
土木工程师
8000-12000元/月
岩土工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作,编制岩土工程勘察报告与设计方案
2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与施工配合
3. 运用理正、GEO5、Plaxis等专业软件完成稳定性分析与数值模拟
4. 配合项目前期可行性研究,提供地质风险评估与应对建议
5. 协助解决施工过程中出现的岩土技术问题,确保工程安全与质量
任职要求:
1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景
2. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等国家及行业标准
3. 具备扎实的岩土力学、工程地质与地基基础理论知识
4. 良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差
5. 持有注册土木工程师(岩土)资格证者优先
土建专工(火电与市政)
6000-9000元/月
土建工程师3-5年大专工业建筑市政道路
1、大专及以上学历,工民建相关专业
2、具备3年以上土建专业技术工作经验
3、掌握土建类技术规程与施工规范
4、了解电力系统脱硫工艺流程,或具有火力发电厂现场管理经历
岗位职责:
1. 负责项目土建专业的技术管理工作,编制技术交底文件及作业指导书,及时处理施工现场的技术问题。
2. 组织开展土建分项工程的质量检查、验收及过程监管,对钢筋、模板、混凝土、砌体、防水等关键工序进行质量监督,参与隐蔽工程的验收工作。
3. 根据总体施工进度安排,推进土建专业进度控制,协调劳务资源、材料供应和机械设备,保障各节点工期如期实现。
4. 协同安全管理体系运行,监督土建施工中的文明施工情况,重点管控临建设施、基坑、脚手架、高支模等高风险作业环节,排查并整改安全隐患。
5. 跟进图纸会审、设计变更、现场签证和技术洽商事项的执行,保持与设计单位、监理单位及业主方的专业沟通。
6. 负责土建施工资料的全过程管理,同步整理检验批资料、试验报告、隐蔽记录及验收文档,确保资料真实、完整且与施工进度一致。
7. 编制土建材料需求计划,组织进场验收,推行样板引路制度,控制材料成本与损耗,配合完成工程量核算及结算支持工作。
8. 协调土建与安装(电气、机务)等专业间的交叉施工,解决工序衔接矛盾,提升现场整体协作效率。
9. 参与竣工验收工作,落实问题整改闭环,协助项目交付及后期维保阶段的土建问题处置。
工作经验要求:
1、火电方向:具有施工总承包单位同岗位经历,独立参与并完成至少三个完整项目的实施(如火电厂脱硫脱硝、脱硫废水零排放等工程);
2、市政方向:具有施工总承包单位同岗位经历,主导或参与至少两个合同金额超4000万元的项目交付(涵盖城市给水、污水、雨污管网新建或改造,沥青道路、顶管、沉井、旋挖桩等工程类型)。
薪酬福利:包住+餐补+话费补贴+探亲假+探亲交通费报销,五险一金、补充医疗保险、项目绩效奖金等
面试地点:山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510
工作地点:根据公司项目分布情况统一分配,应聘人员需特别注意此项安排,无法接受者请谨慎投递,感谢配合
采矿中级工程师
1-1.1万元/月
矿山工程师1-3年大专采矿
一、岗位职责- 专职承担矿山开采全流程的现场技术指导任务,依据矿山开采方案、施工规范及安全标准,指导一线作业人员规范实施采掘、支护、爆破等各项操作。
- 跟踪施工现场进度,及时识别作业过程中的技术问题,高效处理各类现场技术障碍,防范因技术偏差引发的安全风险,确保施工质量与作业效率。
- 执行安全生产技术管理要求,针对开采环节开展技术隐患排查,从专业技术角度指导整改落实,统一和规范现场技术操作流程。
- 协同完成采矿技术交底与现场答疑工作,做好技术过程记录,协助整理和完善采矿相关技术文档,配合开展各类技术审查与安全检查。
