昌都市卡若区招工长/工程师工作四个月

工程招工 3年以上经验 耐心细心有责任心

岗位内容： 1.负责耳机结构方案的设计、开发、测试及持续优化工作； 2.制定并落实机械材料选型、热处理工艺及表面处理技术方案； 3.独立承担售前、售中及售后阶段的技术支持工作； 4.参与项目全流程管理，制定实施计划并推进项目进展。 任职要求： 1.具备3年以上耳机类产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目经历者优先； 2.动手实践能力突出； 3.拥有产品设计/NPI（新产品导入）/产品管理相关经验者更佳； 4.作风踏实，责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力； 5.心怀目标，勇于挑战，具备持续奋斗精神； 6.年龄*****，统招大专及以上学历

招聘管培生，涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向 表现优异者，可纳入公司储备干部培养计划 可提供实习证明及推荐信 食宿全包

岗位职责：1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理 2.编制并执行测试用例与质量检验标准，开展功能、性能、可靠性等多维度测试验证3.运用QC七大工具、SPC、FMEA等方法分析质量问题根因，推动跨部门协同改进4.维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保ISO9001等标准有效运行5.定期输出质量分析报告，监控关键质量指标（如一次合格率、客诉率），提出预防性改善建议 任职要求：1.学历不限，具备质量管理或测试相关专业背景者优先2. 有质量管理/测试岗位经验者优先，熟悉制造业、电子、机械或软件行业质量流程者更佳 3. 熟悉常用检测设备及测试工具，掌握基础统计分析方法4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推动问题解决5. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性和文档编写能力

岗位职责 1．质量体系搭建与合规管理：依据《化妆品监督管理条例》《婴幼儿化妆品安全技术规范》等法规，建立、完善并维护公司质量管理体系(QMS)，主导体系内审、外审及持续改进，确保产品全生命周期合规；及时解读行业新规动态，更新质量标准与流程文件。 2．全链路质量管控：制定原辅料（氨基酸表面活性剂、植物提取物等）、半成品、成品的检验规程与内控标准，监督来料检验（IQC)、生产过程控制（IPQC)、成品出厂检验（FQC）全流程，确保产品符合温和、无刺激、低敏等婴童专属要求。 3．产品放行与风险管控：承担成品质量放行最终责任，审核批生产记录、检验报告，确保每批产品可追溯；组织质量风险评估，处理不合格品、退货及客诉，主导产品召回、不良反应监测等应急处置工作。 4．供应商与合作方管理：建立供应商准入、评估与分级体系，定期开展原料供应商现场审计，监督受托生产企业（OEM/ODM）质量执行情况，推动供应链质量协同提升。 5．团队与质量文化建设：领导质量团队（QC/QA)，制定培训计划，开展法规、标准、检验技能培训；推动质量意识渗透全部门，组织质量分析会与改善项目，提升全员质量管控能力。 6．合规备案与文件管理：审核产品配方、标签、包装设计及注册／备案资料，确保符合婴童产品标识要求；规范质量记录管理，留存原料采购、生产过程、检验结果等全流程文件。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，化妆品科学、化学工程、生物工程、药学、食品科学等相关专业优先；持中级质量工程师、化妆品安全管理员等证书者加分。 行业经验：5年以上化妆品／婴童用品／食品行业质量管理经验，3年以上同岗位管理经验；熟悉婴童洗护产品生产工艺、原料特性及质量控制要点者优先。 专业能力：精通婴幼儿化妆品相关法规、GMP规范及安全技术标准，具备独立搭建和优化质量管理体系的能力；熟练运用FMEA、CAPA等质量工具，擅长质量问题根源分析与改进。 核心素养：极强的责任心与风险意识，对婴童产品安全零容忍；具备优秀的跨部门协调、团队管理及应急处置能力，抗压性强，原则性强。

专业学历：食品或药学或相关专业本科及以上毕业。 工作经验：1-3年以上食品或医药行业生产或质量管理经验。 技能： 1.具有食品、药品行业法律法规、生产、质量、设备等相关知识，了解HACCP和ISO9000知识体系。 2.熟练操作OFFICE相关软件 3.熟悉食品行业设施设备，能编写相关操作规程和3Q文件 4. 复合型人才优先考虑 具体工作职责： 1.负责公司质量体系的维护，保障各项工作符合法规要求。 2.负责各工序生产过程日常监督、抽查（成品），确保生产过程可控并按标准执行。 3.负责维护质量体系文件。 4.负责公司验证体系的管理，制定年度验证主计划， 并按计划要求实施。 5.负责计量工作的管理。 6.负责批记录的审核和产品的签发放行 7.管理偏差系统、CAPA系统、变更系统。 8.完成供应商的审计和管理 9.组织GMP认证检查和跟踪检查。 10.根据生产任务完成年度检测任务。 11.负责委托检验管理工作。 14.负责部门内部培训管理工作 15.实施产品稳定性考察方案和产品留样管理。 16.协助工艺改进工作。 17.监督实施《药品生产质量管理规范》并系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、发运的全过程中，保证产品质量符合工艺和质量标准及相关法规要求。 18.按照公司质量体系策划的要求，组织建立并实施公司GMP及质量保证体系所有质量活动，并考虑GMP规范在药品的设计与研发中的要求。 19.负责对公司各部在GMP运行中职能的审定与监督，并实施生产全过程的监督检查。

