深圳市尚为照明有限公司招聘 深圳市尚为照明有限公司贵州片区招聘销售人员： 1、本科及以上学历（有相关工作经验可放宽到大专学历）； 2、身体健康，具有团队合作精神，适应贵州省内出差； 3、喜欢销售、善于销售、有车者优先； 4、无责任底薪4700元+业绩提成+出差补助+保险+津贴+各项福利； 5、公司提供良好的晋升机制。 贵州地址：贵阳市云岩区威清路72号福建大厦3楼 深圳市尚为照明有限公司成立于2008年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，总部坐落于深圳前海中心，作为国内工业照明行业领导者，深圳市尚为照明有限公司秉承严格的质量管理，应用新思想、新观念、新势力、新技术，致力于研发生产各类工业照明灯具，并根据市场个性化需要提供专业定制，为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等行业提供专业的照明灯具和照明设计方案。肩负着引领行业发展的神圣使命，深圳市尚为照明有限公司致力为事业伙伴提供更多合作平台，通过照明工程、商业照明、国际照明新业务平台的建立，矢志打造一个以照明为核心产业的国际化集团。 自主研发、技术创新是公司始终如一坚持和贯彻的目标，公司已与清华大学、深圳大学、河南理工大学建立良好的产学研战略合作，通过不懈的努力及技术突破，公司先后获得一系列外观、实用新型和发明专利，产品通过CCC、煤安、防爆、消防、铁路等多家权威机构认证，并于2012年获得国家高新技术企业称号，公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。公司多年来被评为“广东省守合同重信用企业”，“SEVA尚为”已成为中国著名商标，被中国中轻产品质量保障中心认定为质量、服务、信誉AAA品牌企业。公司获得中国中小企业协会信用评价AAA级信用企业，是国家电网、南方电网、中石油、中石化、中国铁路总公司，大唐集团，国电集团、华能集团、华电集团、瓮福集团、开磷集团、茅台集团等长期合作供应商。 公司制造基地坐落于美丽的惠州平潭镇怡发三路尚为工业园，占地面积约37000㎡，厂房面积约20000㎡，公司致力于打造环境优雅，配套齐全的生产、生活区域，快捷酒店式的住宿标准，肯德基标准的食堂、十万册藏书的图书室、足球场、网球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身区、棋牌室、舞蹈训练房、花园休憩区等一应俱全，为员工提供良好的办公场所及舒适的生活区域。通过多年沉淀，工厂已拥有大批技术熟练的生产技术人员，年生产能力达500万套。公司始终坚持严格的质量方针，奉行节能环保、绿色照明的设计生产理念，所有产品均选用国内外优质的原材料。在整个生产过程中严格执行ISO9001：2008质量体系标准进行运作，实行全员、全方位、全过程的质量管理。密切关注国际照明行业的发展趋势和客户的客观需求，运用最有效的技术、材料和光源，严把科学革新思路，以达到最优化产品性能和功能。 公司自成立以来高速发展，已成为河南理工大学MBA实验基地，于全国各省及直辖市设立办事处200多个，于350个县、地级市设立服务部，在杭州、济南、郑州、沈阳、四川拥有销售基地，现有在册员工4000余人，基本保证4个小时内可组织人员前往全国任一现场进行照明协助与支援。营销模式上，保留我们直销的优势，兼顾经销商的合作开发，立足于协合营销的营销理念，开展扎实的基础工作，立志为更多客户带去安全、节能、健康、环保的产品和优质服务。 基本资料： 注册号： 公司性质：私营 企业网址：http://www.szseva.com.cn 公司规模：1000~9999 公司地址：深圳市宝安区西乡大道满京华峦大厦 公司行业：电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、钢铁/机械/设备/重工 统一社会信用代码：9***********709519 组织机构代码： 企业类型：有限责任公司 登记机关：深圳市市场监督管理局 经营状态：永续经营 注册地址：深圳市宝安区西乡街道西乡大道满京华艺峦大厦1座6楼

主要职责： 1、熟悉公司产品及服务，具备良好的沟通能力，负责指定学校、医院及科研院的销售推广工作； 2、完成主营业务为基础科研检测服务，需要一直保持学习状态和热情； 3、完成公司下达的销售任务及回款指标，有自己的想法，提出合理的改善意见。 工作地点：贵阳 任职要求： 1、具有生物医学相关专业优先，熟悉科研试剂及实验检测服务的优先； 2、必须具有良好的职业素养和职业操守； 3、能承受一定的工作压力，勤奋好学。 福利待遇： 1、底薪+提成+交补+绩效 2、试用期两个月； 3、购买社保、公积金

