岗位职责: 1.负责公司文件体系的建立与日常管理，保障文档的安全性与时效性。 2.承担日常文职事务，包含文档撰写、内容校对及宣传稿件的编写。 3.统筹公司内外沟通事宜，处理邮件交流并做好会议纪要整理。 4.参与关键性文件的保存与归档流程，确保资料完整且更新及时。 5.配合团队工作，落实上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的条理性和严谨的文书处理能力。 2.熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效协调各项工作。 4.工作踏实负责，具备按时完成任务的执行力。 5.具备较强的应变能力，能妥善处理工作中的临时状况。

岗位职责： 1.负责店铺日常订单处理及运营辅助相关工作。 任职要求： 1.熟悉基本电脑操作，无经验者可带教培养。 2.年龄范围在24至35周岁之间。 薪资待遇： 1.无责任底薪2600元，转正后底薪提升至3600元。 2.薪酬构成为底薪+提成+奖金，综合收入区间为4000～10000元。 3.每日工作8小时，无需加班与夜班，法定节假日享受带薪休假。 4.每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休息。 5.发展通道广阔：员工—主管—总监—分公司总经理。 上班时间： 1.夏季作息：8:30-12:00/14:00-18:30 2.冬季作息：8:30-12:00/13:30-18:00

接受零基础，应届生及实习生，入职即有专人带教 纯文职岗位，办公室坐班，早9晚6，午休1小时，无责底薪4000 面试通过即可快速上岗，欢迎无经验者加入，工作轻松不加班！！！ 【岗位职责】： 1.负责面试人员的接待工作，办理员工入离职手续，偶尔处理基础文档与表格制作 2.非销售岗，无需电话沟通，工作内容纯粹为行政文职类 3.工作细致认真，积极主动，具备良好的沟通态度与开朗性格 4.协助筹备公司内部活动及会议安排，确保各项流程有序进行 岗位福利： 1.节假日按规定休息，支持灵活调休 2.不强制加班，下班准时离开，节日福利丰富多样

双休+入职当月缴纳五险+试用期全额薪资无差别！！！非销售岗位！ 非销售性质！非销售性质！重要的事情说三遍！！！！！ 世界500强上市企业直招！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 本岗位以客户咨询解答为主，属于纯售后客服类职位，产品涵盖手机、平板等智能电子设备，不涉及任何销售任务。入职后提供带薪岗前培训。（招聘过程不收取任何费用） 福利待遇： 1)【薪资构成】4500-6000元，包含基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，每月8日准时发放上月工资。 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业直接招聘！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，行业领先客户资源，全球知名外企。 4)【社会保障】入职首月即按标准全额缴纳五险，一金同步齐全。 5)【节日关怀】享受国家法定节假日及节日礼品礼包，福利丰富。 6)【休假制度】年休假优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人能力持续提升。 8)【晋升机制】每年两次晋升机会，七月统一调薪，多路径发展通道（内部晋升率高达90%）。 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，现代化办公楼，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围轻松，管理扁平高效。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室租金650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训，同时享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。（假期超多） 2.严格按照国家规定缴纳五险一金，公司每年组织全员健康体检，并不定期发放活动礼品。 3.职业发展：提供全面的培训体系，包括岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业成长路径。 任职要求： 1)大专或以上学历； 2)打字速度熟练，每分钟40-50字左右（面试时可提前练习）； 3)具备良好的责任心、服务意识和沟通亲和力。 transcosmos，外商独资企业，全球财富500强成员。中国区共设有17个运营中心，总部位于上海，郑州基地专注于客户服务中心业务，主要承接电子产品售后服务与咨询，目前全国在职员工超过8000人。

整理公司资料，配合完成各项工作

处理客户信息登记 同步至销售系统端

岗位职责: 1.负责各类信息的搜集、归集及核对工作。 2.完成领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1.工作细致耐心，能踏实认真地执行所分配的任务。 2.具备良好的沟通意识与团队协作能力。 3.适应能力强，能够较快融入工作环境，具备较强的统筹与协调能力。

会电脑，口齿伶俐，形象佳，

办公室办公，有空调暖气有从事过销售的优先

1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车 2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w~2w(线路距离长短而定) 3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸! 4.可随时实地考察厂区货场以及货源! 免费聊 免费拨打

招聘内墙刮泥子工人，工作地点在新乡

公司大量招聘语音客服 招聘要求：18-35岁（条件合适，年龄可放宽），工作踏实，想赚钱 工作内容：主要负责回复文字信息，接听语音和视频电话。无需经验，公司带薪包教会，3天左右上手。 薪资待遇：无责保底4000，提成另算，上不封顶，工作时间弹性灵活，月休4天，节日福利

