岗位职责：招聘生产经理一名，年龄要求40至50岁之间， 需具备识图能力，掌握测量放线技术，熟悉施工现场管理流程， 能够高效应对并解决现场突发问题，逻辑思维能力强， 熟练操作电脑。项目地点位于抚顺，属石油化工类项目， 有相关工作经验者优先考虑。 提供现场食宿，薪资可面议，入职后缴纳保险。

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：能够熟练识读、校核及修订各类工艺设备图、整机装配图、零部件图、气液管路图以及车间平面布置图。 2. 技术把关：主导工艺方案、设备配置及配套系统（水、电、气、净化等）的技术可行性评估，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可独立或指导使用CAD类软件绘制简易的设备改进图、布局示意或工装夹具图纸，用于内部协作或外包加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料完整、准确且可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：牵头或参与生产线改造、新线规划建设，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局草图，并与设计单位或设备厂商开展有效技术对接。 2. 图纸审核：对供应商或合作方提交的详细施工图、安装图等进行专业技术审查，确保符合工艺流程、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外资源，解决因图纸差异引发的技术问题，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队准确定位复杂设备故障，提升检修效率与修复精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案评审与设计阶段，提前识别安全隐患，落实本质安全要求。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，形成统一的图示化作业文件或技术规范文档。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，发现影响效率的关键环节，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产协同的纽带，善用图纸作为表达工具，与研发、品质、制造等部门高效传递技术意图与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：指导部门内技术人员提升识图与绘图能力，系统性增强团队工程图纸应用水平。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对供应商的设计输出与执行能力进行专业评判与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程图表达能力，能独立完成中等难度以上图纸的识读、审核及基础设计工作。 · 经验：具备完整参与产线规划、设备技改等项目经历，并在其中承担实质性图纸相关工作任务。 · 素质：逻辑清晰，关注细节，拥有将业务需求转化为具体工程技术方案的综合能力。

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

招聘职位：生产厂长 主要工作内容： 1. 具备人员、设备、物料、工艺、环境、器具等环节的综合管理能力。 2. 负责构建并优化生产指挥体系，合理调配人力资源，提升产线运作效率，保障生产目标按时达成。 3. 主抓企业安全生产体系建设与日常管理工作。 任职要求：年龄35-50岁 1、有大型企业从业背景，具备全面管理能力，具有外资企业生产厂长或生产总监经历者优先； 2、熟悉6S管理体系，能够有效落地执行； 3、掌握精益生产理念，重视流程细节，追求高效运作； 4、在铝合金门窗、推拉门、家具、木工建材等相关行业有工作经验者优先考虑； 5、目标导向强，工作踏实负责，具备强烈的责任意识与担当精神； 6、熟练使用电脑办公软件，具备出色的分析与问题解决能力； 7、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，积极进取，勇于挑战。 公司正处于快速发展期，急需在计划排产、仓储管理、品质管控等方面有实战经验的事业合伙人加入，诚邀想干事、能干事、干成事的优秀人才携手共进！ 中国制造、人人有责！

机械类专业，本科及以上学历，具备清晰的管理思维和较强的沟通表达能力，熟练掌握办公软件操作。负责车间日常管理工作。

1. 工艺技术与标准化体系构建 · 制定、优化并监督实施公司工艺技术标准及相关管理制度。 · 组织编制、审核、修订及归档岗位说明书、作业指导书等关键工艺文件与基础管理文档。 · 主导新工艺、新技术、新材料的调研分析、可行性评估及落地应用推进。 2. 项目全流程工艺支持与管控 · 前期技术支持：牵头新建或改扩建项目的工艺可行性论证，为可研、能评、环评提供核心工艺参数与技术方案，并跟进审批流程。 · 设计与施工监管：全面审查厂房布局、设备配置及辅助设施图纸的工艺合规性，主导项目建设进度协调与跟踪。 · 技术资料管理：组织完成项目各阶段最终版工艺图纸和技术资料的收集、校核及系统化归档工作。 3. 生产线技改与设备技术管理 · 主导现有生产线设备升级、改造和重建项目的技术方案制定与执行。 · 负责相关项目中设备选型、工艺条件确认、技术指标核定及全过程技术跟进。 · 设备状态管控：对生产设备及工艺系统开展定期检修的技术复核与维修质量验收，确保恢复至规定运行标准。 4. 生产保障、工艺优化与成本控制 · 为日常生产提供技术支撑，主导解决重大工艺难题。 · 消耗管理：跟踪统计能源、备件等资源使用情况，开展数据分析，制定并推动实施降耗措施与管控机制。 · 持续推进工艺改进，提升产品质量，降低制造成本。 5. 企业管理协同与内部管理落实 · 配合公司管理要求，协助完成与本部门相关的企管职责落地及考核配合工作，推动各项基础管理措施有效执行。 · 负责工艺技术团队的日常运作管理、人员培养与绩效考核。 6. 专项工作执行 · 高效完成总裁交办的其他工作任务。

岗位内容： 1.组织、分配班组任务（开班和班末会议） 2.监控并改善 KPI（总结班报，更新 KPI 跟踪表，当 KPI 不达标时更新 LOP 3.组织特殊形式的生产（应急、重制等） 4.采购管理（基于预算，在 ZKH，Colipu 采购，并收货） 5.文件管理（流程，指导，表单，等） 6.持续优化生产制造过程 7.上传下达（将公司的政策如实传达至车间，并将车间的信息如实反馈至公司） 8.监督和管理进入车间工作人员 （不只限于生产作业人员），确保公司的政策和9.制度被遵守（如员工手册，安全，作业文件等） 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.有英语收发邮件的能力 3.汽车工厂主管3年以上

