不收取任何费用 岗位职责： 1.根据公司制定的抖音平台内容策略，负责抖音平台的广告投放工作； 2.与团队成员密切合作，确保广告投放任务的顺利完成； 3.及时沟通反馈广告投放过程中遇到的问题，协助团队调整策略。 任职要求： 1.对抖音平台有一定的了解和兴趣； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够高效完成上级安排的广告投放相关任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 已有账号可参考，有创新能力更优！ 岗位福利: 不打卡，不打卡，不打卡， 可参与各类活动！ 运营社交类账号，具备相关经验者优先考虑 岗位职责: 1.独立承担短视频账号的日常运营，涵盖内容剪辑与发布等环节。 2.研究短视频平台机制，调整优化内容方案，提高账号曝光度与用户互动。 3.按既定目标和规划，完成短视频的制作与上线任务。 4.与团队保持良好沟通，确保工作方向清晰、任务明确。 任职要求： 1.热爱短视频内容运营，拥有良好的协作意识。 2.能独立完成视频剪辑工作，富有创意地进行内容产出。 3.熟悉主流短视频平台的运营规则，适应平台变化能力强。 4.具备较强的责任感和结果导向思维，按时高效达成工作任务

[庆祝]招聘 [太阳]运营主管:有美团运营经验，以后职业考虑这方面的； [太阳]运营助理:可接受优秀应届生；

抖音短视频运营 前景广与待遇优同在 综合薪资5000 - 10000元，依据个人能力提供具有竞争力的薪酬。享受社保+工作餐+节假日福利等。公司提供广阔晋升空间，定期组织专业培训，助力个人职业发展。 岗位职责： 1、负责短视频内容策略的规划与落地，包括选题策划、视频拍摄剪辑及内容分发推广； 2、指导并协助门店员工进行短视频创作，提升整体内容产出质量； 3、监测平台数据表现，研究本地同行短视频动态与运营模式，优化自身运营方案； 4、负责短视频社交账号的日常维护，保持账号活跃度与用户互动性； 5、持续学习优质视频的拍摄与剪辑技巧，不断提升内容创意水平； 6、配合主播完成直播前中后期各项支持工作，保障直播流程顺畅高效； 7、牵头开展直播复盘会议，结合数据分析提出可执行改进建议； 8、管理抖音来客系统后台，负责商品上下架、经营分优化、行业数据追踪，以及订单退款和到店核销情况分析。 任职要求： 1.性格积极外向，具备后台数据解读能力，思维条理清晰，能灵活配合主播完成后台互动支持，熟练掌握抖音平台各类运营方式，熟悉运镜等常见热门视频技术； 2.掌握基本视频剪辑技能，了解常规拍摄手法；热爱影像表达与内容运营，富有热情者优先录用！

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

岗位职责： 1.有责任心，有耐心 2.无需坐班，居家工作 3.收入稳定，视频素材公司提供 4.工作稳定，每天按时发布

注意:此岗位为线上兼职，需要你有视频号 岗位亮点： 时间自由:利用碎片时间即可，不打卡，时间 完美兼顾学业/主业/带娃任你安排， 多劳多得：按带货出单佣金提成计酬，付出与回报清晰可见(具体细则沟通详聊) 上手简单:接受小白!我们提供免费培训，公司提供全部视频素材，你只需简单分发，居家办公维护账号，全程线上操作，有一部智能手机即可参与(注意：绝无任何费用，0成本，纯绿色安全) 工作内容： 1.公司提供的视频素材，分发到你的视频号 2.正规百货橱窗带货，出单后次日结算佣金。 3.全部合法合规，纯百货，书籍等全品带货。 任职要求 1.人群不限:在校大学生、宝妈、寻求副业的在职者均可; 2.对带货电商有兴趣的。 3.沟通耐心，责任心强; 你将获得 1.一份灵活稳定的副业收入 2.零成本 3.完全不冲突的弹性工作模式