- 协助推进现场开采工艺优化,结合实际工况提出可行性技术改进建议,推动矿山实现标准化、规范化生产作业。
二、任职要求
- 学历专业:大专及以上学历,采矿工程、矿山开采、资源勘查等相关专业背景。
- 核心资质:须具备采矿工程中级工程师职称证书,证书可查可验,持有安全员证者优先考虑。
- 工作经验:具有2年以上矿山现场技术指导工作经验,熟悉露天或井下矿山的开采工艺、技术标准及安全规程,有大中型矿山项目经历者优先。
- 技能要求:熟练掌握CAD等采矿类专业设计软件,通晓矿山开采相关技术规程、行业标准及法律法规,具备独立开展现场技术指导和解决复杂技术问题的能力。
- 综合素质:具备较强的现场沟通能力、技术讲解能力和应急处置能力,工作态度认真细致,责任心强,遵守职业操守,能适应矿山驻场工作环境。
- 无重大安全事故责任记录,身体健康,能够胜任一线矿山技术指导岗位的工作要求。
三、薪资待遇
- 薪资:10000-15000元,根据个人经验与实操水平面议确定,取得中级职称并持证上岗者享受专项补贴。
- 食宿福利:公司提供免费食宿,宿舍设施完备(含空调、热水器、独立卫浴),全面保障驻场期间的生活需求。
四、应聘方式
简历投递:请将个人简历及中级采矿工程师职称证书截图(需附带官网查询信息)一并发送,合则约见。
土建工程师
9000-12000元/月
土建工程师5-10年学历不限土木工程相关专业地质工程相关专业工业建筑
岗位职责:
1.负责变电站土建工程的现场施工管理与技术指导
2. 编制及审核土建专业施工方案、进度计划和质量控制措施
3.监督土建施工全过程,确保符合设计图纸、规范标准及安全要求
4. 协调设计、监理、施工单位等多方关系,及时解决现场技术问题
5. 参与土建工程验收、资料整理及竣工移交工作
任职要求:
1.土木工程、建筑工程或相关专业背景,学历不限
2.具备变电站或电力行业土建工程经验者优先
3.熟悉国家及行业土建施工规范、验收标准和安全管理规定
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境
5.持有建造师、监理工程师等相关证书者优先
土建工程师
1-1.2万元/月
土建工程师3-5年大专二级建造师工业建筑AutoCAD道路工程一级建造师污水处理厂项目,雨污水分项目,市政项目
【岗位职责】
1. 熟悉图纸。
2. 负责土建工程项目的施工管理,确保工程按计划推进。
3. 参与施工现场的技术指导与质量监督,保障施工安全与规范。
4. 组织并参与工程验收工作,确保各环节符合建设标准。
5. 协调现场各方资源,保证材料、人员和设备的有效配合。
6. 定期向上级反馈项目执行情况,及时解决施工中出现的问题。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效处理现场多方协作事宜。
2. 熟悉土建工程相关技术规范及施工流程。
3. 能熟练使用工程相关软件及办公软件。
4. 具备较强的现场应变能力和问题解决能力。
5. 有较强的责任心和团队合作意识。
采矿设计工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师经验不限硕士安全通风采矿
【岗位职责】
1. 负责煤矿矿井可研、初设、延深、开采、各种专项设计及施工图设计,根据公司项目管理流程按时、保质、保量完成所承担的设计任务;
2. 完成项目汇报评审、技术总结并提供技术支持工作;
3. 了解行业技术发展动态,参与智能化矿山、绿色开采、充填开采等新技术设计与应用。
【岗位要求】
1. 教育背景
- 采矿工程、矿山安全工程等相关专业本科及以上学历;
- 985/211院校或原煤炭部直属院校毕业生优先。
2. 工作经验
- 2年以上煤矿设计院、科研单位、煤矿企业设计岗位工作经验者优先;
- 独立完成过2个中型以上矿井设计者优先。
3. 其他要求
- 精通AutoCAD等设计软件;
- 熟悉煤矿基本建设程序,熟悉《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等法规标准;