岗位职责： 1、产品形成全过程质量控制，负责策划对产品的制程和最终检验； 2、负责不合格产品的处理； 3、协助对现场采购件相关质量问题的处理； 4、负责内部质量变更的协调和处理； 5、负责对过程质量和最终产品质量数据收集、统计和分析； 6、负责汇总和分析产品全过程的内外部质量问题，协助制定措施并跟进改善，进行改善有效性验证； 7、客户投诉的处理，负责接收外部客户的质量投诉，并进行问题处理； 8、主导内部进行质量问题分析和实施改善，出具改善报告； 9、负责组织对故障品的分析、处理； 10、公司安排的其他任务； 任职要求： 1、本科三年及以上工作经验，电子、机电等理科相关专业优先； 2、具有PCBA、组装设备类行业质量管理相关工作经验； 3、优秀的跨部门沟通与协同能力； 4、熟练使用office办公系统，掌握数据统计和分析能力。

岗位职责 1、制程异常判定与分析 2、检验标准及方法制定 3、客诉异常处理，8D报告回复 4、客验报检信息跟踪 5、新产品各阶段问题点整理追踪;厂内规格定义 6、SPC/MSA汇整给到客户 任职条件： 大专以上学历，会使用QC7大手法与8D report，可接受优质应届生。有质量工程师同行业经验优先。 入职时间：可年前或年后2月24日入职

昆明市官渡区招工长/工程师

昌都市卡若区招腻子/大白/墙漆 一个12平方左右的小房子，墙壁需要刮腻子，刷白，一口价900，包工包料

昌都要指挥，真证，48以下，包吃住

叉车来一个，有点活。

招聘一个厨师‍，工资面谈 地址：西藏昌都市茶马广场

昌都随车吊出来。

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000（具体面议) 五险 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成；每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题；严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求；巡查现场，排除安全隐患；控制施工损耗，避免材料浪费；对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成；每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题；严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求；巡查现场，排除安全隐患；控制施工损耗，避免材料浪费；对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先，具备强执行力与团队协调能力 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴

江浙沪多区域急招工装工长！！！要求包工包料且有自己的施工团队！！！我们是发包的模式能接受的在电话 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

⛳集贤县嘉家装饰设计公司 急招： ​会平面设计，制图，室内装修设计的 会瓦匠会木工的 会推荐销售、装修、售楼员 会直播拍摄剪辑的 以上人员看过来 高薪诚聘室内装修人员： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话： ​ ​ ​

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岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3.组织各工种工序交接与验收，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与资料归档工作 5. 指导并考核班组作业，提升团队执行力与标准化施工水平 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑机电安装工程等工程现场管理流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法规，持有相应岗位证书者优先（一建/二建） 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应一线施工环境并承担管理压力 4. 学历不限，中专/技校及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 5.工作地点灵活，服从公司项目调配，具备团队协作意识

因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

岗位定位： -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作，保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责： 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作，统筹协调站内技术人员及外部支持资源，确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性，达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理，落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作，监督PTW（工作许可）流程执行质量，定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理，协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障，形成分析报告，并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训，提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通（含商务关系管理）：保持与客户的顺畅沟通，提供专业服务，及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位，协调处理现场事务，确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。

可接受26年应届生，往管理方向培养 岗位职责： 项目/产品/研发管理方向均有发展机会。 任职要求: 1.具备本科及以上学历； 2.逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限。