1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。

不是兼职岗！属于社群运营，全职，工作内容是管理公司所有兼职人员 【岗位职责】： 1、负责统筹兼职人员的日常运作及具体任务分配； 2、发布工作任务，审核兼职成员提交的内容或数据结果； 3、汇总并整理兼职提供的有效信息，按时录入系统； 4、核算兼职人员报酬，确保金额准确且发放及时； 5、设计并落实激励方案，增强团队参与度与活跃性； 6、掌握小红书、抖音等平台运营规范，指导兼职合规执行，优化整体工作效率。 【任职要求】： 1、具备兼职团队管理或社群运营背景，执行力强，有销售经历者优先考虑； 2、了解主流社交平台（如小红书、抖音）的基本规则与操作逻辑； 3、细致认真，具备多任务并行处理能力； 4、有基础的数据处理或培训组织经验者更佳。

岗位职责： 1、了解天猫淘宝等电商平台的页面布局及基本操作流程 2、参与产品推广与评价管理，配合运营开展店铺日常运营支持工作 3、协助运营完成每日既定工作任务 4、执行上级交办的其他相关事务性工作 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，有资深运营带教指导 2、具备清晰的逻辑分析能力 3、性格积极乐观，善于交流，工作认真负责，对电商行业有热情 4、具备基础文案写作能力与良好的沟通表达能力

本店招聘厨师一位，电话

澧县茶楼招配菜阿姨3500，月休两天，电话

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

益阳沅江机械厂要气保焊工50人，通过率高，不要体检，对证没要求，，350-385一天，18-52岁，没证也可以，待遇35元/小时，烧平焊，包食宿，住宿在厂里，上床下桌热水器齐全，上班位置益阳，有想法联系我

1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期跟进，确保视频质量与更新频率 3.分析视频数据表现（播放量、点赞、转发等），持续优化内容策略，提升转化效果与用户粘性 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或KOL，推动内容高效落地 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新形式（如直播、互动视频等）提升品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成从策划到发布的全流程工作 3.具备较强的数据分析意识和文案表达能力，熟练使用剪辑软件者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

职位描述 百家号 哔哩哔哩 今日头条 1该兼职无任何报名费，不收取任何费用。 2．负责各个平台内容的运营，提升帐号影响力 3．优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度 4．利用各种AI工具进行内容的生成，无需自己找素材。 5．接受无经验小白，我们这边做的是个兼职，可线上 办公，不限时间地点。 由于前期不需要付出太多时间精力线上兼职就可以，公 司重投流，所以只有对应提成没有底薪不能接受的不 要投递。 6．年龄18-50周岁 7.利润分成模式，适合兼职，利用AI工具发布内容之后等分成即可。来者不拒！全程没有任何费用！ 任职要求； 1具备出色沟通能力，能够高效率完成任务。 2．对自媒体运营有浓厚兴趣，能够迅速适应变化，不 断学习 和改进 PS ：收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用小白也 可上岗，可远程办公 时间自由所有素材由公司提供，利用AI工具生成内容发布即可。

职位介绍： 无需坐班，可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 在自媒体平台发布作品，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，； 不打广告，不带货，不直播，不露脸。 要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单 电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰! 4、同时具备以上三个要求；

每天发一条抖音加快手视频，带位置。 兼职可以不用来店铺上班，家里就可以。

视频运营 1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作 4.可兼职可全职接受居家时间可协调

岗位职责: 1. 负责直播过程中的日常运营工作，保障流程顺畅并提升互动体验。 2. 跟踪直播各项数据，收集观众意见，持续优化内容方向与运营方案。 3. 整合内外部资源，提高直播活动的整体执行水平与呈现效果。 4. 设计并落地直播项目，提升用户参与热情与粉丝粘性。 5. 与团队成员高效协作，确保直播任务顺利推进与达成目标。 任职要求： 1. 熟悉直播领域运作模式，具有相关运营管理实践经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作并推动目标实现。 3. 拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整策略方向。 4. 富有创意灵感，可独立构思具备吸引力的直播主题与环节。 5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、制定并落实用户增长方案，通过多元化渠道促进用户注册及活跃水平提升； 2、挖掘用户行为数据，建立用户画像体系，优化全生命周期运营策略； 3、设计并实施用户运营活动，增强用户留存与忠诚度； 4、协同各部门推进跨团队协作，保障用户运营方向与公司战略目标同步； 5、关注行业趋势变化，探索创新运营模式，持续提升运营效率与成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、统计学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的数据分析功底，能以数据为基础支持运营决策； 3、出色的项目统筹能力，可独立完成活动策划并推动执行落地； 4、具备良好的沟通协调素质，能够高效配合团队开展工作； 5、深刻理解用户运营逻辑，富有创新思维，擅长洞察和响应用户需求。