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
【福利待遇】
1. 提供行业高竞争力薪资(应届硕士生两年保底:12-15万/年,两年后收入可达到20-40万/年);
2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等;
3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等;
4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。
矿山工程师
1-1.2万元/月
矿山工程师3-5年大专
任职要求:
1. 矿业工程、地质工程或相关专业背景,学历大专以上学历,地质,采矿,机电一体化,测量
2. 具备矿山工程相关工作经验,熟悉国家矿山法规与技术规范
3.能适应野外作业环境,具备较强现场协调与问题解决能力
4.持有注册矿业工程师或安全工程师资格证者优先
5.责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识
煤矿通风检测工程师
6000-10000元/月
矿山工程师3-5年大专能源/环保/化工经验仪器仪表经验需要出差有瓦斯等级鉴定经验无损检测证有质量管理经验8D报告经验通风阻力测定经验煤检取样实际项目经验
【岗位职责】
1. 负责煤矿现场通风阻力测定、通风机性能检测、风量分配与通风网络参数测试。
2. 参与瓦斯等级鉴定、煤层瓦斯参数(压力/含量/抽采半径)测定现场采样与数据整理。
3. 协助完成煤自燃倾向性鉴定、煤尘爆炸性鉴定取样送样及报告附件编制。
4. 承担矿井通风能力核定、一通三防资料归档、通风系统示意图更新。
5. 操作压差计、风速仪、瓦斯检测仪、粉尘仪等,负责现场仪器校准与日常维护。
6. 编写/校对检测分项报告,配合注册安全工程师出具正式检测报告。
【岗位要求】
1. 采矿/安全/通防类相关专业,大专起步(工程师岗建议本科)。
2. 熟悉《煤矿安全规程》《矿井通风阻力测定方法》《煤矿通风能力核定标准》《煤矿瓦斯抽采规范》者优先。
3. 有瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、煤检取样实际项目经验者优先。
4. 能熟练使用 Office,会 CAD 看通风系统图加分。
5. 持下井证、安管证、中级注册安全工程师(煤矿安全)、通风/安全中级职称任一即可。
6. 身体素质合格,无恐井/幽闭禁忌,明确接受煤矿井下作业与出差。
【福利待遇】
综合工资:7K–10K/月
资深/项目负责人:10K–15K/月(高工可面议 12K+)
薪资结构:基本工资 + 岗位工资 + 各种补贴
福利:五险、提供住宿、交通补、带薪年假、节日放假
休息制度:3-10月单休,11-2月双休(项目期调休)
【晋升路径】
工程师 -> 项目组长 -> 技术负责人 -> 报告授权签字人
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300-300元/天
长白班贴标签免费培训包吃交通补助保险五险一金包住6-10人日结
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注册岩土工程师
8000-13000元/月
岩土工程师1-3年大专中级工程师职称水利工程水利工程相关专业土木工程相关专业岩土工程注册土木工程师
【岗位要求】
1. 熟悉岩土工程相关的国家、地方及行业标准、规范及政策法规等。
2. 具有岩土工程师、中级职称证,注册土木工程师(岩土)职业资格优先。
3. 能独立完成项目内外业数据。
4. 组织协调能力强,善于沟通,有较强的管理能力,具备良好的职业素养、较强的责任心和抗压能力,熟悉项目开发设计流程,具有安全、成本及创新意识、重视团队合作。
土木工程师【应届可投】
8000-15000元/月
岩土工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作,编制勘察报告与设计方案
