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人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责: 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化,推进部门级制度的整理与归档工作; 2.依据公司绩效管理目标,设计评估机制,推动绩效管理体系实施,监督各部门执行过程,及时协调处理相关问题,确保考核机制有效落地,并持续优化体系运行; 3.结合业务发展需求,制定合理的薪酬策略与考核办法,针对考核中发现的情况进行反馈,并协同相关部门及人员开展改进工作; 4.推进企业文化建设与人才成长计划,组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训,并跟进后续发展情况,持续完善培养机制; 5.编制岗位说明书,并根据公司岗位变动情况及时调整更新,确保内容与实际岗位职责保持一致; 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源各模块运作,或接受过相关专业系统培训; 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面,具备实际操作经验; 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力,富有团队协作意识; 5.工作地点:龙羊峡
人事主管/专员
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作; 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训; 3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验,过往工作重点在此领域; 4.具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有团队协作意识; 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.协助部门负责人开展组织诊断,参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略,推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理(含岗位设置、编制核定、职责明确)。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级(覆盖KPI、OKR等多种工具应用)。 4.指导各业务单元拆解战略目标,制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程,监督考核执行过程,保障评估公平性,并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用,推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设,为管理者和员工提供绩效管理培训支持,辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合,确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验,可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
销售经理/主管
7000-12000元/月
销售经理/主管餐补3-5年大专及以上
1.销售岗位。 2.本职位不限制具体行业经验,但需具备销售类工作经历。 3.薪资结构为底薪4100元,享受五险、餐补、交通补贴,提成按团队整体业绩的7%核算。 4.要求形象良好,沟通表达能力强,具备电话沟通能力,接受团队与个人双项绩效考核机制。 5.周末双休,工作时间为上午9:00至下午5:30。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。 (1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程; (2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度; (3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理; (4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务; (5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施; (6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化; (7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
酒店销售主管
5000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年大专及以上网络销售团购销售渠道销售较多外勤销售额提成
1、有酒店销售经验的优先考虑, 2、公休六天, 3、基本工资+全勤+提成
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃生日福利年终奖餐补20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成弹性工作制互联网/科技快消品网络营销经验
上班时间下午4点到晚上12点管吃管住
大量需要销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金高温补贴五险大专及以上本科及以上电话销售面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成销售额提成TOB
平安融易大量招聘销售经理大专及以上学历同城快招有梦想的你无责底薪+级别底薪年度佣金+高额提奖 [烟花]六险一金+节日福利 降温补贴+带薪休假[跳跳] ️激励旅游+️年度体检
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责所在城市二手卡车渠道的开发与维护,提升平台在区域市场的占有率和用户口碑; 2、通过电话销售及线下推广方式,拓展卡车经销商、物流公司/车队、物流园区、停车场、维修点及服务站等渠道资源,挖掘市场中待售二手卡车信息; 3、独立完成车源渠道开拓与维护、车辆检测评估、信息采集上传、线上推广、客户带看、验车交付以及提档过户等全流程交易支持工作; 4、确保平台上架车辆的车况、配置、证件资料真实完整,动态更新车主报价,及时下架已完成交易的车辆信息; 5、协助法务及售后服务团队处理交易过程中出现的争议与问题,推动纠纷妥善解决; 6、结合客户需求及业务场景,为客户提供适配的车辆金融方案支持。 任职要求: 1、年龄21至30岁,大专及以上学历,退伍军人或具备商用车行业经验者可适当放宽学历及年龄限制; 2、对商用车领域有兴趣或掌握一定基础知识者优先录用; 3、曾在瓜子、优信、大搜车、车易拍、天天拍车、人人车、车置宝等二手车平台工作,熟悉交易流程及买卖双方需求博弈者优先考虑; 4、有商用车主机厂、经销商、物流车队或卡车之家、满帮、福佑、G7、车库、卡车易购、淘淘货车等商用车或物流平台从业经历者优先; 5、性格坚韧,品行端正,恪守职业操守,愿意与平台长期共同发展。