岗位职责: 1. 负责微信平台的内容撰写及日常维护，增强品牌影响力与用户活跃度； 2. 策划并落地执行微信端营销活动，提升用户参与感与品牌传播力； 3. 借助数据反馈优化内容策略与互动模式，提升运营效果； 4. 处理用户留言与咨询，保障沟通及时性与服务质量； 5. 协同团队成员，整合内外资源，推动项目高效执行。 任职要求： 1. 熟悉微信生态运营机制及用户交流方式； 2. 具备出色的文案写作与内容规划能力，可输出高吸引力内容； 3. 拥有良好的市场敏感度，能依据行业动态调整运营方向； 4. 具备较强协作意识，适应快节奏工作环境并保持产出稳定； 5. 热爱新媒体领域，积极面对挑战，具备持续学习意愿； 6. 周末双休，工作时间：9:00-18:00（午休90分钟）

10点要2个人过来。30一个小时。电话联系，吃饭时间扣半个小时包吃

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落实，确保工作流程顺畅高效。 2. 积极参与团队协作，推动项目目标和任务的顺利完成。 3. 持续学习并改进工作方法，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对工作中的各类事务。 2. 工作认真负责，可在既定时间内高效完成分配任务。 3. 富有团队合作意识，善于与成员交流协作，共同推进项目进展。 周末双休

岗位职责： 负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营； 提升平台关注度和用户互动，通过数据分析优化内容策略，提高粉丝活跃度和转化率； 结合当地市场现状，创作高质量、有传播力的原创内容，增强品牌影响力； 跟踪新媒体行业动态，探索新兴媒体渠道，拓展企业新媒体矩阵。 任职要求：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先；会拍摄，剪辑视频，最好要有一定的美工（ps等）基础；有新媒体运营经验，熟悉各平台运营规则和用户行为，有成功案例者优先；具备良好的文案撰写能力，能够独立完成内容策划与编辑工作，创意思维活跃。福利待遇：1.薪资5-10k，底薪3500-4300+高提成，上不封顶！2.每周日固定休息，朝九晚五。3.现代化公司，年轻有活力！拒绝画饼，有能力就能赚钱！

岗位职责: 1. 全面负责直播项目的规划与落地，主导直播内容的创意设计及执行推进； 2. 跟踪直播过程中的核心数据，深入分析用户行为特征，持续调整和优化直播方案； 3. 联动内容团队，保障直播内容的高品质输出与形式创新； 4. 增强直播间的互动体验，提升观众参与感，促进粉丝活跃度增长； 5. 复盘直播成果，收集反馈信息，推动流程改进与效率提升。 任职要求： 1. 热爱直播领域，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 拥有扎实的数据分析功底，能基于数据洞察制定有效策略； 3. 具备较强的项目统筹能力，确保直播任务按时高质量完成； 4. 适应快节奏的工作环境，保持稳定高效的工作输出； 5. 对直播内容方向有独立思考能力，善于创新与迭代优化； 6. 周末双休，工作时间（9:00-18:00，午休90分钟休息）

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

岗位职责‌： 1、完成客户指定目标，使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议； 2、提供技术教学或娱乐互动，维护客户关系； 3、使用工作室指定接单平台，禁止私接订单‌。 ‌任职要求‌： 1、会聊天情商高，干事利索，工作经验不限，男女不限； 2、性格开朗，诚实守信，服从安排，认真负责。

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