2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置
3. 运用专业软件(如GEO5、Plaxis、理正等)进行岩土数值分析与稳定性验算
4. 配合项目团队完成施工图审查、技术交底及竣工资料整理
5. 跟踪行业规范更新,确保技术方案符合国家及地方相关标准
任职要求:
1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景,学历不限
2. 具备岩土工程相关工作经验者优先,应届生亦可投递
3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等技术标准
4. 具备良好的沟通协调能力与现场解决问题能力
5. 有注册土木工程师(岩土)资格或备考计划者优先
土建施工技术员
8000-12000元/月
土建工程师5-10年本科工业建筑
岗位职责:
1. 参与施工图纸会审,核对土建专业图纸的完整性与准确性,发现图纸中存在的错漏碰缺问题,协同设计、监理及施工单位形成图纸会审记录。
2. 根据项目现场实际情况,审查施工方案,明确关键工序(如地基处理、钢筋绑扎、混凝土浇筑、砌体施工等)的技术参数、工艺要求及质量控制重点。
3. 处理施工过程中出现的土建专业技术问题,及时组织设计单位出具技术变更或工程洽商文件,并监督变更内容的现场落实。
4. 严格执行国家及行业颁布的土建工程质量验收规范(如《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300),对进场材料(如钢筋、水泥、砂石等)进行抽样送检,核查质量证明文件,确保不合格材料不得用于工程。
5. 对施工过程实施全过程质量巡查,重点把控隐蔽工程(如地基验槽、钢筋隐蔽、防水施工等)的验收环节,签署验收资料,未通过验收的工序不得转入下一道作业。
6. 参与分项、分部及单位工程的竣工验收工作,汇总整理土建专业相关验收资料,确保工程质量符合验收标准。
7. 跟踪现场施工进度,对比施工计划及时识别偏差,分析延误原因并提出纠偏对策,协调施工单位优化人力、机械、材料等资源配置,保障工期按计划推进。
8. 参加工程例会,汇报土建施工进展、现存问题及应对措施,协调解决各专业(如水电、暖通、幕墙等)在交叉作业中的配合难题。
任职要求:
1. 具有5年及以上土建工程施工管理经验,具备房建、市政类项目经历者优先考虑。
2. 熟练掌握AutoCAD等绘图工具,能够识读土建施工图纸;熟练操作Office办公软件,完成资料整理与报表制作。
3. 精通土建施工工艺流程,熟悉地基处理、钢筋绑扎、模板支撑、混凝土浇筑、砌体结构、防水施工等核心工序的技术要点。
4. 掌握常用工程材料性能及其检测规范,具备对钢筋、水泥、砂石等原材料进场质量的判断与管控能力。
5. 具备较强的质量问题预判能力,能严格执行质量验收程序;了解施工现场安全管控重点,可识别并推动整改安全隐患。
6. 能够有效沟通建设方、监理方、设计方及施工队伍,协调处理各专业在施工过程中的衔接矛盾与技术冲突。
采矿工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师5-10年中专/中技采矿金属矿贵金属矿有色金属矿
工作地点:吉林省延边州和龙市
岗位职责:
1、承担矿山开采全过程的技术方案设计,以及施工过程的监督与检查工作
2、负责采场单体工程的技术设计及现场技术指导与管理
3、组织实施矿石损失与贫化控制管理,牵头开展采矿工程相关验收工作
4、加强开采作业期间的现场安全管理,及时协调处理生产过程中出现的技术与管理问题
任职要求:
1、采矿类专业背景,具备中专及以上学历或取得中级职称
2、具有5年以上矿山采矿生产管理实际经验,具备较强的现场问题分析与解决能力,能独立应对采矿作业中的各类突发情况,并具备责任担当意识
3、责任心强,具备良好的团队协作精神和组织协调能力,具有全局视野,能够按时完成年度工作任务目标
4、熟练操作制图类软件,具备编制开采计划与工程预算的能力
