熟练掌握电脑操作 具备统计相关经验

岗位职责：及时回应客户咨询，工作内容无销售性质 工作时间：每周双休，上五休二，每月休息8天 综合薪资：4000-6000元，入职即缴纳五险；试用期享受全额绩效及奖金 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖、发放年终奖金，提供节日福利、生日会、下午茶 3、电商节期间赠送神秘礼品

【岗位职责】 1、负责客户咨询及关系维护，及时响应并处理客户需求与反馈，提升客户满意度与信赖感。 2、协助推动网站类项目执行，同步项目进度，整理项目相关资料（如需求文档、测试报告、验收文件等）。 3、对接客户并传递项目动态、收集意见；联动内部团队传达需求与进展，促进问题有效闭环。 4、实时更新任务进展、客户沟通记录等信息，确保数据准确、可追溯。 5、应对项目推进中的突发事项，配合团队完成各类支持性工作，协同实现项目目标与优质客户体验。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能准确理解并传达客户与项目需求。 3、熟练操作办公软件，可独立完成项目文档的编写与归档。 4、具有服务意识、团队协作精神及多任务协调能力，工作主动细致，责任感强。 5、学习能力强，能够快速掌握业务内容并融入项目协作流程。 【福利待遇】 1、朝九晚六，周末双休，五险一金齐全； 2、公司发展稳健，运营体系完善，助力您与我们一起成长； 3、办公环境优越，办公区宽敞舒适、工作氛围和谐。

一、工作职责： 1. 及时、精准地编制招投标所需的技术文档； 2. 结合项目实际需求，制定适用于不同照明场景的解决方案，准确理解并转化为具体技术要求，完成产品参数设定与最优型号选择； 3. 负责项目所需样品的技术确认及相关流程执行； 4. 绘制布灯布置图、电气接线图、安装节点图等专业技术图纸； 5. 完成项目图纸的工程量统计及清单复核工作； 6. 依据客户确认的技术规范，向采购部门进行技术交底，确保所供产品符合项目要求； 7. 跟进项目实施进度，保障各项工作按计划高质量推进； 8. 在项目交付阶段提供现场技术支持，确保顺利验收； 9. 汇总前端客户反馈的市场与产品信息，为新产品的开发优化提供数据支持； 10. 完成上级交办的其他相关任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，工科类相关专业毕业； 2. 具备2年以上照明项目设计或技术应用工作经验； 3. 熟悉LED照明灯具，尤其在工业及商业照明领域有实际应用经验，掌握常用电子元器件的性能参数与选型方法，熟练操作dialux光学模拟软件以及CAD、3DMAX等建模绘图工具。

岗位职责： 通过电话回访已有用户，结合用户套餐使用情况，介绍当前优惠活动内容（如1毛钱流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄在18-36岁之间 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

岗位职责： 1. 负责订单的接收、信息录入、进度跟踪及结果反馈，确保订单处理准确高效。 2. 协调仓储部门安排配送时间与运输路线，确保货物在规定时限内送达客户仓库。 3. 按时更新订单进展，与相关团队保持顺畅沟通，跟进物流动态并与厂家做好对接。 4. 协助人员招聘工作，维护办公区域环境整洁，处理日常行政事务及上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3. 执行力强，责任心高，能独立开展并完成工作任务。 4. 有较强的主动性，善于自主总结与思考，理解领悟能力好。 5. 有相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 享受国家法定节假日，周末双休，工作期间无需打卡。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 2. 熟练掌握办公软件使用，包括Word、Excel等基础工具。 3. 具备较强的责任意识与执行能力，可独立推进工作落实。 4. 熟悉基础客户服务流程，具备一定的服务意识。 5. 有实际工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资待遇具有行业竞争力，具体细节面议。 2. 享受国家法定节假日及带薪年假。

简单的案件跟踪，不需要出差 不需要销售 坐班白班 有兴趣的小伙伴直接私聊哦

岗位职责：负责审核公司内部相关资料。 薪资结构：底薪5000元+提成，每完成一单审核提成10元。 上班时间：早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日全部休息，年假半个月，因业务调整，春节前采用大小周休假制度。

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务内容，掌握市场运营相关技能，公司将安排专人进行一对一指导培训！ 中期承担团队成员的带教工作，管理8~10人团队，参与公司组织的系统化管理能力提升课程。 后期深入参与分公司运营管理，具备独立运作分部的能力，并学习涵盖人力资源、财务税务等企业运营核心模块的培训内容。 晋升路径：运营助理﹣运营主管﹣高级主管﹣经理 任职要求： 1、具备大专及以上学历；有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件； 2、能接受基层起步，渴望成功，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的适应能力； 4、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人优先考虑； 5、乐于接受公司安排的各项培训任务，保持持续学习的良好心态 薪资待遇： 1、无责任底薪4500元＋绩效奖金＋高比例提成，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司统一提供免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织2--3次国内外学习交流与团建旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:30-下午18:00，法定节假日按规定休息

做古玩古董直播.不要专业的都可以！有责任心.有上进心.对幸福原意努力奋斗的！

川主寺农家乐招聘厨师一位工资面谈有意者打电话。，

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招电焊、钢结构安装/打板

若儿盖县城有没有小挖机司机

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招水电 家里需要几个插座，需要调一下位置 然后水龙头不出热水，也需要看一下师傅报个价

钢结构厂房安装铆工，精通格构柱，大跨度厂房安装

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

年龄要求：18-40岁，男女不限 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先 薪资待遇：试用期5100无责，转正6000

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料； 2、提交给经理/销售，协助经理整理资料，不需要谈客户； 3、完成上级交代的任务，听从领导安排。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8500-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料； 2、提交给经理/销售，协助经理整理资料，不需要谈客户； 3、完成上级交代的任务，听从领导安排。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8500-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：@qq.com 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. ，签订劳动合同，办理入职手续。

要责任心强，督促施工班组加强安全意识、把控质量和进度，能与甲方协调施工相关事宜。

一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌证，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一命名为“黑水县水电站运维-姓名-所在地”。 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. 体检录用：面试通过者需在指定医院进行入职体检，签订劳动合同，办理入职手续。

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

四川阿坝州黑水县光伏升压站站长，要求专科学历以上，电力相关专业，需持有电工证，有电力运行维护站长工作经验，工资面议，上20天休10天。

前台接待

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术支撑工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关工作； 2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通，保持良好的合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目执行进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时响应并处理项目过程中突发问题，协助客户日常业务运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽标准； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力单位驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外旅游活动，入职满一年即可参与。

前台接待

工作内容 1、负责部门账号的日常维护，包括新账号注册及旧账号注销； 2、整理并汇总运营团队的销售数据，以规范表格形式呈现； 3、协助主管开展团队管理工作，及时反馈团队内部相关情况； 4、配合完成运营账号的基础操作，如产品信息刊登等基础事务； 5、熟练使用常用办公软件，具备Excel数据处理能力，英语需达到四级及以上水平。