工作内容：回应并解决用户在平台使用过程中的咨询问题 班次：八小时工作制 年龄：21岁-38岁 起薪：3000+ 学历：中专及以上学历；接受两人同行 亲情津贴、节日福利、生日会、日常福利活动等； 团队活动：不定期开展各类业务交流及团建活动 福利： 1、工作舒适——实行8小时工作制，配备24小时热水、全天候空调开放，提供免费茶饮与零食，办公环境良好，可协助安排住宿； 2、带薪休假——享有年假、婚假、产假、丧假等法定带薪假期，法定节假日如正常出勤，享受三倍薪资待遇； 3、基本福利——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日，定期举办员工生日会； 4、带薪培训——新员工享有带薪岗前培训，由资深员工全程指导，注重个人成长与长期发展； 5、出游福利——公司每年视情况组织员工集体旅游活动。

号外号外：入职即缴纳本地五险一金，纯客服岗位，无任何销售任务 工作时间：每日八小时，月休八天，休息不打折 岗位职责： 负责平台机票业务的客服支持，处理客户关于国内机票退票、改签及订票等相关咨询与问题 岗位要求：年龄18-35岁；大专及以上学历；熟练掌握电脑基础操作 （本岗位无需经验，入职安排带薪培训，零基础可快速适应，无需试岗） 福利待遇： 享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期； 入职即享免费健康体检，新员工提供带薪岗前培训； 定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等丰富团建活动

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息不加班！法定节假日全额带薪休假！ 年终奖发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪酬待遇优厚，晋升通道畅通 纯文职类岗位，办公室内电脑操作为主，工作内容简单易上手 公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，纯坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实可期 不空谈前景，不夸大收益，一切以实际为准 想踏实赚钱，就来大地，收获一份可干到退休的安心工作！ 年轻就是最大的资本，勇敢尝试无损失 更何况这是冬暖夏凉的舒适办公环境，定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者欢迎直接投递简历或联系我本人咨询

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深入参与门店运营事务，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的提升，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店实际空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、解答顾客疑问，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等日常营运操作； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈目标感，有志于在运营管理体系中长期发展； 3、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力和基础经营意识。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5500元，业务熟练后可达6000元以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励及专项培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业技能培训，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法； 2、具备基本沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不延迟。 * 福利齐全：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！ 纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！ 公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，新人也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话清晰流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习机会＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助客户完成年度续保手续； 对续保客户的反馈信息进行及时记录，并定期总结汇报工作经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 纯办公室作业模式，无需外出拓展客户，无需自行开发资源。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确，具备良好的语言组织能力 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐心与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，善于把握销售机会，推动任务达成 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业化的咨询与解决方案 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、专业：电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化； 培养方向： 1、电化学：工艺工程师，负责生产工艺的维护与优化提升。 2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化：设备技术岗及设备管理岗，主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力和抗压性； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

老三大盘鸡招聘启事后厨打杂1名，薪资：2500~3500[红包]店内提供工作餐，工作稳定，要求干活勤快踏实，有意者电话咨询！高平市建设南路桥北小区门口老三大盘鸡：

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主要岗位职责1. 根据销售订单和销售预测下达采购订单至供应商、跟催供应商订单回传； 2. 根据订单需求及生产需求跟进供应商各类物料及辅料、包材等交付； 3. 负责MES上传送货单，跟催各类物料及辅料、包材等到货、IQC检验、仓库入库； 4. 负责协调及处理不合格物料并跟进供应商改善； 5. 负责各类采购相关资料整理归档、物料对账、单据上交及付款事宜； 6. 负责采购相关周报、月报资料及报告制作； 7. 负责完成领导交办其他工作。 任职资格 性别、年龄： 25-35 学历及专业： 大专以上学历 工作经验： 2年以上 工作技能 熟练Excel编辑等功能 其他： 熟悉ERP系统

