术，具备丰富的大规模ES集群运维实战经验，涵盖集群部署、数据安全、弹性扩缩容、审计日志、生命周期管理、备份与恢复、性能调优（查询、索引、IO、负载等）以及资源调度、监控等能力，保障业务高效稳定运转。 2.熟练掌握JAVA/Python/Go其中至少一门编程语言，熟悉Hadoop生态各核心组件，具备Hadoop平台的实际应用与运维经验，了解主流大数据平台架构及底层支撑系统，如dataworks、EMR、CDP、NDH等。 3.掌握大数据基本原理，具备hiveSQL调优实践经验。 4.了解数据湖相关技术组件（如iceberg、paimon等），并具有实际运维操作经验。 5.熟悉监控告警体系，掌握prometheus、grafana、zabbix等主流开源监控工具，能够实现对大数据平台及ES集维度的监控覆盖与预警配置。

1.4年及以上大数据运维经验，本科及以上学历； 2.精通Shell/Python等至少一种语言，扎实掌握操作系统、网络协议、Linux系统管理等计算机与运维基础，熟悉主流DevOps工具链（如Jenkins、Prometheus、Grafana），具备自动化脚本开发和运维平台对接能力。 3.深入理解分布式系统高可用设计原则，具备生产环境高可用系统运维经验，能通过监控、日志和链路追踪快速定位故障，有效保障服务SLA与系统稳定性。 4.熟悉OLTP数据库（MySQL、OceanBase等）及NoSQL存储系统（HBase、Redis等），掌握其部署、备份恢复、性能调优、容量规划等核心运维技能。 5.对SLA高度敏感，能紧密配合Java后端团队（SpringBoot、SpringCloudAlibaba）保障API接口的高性能与稳定性，具备良好的跨团队沟通能力和以服务业务为导向的运维思维。 6.有Hadoop生态（如Hive、Spark、Flink、Kafka）在TB/PB级数据场景下的任务调度、资源监控或稳定性保障经验者优先。

薪资待遇：每月调休4天，月薪6000-10000 工作职责：保障客户的网络质量和满意度。 工作内容:主要负责区域内的装机维护，以及触点客户的随销。 要求：18岁-38岁， 大专及以上学历 有一定的沟通能力以及服务意识 有经验者优先录取 工作地点：广东中山小榄，东升，古镇，东凤，横栏 工作时间：8:30-17:30 联系电话：徐经理

能力要求 计算机、信息管理或相关专业统招大学专科及以上学历；具有两年及以上系统运维经验；熟练掌握阿里云、腾讯云等主流云服务平台的管理操作；具备扎实的Linux系统管理及Shell/Python脚本编写能力；熟悉主流监控与日志分析系统；了解网络与安全基础知识。具有网络安全等级保护（等保）项目实战经验或安全相关认证（如CISP）者优先。具有良好的服务意识、责任心及沟通能力。 工作内容 1）核心系统全链路监控与保障服务 负责对公司数据系统、业务平台及关键应用进行7x24小时全链路监控。通过配置和维护监控工具（如Zabbix、Prometheus、Grafana等），实时追踪服务器性能、数据库状态、应用服务健康度及业务关键指标。定期分析监控数据，产出运行健康报告与容量预测报告，提前发现潜在风险，保障系统高可用性。 2）云平台管理与安全运维服务 负责阿里云、腾讯云等主流云平台资源的日常运维管理。具体包括：云服务器（ECS/CVM）、网络（VPC、负载均衡）、数据库（RDS）等核心服务的配置、扩容与优化。重点负责云平台安全策略的配置与管理，如安全组（SecurityGroup）规则、网络访问控制列表（ACL）、Web应用防火墙（WAF）策略的制定、实施与审计，确保云端架构符合安全基线要求。 3）容器化平台与自动化部署支持服务 熟悉Docker容器化技术及Kubernetes（K8s）容器编排平台，能够进行日常维护与故障排查。协助开发团队管理容器镜像仓库，维护K8s集群的节点、命名空间、工作负载（Deployment/StatefulSet）及服务配置。参与基于容器技术的CI/CD流水线的维护与优化，实现服务的自动化构建、测试与发布，提升交付效率。 4）安全策略实施与等保合规专项服务 协助制定、评审并实施信息系统安全策略、基线配置与访问控制规则。主导或深度参与网络安全等级保护（第二级/第三级）的合规建设专项工作，具体包括：对照等保2.0标准进行差距分析、协助制定整改方案、落实安全加固措施（如漏洞修复、日志审计、策略优化），并负责整理、撰写测评所需的各类管理制度、技术记录及证明材料，确保系统通过测评并满足持续合规要求。 5）系统级故障与安全事件应急响应服务 建立并维护系统故障及安全事件应急预案。对发生的系统中断、性能劣化、网络攻击或数据安全事件进行快速响应、初步判断与止损处理。协调相关资源进行故障排查与恢复，执行应急预案中的操作步骤。事后主导或参与根因分析，编写事件报告，并推动整改措施落地，以提升系统韧性。 6）技术架构与运维知识库文档服务 负责绘制、更新和维护系统架构图、网络拓扑图、部署关系图等技术图纸。编写、修订运维手册、系统安装配置手册、应急预案手册及标准化操作流程（SOP）。将运维过程中遇到的典型问题、解决方案归纳沉淀至统一知识库，形成经验共享，助力团队能力提升。 7）综合技术支撑与临时专项任务 配合其他团队完成办公环境网络、桌面系统等的基础技术支撑。响应并完成甲方安排的各项临时性技术任务，如新技术调研报告撰写、配合审计提供技术资料、重要活动期间的技术保障支持等，确保部门整体技术工作顺利开展。 8）领导交办的其它事务。

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岗位职责： 1.负责不锈钢产品的现场安装、拼接及固定工作，确保施工质量符合标准要求 2.根据图纸和技术要求完成不锈钢栏杆、扶手、门窗等构件的精准安装 3.配合团队完成现场测量、定位及预埋件安装，保证安装精度和进度 4.对安装过程中出现的问题及时反馈并提出合理解决方案 5.严格遵守安全操作规程，做好施工现场的清理与防护工作 任职要求： 1.具备1-3年不锈钢安装相关工作经验，能独立完成常规安装任务 2.熟悉常用不锈钢材料特性及安装工艺流程，掌握电焊、切割等基本技能 3.具备基础识图能力，能理解简单施工图纸和技术说明 4.工作认真负责，注重安全与细节，具备良好的团队协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先，学历不限

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-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责: 1.负责弱电系统与供电系统的布设、调试及日常维护工作 2.严格执行安全操作规程，保障施工质量符合标准要求 3.配合项目团队，协同推进工程进度并完成既定目标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够自主分析并处理技术问题，确保施工品质达标 3.对弱电安装领域有高度热情，具备持续学习与技能提升意愿

岗位职责：负责会议室系统的调试与日常维护，熟练使用各类办公软件

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

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招聘：储备主管 薪资：5-10K元/月 一、【岗位要求】 年龄，大专及以上学历，有2年以上工作经验，男女不限。 二、【工作内容】 从基层做起，定时轮岗，参与各项培训，协助管理部门各项工作。 六个月内培养潜力人才成为部门主管，往管理层面发展！ 三、【薪酬待遇】 1.岗位工资+管理津贴+公司专项奖励（提供保底工资） 2.周末双休，国家法定节假日休息 3. 4.不定时聚餐旅游、免费培训 详情面议 有意向者可直接投递简历或联系部门负责人张经理（）

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