业务经理社保保险生日福利五险一金6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤弹性工作制互联网/科技招商/商户拓展类服务无经验要求
格尔木美团外卖 招聘岗位: 1.业务经理数名 薪资:5000-8000 要求:语言组织能力强,干活销售优先 ●地点:格尔木市人保大厦 广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 赚钱热线:
收银员
招聘 本店招聘收银员,要求形象气质佳, 沟通能力强,工作认真踏实, 管吃管住, 地址,海南州同德县, ☎联系方式:
海南州 同德县
2月22日 11:19拨打电话
海南州贵南县海南藏族自治州招工地力工桥梁工作人员普工280熟练工300管吃住
9000-10000元/月
力工桥梁长期包住包吃6-10人月结个人
海南藏族自治州贵南县招工地力工 桥梁工作人员 普工280 熟练工300 管吃住
海南州 贵南县
2月22日 11:18拨打电话
海南州贵南县海南藏族自治州招拱架制作,要求有龙门吊操作证
9000-10000元/月
钢筋工电焊钢筋制作长期1-2人
海南藏族自治州贵南县招拱架制作,要求有龙门吊操作证
海南州 贵南县
2月22日 10:54拨打电话
其他路桥隧月结
线路工 1、,年龄:18 - 55岁,学历不限;2、无清真食堂。 薪资福利:1、试用期1个月,工资5500元左右;2、转正后工资在7000~9600左右,据工作地点而定;3、公司提供免费食宿;4、入职缴纳社保;5、合同直签、首签5年。 工作地点:青藏线、青海境内及周边;线上报名仲老师:(),何老师:();线下报名2月27日上班后可去咨询报名 工作地址:青海省海南州贵南县茫曲镇华联超市后门院内(贵南县创业孵化基地一楼)
海南州 贵南县
2月22日 10:33拨打电话
铁路月结
铁路养护工 1、 年龄:18 - 55岁,学历不限;2、无清真食堂。 薪资福利:1、试用期1个月,工资5500元左右;2、转正后工资在7000~9600左右,据工作地点而定;3、公司提供免费食宿;4、入职缴纳社保;5、合同直签、首签5年。 工作地点:青藏线、青海境内及周边;线上报名仲老师:(),何老师:();线下报名2月27日上班后可去咨询报名 工作地址:青海省海南州贵南县茫曲镇华联超市后门院内(贵南县创业孵化基地一楼)
海南州 贵南县
2月22日 10:33拨打电话
人事主管
4000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责 岗位职责: 1. 负责门店+总部全岗位招聘; 2. 搭建员工考核、培训体系,助力团队成长; 3. 处理员工关系,打造有温度的母婴职场。 我们要的人:有招聘经验,懂母婴行业优先,执行力强,共情力足! 薪资福利面谈,平台空间管够!
人事主管
1-1.5万元/月
人事经理经验不限大专及以上人力资源成本管控
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理层领导力发展与员工职业成长5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障公司合规运营与员工合法权益 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年人力资源全模块工作经验,1年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业背景者优先3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度,能独立推动跨部门项目5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
人力资源经理1.2k_1.5K
1.2-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
本科以上学历,有多年的人力资源工作经验,有制造业经验者更
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责: 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作; 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训; 3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先; 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识; 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
销售专员
7000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售企业服务企业(To B)电话销售经验
一、岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源以及自主拓展的渠道,积极与人才及客户对接,深入沟通以明确需求,精准匹配并输送符合条件的人选; 2、通过电话、微信、QQ、实地拜访等多种途径主动挖掘潜在客户,同时做好现有客户的持续维护工作; 3、结合客户实际需求,提供适配的人才推荐及相关解决方案,协助客户选择合适的服务方案,推动合作达成; 4、主导合同签署流程,确保各环节按约定节点顺利推进,并跟进回款进度,保障款项及时到账; 5、系统整理销售相关数据,准确记录客户信息及各项目执行进展,确保信息可追溯、可分析; 二、公司优势: 1、具备完善的培训体系:涵盖行业知识、产品内容及销售流程,确保新员工快速掌握所需技能; 2、拥有公开透明的晋升通道,发展空间清晰可见; 3、团队成员年轻有活力,协作氛围融洽,兼具技术实力与包容文化; 4、享受周末双休、法定节假日提前半天休假、超长带薪春节假期;
销售经理包住包吃生日福利11-20人1-3年学历不限门店销售按单提成销售额提成弹性工作制其他行业其他产品/服务酒店销售经验