5、掌握多种采矿工艺方法,精通采矿生产各环节的技术与管理流程
工作地点:吉林省延边州和龙市
职位福利:五险一金、节日福利、创业公司
基础设施类岗位
1.2-1.5万元/月
岩土工程师经验不限本科公路工程市政工程房建工程
土木工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、铁道工程、地质工程、城市地下空间工程、水利水电工程、智能建造、工程管理、工程造价、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、无机非金属材料、机械工程等相关专业。
助理土建工程师(短期)
4000-5000元/月
土建工程师经验不限大专水利工程
【岗位职责】
1. 协助开展土建工程项目的现场施工管理与技术支持工作;
2. 参与工程图纸会审、施工方案核对及相关技术资料整理;
3. 配合完成工程材料、设备的进场验收及施工质量检查;
4. 协助处理施工现场的协调事宜,支持项目按计划推进;
5. 完成上级交办的其他辅助性工程技术任务。
【岗位要求】
1. 具备土木工程、工民建或相关领域的基础知识;
2. 熟悉常用办公软件及工程相关绘图工具;
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识;
4. 工作认真负责,能适应现场工作环境。
土建工程师-宁波
1.5-2.5万元/月
土建工程师3-5年本科
岗位职责: 1、前期报审与协调 配合完成项目前期规划、人防、绿化、装配式等相关政府报审工作。熟悉政策法规与审批流程,提前准备申报资料,积极对接主管部门,确保报审高效推进,为项目顺利开工创造条件; 2、工程管理与跨专业协作 协助项目经理开展土建专业工程管理工作,主动配合其他专业工程师推进任务。及时掌握各专业施工进展,针对交叉作业环节提前协调沟通,避免专业冲突,保障整体施工节奏有序进行; 3、技术协调与图纸管控 主导各专业间的技术协调,重点把控土建专业图纸质量与出图进度。组织土建专业内部及跨专业图纸会审,及时发现并解决图纸中的错、漏、碰、缺问题;严格管理设计变更流程,确保变更合规、合理,不影响项目质量与进度; 4、分包单位管理 负责土建专业分包单位的对接、管理与协调。从分包单位进场起,监督其施工组织设计、人员配置、设备进场等情况;施工过程中定期检查质量、进度与安全,发现问题及时下达整改通知并跟踪闭环;协调解决分包单位与其他参建方之间的矛盾,保障施工顺利推进; 5、招标与成本控制 参与制定项目招标计划,开展土建专业供应商询价工作,通过市场调研与比价分析,合理控制采购成本。负责土建设备的技术选型,综合评估性能、可靠性与性价比,确保满足项目需求;全程参与设备采购、安装及验收,严控设备质量与安装工艺; 6、合同与付款配合 配合完成土建专业分包合同的签订工作,参与合同条款审核,确保内容完整、权责明确。依据合同约定及工程进度,配合办理分包商付款流程,确保付款规范、及时、准确; 7、材料设备验收与质量管控 严格把控土建材料与设备的进场验收,核对规格、型号、质量证明文件等是否符合设计与合同要求,对不合格品坚决退场。在项目负责人领导下,全面负责土建专业的技术与质量管理,建立健全质量管控机制,定期组织质量检查,及时整改质量隐患; 8、进度管理与问题解决 编制土建专业日报、月报,详实记录施工进展。实时监控现场进度,对比计划节点,发现偏差及时分析原因并采取纠偏措施。深入现场,快速响应并解决施工中的技术难题与实际困难,督促各分包单位按计划、按标准推进工作,保障项目顺利交付; 9、结算工作 负责土建专业相关结算工作,系统收集整理结算资料,包括施工图纸、设计变更、现场签证、验收记录等,确保资料完整、准确。依据合同条款与结算规范,认真核对工程量与造价,确保结算结果真实、合规、合理; 10、其他工作 完成上级领导交办的与土建专业相关的临时性工作任务。 