【工作内容】 负责部门业务数据的汇总与归类，完成相关表格的编制与维护。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.熟练操作Office等办公软件，具备较强的表格处理能力； 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4K，转正后4K+500绩效奖金。 【福利】 1.入职即享免费两餐； 2.部门定期组织聚餐，不定期开展下午茶、生日会活动，设有内部零食角； 3.办公环境为开放式空间，整洁明亮，舒适宜人。

岗位职责： 1.负责与业主对接，准确录入并及时更新房源信息 2.维护数据的时效与精准，保障信息的高质量输出 3.配合团队成员，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够高效整理数据，重视工作中的细节把控 3.适应高强度工作节奏，具备快速学习和应变能力 无需相关经验，入职后有人指导

新人入职配备系统化培训，职场新手也能快速掌握工作技能，全程有专业导师指导。 欢迎零经验人员加入，入职即办理五险一金，享受双休待遇。 工作内容： 处理平台出票异常、航班非自愿变更、退票返款等情况，协助旅客或代理完成机票退改签等操作，保障用户服务体验。 收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限激励。 上班时间：每周五天，每天八小时，加班情况较少。 当前招聘名额有限，有意者可直接预约面试，面试结果当日内反馈。

岗位职责 1、严格执行公司采购管理制度及相关流程，按照采购计划实施采购任务，确保所购物料票证完整、账物一致，并按时完成报账手续； 2、了解市场动态，搜集行业信息，定期开展市场考察，拓展供应渠道，及时上报价格变动及相关资讯，科学规划采购次序； 3、关注原材料市场价格波动，运用合理采购策略有效控制采购支出； 4、严格把控采购物料质量，积极协调处理在采购、生产应用及客户使用环节中出现的供应与品质问题； 5、跟踪外发加工物料的回厂进度，掌握库存状态，确保来料及时报检入库； 6、每日跟进物料到货情况并确认进度，做好物料台账登记与核对工作，配合处理来料异常事项； 7、建立并维护采购供应商档案，开展供应商绩效评估，持续更新合格供应商名单。 任职资格 1、本科及以上学历，理工科、商务或英语等相关专业背景； 2、具备相关领域采购工作经验，有国际供应商合作经验者优先考虑； 3、熟悉质量管理体系要求，精通采购流程，拥有较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、具备较好的英语应用能力，熟练操作办公软件，擅长Excel数据处理； 5、具有良好的职业操守和工作责任感。

打印资料，整理，办理合同等

1.每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2.工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3.工作任务清晰简单，无需长时间固定在岗 4.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶、生日会等员工活动 5.本岗位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 6.如有意向，欢迎提交简历了解详情～

岗位职责： 1.协助项目负责人进行市场调研与分析，落实企业运营方案。 2.配合项目负责人开展客户管理及关系维护工作，包含商务接洽、客户拜访等事务。 3.负责项目跟进及相关资料的整理归档，涵盖产品报价、审价、合同签订、售后服务、回款跟踪等环节。 4.统筹安排产品生产进度，确保与各职能部门高效协作与信息互通。 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，材料、机械等相关理工专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2.形象良好，性格积极乐观，为人处事稳重得体。 3.具备较强的资源统筹能力、沟通表达能力、应变反应能力及组织协调能力。

岗位职责： 1.负责公司公文的撰写与审核，包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告及各类信息材料等； 2.组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作； 3.处理公司内部文件流转事务，对各部门提交至社领导或公司管理层的文件进行登记、审核、递送、跟踪和归档； 4.协助完成公司日常行政工作，落实领导或部门负责人临时交办的任务；对接外部单位来访、来电等对外事务。 职位要求： 1.专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责: 1.审核相关业务流程，确保信息的准确性与合规性 2.接待并维护来访客户，提供专业、细致的咨询支持 3.协助团队推进日常事务，保障工作高效有序进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速融入工作环境，学习能力强 3.服从团队安排，具备良好的协作能力与集体责任感

负责公司产品的整理、上架、维护及文案发布

18-49周岁，管吃住，要证，有探伤焊工工作经验，干活在长沙，能去的联系我。

招工地砌墙的瓦工，小还砖，包工

因工作需要，招聘园区保安多名，要求:45岁左右，身高1.75以上，身体形象气质良好，服从工作安排，退伍军，工资4000-4500，五险一金，单休。 保洁:多名，55岁以下，身体健康，形象好，能吃苦耐劳，工资2500-3000，五险一金，单休。地址，工业园又见江南附近。联系电话:

咸宁市咸安区招贴砖

底薪1500+总额百分之20的提成+不包吃不包住+月休4天 每月15号发工资公司有购买五险一金 每人工资等于1500+总额30000*百分之二十就是6000+五险一金 上班时长是一天9小时

工作经验： 1具备优质供应商资源，熟悉国内产业带分布情况 2掌握彩印、写真、印刷等基础工艺知识，有连锁品牌前厅及后厨产品经验者优先 技能要求： 1熟悉市场调研、供应商筛选评估、合同签署及履约过程管理等关键流程 2能熟练使用相关办公及业务软件 3具备数据整理与分析能力 4具备较强的物流规划能力，可依据项目位置及运输距离合理控制物流支出 5执行力强，理解与学习能力突出，具备优秀的供应链统筹与整合水平 岗位职责： 1积极进取，能够适应短期或中长期出差安排（根据项目及工厂需求） 2沟通协调能力良好，负责对接外协工厂在生产、质量、包装、售后及交付进度等方面的协作 3工作认真踏实，诚实守信，能适应一定的工作强度与压力

岗位职责： 1、参与产品设计阶段的供应商选择，提供专业的技术建议，确保所选用的零部件或原材料符合产品的技术要求； 2、供应商开发：按时、按质开发，对供应商进行技术评估和审核，走访供应商及产业带，深入了解品类工厂资源、渠道和市场分布，协助供应商改进产品质量和生产工艺，以提高采购产品的整体质量水平，筛选符合要求的供应商并建立供应商资源库； 3、供应商评估：主导供应商评审，与供应商洽谈合作并安排验厂，建立供应商评估报告； 4、供应商管理：通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品质量、交期、价格、服务、信誉等进行调查与分析，确定优质合作伙伴； 5、采购成本控制：负责所属品类潜在合作商市场的调研、分析，全面掌握品类供应商市场结构成本、生产工艺、模具及设备属性，并有准确、深入的理解，擅长用BOM表分析产品结构和价格组成，深入核心二级物料供应商的开发，掌握市场行情及原材料变化趋势，持续提升产品成本竞争力，降低采购风险，实现品类降本目标； 6、订单分配：根据采购计划需求及供应商时间生产能力有效进行订单分配，确保产品供应； 7、跟单管理：合理安排、分配采购跟单的日常工作、初审采购合同及付款申请单； 8、库存管理：呆料的预防与处理； 9、异常处理：交期、品质的异常处理及部门间工作协商； 10、竞争对手供应链及成本调查分析； 11、完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、全日制统招本科或以上学历，专业不限，工商管理、企业管理、经济管理类专业优先； 2、有塑胶或纺织或五金类行业成品采购经验，自带供应商资源优先； 3、熟练使用日常办公软件，有采购方向法务及税务常识； 4、掌握采购技巧，具有分析判断能力、成本的把控能力； 5、良好的职业道德和沟通能力、性格外向、有进取心。 福利： 一、薪资及福利： 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇（高薪、工龄奖、全勤奖、绩效奖金等）； 2、提供具有竞争力的发展空间和调薪机会（每年2次调薪机会）; 3、入职购买国家规定的五险一金、额外补充意外险、重疾险； 4、公司为员工每年安排一次体检。 二、节假日与团建活动： 1、法定带薪假期：员工享有年假、婚假、产假、法定节假日等，以及病假全薪等人性化的非法定带薪假期； 2、年度旅游活动、季度团建活动、每月聚餐活动、公司生日会、不定期的文娱活动等。 三、其他： 1、公司环境坐落于清湖硅谷大院，500多平米的办公场地、宽敞舒适活动休闲区，公司气氛活跃，给你家的温馨； 2、公司设有吧台、冰箱、微波炉，每星期均有丰盛的下午茶、零食等； 3、每年三八妇女节、六一儿童节、七夕、圣诞节等特殊节日公司将根据实际需求安排具有节日气氛的活动和礼品。

