岗位职责： 1. 根据客户或公司新产品研发需求，开展非标设备及相关产品的方案设计与技术开发； 2. 负责电气系统的开发与优化，包括元器件选型、匹配验证、样机装配、功能测试及质量控制；承担电气控制系统的集成调试、系统构建、试验分析、报告撰写及数据整理； 3. 具备扎实的仪表自动化理论基础，掌握PLC控制系统相关专业知识； 4. 熟悉电控柜结构设计，能够完成热电参数计算及电气部件的配置选型； 5. 承担发电机励磁、并网同步及保护系统的技术设计工作； 6. 输出工程设计图纸，编制生产工艺文件，参与产品成本核算； 7. 配合销售团队提供售前技术支持，参与客户技术方案的制定与沟通； 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程或相关专业背景； 2. 具备非标自动化项目经验者优先，有防爆电气设计经历者更佳； 3. 能独立完成项目中关键部件的选型工作，如电缆、桥架、电机、继电器、PLC（或DCS）、传感器等； 4. 可接受项目初期阶段（3-6个月）在哈尔滨驻场工作； 薪资待遇： 8-12k，绩效奖金、五险一金、周末双休、法定假日、工龄工资、定期体检、包吃、包住、节日福利、员工旅游、带薪年假。

电子电气工程师 负责电气设计、PLC编程、设备调试，CAD 要求：电气相关专业，会电控设计，能独立解决问题，本科以上学历 福利：五险一金+双休＋中午提供午餐 要求会开车

石油化工维保

本岗位接受实习生，要求专科出身，懂电力知识，公司给予平台培养，但要求学习能力强，服从管理，积极向上 岗位职责​ 深入了解客户节能需求，结合行业特点与企业实际，独立设计个性化节能方案、储能方案，包括方案撰写、技术参数核算、效益分析等；​ 主导节能项目技术对接，为客户提供专业的技术咨询、方案讲解与答疑服务，推动项目落地；​ 熟练运用矢量技术节能、变压器电磁平衡技术节能、多功能能耗监测与电磁平衡技术节能等核心技术，解决项目实施过程中的技术难题；​ 参与节能技术调研与迭代优化，跟踪行业最新技术动态，提升公司方案竞争力；​ 配合销售团队完成项目前期沟通、需求挖掘，提供技术支持，助力市场拓展；​ 整理项目技术资料，建立完善的技术档案，总结项目经验并推广应用。​ 任职要求​ 大专及以上学历，能源与动力工程、电气工程及其自动化、节能环保等相关专业优先；​ 具备3 年及以上节能行业相关工作经验，有独立完成节能方案、储能方案设计的成功案例；​ 熟练掌握矢量技术节能、变压器电磁平衡技术节能、多功能能耗监测与电磁平衡技术节能等核心技术原理，能灵活应用于实际项目；​ 具备较强的技术分析、方案设计能力，熟练使用 CAD 等绘图软件及办公软件；​ 拥有良好的沟通表达能力、客户服务意识，能承受一定的工作压力，可适应短期出差；​ 持有节能相关职业资格证书者优先考虑。​ 薪资福利​ 薪资：无责4000 元 / 月+提成，高额项目奖金；​ 福利：法定节假日、六险、节日福利、定期体检、员工培训、晋升通道清晰；​ 其他：舒适办公环境、团队建设活动、交通补贴、餐补等。

岗位要求：45岁以下，大专以上学历，2年以上专业工作经验，同时具备高、低压特种作业资质 工作内容：高压试验、低压配电系统、柴油发电机试验；各类电机调式、直流/UPS系统、继电保护调试；电气系统调试 薪资待遇：4000-6000元，五险，双休，免费住宿，免费通勤

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具 5.具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装、调试与日常维护工作； 2、参与电气设备的选型与技术评估，确保满足项目实际需求； 3、及时处理设备运行过程中的各类技术故障，提供专业支持； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、使用说明及维护文档； 5、协同项目组成员推进工作，保障电气工程按时保质交付。 任职要求： 1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气设计相关标准与规范，拥有坚实的理论基础； 3、具备电气系统安装、调试及维护的实操经验； 4、具备良好沟通技巧和团队协作意识，能高效应对现场问题； 5、可接受短期出差，责任心强，具备良好的抗压素质。