岗位职责 1、负责无人机整机生产体系的规划与运行管理，统筹生产排程、工艺改进、品质监督及供应链协同工作 2、主导量产落地过程，识别并突破生产环节中的技术难点与质量短板，保障交付进度与产品合格率 3、全面负责飞行测试实施、外场作业执行及飞行服务团队运作，确保飞行安全与任务质量达标 4、制定飞行任务方案、空域申报计划及应急响应预案，提升各类飞行任务的执行效率与可靠性 5、统筹管理无人机机队运行，涵盖设备保养、运行状态跟踪及飞行数据归集分析 6、带领生产与飞行队伍，构建人员培养机制及绩效评估系统 7、配合开展适航审定、空域审批及相关行业监管对接，落实合规化运营管理 任职资格 1、本科及以上学历，机械、电子、航空类相关专业背景 2、具备5年以上无人机或航空器制造/飞行运营工作经验，其中3年以上团队管理经历 3、掌握无人机生产工艺流程、技术规范及质量管理体系 4、持有民航局颁发的无人机超视距驾驶员合格证，具有丰富的实地飞行及飞行团队管理实操经验 5、了解空域使用规则与适航管理规定，具备良好的风险识别与管控能力 6、能适应外场工作环境及阶段性出差安排，具备出色的组织沟通与突发事件应对能力

具备管理岗位实践经验，拥有机械重工业工厂工作背景，熟悉质量监管流程

【岗位职责】 1、配合车间主任开展日常运营管理工作，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督生产流程，快速响应并解决生产过程中出现的突发问题，确保产出效率与产品品质； 3、参与设备保养及安全规范管理，提出优化建议，持续提升车间运行效能； 4、负责车间人员的日常组织与培训工作，增强团队专业能力与工作积极性； 5、协助完成生产数据整理与报告编制，实时跟进进度，为管理决策提供准确依据。 【任职要求】 1、具备优秀的统筹协调能力及团队管理经验； 2、了解环保设备运行原理及相关工艺流程，有环保行业从业背景者优先考虑； 3、责任心强，能适应快节奏工作环境，具备出色的抗压与问题应对能力； 4、善于沟通交流，可与各职能部门高效协同，推动项目顺利实施； 5、认同环保理念，有志于在环保产业长期深耕与发展。

明天需要装卸工两个挂，上午就能装车。

招聘： 工人2名或者一对夫妻工 年龄40-60岁 工资：夫妻工9000/月 5000/月 工作内容：育肥猪饲养管理 要求：细致认真、责任心强、无不良嗜好、能服从安排。 场址：辽阳灯塔市 联系电话：

招长期夜班司机，福瑞迪.交车地点碧景家园附近，☎

猪场招聘技术厂长，养7000头合同猪，有意者电话祥谈，地址，辽宁省，灯塔市

秦皇岛冒**华能光伏项目：招专业水上光伏工人，585板，每片26元，提供住处，生活费，十号正式进厂.无诚勿扰。同步

1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位 3.公司主要跟中建干扩大劳务，必须有跟中建系统接触的施工管理经验 4.年龄35-45，没有中建系统经验的谢绝打扰！

招聘现场生产经理一名，要求拥有四川建筑专业二建 B 证，工地万州。主要负责现场生生产、放线，还有安全管理。工资 1 万～1 万 2，买成买成都社保。。

负责施工现场全面生产管理工作，对工程工期、质量及安全生产负责任 ，确保项目生产计划落地，统筹现场资源与各方协调。

水利生产经理

负责大坝边坡和导流洞的日常生产安排，对上迎检，技术过硬。

汽车配件厂，招聘车间主任一名，

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度，持续提升现场管理水平 3. 主导机修团队技术指导与故障处理，保障生产设备稳定运行，降低停机率 4. 开展员工技能培训与绩效考核，建设高效协作的基层管理团队 5. 定期分析生产数据，提出工艺优化与降本增效建议，支持制造体系持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验，熟悉机械制造/装备维修类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5. 具备中专/技校及以上学历，持有相关特种作业操作证者优先

岗位职责： 1. 全面负责选矿厂的日常生产管理、工艺优化及质量控制，确保产能与指标达标 2. 统筹设备运维、安全生产与环保合规，组织隐患排查与应急处置 3. 管理生产团队，制定作业计划、绩效考核及人员培训方案 4. 协调采购、仓储、质检等跨部门工作，控制生产成本与能耗 5. 定期向高层汇报运营数据、问题分析及改进建议 任职要求： 1. 具备选矿、冶金或矿业工程等相关专业背景，学历不限 2. 5年以上选矿厂生产管理经验，有全流程管理实绩者优先 3. 熟悉选矿工艺（重选、浮选、磁选等）、设备原理及行业安全规范 4. 具备较强的组织协调能力、风险预判能力和团队领导力 5. 责任心强，能适应生产现场工作环境，具备良好职业操守

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

职位概要：统筹公司生产战略的制定与实施，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划方案； 3、主导制定和调整年度生产计划及整体预算安排； 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作对接； 5、牵头建立健全质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系运行； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调部门间沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督调控； 9、领导并管理工厂维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备处于良好状态； 10、指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作情况及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理开展商务核算、招议标事务及出差相关工作； 13、负责生产成本预算的管控执行； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等相关培训。 经验： ◆5年以上相关行业生产管理经验，具备2年以上部门负责人工作经验。 技能技巧： ◆熟悉本行业生产工艺流程及原材料供应渠道； ◆熟知生产规范与质量标准； ◆具备扎实的生产经营管理意识，了解基础财务与法律知识； ◆能熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具有出色的领导力、决策判断力、计划执行能力、沟通协调能力及谈判能力； ◆抗压能力强； ◆具备团队管理能力，富有团队协作精神。

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。