【岗位职责】 1.负责电池（电芯、BMS、Pack结构件等）及换电柜（充电模块、主控板、钣金结构件、线束等）核心物料的供应商寻源、开发与导入；建立并持续优化供应商资源池，制定品类采购策略，保障供应链的安全、稳定与多元化。 2.主导相关物料的询比价、招投标及年度商务谈判；深入分析原材料（如锂、钴、电子元器件等）市场行情及BOM成本构成，通过VA/VE（价值分析/价值工程）、规模化集采等方式，持续达成并超越公司的降本目标。 3.建立科学的供应商准入、考核、评级与淘汰机制；定期对供应商的交付（OTD）、质量（PPM）、成本及服务进行综合绩效评估；辅导并推动弱势供应商进行产能扩充与流程改善。 4.在产品研发阶段提前介入，协同研发部门进行物料选型与技术规格确认；从供应链视角为新产品规划提供可行性建议，规避独家供应风险，缩短新产品导入周期。 5.协同质量/工程团队（SQE）制定物料验收标准；主导处理来料不良、生产异常及售后质量客诉，推动供应商输出8D报告并落实纠正预防措施，形成质量闭环管理。 6.根据生产计划与销售预测，制定合理的备货与安全库存策略；监控物料交付进度，及时处理交期异常，降低呆滞库存风险，保障换电柜及电池项目的顺利量产与交付。 【任职要求】 1.本科及以上学历，电气工程、机械自动化、材料学、新能源科学或供应链管理等相关专业。3年以上新能源行业采购经验，必须具备电池（电芯/Pack）或换电柜/充电桩/储能设备相关物料的采购实操经验。 2.熟悉电池及换电柜的生产工艺流程、核心零部件及成本模型；具备较强的数据分析能力与成本拆解能力，能独立主导年度议价。 3.具备出色的商务谈判能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力；对市场动态敏感，具备较强的风险管控意识与合规职业操守。 4. 加分项：拥有主流电芯厂或换电柜/充电桩头部企业直接采购渠道者优先；熟悉大宗商品（碳酸锂等）价格走势及风险对冲策略者优先。

职位详情 1、有跨境电商或者外贸出口成品采购开发经验，可根据公司新品开发需求独立完成开发工作(出日本、美国); 2、对供应商寻源、开发、审核、商务谈判等一系列前期开发工作熟悉; 3、对新品开发过程中的产品寻源、打样、议价定价、合同签订、首样确认、首批下单交付等全流程熟练操作;具备一定的项目管理能力，能对部分定制产品实施项目开发管理; 4、能配合研发对全新项目进行开发，在过程中管理好采购段各项工作(供应商匹配、项目协助跟进、商务及模具价格谈判、合同签订等); 5、定期主导、参与供应商的季度、半年度评审考核; 6、根据公司/部门需求，实施开展降本优化工作，保障重点产品价格优势; 7、协助采购跟单处理特殊交付异常工作; 8、保质保量完成上级领导交办的其它工作; 任职要求 1、性别:男女不限，熟悉跨境电商或者外贸公司采购运作方式，对供应商开发、新产品开发有一定的经验; 2、年龄:24-40岁，有两年以上采购开发经验，性格外向，善于沟通谈判，做事纯粹，逻辑性强，有非常强的责任心、上进心、服务意识及团队协作精神; 3、学历:大专或以上，熟练使用常用办公软件(EXCEL、PPT); 4、有驾照、能独立出差优先 5、有较强抗压能力，原则性强，职业素养好，主动性、行动力强;

岗位职责 1、负责公司AIDC相关产品包装材料的全流程采购工作，依据生产、仓储及运输实际需求，制定包材采购计划，筛选并评估包材供应商（如纸箱、塑料膜、缓冲材料、标签等），主导采购谈判与合同签订，有效控制采购成本与交付周期。 2、跟踪包材生产及交付进度，组织到货验收，实施质量管控，及时处理不合格品及采购过程中的异常情况。 3、维护供应商合作关系，定期回顾采购流程，持续优化采购策略，提升效率降低成本。协同生产、仓储、质量等部门，确保包材供应满足AIDC设备在包装、存储及运输环节的需求，严格执行公司采购合规性及绿色采购规范。 任职资格 1、本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业； 2、3-5年包装材料采购工作经验，具备工业制造或电子设备行业背景者优先考虑； 3、了解各类包材性能特点，熟悉采购流程及供应商管理方法，具备良好的成本控制与商务谈判能力； 4、熟练使用ERP系统，具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，工作认真负责，能高效推进采购任务，支持公司AIDC业务持续发展需求。

职位描述： 1. 根据项目采购需求，开展询价、比价及议价工作； 2. 依据销售合同要求，完成采购订单的编制与下达； 3. 在采购计划确认后，及时执行下单操作，确保所采物料准确无误，保障生产所需； 4. 负责项目物料采购进度的跟进，确保物资按时到货； 5. 参与优质供应商的开发，组织实施供应商实地考察、评估与回访，维护良好合作关系； 6. 负责采购合同付款情况的统计与跟踪管理； 7. 持续推动供应价格优化，有效控制并降低采购成本； 8. 熟悉或具备ERP管理系统的操作经验； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验； 2. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识，逻辑清晰； 4. 执行力强，为人诚信踏实，工作积极主动。