岗位职责： 核心采购执行： 负责非标自动化项目所需外购件与外协件（包括机械、电气、气动、钣金、机加等）的寻源、询价、比价、议价及采购订单下达工作。 供应商开发与管理： 主动拓展、评估、审核并维护优质供应商资源，构建并持续完善供应商体系，保障其在交付能力、质量标准和服务响应方面的稳定性。 技术协同采购： 能够准确解读机械图纸与技术协议，与研发、设计及生产团队高效协作，从采购视角提出成本优化、物料替代及可制造性改进方案。 成本控制： 开展深入的成本分析，推行有效的降本措施，持续压缩采购总成本，并达成设定的成本管控指标。 项目进度保障： 制定采购计划，全程跟踪订单执行，确保物料准时、保质、足量供应，及时应对交期延迟、品质异常等突发问题，保障项目物料齐套。 合同与风险管理： 主导采购合同的谈判与签署，监督合同履行过程，识别潜在风险并采取预防措施。 供应链优化： 建立并维护采购相关数据台账，定期开展采购数据分析，为供应链管理决策提供有力支持。 任职资格： 必备条件： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程、物流管理等相关专业。 3年以上非标自动化设备或汽车装备制造行业采购经验，熟悉非标自动化领域常用元器件、标准件及机加、钣金等加工工艺。 具备出色的供应商开发、评审与谈判能力，拥有成熟机加、钣金、电气类供应商资源者优先考虑。 能独立阅读并理解机械图纸和技术规格文件。 熟练操作ERP系统及Office办公软件。 具有强烈的成本意识、责任心和抗压能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 国际采购岗位需掌握英语、日语或德语，具备出差适应能力。 出差地区：日本、美国、德国 工作语言：日语、英语、德语、中文 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 核心采购执行： 负责非标自动化项目所需外购件与外协件（包括机械、电气、气动、钣金、机加等）的寻源、询价、比价、议价及采购订单下达工作。 供应商开发与管理： 积极拓展、评估、审核并维护优质供应商资源，构建并持续完善供应商管理体系，保障其交付能力、质量水平及服务水平稳定可靠。 技术协同采购： 能准确识读机械图纸与技术协议，与研发、设计及生产团队高效协作，从采购视角提出成本优化建议、替代方案及可制造性改进意见。 成本控制： 开展深入的成本分析，推行切实可行的降本措施，持续压缩采购总成本，并达成设定的成本管控指标。 项目进度保障： 制定采购执行计划，全程跟踪订单进展，确保物料准时、保质、足量供应，及时应对交期延迟、品质异常等突发问题，保障项目物料齐套。 合同与风险管理： 主导采购合同谈判与签署，监督合同履约过程，识别潜在风险并采取有效防范措施。 供应链优化： 建立并维护采购相关数据台账，定期开展采购数据分析，为供应链管理决策提供有力支持。 任职资格： 必备条件： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程、物流管理等相关专业背景。 3年以上非标自动化设备或汽车装备制造行业采购经验，熟悉该领域常用元器件、标准件以及机加、钣金等加工工艺。 具备扎实的供应商开发、评估与谈判能力，拥有成熟稳定的机加、钣金、电气类供应商资源者优先考虑。 能够独立阅读并理解机械图纸和技术规格文件。 熟练操作ERP系统及Office办公软件。 具有较强的成本意识、责任心和抗压能力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 出差安排： 偶有赴日本出差 语言要求： 日语、中文为工作使用语言

岗位职责： 核心采购执行： 负责非标自动化项目所需外购件与外协件（包括机械、电气、气动、钣金、机加等类型）的资源寻找、价格咨询、比价分析、议价谈判及采购订单的下达工作。 供应商开发与管理： 积极拓展并筛选优质供应商，开展评估审核工作，持续维护供应商合作关系，构建稳定高效的供应体系，保障其在交付、质量及服务方面的综合表现。 技术协同采购： 具备识读机械图纸和技术文件的能力，与研发、设计及生产团队密切配合，从采购视角提出成本优化建议、物料替代方案以及提升可制造性的改进意见。 成本控制： 深入开展物料成本结构分析，制定并落实降本措施，推动采购总成本持续下降，确保达成公司设定的成本管控指标。 项目进度保障： 制定合理的采购计划，全程跟踪订单执行状态，确保各类物料准时、保质、足量供应，及时应对交期延迟、品质异常等突发问题，保障项目物料齐套交付。 合同与风险管理： 主导采购合同的商务谈判与签署流程，监督合同履约情况，识别潜在采购风险，并采取有效措施进行预防和应对。 供应链优化： 建立并更新采购相关数据台账，定期开展采购数据分析，为供应链效率提升和管理决策提供数据支持。 任职资格： 必备条件： 本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程、物流管理等相关领域。 具备3年以上非标自动化设备或汽车装备制造行业采购经验，熟悉该领域常用元器件、标准件及机加、钣金等加工工艺。 拥有较强的供应商开发、评审与谈判能力，具备成熟机加、钣金、电气类供应商资源者优先考虑。 能独立阅读并理解机械图纸、技术规格文档。 熟练操作ERP系统及各类Office办公软件。 具有强烈的成本意识、责任感和抗压能力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 优先考虑： 具有汽车行业（特别是Tier1/Tier2供应商）非标生产线采购经验者。 了解ISO9001等质量管理体系要求，熟悉供应商审核流程。 掌握基本项目管理知识，能够与项目组协同推进采购任务按节点完成。

