工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

行政主任 需要本科学历 做行政主任4年以上

1、店面日常管理。 2、部门协调配合。 3、人员薪资核算。 4、社保社区对接。

不限学历，不限经验，8小时单休工作制，工资3000-6000，高提成，每月团建，市中心工作，

一、人力资源管理 1、全面负责人事相关工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利（含社保公积金）及员工关系管理（包括入离职手续、试用期跟进）等各模块。 2、结合煤矿、土石方等行业特性，制定匹配的人力资源管理制度，如特殊岗位人员管理、安全作业培训等专项政策。 3、拓展并优化招聘渠道，重点引进矿工、挖掘机操作员、安全监管员、工程项目主管等关键岗位人员。 二、行政后勤管理 1、统筹办公运营、车辆调配、食宿安排、安保工作及固定资产维护等日常行政事务。 2、保障矿区或施工场地的后勤支持，包括劳动防护用品发放、临时住宿管理、员工通勤组织等工作。 3、负责公司文件流转、档案归集、印章使用及会议组织等行政流程规范化管理。 三、劳动合规与安全生产管理 1、确保用工过程符合法律法规要求，妥善处理劳动合同签订、社保缴纳、工伤申报等相关事宜。 2、协同安全管理团队开展安全生产教育，如矿工操作规范、土石方设备作业培训等专题活动。 3、掌握煤矿安全技术规程及建筑施工现场劳动保护相关法规要求，推动合规落地。 四、企业文化建设与员工关怀 1、策划实施员工活动，增强团队归属感，尤其关注一线矿区/工地员工的心理疏导与生活关怀。 2、受理员工反馈与纠纷事项，及时调解劳动争议，构建和谐稳定的劳资关系。 五、政府与外部关系协调 1、对接劳动监察、安监、社保等主管部门，确保企业运营合法合规。 2、承担企业资质申请、年度审查、行业许可办理等事务，如煤矿安全生产许可、建筑企业资质维护等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年在煤矿、建筑、工程或重工业行业从业经历。 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规。 4、具有较强的行政事务处理能力，包括后勤保障、资产管控、公文撰写等实务操作经验。 5、熟练操作Office办公软件及HR管理系统（如钉钉、用友、SAP HR）。 6、有煤矿或土石方行业背景者优先，具备良好的沟通协调能力，能有效衔接政府机构、基层员工与管理层多方需求，具备应对突发事件的能力（如工伤处理、劳资冲突等）。

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责： 1、参与公司人力资源战略规划，协助制定并落实相关制度与实施方案； 2、全面负责招聘工作的推进，涵盖人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进； 3、策划并执行员工培训与发展项目，促进团队综合能力提升； 4、统筹员工关系管理，包括合同签署、劳动纠纷处理以及企业文化的宣导与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业优先； 2、具备3年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与人际交往能力； 4、具有较强的数据分析意识，能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，促进团队整体素质与个人专业技能的提升； 3. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4. 协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识； 4. 具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

负责项目的统筹管理及团队人员的招募工作

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

来个铲车顶班驾驶员二把刀勿扰，有意合作联系。何春

需要 50 铲车包月

绿园镇一期东三门外婆家味道招配菜学徒 或服务员 有意向的联系

库车找铲车司机一位，水平好的来李

新疆库车棉纺项目生活区招聘要求： 1、生活区餐厅帮厨5名男女不限、年龄45岁以内身体素质良好，热情好客。 2、会做小吃如：肉夹馍凉皮面食的2人。 3、生活区超市及餐厅收银员3名、、年龄18—45岁。 薪酬待遇可电话可面议。 电话； 地址：新疆库车市

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

阿克苏市招聘： 服务员保底3800+提成奖金+优秀员工奖+过年红包会跳舞，形象气质佳 湘菜师傅两名：湖南师傅优先工资面议，必须过来试菜，炒锅师傅一名川湘菜优先工资面议 新疆阿克苏市北京东路，楚湘橘子洲店招聘优秀员工 主播直播两名：工资面议 吧台收银一名保底4500+提成奖金 服务员三名汉语，形象气质好，长期干的，管吃管住 以上人员保底工资+提成奖金 前厅领班两个：要求有工作经验，会点菜年后上班， 每月按时发工资 电话☎

五官端正，有较强的执行能力

台球厅前台

阿克苏市六团某单位招聘： 招聘厨师长（炒菜大师傅）1名，缴纳五险，包吃包住，月休6天，工资拿到手7200元，有专门的切配师傅只炒菜，要求有责任心能管理整个食堂的人员（10人左右） 招聘面点师傅2名，要求精通面食，缴纳五险，包吃包住，月休6天，工资拿到手4900元 招聘食堂勤杂人员3名，要求干活利索，缴纳五险，包吃包住，月休6天，工资拿到手4000元 招聘切配师傅2名，缴纳五险，包吃包住，月休6天，工资拿到手4000元 招聘服务人员1名，缴纳五险，包吃包住，月休6天，工资拿到手4000元。以上人员要求55岁以下，身体健康，精通汉语，单位每天往市区有线路车 联系电话：

招聘岗位:食堂经理 要求: 高中及大专学历，，有工作经验的优先，会写学校食堂的各个台账和管理人食堂人员（国语流利） 联系人:

员工劳动合同签订，项目材料统计，工资制做等

资料整理，会开车

【招聘】店长，店助，茶饮师 招长期工 工作内容(店长，店助) 1，负责门店日常管理工作，营造良好工作氛围2，做好门店食品安全管理工作，完成门店业绩目标 工作内容(茶饮师) 1，负责门店点茶收银，茶饮制作，物料准备及整理2，维护店内卫生整洁和陈列规整 岗位要求 1,18-35岁，男女不限 2，热爱茶饮行业，有餐饮行业工作经验者优先3，店长，店助岗位要求工作经验至少2年， 薪资福利 薪资范围：4000-8000元/月包含节日福利，绩效奖金 联系电话： 地址：新疆阿克苏沙雅金桥超市一楼

阿克苏市金兰广场招前厅主管一名，管吃住，，有想法的速度联系：

电脑会简单操作，服从上级的安排，不懂的及时汇报