岗位职责： 1、主导车载材料新供应商的引入及评审工作； 2、负责材料第二供应商导入及供应商变更流程的跟进与管理； 3、组织编写车载材料采购规格书； 4、制定供应商年度目标，实施定期绩效评估并推动改善措施落地； 5、处理材料异常问题，主导索赔流程并完成结案； 6、制定并执行供应商年度审核计划； 7、定期组织与供应商进行MBR/OBR会议沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备3年以上工作经验，熟悉车载2D/3D盖板（含AR镀膜、黄光或蚀刻AG工艺）及3A膜材的制程特点与性能标准，有材料类供应商管理实际经验； 3、接受过ISO9001、IATF16949、VDA6.3/6.5及五大工具相关培训，持有IATF16949或VDA6.3内审员资格证书者优先考虑； 4、英语熟练，能适应频繁出差安排。 备注： 深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的厂商，成立于1992年。2007年在深圳证券交易所上市。 公司的主导产品包括中小尺寸（10英寸以下为主）平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏（目前以中大尺寸产品为主，10-27英寸），可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于平板电脑、触控笔记本电脑、一体化计算机等消费电子应用领域及车载仪器仪表、家电、办公、医疗、工业控制面板等专业应用领域。 公司已与包括联想（Lenovo）、惠普（HP）、戴尔（DELL）、华硕（ASUS）、华为（HUWAI）、小米（MI）等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级（Tier 1）厂商建立起业务合作关系，市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”，2010年起连续被评定为“高新技术企业”，2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”，还被认定为深圳市首批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司：重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝。 2023年 10 月 20 日下午莱宝公司与湖州市南浔区人民政府、浙江南浔经济技术开发区管理委员会在浙江省湖州市南浔区共同签署了《关于微腔电子纸显示器件（MED）项目的投资合作协议》。

职位描述： 1. 作为客户沟通的桥梁，准确传递客户需求，并将其转化为内部可执行的标准与文档； 2. 负责组装流程的制定与持续优化，编写相应的作业指导文件； 3. 审核并确认CPP/QCP/DFM/流程单等关键工艺文件； 4. 主导客户DOE试验，协调客户沟通并共同确定测试方案细节； 5. 编写失效分析报告（Post mortem）； 6. 承担制程变更管理职责，评估变更影响并推动其在量产中的实施； 7. 推动项目改进措施的横向推广，确保各项优化覆盖所有相关项目； 8. 汇总和整理产品相关的设备及工艺投资预算资料； 9. 向上级主管定期汇报工作进展，并完成交办的其他任务； 职位要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备基本的英文读写能力； 3. 熟悉SMT贴装工艺及FPC生产规范； 4. 掌握FPCA的工艺设计标准； 5. 能熟练运用DOE方法进行实验设计； 6. 熟悉品质改善流程及常用数据分析工具； 7. 熟知FMEA与控制计划（Control Plan）的应用； 8. 具有3年以上SMT相关领域工作经验。

岗位描述： 1、主要承担研发中心项目推进、文档编写及相关项目协调工作 2、负责项目资料的接收、整理与归档，完成文件的打印、排版及装订等事务 3、协助开展部门内部管理相关事务，如行政支持、人事绩效统计等工作 4、临时任务：及时完成上级交办的各项临时性工作安排 5、保密职责：严格执行公司各项规章制度与流程，严守企业机密，维护公司声誉 岗位要求： 1、大专及以上学历；能接受加班与出差安排 2、有机械制造行业经验或具备制造业质量体系文件实操经历者条件可适当放宽； 3、了解ISO13485医疗器械质量管理体系者优先考虑； 4、具备良好沟通能力，工作认真负责 任职要求： 1、具有较强的沟通、组织及团队协作能力；思维活跃，擅长问题分析与机会挖掘 2、文字表达能力强，擅长各类公文材料撰写； 3、专业背景为化工、生物医药、机械、材料等工科类相关方向； 4、具备优秀的英语阅读与写作能力

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

要求要有：装饰装修项目：沟通能力懂图纸协调能力（备注：不是土建）

岗位内容： 1. 负责仿真类应用的设计与开发，涵盖模型构建、算法设计及程序编写等工作； 2. 根据客户具体需求，开展仿真计算分析并实施个性化功能开发； 3. 承担仿真系统的调试、测试与性能优化任务，保障系统运行的稳定性与可靠性； 4. 与系统集成团队协同配合，共同解决项目实施中的各类技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热动机械、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础； 2. 具备风冷、液冷散热领域的基础知识，熟悉常用仿真工具平台（如MATLAB、Simulink等）的操作与应用； 3. 思维敏捷，学习能力强，具有探索精神，对技术研发工作有浓厚兴趣，乐于持续学习提升。

一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改善生产工艺，提升作业效能，控制人力成本。 3、协助主管推进工艺改进工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改善方案。 4、规范执行生产过程中的各项记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域长期发展，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压适应能力。 4、踏实肯干，心态乐观积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班委干部或具备突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升方向可交叉转换 技术类发展路径：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。 管理类发展路径：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费用餐及住宿支持。 （3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或核心骨干员工，提供当地首套房首付无息借款支持。 （4）春节假期：享受约三周带薪年假（约20天）。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。