任职资格: 1、知识与能力 1.1熟练使用 Word、Excel、WPS、Project、CAD 等办公及专业软件,了解广联达等预算软件,具备高效办公与专业操作能力; 1.2掌握扎实的土建设计理论,熟悉国家建设工程相关法律法规及行业规范,确保项目合规实施; 1.3精通土建专业技术标准与施工规范,尤其熟悉医药实验室等特殊功能建筑的土建设计与施工要求; 1.4具备现场施工管理经验,能有效组织协调现场资源,解决实际施工问题; 1.5工作踏实肯干,具备较强的学习能力,能适应行业变化与多样化项目需求; 1.6具备良好的沟通协调能力,能与分包单位、政府部门及其他参建方高效协作; 1.7工作积极主动,责任心强,具备较强的分析判断与问题解决能力,能在压力下高效应对挑战; 2、具有3年以上土建相关工作经验,有独立参与或主导完整项目全过程经历者优先; 3、本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业毕业; 4、具有实验室、工业厂房等特殊建筑项目经验,或持有中级及以上职称、一级建造师(建筑工程)等执业资格者优先。
土建工程管理师
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年本科办公建筑生产厂房工程管理
岗位职责:
1、负责公司建设项目中桩基、主体、幕墙、精装修、景观等土建专业范围内的质量、安全、进度与成本控制,统筹现场协调并解决各类技术问题;
2、深度参与项目前期方案讨论,主导土建专业图纸审核,熟练运用CAD进行图纸深化,对接设计人员处理相关技术事项;
3、负责项目建设前期各类报建手续的办理;
4、依据合同条款、设计图纸以及相关标准规范,严格监督施工质量,确保工艺流程符合规定,对材料设备进场及隐蔽工程实施检查验收,并对工程质量全面把关;
5、在施工管理过程中具备成本预判能力,可提出降低造价的优化建议,承担签证文件的初步审查与日常管理工作;
6、管控施工现场进度,及时组织协调纠偏措施;熟悉安全管理制度和标准,能切实落实现场安全管理要求;
7、对监理单位实施全过程综合监管与绩效考核,高效高质地组织协调现场各项工程事务;
8、真实记录工程日志,并做好工程资料的归档与管理;
9、具备处理外部关系的能力;在南京地区有完整项目竣工备案及验收经历,熟悉各项验收流程;
10、积极协同公司审计、法务、财务等相关职能部门工作;
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
学历及专业要求:全日制本科及以上学历,建筑学、工民建、土木工程等相关专业;
经验要求:具备8年以上土建工程管理经验,须有精装修管理实操经历,有生产厂房、办公类项目工作经验者优先;
素质要求:
1、掌握工程建设相关法律法规,精通精装修施工图识读、施工管理要点、施工规范及验收标准,了解项目规划、设计、施工至验收的全流程运作;
2、熟悉土建各环节施工工艺流程,能够对施工工序实施有效管控;
3、了解市场工程造价动态及材料行情,具备概预算基础知识,能准确把控现场签证管理;
4、具备较强的沟通协调能力、组织统筹能力和抗压能力。
工作技能:对建筑、给排水、电气、暖通等专业有一定理解与协作能力;
资格或资质要求:熟练操作CAD、PPT、OFFICE等办公软件,具备良好的文字表达能力;责任心强,具有敬业精神,能吃苦耐劳,思维清晰、作风严谨、逻辑缜密,具备全局观念和团队协作意识。
采矿工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师5-10年本科有地质工程师经验不需长期出差采矿矿产开采勘察经验其他地质经验矿产资源勘探经验
【岗位职责】
1. 负责矿山开采方案的设计与优化,确保采矿作业安全高效推进;
2. 组织实施矿体勘探、采场布置及爆破技术指导,监督现场施工质量;
3. 参与采矿进度计划制定,协调生产各环节,保障开采任务按期完成;
4. 开展技术交底与现场培训,提升作业人员操作规范性与安全意识;
【岗位要求】
1. 具备扎实的采矿工程专业知识,熟悉金属或非金属矿床开采工艺流程;
2. 掌握岩体力学、爆破工程及相关安全技术规范,能独立处理现场技术问题;
3. 具有较强的责任心、团队协作能力及现场适应能力,能承受一定工作压力;
注册土木工程师
1.2-1.5万元/月