东辰浴池养生会所诚邀志同道合的你 在快节奏的生活里,我们用专业的手法为顾客卸下疲惫; 现在,我们想找一个热爱养生行业、有温度的你,和我们一起成长。 我们需要这样的你: 前厅营销经理20名:要求18-38岁,品行端正,亲和力强,沟通能力强, 踏实肯干,团队意识强,愿意和门店共同发展。 我们能给你的: 薪资保障:底薪+提成+奖金,新手平均月薪6000+,熟手轻松过万 生活保障:包吃包住,拎包入住,节日福利、生日惊喜从不缺席 成长保障:定期技能提升培训,公平晋升机制,不看资历看能力 工作氛围:同事和睦,管理人性化,拒绝高压内卷 应聘方式 地址:西宁市城东区南小街口伊尔顿酒店负一楼东辰浴池 联系电话:
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责: 1、开展公司产品的销售与推广工作,能够独立维护客户关系并完成订单交付; 2、承担市场拓展任务,开发新客户并主导前期商务洽谈,拓宽产品销售通路; 3、积极传播企业价值观,具备归属感与责任感,懂得感恩与回馈; 4、动态掌握客户需求变化,跟进其采购安排及公司生产、物流进度; 5、将客户反馈信息准确传递至相关部门,依规范落实售前、售中、售后服务流程; 6、准时参与公司安排的各类会议与培训活动; 任职要求: 1、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶,自备车辆; 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力与应变能力; 3、拥有较强的市场洞察力与问题解决能力,擅长营销策划,具备优秀的人际协调技巧和服务意识; 4、工作认真负责,执行高效; 5、具有团队合作精神,敢于面对挑战;
酒店业务经理
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜政府/社会团体其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验其他行业
行业经验:具备一年及以上酒店销售相关工作经验
销售有经验均可
4000-6000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
好的,这是一份清晰、全面的销售工作岗位简介,适用于招聘网站、求职者或内部参考。 销售岗位简介 核心定位 销售是公司收入的直接创造者,是连接企业与客户的桥梁。他们身处市场最前沿,通过向客户推广和销售公司的产品或服务,实现业绩目标,驱动公司业务增长。 --- 一、核心工作目标 ·达成业绩:完成或超越设定的销售目标。 ·开拓市场:寻找并开发新客户、新市场。 ·维护关系:建立并维护长期、稳定的客户关系。 --- 二、主要工作内容 1.客户开发:通过电话、网络、拜访等多种渠道,主动寻找并识别潜在客户。 2.产品推广:向客户进行专业的产品介绍、演示和方案讲解,突出产品价值。 3.商务谈判:与客户进行价格、合同条款等谈判,解决客户疑虑,促成交易。 4.合同签订与收款:负责签订销售合同,并跟进后续的收款流程。 5.客户维护:定期回访已合作客户,维护客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度和忠诚度。 6.信息反馈:收集市场趋势、客户需求及竞争对手信息,及时反馈给公司和相关部门。 --- 三、岗位类型(常见) ·按客户类型分: ·大客户销售:负责与重要的大企业客户建立和维持深度合作关系。 ·商务/渠道销售:负责发展和管理经销商、代理商等渠道伙伴。 ·电话销售:主要通过电话与客户沟通,完成销售流程。 ·零售销售:在门店直接面向终端消费者进行销售。 ·按模式分: ·猎手:主要负责开拓新客户。 ·农夫:主要负责维护和服务现有客户,并挖掘二次销售机会。 --- 四、岗位要求 ·核心素质: ·出色的沟通表达能力和人际交往能力。 ·强烈的成功欲望和目标导向,能承受压力。 ·具备客户服务意识和团队合作精神。 ·积极主动,有韧性,不轻言放弃。 ·常见技能: ·熟练使用Office办公软件及CRM客户关系管理系统。 ·具备基本的市场分析和谈判能力。 总而言之,销售岗位是公司实现价值变现的关键一环,充满挑战与机遇,是个人能力快速成长和收入潜力巨大的职业路径。
销售经理
3000-10000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险20人以上经验不限大专及以上直销基本坐班按单提成销售额提成TOC
同城快招有梦想的你…… 无责底薪+级别底薪 年度佣金+高额提奖 [烟花]六险一金+节日福利 降温补贴+带薪休假[跳跳] ️激励旅游+️年度体检 电话:
销售经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位要求,具备独立开展销售工作的能力; 2、负责在系统部/代表处责任田内进行公司产品的客户开拓与关系维护; 3、收集行业相关信息,分析客户实际需求,识别潜在商机,并提供针对性解决方案; 4、跟进项目全过程,包括项目推进、投标运作、合同签署、回款管理及售后协调等环节。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,理工类专业优先考虑; 2、具备3年以上相关工作经验,有数据库/计算/存储类产品或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端客户销售背景者优先; 3、具有主动学习的意愿和能力,擅长归纳总结与深度思考; 4、具备良好的职业素养,出色的沟通敏感度、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力; 5、以结果为核心导向,自我驱动力强,能承受工作压力,具备较强韧性。
业务经理
4000-9000元/月
业务经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成
1.负责公司产品在指定区域的销售和市场开发工作,积极开拓新客户,扩大产品销售覆盖面。 2.维护和增进与现有客户的关系,定期拜访客户,了解客户需求,提供优质服务,确保客户满意度。 3.制定并执行销售计划,完成公司下达的销售任务和业绩指标。 4.收集市场信息,分析竞争对手动态,及时反馈市场情况和客户需求,为公司决策提供依据。
销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金高温补贴五险大专及以上直销基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB
招聘销售经理大专及大专以上文凭性格开朗公司交五险一金节假日福利周末双休
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鱼泡直聘为工人提供海南州区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘海南州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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