1、根据电气设计图纸完成电气装配图的转化，跟进装配执行过程，并对装配中出现的设计变更进行审核确认； 2、编制电气装配所需的材料清单，制定装配工艺文件，参与设备材料的选型工作； 3、跟踪项目强弱电方案实施及装配进展，确保设备配套完整，推动方案持续优化； 4、掌握国家及地方相关电气法规与政策，熟悉电气装配图纸及相关装配标准与技术要求； 5、具备扎实的电气专业知识，了解电气设计、装配及验收环节的各项规范； 6、承担设备PLC程序、人机界面软件的编写，负责系统硬件调试、软件部署配置、电气安装及整体调试工作； 7、编制设备操作使用说明书； 8、制定电气安装工艺标准，并在现场进行指导与检查； 9、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力。 二、任职要求 1、大专及以上学历，自动化、电气、机电类相关专业，具有3年以上相关领域工作经验； 2、具备机械与电气基础知识，能够识读设备结构图及电气原理图； 3、具备计算机软件操作能力，可完成设备软件的配置与调试； 4、有电气系统开发经验或上位机产品改进经历者优先考虑； 5、动手能力强，既能胜任技术开发工作，也能完成电气元器件的安装、调试与运维任务。 三、素质要求 1、具有高度的责任心，逻辑思维清晰，表达沟通良好，具备团队协作意识； 2、能够处理复杂业务问题，具备资源协调能力，主动识别问题并推动解决； 3、富有创新意识，工作积极投入，具备创造力，能适应高强度工作节奏，沉着应对挑战； 4、认同企业文化，愿意与公司长期稳定共同发展。

PLC编程，CAD等熟练使用相关应用，电控柜设计，现场指导施工

招电气工程

市西出口招聘保洁1名，年龄50—57之间，主要工作收拾餐厅，面积不大，工资1500，月休2天，时间早9晚3，

阜新•信息群 货站招送货司机一名要求吃苦耐劳 工作时间：早7晚-4，有工作餐 电话： 地址：阜新东风路91号

辽工大玉龙校区食堂招聘： 餐饮后厨人员 招聘工人：1人，年龄40-50岁之间，工资3500元每月，要求有健康证，有餐饮后厨经验，主要负责蒸饭，洗菜，切菜，配菜等杂活儿， 工作时间：早7:30-8:00 招：工人1人:年龄40-45岁之间，要求有健康证，有餐饮后厨经验，会改刀切菜，机器人炒菜，需要把两个锅操作即可，不需要技术含量，能独立负责餐饮后厨这块工作，有一定责任心，工资每月5000元，随着学校寒暑假假期走 工作时间：早7:00-晚8:00 招聘电话：

招聘服务员底薪满勤提成3500-4000传菜员底薪满勤提成3500-4000主管底薪满勤提成4000-4500副店长底薪满勤提成4500-5000以职位月休3天，管吃管住，

东梁用225钩机司机能干半个月 招聘人数:1人

主要把设备的线接到设备外面的墙上，需要布好线槽线管，把设备电柜的线接出去 只有一天的工作量，要求时间长的勿扰，包吃 在珠海金湾区三灶镇，合适的直接电话联系，很少看手机信息

岗位职责： 1.负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.编制配电工程方案、技术图纸及施工规范文件 3. 对高低压配电设备进行巡检、故障诊断与应急抢修 4. 配合项目进度，完成现场电气施工技术支持与验收 5.落实电力安全规程，开展用电安全检查与隐患整改 任职要求： 1. 熟悉国家电力设计规范及行业标准，具备配电系统实操经验 2.能独立完成负荷计算、短路分析及保护整定等技术工作 3. 持有高压电工操作证、电气工程师职称者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5.责任心强，能适应短期出差及现场作业环境

我公司诚招一名风电集电线路（架空线路）专业的人员，必须懂造价，施工，薪资面议，

岗位职责： 1.负责查看现场，编制配电室改造、运维、巡检、试验项目施工方案。 2.负责高、低压配电室设备改造及安装工作，制定工序及工作计划。 3.负责配电室设备预防性试验，对于试验发现的问题提出解决方案。 4.处理现场发生的应急故障或事故，分析原因，提出解决方案。 5.电气自动化或电力等相关专业毕业，电力行业工作2年及以上工作经验。 6.具备良好的协调、沟通能力，工作责任心强。 7.电力系统自动化、电气技术、机电一体化等相关专业，一线工作经验，拥有二级建造师及以上证书；或者拥有电力、电气相关专业的工程师及以上职称,可应聘管理岗位，薪资待遇面议. （若经验优秀，证书齐全，可做管理岗位招聘，薪资面议） 职位福利：定期体检、节日福利、五险一金