招聘：做饭阿姨，做饭阿姨 薪资：2000-2500 做2餐，人不多，做完就走，要求做饭好吃的，不用刷碗

长远急招铆工、工资300、会组队、给你一张图纸就知道该咋干、会玩割刀

5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

坊子机械厂招聘采购工程师 薪资：5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

坊子机械厂招聘采购工程师 薪资：5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

1.招投标工作2.维持公司客户3.积极开发新客户4.公司卫生后勤保障5.节假日公司有急事能随叫随到6.擅长与人沟通性格开朗7.有驾照

负责协助领导工作

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

采购外协跟单员工作内容： 1、负责盒抽、软抽、手提袋、纸杯、茶叶杯等产品印前及印后进度的全程跟进，如数量不足、未按交期到厂、漏水异常等情况，确保及时送厂并妥善处理售后问题 2、督促白卡纸按时送厂，对异常纸张及时沟通处理，确保印刷厂按计划印刷，排查漏印订单原因并快速解决，全程跟踪盒体生产进度，保障盒子准时、保质、保量送达，不影响生产线使用，及时协调事故单并落实解决方案 3、负责印刷厂、纸厂、后加工厂、刀版厂等各环节事故单的登记与记录，第一时间响应并处理售后事项 4、协调包装画面印前拍照及印刷盯机工作，保持与业务部门的高效沟通 5、确保盒抽打样所用白卡纸及样纸储备充足，不影响业务正常使用 6、严格遵守公司各项规章制度，积极主动完成上级交办的其他工作任务 7、跟进软抽卷材的印刷及送厂进度，卷材到达物流点后及时提取，发现异常卷材迅速与供应商沟通处理 8、跟踪纸杯、茶叶杯的生产进度及送厂情况，及时应对并解决后续问题 9、确保新制刀版及时送达工厂，避免影响后工序使用，发现刀版问题立即沟通解决 10、负责参样印刷的盒型样品查找并及时送达印刷厂，软抽参样样品按时寄出 11、每周定期核对库存纸张数量 12、完善事故单的登记与归档工作 任职要求： 1、熟悉采购相关流程，具备良好的商务谈判能力 2、具备出色的沟通与协调能力，能够在内外部建立顺畅的合作关系 3、具有团队协作意识，能与团队成员协同推进项目顺利进行

负责公司与相关部门的业务对接与手续办理

1.具备熟练操作电脑功能 2.不要暑假工 3.能坐的住，可以适应学习钻研公司游戏产品的

负责查找匹配的招标信息 编制与整理投标所需资料 完成数据录入及归档工作 有化工或建筑行业工作经验者优先 需大专及以上学历 年龄要求26至45岁

职位职责： 1-统筹采购团队工作，保障采购环节高效运行。 2-与工厂各部门协作对接，准确掌握采购需求。 3-开展市场分析，甄选优质供应商并主导价格磋商。 4-跟进采购订单执行，确保货物准时保质交付。 5-优化库存管理，有效控制采购支出。 6-负责采购合同管理，跟踪合同履约情况。 7-实施来货质量核查，确保物资符合规定标准。 8-评估采购流程中的潜在风险并制定应对措施。 9-推动采购体系持续优化，提升工作效率。 10-配合财务结算，保障采购资金合理使用及账目清晰准确。 任职要求： 1-年龄25-40岁，大专及以上学历，商业或供应链管理类专业优先；具备真诚态度与职业热忱同样重要。 2-具备3年以上相关工作经验，拥有良好的团队培养能力，能带动成员共同进步。 3-具有出色的沟通协调能力，保障团队协作顺畅。 4-持有驾照，具备熟练驾驶技能。 5-条件特别优异者可适当放宽要求。

岗位职责: 1.负责线上达人带货选品，完成商品的筛选、评估及优选工作 2.对接供应商，确保产品品质及供货的持续稳定 3.研判市场动向，为产品策略提供创新思路与优化建议 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效协同团队及供应商推进合作 2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3.判断力强，决策果断，适应快节奏工作环境并做出精准选择

岗位职责： 1.依据生产计划制定采购方案，负责公司生产所需物料（包括原材料、零部件、外协加工等）的采购策略规划与实施，确保按进度完成采购任务； 2.调研、统计、评估市场状况及各部门物资使用情况，掌握供应资源动态与市场价格变化，合理判断采购需求与时机； 3.健全采购管理制度，持续优化采购流程，有效把控采购质量与成本控制； 4.牵头开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定、互信的供应商合作关系，实现合作共赢； 5.主导新供应商的开发、资源寻访、资质审核及准入工作，不断开拓高质量供应来源。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理等相关专业优先； 2.具备3-5年机械制造领域采购经验，拥有较强的供应商谈判能力与成本管控分析能力

岗位职责： 1.负责新供应商的拓展及现有供应商的日常关系维护； 2.拟定并执行供应商开发方案与实施计划； 3.收集整理新产品信息及潜在供应商相关资料； 4.协助完成采购合同的洽谈与签署工作； 5.组织开展新供应商的质量体系认证流程； 6.对接供应商请款事宜，配合财务完成对账工作。 任职要求： 1.具备1-3年制造业领域供应商开发相关工作经验； 2.熟悉建筑行业及其材料设备（至少一类）市场的供应资源情况； 3.具有良好的沟通领悟能力，目标明确，坚持原则，工作积极负责。