编制矿山开采方案、安全设施设计及安全评估等相关技术文件， 或承担矿山领域技术咨询与服务类销售工程师岗位！ 加分项：具备采掘、冶炼等行业相关经验

学历与专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子信息类相关专业优先（部分企业接受优秀应届生）。 经验：1-5年行业经验，熟悉华为/华三/锐捷等品牌设备，具备政府、医疗、教育等行业。 2.核心能力 技术理解：掌握网络基础架构（交换机/路由器/安全设备）、服务器存储、智能化系统等知识。 商务技能：出色的谈判能力、招投标流程实操经验及客户需求分析能力。抗压能力、跨部门协作意识、频繁出差适应性。

深圳市尚为照明有限公司招聘 深圳市尚为照明有限公司贵州片区招聘销售人员： 1、本科及以上学历（具备相关工作经验者可放宽至大专）； 2、身体健康，具备良好的团队协作意识，能适应贵州省内的出差安排； 3、热爱销售工作，具备较强的沟通能力，有驾驶经验及自有车辆者优先考虑； 4、无责任底薪4700元+业绩提成+出差补贴+保险+津贴+多项福利待遇； 5、公司提供完善的晋升通道与发展空间。 贵州地址：贵阳市云岩区威清路72号福建大厦3楼 深圳市尚为照明有限公司成立于2008年，是一家集研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业，总部位于深圳前海核心区域。作为国内工业照明领域的领军企业，公司始终坚持严谨的质量管理标准，融合新思维、新理念、新技术，专注于各类工业照明产品的研发与制造，并根据客户个性化需求提供专业定制化解决方案，广泛服务于电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等多个行业。 肩负推动行业进步的使命，公司持续构建多元化合作平台，通过照明工程、商业照明及国际照明新兴业务板块的布局，致力于发展成为以照明为主导产业的全球化集团。 坚持自主研发与技术创新，是公司长期贯彻的核心战略。公司已与清华大学、深圳大学、河南理工大学建立稳定的产学研合作关系，凭借持续的技术攻关，累计获得多项外观设计、实用新型及发明专利，产品通过CCC、煤安、防爆、消防、铁路等权威认证，并于2012年获评国家高新技术企业。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。多年来荣获“广东省守合同重信用企业”称号，“SEVA尚为”品牌被认定为中国著名商标，并获中国中轻产品质量保障中心授予的质量、服务、信誉AAA等级荣誉。公司亦被评为中国中小企业协会信用评价AAA级单位，是国家电网、南方电网、中石油、中石化、中国铁路总公司、大唐集团、国电集团、华能集团、华电集团、瓮福集团、开磷集团、茅台集团等企业的长期合格供应商。 公司生产基地位于风景优美的惠州平潭镇怡发三路尚为工业园，占地约37000㎡，厂房面积约20000㎡。园区内建有高标准生产与生活配套区域，配备快捷酒店式住宿、肯德基标准食堂、藏书十万册的图书室，以及足球场、网球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身区、棋牌室、舞蹈训练房、花园休憩区等设施，为员工营造舒适的工作与生活环境。经过多年积累，工厂拥有一支技术娴熟的生产队伍，年产能达500万套。公司严格执行节能环保、绿色照明的生产理念，所有原材料均选用国内外优质品牌，全程按照ISO9001:2008质量管理体系运行，实施全员、全过程、全方位质量管理。紧跟国际照明发展趋势与客户需求，采用先进光源与材料，持续优化产品性能与功能表现。 自创立以来，公司实现快速发展，现已成为河南理工大学MBA实践教学基地，在全国各省、直辖市设立办事处超200个，在350个县市级城市设立服务网点，并在杭州、济南、郑州、沈阳、四川设有区域销售基地，现有在职员工4000余人，可确保4小时内响应并派遣人员至全国任一服务现场，提供照明技术支持与应急协助。营销体系在保持直销优势的基础上，积极拓展经销商合作模式，秉持协同共赢的营销理念，扎实开展市场基础建设，持续为客户提供安全、节能、健康、环保的产品与高品质服务。 基本资料： 注册号： 公司性质：私营 企业网址：http://www.szseva.com.cn 公司规模：1000~9999 公司地址：深圳市宝安区西乡大道满京华峦大厦 公司行业：电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、钢铁/机械/设备/重工 统一社会信用代码：9***********709519 组织机构代码： 企业类型：有限责任公司 登记机关：深圳市市场监督管理局 经营状态：永续经营 注册地址：深圳市宝安区西乡街道西乡大道满京华艺峦大厦1座6楼

