一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一辅导教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，不涉及本岗位薪酬标准） 教学辅助岗（非授课性质，主要配合课堂教学）、新媒体运营见习生、专业课程兼职讲师、电话沟通见习生、人力资源见习岗等职位； 3、教学类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学演示与试讲教研任务； 2、参与课程讲义的优化与开发，并协助推进教学流程及课程体系搭建； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余座城市，400多个岗位开放报名。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持多岗位投递申请。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签署劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据属地政策，部分城市执行六险一金）； 2、节日关怀、补贴：春节、中秋、端午、教师节等法定节假日发放对应礼品或现金补贴； 3、带薪年休假：在国家标准基础上，新东方根据员工司龄额外增加5-10天年假； 4、年度旅游支持：公司设立年度旅游计划，依司龄提供不同额度旅游津贴，出境游另设专项补助； 5、团队建设活动：各部门享有月度活动经费，自主开展多样化团建，同步举办女神节、粽子节、圣诞节等主题员工活动； 6、健康体检：为保障员工身心健康，每年3月至7月期间组织全员免费全面体检，员工家属体检可享内部优惠，兼顾员工与家人健康需求； 7、会员权益与课程优惠：员工可享新东方及东方甄选会员待遇，在新东方报读课程时，本人及子女享受报班折扣，亲属朋友可享8折课程优惠。

岗位职责: 1. 策划并落实企业内部培训活动，提升团队综合能力； 2. 结合业务发展需要，开发及完善培训课程结构； 3. 监督培训实施过程，评估成效并优化后续方案； 4. 整合内外部资源，确保培训工作顺利高效开展； 5. 维护培训记录，实现流程标准化与全程可追踪。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效促进跨部门合作； 2. 拥有较强的规划与落地执行能力，可独立运作培训项目； 3. 热衷于人才发展工作，具有高度的责任感和职业精神； 4. 能依据反馈及时调整实施策略，增强培训实际效果； 5. 具备持续学习意识，积极更新专业知识以推动培训创新。

工作职责 1. 主导搭建企业培训体系，编制年度培训规划与预算方案，保障资源科学分配。 2. 深入各业务单元开展培训需求调研，审核岗位技能类课程内容及教学材料。 3. 统一推进培训项目执行，统筹内部讲师队伍建设与培训资料库的搭建维护。 4. 构建培训成效评估系统，追踪学习成果落地情况并持续优化培训流程。 5. 管理员工培训记录，建立完整可查的人才成长数据档案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具有完整的培训项目管理经验，精通课程设计与实施落地。 3. 具备出色的沟通协作能力，能够高效对接业务部门实际需求。 4. 熟练使用Office办公工具，具备数据分析与报告撰写能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下推动项目顺利进行。

一、岗位职责1. 梳理并调研业务团队学习需求，配合制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，全程跟进培训运作； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，就流程设计、形式创新等方面提出优化建议； 5. 针对培训活动组织及学习平台运营，输出可落地的改进策略。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域相关经验，掌握培训运营全周期管理流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传内容设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经历者更优； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作节奏。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的整理及审核，保障授课质量； 3、主导并开展学生实验、课题讨论等教学活动，促进知识理解与实践应用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底扎实，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉主流PLC品牌（如西门子、施耐德、三菱中的一种或多种）的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与维护能力（如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种）； 4、具备传感器、机器视觉等相关专业知识及实际应用经验

【岗位内容】 1、协助区经理开展营业区域的日常运营管理工作。 2、组织并推进各类营销活动、培训政策及相关方案的落地实施。 3、执行与完善培训体系，承担课程讲授及相关教学任务。 4、跟踪培训指标完成情况，实施晋升与考核预警督导，负责会议经营管理工作，协同推动营业区业绩目标达成。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、综合素质要求：具备良好的沟通表达能力，认同企业价值观，学习能力强，富有进取心，敢于担当，工作敬业负责，抗压能力突出，具备2-3年内成长为区经理的发展潜力。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+月度绩效奖金+季度奖金+年终奖金 2、福利待遇：五险一金、补充商业医疗保险、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、节日实物福利、工会福利； 特色假期：带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检等。

