【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

负责检查汽车底盘及更换底盘件，空调检查及维修，对各类车型空调一定要懂，新能源三电排查维修，最好是机修工师傅转型新能源师傅

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.学历不限，持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先）2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务3. 熟悉主流品牌（德系、日系、国产品牌）车辆结构与维修规范4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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途虎养车工场店诚招薪资范围:5000~10000,保底5000工作内容:1、负责车辆进行日常保养、检查、维修。2、质检其他技师维修的车辆。3、完成店长交代的其他工作。职位要求:1、品行端正，吃苦耐劳，服从上级管理。2、有良好的团队合作精神。3、有2年以上汽修经验，能够独立完成车辆汽修基础项目。(中、大工)4、至少有一年以上的途虎养车门店工作经验工作时间:8:00-18:00,10:00-20:00分早晚班。月休4天，调休制。提供宿舍、中餐、晚餐培训:日常有培训，入职有老技师带，不定期团建，节假日福利联系电话：工作地点：长沙市汽车南站附近

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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餐厅员工。 1性别：男女皆可 2年龄：18一50岁 3工资：4000一5000元 4其他：有其他福利。 具体要求可面议。

长沙枫林三路金星南路口招聘塔吊信号工一名，要求年龄52岁以下。工作时间管到十点，加班费为20元/小时。工资为5500元/月，由项目部打卡准时发放。

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电拖叉车工工作地址:需要在长沙县上班，一起搬迁去望城，需要能随迁晚7-早7，不倒班转正后：底薪2200元+300食宿补贴+5元/天夜班补贴+集体计件，到手工资7000元左右。转正前：底薪105元/天+提成0.47元/票25-48岁，不用证

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄16-54岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

【岗位亮点】 包吃住+长白班坐班+空调车间，综合4500-5500元/月 【工作内容】 电子产品组装、测试、目检、插件、包装等，手工活不累人，坐班为主，新手包教会 【招聘要求】 男女不限，18-40岁，无犯罪记录，能适应加班 【工作时间】 长白班8:30-20:30，加班最晚21:00 【薪资待遇】 试用期1个月，计件制，综合4500-5500元/月 【福利待遇】 包住（水电平摊），宿舍配备空调、洗衣机、热水器 包工作餐（餐补8小时内补12元，超8小时补24元）

岗位职责 外饰模块统筹开发：负责保险杠、格栅、外后视镜、扰流板、饰条等外饰部件的全流程产品工程管理，主导模块级方案设计及开发路径规划。 跨模块协同与系统集成：协调外饰各子件的结构布局、A面协同、数字样车校核及间隙面差匹配，解决装配干涉问题，优化公差分配与系统集成表现。 性能与法规管控：确保外饰组件符合碰撞安全、行人保护、NVH、耐候性、风阻系数、密封防护等性能指标，并满足国家及Stellantis全球法规要求。 工艺与供应商管理：主导外饰件注塑、涂装、装配工艺评估，输出设计与过程失效模式分析（DFMEA/PFMEA）；牵头供应商技术评审、定点支持及工装验证，保障OTS/PPAP节点达成。 变更与问题闭环：处理外饰相关的工程变更申请与通知（ECR/ECN），跟踪量产阶段批量异常，组织跨部门根因分析并推动整改措施落地执行。 任职要求 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、高分子材料等相关专业背景，具备3年以上主机厂外饰产品或模块工程工作经验，有保险杠、格栅等模块主导开发经历者优先。熟悉汽车外饰系统开发流程，具有模块化项目管理经验。 熟练掌握CATIA进行三维结构建模、数字样机检查及几何尺寸与公差（GD&T）定义，具备A面协同开发能力。 熟悉外饰零部件的注塑成型、喷涂处理及包覆工艺，了解PP、ABS、PC/ABS等常用材料特性及典型成型缺陷。 具备DFMEA、PPAP文档编制能力，拥有供应商技术支持、工程变更管理经验，了解整车碰撞与行人保护相关法规要求。

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