职位工作描述： 1、根据公司年度营销目标，积极落实并高效完成或超额达成各项任务指标； 2、在工程技术咨询服务方向，主动开发市场资源，持续建立并维护良好的客户关系； 3、全程参与工程技术服务项目的推进与闭环管理，涵盖商务洽谈、合同签署、回款跟进，以及项目组织、进度协调、实施监督、问题处理、报批申请和验收交付等环节； 4、需长期出差，按照客户及项目实际需求，执行弹性工作制度； 5、严格遵守公司管理制度与考核要求，按时完成日、周、月度各类报表及资料的整理报送，落实销售目标的分解与执行； 6、快速掌握行业相关技术知识与政策法规，为客户提供专业建议，胜任多元化的技术服务支持需求； 7、高效完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，性别不限，专业不限，具有一年以上工作经验者优先，有医药代表从业背景者更佳； 2、接受应届毕业生，采矿、地质、安全工程、机械、机电等相关专业优先考虑； 3、形象良好，性格开朗，富有热情，具备较强的进取心和职业追求； 4、能吃苦耐劳，作风踏实，执行力强，乐于学习与自我提升，价值观积极正向； 5、具备独立作业能力，同时善于团队协作，讲配合、重效率、有担当； 6、能够适应长期出差，既能深入一线现场，也能胜任高端商务场景。 职位待遇： 底薪+补助+绩效奖金+提成+年终奖+五险一金=综合收入5K以上，上不封顶， 表现达标者年收入可达10万元以上。 若您勇于挑战高目标，渴望业绩突破，诚邀加入并肩作战！

本公司专注于柴动空压机、潜孔钻机、凿岩台车等矿山成套设备的销售、租赁、维修、置换及回收等一体化服务。 岗位职责： 1、独立开展客户开发与拓展工作，达成既定销售任务； 2、维护现有客户关系，促进客户转介绍； 3、负责客户应收账款的跟进与催收。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、持有C1及以上驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验，能适应高频次出差； 3、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强，富有团队协作精神，态度积极，抗压能力强，责任心强，能适应高强度工作； 4、具备独立分析和处理问题的能力，善于挖掘市场机会，擅长新客户的开拓与老客户的维系，具备将潜在客户转化为长期客户的能力； 教育背景： 1、中专及以上学历； 2、机电一体化相关专业优先（具备相关工作经验者可适当放宽学历要求） 行业经验： 1、具有两年以上机电设备、矿山机械或工程类设备销售经验（如柴动空压机、潜孔钻机、凿岩台车、装载机、挖掘机等产品销售背景）； 岗位福利： 五险一金+出差补贴+话费补贴+工作餐+员工宿舍+传统节日慰问等 底薪4000元起 月休四天，支持灵活调休 夏季工作时间【4月1日—9月30日】08:40—18:00{午休时间12:00-13:30} 冬季工作时间【10月1日—3月31日】09:00—17:30{午休时间12:00-13:00}

公司名称：鑫振（深圳）信息技术服务有限公司 职位名称：招聘文员/销售工程师（从事销售工作/善于沟通者优先）。 招聘人数：3名 相关要求： 1、负责搜集新客户的产品资料并进行日常业务沟通，开发新客户; 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩,维护老客户的业务，进一步发现和挖掘客户的较大潜力业务; 3，如有特殊情况，可申请居家办公。 4、最低能上1年班以上（公司前期安排投入业务培训） 5、工作简单轻松，公司不定期培训，能增进学好专业知识，提升个人综合能力；可以去上海/深圳等一线城市同行公司发展的，（普遍工资在6000-1万不等）； 6、学历要求大专及以上，检测/检验/出口认证方面专业者优先录用，有销售经验或者综合能力强者不限专业。 薪酬待遇:工资+业务提成（2000-6000不等），有能力者可与公司沟通提更高薪资要求。 地址：贵州省毕节市赫章县双河街道解放东路和悦大厦A栋 上班时间：9点-下午6点(午休1小时)，周末及法定节假日休息。 联系人：李工 工作日太忙所以还请添沟通，周末9点到下午6点统一回复大家，谢谢。