工厂车间配电母线，电缆铺设，设计画图，安装，需具备安装资质

全国招聘风电定检工程师 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生； 4、能出门工作、两证

岗位职责： 1．开展农机电控系统的开发工作，涵盖电路方案设计、程序编写、电控系统调试，制定测试方案及撰写配套技术文档 2．对现有产品在电气技术与软件层面进行优化升级，推动技术创新与改进 3．持续跟踪行业技术发展趋势，吸收并推广应用前沿技术手段 任职要求： 1．具备全日制本科及以上学历，专业方向为电路与系统、电气自动化、机电一体化或相近领域 2．拥有3年以上电气设计或应用类岗位工作经验，掌握EMC相关设计规范 3．理解系统级控制原理，可独立完成车辆电气控制系统软硬件开发及现场调试任务 4．精通嵌入式C语言开发，掌握数据结构基础知识，熟悉常用控制算法（如PID、模糊控制等），具备多种通信接口（CAN/UART/I2C/SPI/LIN等）调试实践经历 5．熟练操作ARM Cortex-M系列或瑞萨等主流硬件平台进行开发 6．能够熟练应用步进、伺服控制系统，参与过相应电路设计工作，具备液压系统控制（如比例阀等）项目经验者优先考虑 7．具备良好的统筹规划、组织协调能力，逻辑思维清晰 8．工作积极主动，责任心强，具备高度的职业热情与职业操守

岗位职责： 1.配合完成弱电设备的安装、调试及日常故障处理； 2.学习并熟悉弱电系统的基本原理与实际操作方法； 3.根据指导人员安排，落实各项弱电设备的安装作业； 4.参与团队交流，针对弱电设备的安装流程与优化提出可行性意见。 任职要求： 1.对弱电技术具备较强兴趣，具备主动学习意愿； 2.具备良好的协作意识，能与团队成员共同推进安装任务； 3.工作态度端正，能按指导老师的要求认真完成各项工作。

风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业 要求：，身体健康即可 工作：全国出差，风力电发电设备：养护，修理，技术，检修，安装等等 薪水：定检技改：6000起步供吃住，6个月或者有经验9000以上。 运维工程师：5000起步+6险1金+带薪休假，有经验的9000以上 本地公司办理，可靠，权威 地址：辽宁阜新市民服务中心 辽宁联和风电技术服务有限公司 大中专刚毕业的小伙子有福利了，光伏运维工程师带薪培训开始了，起步工资在4000左右，有六险一金，供吃住，上20天休息10天，提供。全程办公室环境+巡检，不需要上高，一般三年以上工资10000+5年以上能成为站长工资年薪20万+。欢迎参加学习，一次合同终身负责

全国风电运维工程师招聘 为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现辽宁国泰常年招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。 综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。 岗位要求： 1、学历无要求 2、，18-35周岁以下，体重不超过180斤，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症； 3、持有安监局下发的高、低压电工证、登高作业证（）； 4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向； 5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作； 6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作； 7、可接受应届毕业生。 工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：员工在入职后即签订劳动合同，即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； 电话微信同步:风电运维工程师 为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现辽宁国泰招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。 综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。 岗位要求： 1、学历无要求 2、，35周岁以下，体重不超过180斤，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症； 3、持有安监局下发的高、低压电工证、登高作业证（）； 4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向； 5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作； 6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作； 7、可接受应届毕业生。 工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：员工在入职后即签订劳动合同，即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

招聘设备运行工，工资5000以上，五险一金，两个月休息一次一次休息8天。要求：中专学历，设备相关专业

岗位职责: 1.负责风电场设备的调试作业，保障系统稳定运行 2.对风电设备运行状态进行实时监测，快速识别并处置异常情况 3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化任务 任职要求： 1.具有风电设备调试与运维相关工作经验 2.能够独立分析并处理设备运行中的技术问题 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

有无经验均可： 东北大区：黑吉辽、赤峰、通辽、兴安盟、呼伦贝尔，持证或无证均可报名 岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及技术支援等工作，确保设备安全稳定运行； 2、开展机组故障排查与处理，执行巡检任务及其他现场服务工作； 3、认真执行现场负责人分配的任务，并按时反馈工作进度； 4、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 任职要求： 1、年龄18-45岁，学历专业不限，欢迎零基础人员加入； 2、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力以及团队协作精神； 3、身体健康，无妨碍从事本岗位工作的职业禁忌； 备注：是否持有相关证件均可报名，根据居住地就近分配至东北大区各项目点

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目需求赴全国各风电现场出差 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，做好相关数据、资料的记录与整理，严格执行现场负责人指派的任务并及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的健康问题，动手能力强，能够长期出差，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月享受10天休息期，含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业前景广阔！

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合编制设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别差异，薪资待遇相应调整） 综合月薪：6000-8000元 2、每半年组织一次晋升评定 3、享有高温费、技术激励奖、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费