岩土工程师5-10年本科注册土木工程师(水利水电)
一、招聘岗位
本次招聘主要面向注册土木工程师等相关工程技术类岗位,具体岗位及职数如下:
招聘岗位:注册土木工程师(水利水电规划) 职数:5
招聘岗位:注册土木工程师(水利水电地质) 职数:5
招聘岗位:注册土木工程师(水利水电移民) 职数:2
二、招聘条件
(一)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,深刻理解“两个确立”的重大意义,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
(二)具备优良的道德修养与职业操守,诚实守信,具有较强的进取心、责任感和自律意识;遵纪守法、品行良好、廉洁从业、善于协作、作风扎实,无不良从业行为记录,自觉维护单位合法权益;
(三)熟悉国家相关政策及行业法律法规,掌握系统的管理知识,具备较丰富的实践经验,拥有履行岗位职责所需的组织协调能力、学习能力、专业水平、心理素质和身体条件;
(四)应聘人员须满足以下要求:具有本科及以上学历,取得中级或以上职称,持有注册土木工程师执业资格证书,并具备5年及以上相关领域工作经验。对于工作表现突出、业绩显著者,年龄、学历及工作年限等条件可适度放宽;
(五)有下列情形之一者不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚在刑事处罚期限内或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;被开除党籍或公职的人员;被依法列入失信联合惩戒名单的人员;因违纪违规受到党纪政纪处分且仍在影响期内的人员;正在接受纪律审查的人员;在国家各级公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;上一年度考核结果为基本称职或以下等次的人员等。
三、薪酬福利
薪资待遇面议,提供五险两金,享受注册类执业资格津贴、取暖补贴、节日慰问、生日关怀及定期健康体检等多项福利。设有多元化职业发展通道,为员工成长提供广阔空间。
四、招聘流程
个人申报(符合资格人员填写《招聘报名登记表》,并将学历学位证书、学历学位认证报告、学籍验证材料、职称证书、注册类执业资格证书等资料发送至指定邮箱)→ 资格审核(未通过初审者不再另行通知)→ 综合评估 → 背景核查 → 公示 → 录用
五、其他说明
(一)应聘者须对所提交信息的真实性、准确性负责。一经发现存在虚假填报或伪造材料行为,立即取消应聘资格,已办理入职的将解除劳动关系;
(二)本公司不组织也不授权任何机构举办招聘培训课程,不发行也不推荐任何考试教材、复习资料、模拟试题等,所有以我公司名义开展的招考辅导班、出版物均属冒用,与我单位无关;
(三)本次招聘全过程不收取任何费用。请广大求职者注意甄别,如发现假冒中国水利水电第四工程局有限公司名义发布虚假招聘信息的,我公司将依法追究其法律责任。因轻信虚假信息造成的任何损失,本公司概不承担责任。
六、联系方式
招聘咨询电话:************ 闫女士
简历投递邮箱:*****************
土木工程师
6000-10000元/月
土建工程师1-3年本科工业建筑住宅建筑二级建造师施工员证二级建筑师
【岗位职责】
1. 负责门窗项目预算核算、成本测算、工程报价,把控项目成本。
2. 负责门窗方案设计、图纸深化,熟悉门窗型材、玻璃、五金配置,能看懂施工图纸。
3. 负责招投标工作,包括招标文件解读、标书编制、投标资料整理、报名及投标跟进。
4. 具备良好的客户沟通能力。
5. 负责仓库管理。
园林古建工程师
5000-9000元/月
土建工程师1-3年大专园林景观专业古建项目有主创设计师经验方案设计熟悉施工流程AutoCAD施工图出图居住建筑建筑与景观设计独立带领项目经历负责驻场
1. 应聘者最好有铝代木古建的设计拆单工作经验。
2. 会现场施工、会看会画CAD图者优先考虑。
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