本公司主要从事柴动空压机、潜孔钻机、凿岩台车等矿山成套设备的销售、租赁、维修、置换、回收等综合服务。 岗位职责： 1、自主开发及拓展新客户，完成销售目标； 2、维护自有客户，实现转介绍； 3、自有客户应收催收。 任职要求： 1、25-40岁之间，性别不限； 2、持有C1以上驾照，两年以上驾驶经验，能接受经常出差； 3、具有一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识，协作能力和工作态度，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 4、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的市场挖掘能力，开发、维护新客户，具备将新客户转化为老客户的能力； 教育背景： 1、中专以上学历； 2、机电一体化相关专业（有相关工作经验学历可放宽） 行业经验： 1、有两年以上机电、矿山机械、工程设备销售经验（如柴动空压机、潜孔钻机、凿岩台车、装载机、挖掘机等等销售经验）； 岗位福利： 五险一金+出差补助+话费补助+工作餐+员工宿舍+传统节日慰问等等 底薪4000元起 月休四天，可灵活调休 夏季工作时间【4月1日---9月30日】08:40--18:00 {中午用餐休息时间为12：00-13:30} 冬季工作时间【10月1日---3月31日】09：00——17:30 {中午用餐休息时间为12:00--13:00}

工作内容： 1、开展行业客户资源开发，推进商机挖掘、合同签订及客户关系的持续维护； 2、依据客户实际需求，整理技术参数，协调并跟进解决方案的制定与落实； 3、对接核心合作资源，识别并开拓标杆客户与重点客户，实施深度跟踪并推动合作落地； 4、定期进行客户回访与关系维护，建立长期稳定、互信共赢的合作关系； 5、结合客户需求变化及市场动态，对公司商务模式和服务优化提出建设性意见。 岗位职责要求： 1、具备大专及以上学历，品行端正、责任心强、具备出差适应能力； 2、有工业自动化领域销售经历，参与过大型招投标项目商务环节者优先考虑； 3、熟悉市场拓展流程，具备商务谈判经验及大客户管理能力，擅长市场信息的采集、汇总与分析判断； 4、具备基本的市场规划能力，能开展同行业竞争格局调研，独立应对客户关系处理； 5、对所负责项目的进展具备研判能力和问题解决能力。

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放明天白班，比亚迪秦。可长代，摆车海丰路和运装充电站都可以。

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

任职要求: 1、本科以上学历，电子信息工 程、自动化、物联网工程、市场 营销优先; 2、熟悉电脑基础操作，掌握 Word、Excel; 3.具备一定的沟通能力以及抗压 能力，能够接受全国各地出差。 岗位职责: 1.负责区域市场拓展，达成区域 拓展目标; 2.负责区域内项目和客户关系维 护; 3.负责项目全过程运作及跟踪; 4.负责项目异常情况处置和客户 服务。

销售工程师

需要班主立塔放线11万，有8机塔基础浇筑

根据公司提供的资源和平台，通过电话，微信，网络销售的方式与客户进行沟通解客户需求;针对意向客户，回访和跟进邀约，维护和新老客户关系。 薪资待遇: 底薪7500+20-50%提成+开单奖综合薪资3w以上良好的工作氛围，积极向上的团队，深圳最好的.资源包开单，月入过万很简单 有无经验都可，带薪培训，新人无经验也可快速开单，轻松上手，公司提供精准资源，企业老板，银行客户，抵押，业务对比同行有优势 任职资格 18-30口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力; 对工作团队有较高的热情;乐于挑战高薪，性格开朗，对销售工作有强烈欲望。 [公司待遇] *资源好:转化率高、开单轻松、上手非常快*氛围好:公司00、90后为主，工作氛国NICE有活力 *薪资高:无责7500+五险一金 1，公司不定期举办员工聚餐、旅游团建、下午茶福利，节假日福利、生日会等 2、公司注重团队发展，提供合理透明的晋升机制，让您的职业规划更清晰! 还不赶快投一份简历，期待您的加入~

为满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘白酒销售专员10名。我们提供完善的福利体系、优质的客户资源以及清晰的薪酬机制，致力于打造一个稳定且富有成长空间的职业平台，诚邀有志之士加入！ 一、核心岗位福利：保障到位，安心工作 1.工作规律，拒绝无效加班：执行朝九晚六标准工时制，不强制加班，每周日固定休息。 2.薪酬准时，发放可靠：每月15日按时发放工资，绝不拖欠。 3.福利全面，关怀细致： -基础保障：依法缴纳五险，为职业生涯提供坚实后盾； -人文关怀：享有节日礼品、生日福利，点滴之处传递温暖； -春节长假：享受超长春节假期，充分陪伴家人，安心团圆过节； -团队活动：定期开展团建，增强团队凝聚力，营造轻松愉快的工作氛围； 4.办公便捷，配置齐全：公司统一配备完整办公设备，无需个人办理电话卡或注册微信账号，入职即享高效工作支持。 二、业绩支持：资源充沛，助力高效成单 无需自行开拓客户，公司持续提供精准门店订单资源，每日供应充足，助你专注沟通转化，快速完成业绩目标。 三、薪资结构 采用“3000元无责任底薪+1000元绩效+高比例提成”模式，收入与业绩直接挂钩，以下为不同业绩档位对应的最低实发薪资（含底薪）： 淡季团队平均业绩约5万元，旺季可达8-10万元，目标达成更具信心。 -月业绩达4.2万元，到手薪资不低于6000元； -月业绩达5.5万元，到手薪资不低于8000元； -月业绩达8万元，到手薪资不低于11000元； 业绩越高，提成比例越高，总收入上不封顶，充分释放你的创收潜能！ 四、任职要求 1.年满18周岁，学历不限，接受零经验人员（公司将提供系统岗前培训，新人也能迅速掌握技能）； 2.具备良好的语言表达能力与服务意识，工作认真负责，态度积极向上； 3.渴望增收，愿意通过踏实努力实现收入提升与职业发展。