工作职责： 1. 负责开展公司新员工入职培训、岗位技能提升及管理类培训的需求分析与方案策划。 2. 独立设计并开发贴合生产实际的培训课程，包括课件编制、案例撰写，并组织落实线上或线下培训实施。 3. 监控培训实施过程，通过考核、实操测评等方式评估培训成效，持续完善培训机制。 4. 整合内外部培训资源，建设内部讲师团队，提高培训资源的可复用性与业务匹配度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上企业培训或人力资源领域工作经验，有制造业背景者优先。 3. 拥有较强的课程研发能力与授课表现力，能独立推进培训项目全流程落地。 4. 熟练操作PPT、Excel等办公工具，具备基本的数据处理与分析能力。 5. 具备出色的沟通表达能力，能够准确把握业务部门需求并制定相应培训支持方案。 福利待遇：缴纳五险，提供食宿，市内免费通勤车，节日福利等

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生发展，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。

1、拟定公司及各部门的培训规划与课程大纲，经审批后组织实施； 2、编制、更新、优化员工培训手册，明确岗位职业发展路径，健全培训制度； 3、搭建并推行集团化培训体系，协助并监督各职能部门有效执行； 4、依据ISO质量管理体系标准，规范培训过程中的记录登记与考核管理工作； 5、开发多元化培训渠道与资源，沉淀培训案例与资料，并推动在各业务单元的应用； 6、掌握各部门参训人员数量及所需培训类型，精准匹配培训方案； 7、维护与外部培训机构的合作关系，甄选优质机构为公司提供专业培训支持； 8、为内部讲师团队提供专业建议与辅导，提升授课质量与培训成效；

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有没有会做水磨石的师傅，给我联系一下。

1.工作内容 1.负责景区实景直播，讲解景区风景、游玩项目、票务政策与特色主题活动，实时和直播间观众互动解答疑问 2.配合运营团队参与景区短视频出镜拍摄，产出文旅宣传内容 3.维护直播间良好氛围，向观众介绍景区游玩亮点，推介正规游玩套餐 4.按排班稳定开播，配合运营调整直播内容，提升直播整体效果 2.任务要求 1.年满十八周岁，表达流畅，性格开朗，擅长与人沟通交流 2.有无直播经验都可以，入职有专人一对一培训指导 3.愿意主动学习景区各类文旅相关知识，熟悉景区全部游玩信息 4.能够遵守排班安排，稳定出勤，全职兼职均可沟通 5.镜头前表现自然大方，普通话流利，拥有基础的临场应变能力

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.参与教研活动，优化教学方法，提升学生学习效果与综合素质 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，建立良好师生关系 4. 配合学校完成教学评估、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 5.积极参与家校沟通，定期反馈学生在校表现，协同促进学生发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，能胜任日常教学及班级管理工作

有一定的教学经验，会做手工和课件的老师

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

急聘全职救生员2名，55周岁以下，持有效救生员证。月薪约4000元左右，入职缴纳五险。有意者备齐相关材料致电，招满即止。

职位描述： 1、依据公司人事制度、管理规范及相关流程，有序开展各项人力资源工作； 2、协助完成年度人力成本的核算编制与审核，落实招聘计划，负责人员筛选与录用工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送； 4、参与组织发展战略的制定与执行，涵盖员工培训、人才梯队建设等内容； 5、配合推进公司组织发展相关工作，支持组织变革的实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验者优先，中共党员优先考虑； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，工作责任心强。