岗位职责: 1.为客户提供热情周到的接待服务及专业咨询，保障客户体验的满意度； 2.负责会员信息的整理与维护，确保数据准确且安全受控； 3.处理前台日常事务，包括电话接听、邮件回复及前台环境的整洁维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能细致耐心地回应客户需求； 2.形象端正，富有亲和力，具备积极的服务态度； 3.具有团队协作精神，能够与同事保持顺畅有效的沟通。

负责账目统计与行政事务，具备驾驶能力，能适应出差工作安排

1.负责办公室日常运营事务的统筹与执行； 2.办公设备的日常维护、故障报修及办公耗材的及时补充； 3.统筹公司各类文件、档案、合同的收发、登记、归档工作，组织会议安排并落实会务接待事宜； 4.维护办公区域环境卫生、绿植养护及公共区域秩序管理； 5.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关人事手续； 6.负责员工考勤数据统计，以及社保、公积金等基础信息的整理与跟进； 7.管理员工宿舍分配与入住协调，配合开展食堂供餐相关对接工作； 8.协调各部门之间的工作衔接，传达集团相关政策、通知及管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年相关岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.持有C1驾照且驾龄满5年以上； 具备较强的执行力与责任心。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与房地产销售项目相关材料的编制与汇总工作。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，做事细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点执行情况，汇总盘点清单，并做好盘点资料的归档管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、负责会计凭证、明细账簿等纸质材料的整理装订及档案归集管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员的专业能力； 5、协调办事处日常申请事项及相关信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合规性与合理性，持续跟踪并优化数据质量，依据销售数据推进现金及应收账款等资产的催缴工作； 7、基于财务数据实施业务价格执行情况的监督与管控； 8、根据人员变动安排，开展现场交接工作的监督与指导； 9、向业务管理部门报送并共享基础经营数据信息； 10、配合管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析工作。

任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

我们公司现诚聘一名经验丰富的文员，协助商务部门完成日常行政事务。主要职责包括文件与资料的整理归档、门厅区域接待来访人员，以及配合经理完成各类临时交办任务。 职位要求： -熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员保持顺畅交流； -具有较强的时间规划与组织协调能力，可高效安排并推进日常工作任务； -掌握基础财务知识，能够理解并操作相关财务系统； -热爱岗位工作，责任心强，具备良好的职业担当，确保工作有序开展。

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。 ***有教育行业（尤其是招生咨询、课程顾问、前台）工作经验者优先考虑。** 3.**核心能力：** ***卓越的沟通表达能力：**普通话标准流利，具备优秀的倾听、理解和表达能力，能清晰阐述复杂信息。 ***出色的服务意识与亲和力：**热情、耐心、细致，具备良好的职业形象和礼仪，能快速建立信任感。 ***销售与转化意识：**具备一定的销售技巧和说服力，对达成目标有积极性和韧性，结果导向。 ***学习能力：**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。 ***应变与解决问题能力：**能妥善处理各类咨询和突发情况，有效化解客户疑虑。 ***抗压能力：**能适应一定的工作压力，在招生旺季保持高效和积极心态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。 3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。 4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。 5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

1.负责办公室日常运营事务的统筹与执行； 2.办公设备的日常维护、故障报修及办公耗材的及时补充； 3.公司文件、档案、合同的收发登记、归档管理，以及会议组织、会务安排与接待工作； 4.办公区域环境卫生、绿植养护及公共区域秩序的监督与管理； 5.员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理与跟进； 6.员工考勤数据统计，社保、公积金等相关基础信息的处理； 7.员工宿舍的日常管理，包括入住调配及食堂供餐的协调支持； 8.跨部门沟通协作，及时传达集团相关政策、通知及管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年相关岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.持有C1驾照且驾龄满5年以上； 具备较强的执行力与责任心。

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。