岗位：人事专员、营销专员（服务员） 工作内容：人事专员：主要负责公司招聘、如招聘人事专员、营销专员、服务员。 营销专员：主要负责订台订酒 薪资：人事专员是3000元的底薪、每个月有招5个人的任务、如招满5个人超出、一个人安400元算 营销专员是2600元的底薪加300元的全勤加300元的制度、跟业绩挂钩、也有其他福利与提成工资也叫高些工作简单容易上手 一个月有3-4天休

招聘风力发电机组定检维护人员，要求：双证人员（低压电工证和高处作业证），福利待遇：工资月结，购买社保！

对接公司金龙鱼食用油的销售业务！成交客户有提成+客户下单数量提成！公司包吃包住包路油费，每天，地址在白云区沙文镇，公司直招，无任何费用

工作内容： 1.办公室内办公，无需打电话，无需外出，会基础电脑操作和打字即可 2.无电话沟通任务，不涉及业务推广 岗位要求： 吃苦耐劳，工作态度认真，积极主动，富有创造力，责任心强，性别不限，学历不限 工作环境： 3.工作氛围轻松，办公环境舒适，团队协作融洽，互帮互助 5.新员工入职提供免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导；定期开展企业内部培训及岗位专业技能培训，培训安排灵活，非每日进行 6.公司团建活动丰富，员工生日时将举办庆祝派对，并组织聚餐或旅游等集体活动 5.晋升机制完善，平台公开透明，晋升速度快，所有人员均从基层培养，无空降现象，脚踏实地发展，拒绝办公室政治，远离复杂人际，做一名开心工作的职场人

因业务需要，向面向社会招聘业务人员 要求：年龄20~60岁！ 薪资待遇：年入10-15万！管道收益多劳多得

工作内容： 回访曾在本店购买过酒品的客户，了解使用感受，添加微信联系方式，促进二次购买。永久底薪，永久底薪，永久底薪！！！ 薪资待遇： 1，永久无责任底薪，公司与员工携手共同发展。 2，试用期薪资2800+，每单均有提成，收入逐月增长，通常4个月后可达7000+ 3，近几个月，公司近200名员工平均月薪约为7672.67元。 公司优势 1，客户资源精准，专人带教，复购周期短，无需饮酒，无需应酬 2，公司统一配备手机、微信账号及电话卡 3，晋升通道广阔，付出必有回报 4，公司成立一年有余，入职最久的员工也仅一年左右，新人成长迅速 招聘要求： 1，年龄20-40周岁；学历需高中或中专及以上。 2，执行力强，踏实稳重，服从安排。 3，敢于拨打电话，能熟练使用普通话沟通 工作时间：上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日及法定节假日休息

工作内容： 1.办公室内办公，无需电话沟通，无需外出，会基础电脑操作和打字即可 2.无销售性质，不涉及外联或跑业务 岗位要求： 吃苦耐劳，工作态度认真，积极主动，具备良好的责任心和团队意识，男女不限，学历不限，欢迎有创造力、自我驱动力强的人员加入 工作环境： 工作氛围轻松愉悦，办公环境整洁舒适，团队协作融洽，同事间互帮互助 培训机制： 新员工入职享免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导；定期开展企业内部培训及岗位专业技能提升课程，培训安排灵活，非密集式授课 员工关怀： 公司重视员工归属感，每逢员工生日将举办庆祝活动，组织聚餐或团建旅游，增强团队凝聚力 晋升机制： 提供公开透明的晋升通道，晋升速度快，所有岗位均从基层培养，杜绝空降，注重踏实进取的工作作风，助力员工稳步成长，远离职场纷争，享受简单快乐的工作体验

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