道法教师，有宿舍住，

岗位职责： 1、负责开展互动式英语授课； 2、根据教学计划完成备课及课堂讲授，确保教学质量； 3、关注学员学习情况，提供学习反馈与辅导支持； 4、配合教学团队优化课程内容与教学方法； 任职要求： 1、英语相关专业，性格开朗有亲和力 2、有英语教资的优先考虑 3、有教学经验的优先考虑

工作内容↓ 根据平台要求完成视频录制（无需露脸，仅需声音+手写板书/电子板书），确保解题步骤规范、逻辑易懂、语言通俗； 薪资待遇（可重点阅读） 1. 按题计费，多劳多得，单价透明无套路： - 小学：数学3.5元/题； -小学：语文4.5元/题 - 初中：数学5元/题； （根据完成量更有涨幅空间） 2. 时薪20-60元，熟练后翻倍，更有丰厚录制奖励，月收入轻松提升； 3. 月结不拖欠，每月固定日期发放薪资。 招募要求（请仔细阅读） 1. 年龄不限； 2. 熟悉K12新课标教材体系，解题思路清晰，板书工整/电子板书制作熟练； 3. 具备基础视频录制能力，能熟练使用平板（配电容笔）或电脑（配数位板）+录屏软件； 4. 工作态度认真，时间充裕，能保证稳定接单量，按时完成任务； 5. 普通话标准，表达流畅，无不良教学习惯，认同教育行业理念。 -核心优势-（选择我们！） -居家远程：无需坐班，不限制工作地点，宿舍、家中均可开展； -时间自由：灵活安排录制时间，不耽误日常工作/学习，适合宝妈、在职教师、教资备考后过渡人群； -流程简单：平台提供详细操作指南，新手1天即可上手，全程有专属客服答疑； -长期稳定：题量充足，覆盖小初全学段全学科，无断单风险，可长期合作。 By the way～温馨提示 本岗位无任何，谨防诈骗～； 平台严格保护个人信息，薪资结算透明～； 试录通过后即可正式接单，新手有专属培训指导～ Last but not the least！如果你热爱教育、擅长解题，想找一份稳定居家副业，欢迎投递报名，与我们一起打造优质解题内容！

适合利用课余或零散时间参与勤工俭学的在校大学生；具备良好沟通能力，接受新知识较快。

岗位：全职伴学师 工作内容： 1、考勤纪律管理 2、自习室伴学流程执行 3、学生错题分析答疑 4、日常教学教研 要求：数学物理优秀 薪酬： 本科/双一流/211/985学历年度保底6-10万 联系方式：武老师

招聘团建主教练。要求拥有5年及以上团建、拓展或户外教练相关实战经验，具备较强的控场能力，能够活跃气氛，熟悉团队引导与安全规范。退役军，有企业客户、政企团建或大型活动带队经验者优先。薪资为7000-13000元/月。福利包括五险一金、法定节假日休息、每年带薪年休假7天、年度体检1次。工作地址位于十堰张湾区凯旋大道。

国可投，纯线上，无需线下打卡。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展面向各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习问题 3. 定期参加线上培训活动 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 自备电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司相关安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

道法课初一至初二，三个月左右。

岗位职责： 1、承担统招专升本汉语言文学课程教学，依据考试大纲系统解析文学常识、现代汉语、古代汉语及写作等核心模块，提炼应试策略，助力学员提高应考能力与通过率。 2、独立完成课程准备、讲义制作、试题整理等教研任务，关注学员学习进展，提供课后答疑与个性化辅导支持。 3、参与教学研讨、课程规划及公开讲座活动，动态跟进专升本汉语言文学考试政策调整与命题趋势变化。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、中文等相关专业背景，具备扎实的专业基础，熟悉专升本汉语言文学考试特点者优先考虑。 2、有专升本汉语言文学授课经历者优先，若无经验但专业知识牢固、表达清晰、擅长知识体系拆分，亦可择优培养。 3、持有教师资格证书者优先，工作认真负责，具备良好沟通协作能力，热爱教育事业，拥有较强的书面表达能力。