前台接待，统计资料

岗位职责： 1. 负责招标信息搜集、分析及投标资格预审文件编制 2. 独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交全流程工作 3. 协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及风险评估 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标、答疑等环节，及时反馈结果 5. 维护投标台账及档案管理，定期复盘投标成功率与优化点 任职要求： 1. 熟悉政府采购法、招投标法及相关政策法规 2. 具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力与保密意识 5. 有建筑、工程、IT或相关行业投标经验者优先

无责底薪4000朝九晚六中午休息两个小时 岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记及引导工作； 2. 接听来电并进行电话转接，准确记录相关信息； 3. 协助开展日常行政事务处理与文件资料归档； 4. 维护前台区域的整洁与秩序； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 性格温和，具备良好的沟通与表达能力； 2. 服务意识突出，举止得体，符合职业形象标准； 3. 工作态度细致严谨，责任心强，能融入团队协作环境。

工作职责： 1. 主导环保类项目招投标全过程，涵盖招标文件理解、资格预审材料及投标资料的撰写与核对。 2. 汇总并研究行业政策、市场趋势及竞品动态，为制定投标策略提供有效数据支撑。 3. 组织协调各部门资源，确保技术方案、商务条件及相关资质文件内容完整、准确无误。 4. 跟踪投标项目执行进度，及时应对投标环节中的各类问题，保障流程高效推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、环境工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招投标相关工作经验，具备环保领域投标背景者优先。 3. 熟知招投标相关法规与操作流程，可独立完成标书制作，熟练使用Word、Excel等办公工具。 4. 具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力和细节管理意识，能适应投标高峰期的工作强度。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 对续保客户的意见进行及时记录，并定期总结汇报工作心得与经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作难度较低； 纯文职办公环境，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的沟通关系，准确传递信息 二、耐心：工作内容需持续跟进，要求具备较强的耐心和坚持力 三、驱动力：主动积极，能自主寻找提升业绩的方法与机会 四、专业性：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与优质服务 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多样化员工关怀。

晋城京家智能整装扩大公司规模火爆招聘中… （前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营…） 公司统一培训、无责底薪四千朝九晚六中午休息两小时 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：20 — 60岁）可兼职可全职。 要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ️：

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会务筹备与现场服务 5. 协同处理临时性行政事务，积极支持各部门协作需求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

公司简介： 泰康人寿作为泰康保险集团股份有限公司旗下子公司，总部位于北京，全国设有36家分公司，业务遍及中国大陆所有省级行政区。公司积极践行金融“五篇大文章”，全面融入新寿险发展浪潮，持续推进“长寿时代 泰康方案”，构建高效稳健的筹资机制。始终坚持“专业化、市场化、规范化”的核心价值观，坚持稳健运营与创新驱动并重，深度布局寿险产业链。2025年《财富》世界500强榜单揭晓，泰康保险集团连续第八年上榜，位列第334位。 泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场二十一载，服务网络覆盖全省11个地市，下辖43家支公司及26家营销服务部。截至2024年12月底，已为超74.3万名客户提供专业保险服务，累计实现保费收入551.6亿元，完成理赔案件15.3万件，累计赔付金额达13.85亿元。 泰康人寿面向校园招聘的优秀应届生推出核心人才培养项目，自2010年启动以来，经过15年持续优化，特别设计为期五年的系统化培养体系，提供专业与管理双通道发展路径，助力毕业生顺利完成从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的转型与成长！ 岗位介绍：管培生—保险内勤（10名） 1. 组训岗 (1) 组织发展：协助各级代理人晋升与发展；指导展业动作，推动团队业绩与人力目标达成。 (2) 业务推动：配合制定营销发展规划及推动策略；参与策划各类激励活动，编制并维护考核数据与业务统计报表。 (3) 会议经营与训练辅导：负责组织职场培训及各类工作会议的实施与落地。 岗位要求： 1、2026年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工类相关专业优先考虑； 2、具备较强学习能力，逻辑清晰，表达出色，责任心强，富有团队协作精神。 薪资福利： 1、薪资：本科生4-5K/月、硕士生5-6K/月（不含月度绩效及年终奖金） 2、五险一金 3、企业年金 4、补充医疗保险 5、取暖降温补贴 6、带薪休假 7、生日礼金 8、年度体检 联系方式： 联 系 人：牛老师 联系电话：************ 联系邮箱：******************（邮件命名格式：学校-专业-姓名-期望工作地） 联系地址：太原市万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心西塔21层 工作地点：全省11个地市均可报名

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）入职后平均月薪5000-7000元，满一年后平均薪资达8000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金），另享年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业持续的培训体系，提供多元化的成长路径和完善的晋升空间。

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、踏实肯干，工作细致且有责任心