招聘弱电施工人员。

温州市乐清市招弱电/安防

台州市路桥区招拉光缆熔光纤(通信工程)

台州市椒江区招弱电/安防

浙江杭州桐庐县因业务需要招通信施工队伍3-4人，通信熟练工，要靠谱能长期合作.，有意向私聊。工作地址：杭州桐庐

金华市义乌市后宅区域，北苑区域 通信施工 施工队长2名7500-9000一月，登高证，电工证 小工6名6000-6500一月

杭州市余杭区招水电、强电、弱电/安防、给排水、桥架/支架安装

舟山市定海区招弱电/安防，学徒工及普工

台州市临海市招弱电/安防，点工。不包吃住，临海当地的优先考虑。工地上不能住人。

通信线路施工维护 本公司从事运营商管线施工工程，主要包括小区覆盖，主干光缆，区域维护等，现招聘区域维护人员、主要工作包括线路抢修，宽带安装，同轴电缆等，有经验优先，6000-8000元，联系电话

杭州市招腻子/大白/墙漆，贵州的老乡做过家装的师傅，工资350一天8.5小时，会用2米靠尺的，看清楚打电话

杭州富阳区灵桥镇找2名氩弧焊工，需有证，最好是灵桥大源附近人员。电话联系张主任

宁波市余姚市招钢筋制作

江北工地招2个小工，辅助吊车屋面上料，零活倒点小料。活不累，日结280一天。表现好可长期干。要50岁以下，身体健康，

充电桩检修，需要准备好摇表，万用表和螺丝刀

招聘岗位：门店运营。 薪资：5000-8000。 岗位职责： 1. 统筹公司所有仙人掌鲜榨饮品直营门店的整体运营管理，搭建门店标准化运营SOP，包括饮品出品规范、操作流程、食品安全管理、服务标准、门店陈列、开闭店流程，保障所有门店统一品牌体验。 2. 负责门店经营数据分析，监控营业额、原料损耗、人效、坪效；优化供应链订货、库存管理、人力排班，做好成本管控，制定经营提升方案，推动各门店业绩与利润目标达成。 3. 搭建门店管理团队体系，负责门店店长、店员招聘、岗前培训、技能带教；建立门店绩效考核机制，持续提升团队服务能力、出品能力，做好人才储备。 4. 定期巡店稽核，排查门店卫生、出品品质、服务、合规问题，跟进整改闭环；及时处理门店重大客诉，维护品牌口碑。 5. 策划门店各类营销活动，包括新店开业方案、节假日促销、主题推广活动；具备新媒体思维，指导各门店运营小红书、短视频，线上种草引流，实现线上线下联动到店消费。 6. 负责新门店全流程筹备工作，包括商圈评估、开业策划、人员培训、开业落地支持，保障新店顺利运营。 7. 支撑未来加盟业务拓展，输出整套开店运营标准，为意向加盟商提供运营指导、门店帮扶、运营培训，赋能加盟门店稳定经营。 8. 持续调研饮品行业、本地竞品动态，结合仙人掌健康饮品差异化特色，持续优化门店运营策略，向上级定期输出经营复盘报告。

庐江城西厂房拉拉网线，布管

招聘电工，薪资4500以上。 工作时间：上午08:00-12:00，下午14:30-17:25。 岗位职责： 低压电工5名，负责城市道路路灯线路日常巡检、维护、检修，排查线路故障，及时处理停电、短路、漏电等电气问题。 高压电工3名，负责城市道路变压器维修和保养，高压线路巡查、检测、维护、抢修。 按照规范完成电气线路铺设、设备安装、接线调试，严格遵守用电安全操作规程。 电气设备保养，记录设备运行、维修台账，做好维修记录。 落实安全用电，发现安全隐患及时上报并整改；配合完成安全检查工作。 完成领导安排的其他电气相关工作。 任职要求： 年龄22-55周岁，身体健康，能适应现场作业，服从工作安排。 必须持有国家应急管理局颁发有效电工特种作业操作证：低压电工证或高压电工证，证件在有效期内。 具备实际电工作业经验，看懂基本电气图纸，能独立排查常见电路故障。 熟悉电气安全规范，安全意识强，做事严谨细心。

电梯机房布线施工2人

必须要有低压电工证，300 一天，包住不包吃 日结工资

绍兴市柯桥区招工地学徒工、水电

湖州市长兴县招开槽/切割

台州市玉环市招水电

丽水市莲都区招水电

招聘电工1名，要求50岁以下，无犯罪记录，必须持有有效电工证。工作地点位于龙湾万达广场附近学校，提供住宿。薪资为5000-5500元。有意者可报名。

招聘维修专员，负责景区水电、机电、照明、给排水设备的日常巡检、保养、维修及应急抢修工作。需建立设备台账，管理维修备件，落实安全作业，保障园区设备正常运营。薪资为4001-5000元/月。有机电维修专业背景者优先。

杭州临安招水电

要求有高空作业证的

杭州市建德市招水电今天可以来的 家族水电师傅

绍兴市柯桥区招充电桩安装