岗位职责： 1.承担室内家装设计的整体规划与落地执行，确保方案贴合客户实际需求及预算范围； 2.与客户深入交流，准确把握其功能需求与审美偏好，输出专业且可行的设计建议； 3.编制完整的设计施工图及所需材料明细表，并与施工团队保持对接，保障设计意图有效传达； 4.参与施工现场的巡查与管理，把控工程进度与工艺质量，确保实施效果符合设计标准； 5.统筹协调客户、施工人员、材料供应商等多方关系，推动项目高效有序开展。 任职要求： 1.室内设计或相关专业毕业，具备本科及以上学历； 2.拥有3年以上家装领域设计工作经验，熟知设计流程与现场施工技术要点； 3.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 4.具备优秀的表达与协作能力，能与各合作方顺畅沟通、协同推进工作； 5.富有创意灵感与美学素养，可提供兼顾实用性、美观性与成本控制的设计解决方案； 6.具备较强的时间规划意识和抗压能力，能按时保质完成各项设计任务。

岗位职责: 负责设计部门的团队统筹与日常管理 任职要求: 具备3年以上设计团队管理相关工作经验

任职要求： 一、专业技能 1.精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备施工图深化能力，保障设计方案具备实施可行性。 2.掌握商业空间设计完整流程（方案构思、图纸绘制、材料选定、现场配合），可独立推进项目执行。 二、项目经验 1.拥有4年以上商业空间设计背景，主导或深度参与商场、连锁店铺、展览展示类项目，需提交完整案例及成效数据（如坪效增长、人流动线改善等）。 2.了解商业空间相关规范（如消防要求、无障碍设计），能有效识别并规避潜在设计问题。 三、商业逻辑思维 1.明确商业空间本质目标：通过设计促进消费转化，善用动线布局、陈列方式、照明策略提升客户商业收益。 2.具备预算管控意识，能在成本约束下实现设计品质与落地性的合理平衡。 四、沟通与协作能力 1.能准确把握客户需求，并提出专业优化建议（如调整非理性审美偏好）。 2.可高效协同施工团队、材料供应商，确保设计意图完整实现。 五、职业素养 1.承压能力强，适应快节奏工作模式及临时任务调整（如开业前紧急变更）。 2.关注行业发展趋势，持续追踪新型材料与技术在设计中的应用可能。 六、优先条件 1.具备装修造价估算及收益回报评估能力者优先。 2.熟知国内主流建材市场资源及供应渠道者优先。 3.持有注册室内设计师等相关执业资格证书者优先。 我们期待： 聚焦商业价值实现，兼具创新思维与落地执行力的实战型设计人才，助力客户达成空间体验与经营效益的同步提升。

招装修室内设计长期合作

独立完成施工图绘制与效果图设计，具备复式空间设计能力 具备良好的方案沟通与表达能力 岗位职责： 1.依据现有施工图，独立开展深化设计，输出满足现场施工需求的图纸。 2.独立承担竣工图的整理与绘制工作。 3.具备三年以上深化设计工作经验，掌握常用装饰材料、施工工艺及节点做法，有施工现场配合经验者优先考虑。 4.配合其他部门解决客户交付过程中涉及的技术问题。 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑装饰、艺术设计或室内设计相关专业背景。 2.具备较强的团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。 3.拥有扎实的设计专业能力，具备良好的职业发展潜力。 4.熟练操作CAD等设计类软件

岗位职责: 1.负责室内空间规划与设计，涵盖家庭装修等领域，优化空间实用性与视觉美感； 2.与客户保持顺畅交流，准确理解需求并清晰呈现设计构思，获得客户满意确认； 3.编制完整设计方案，包含材质选用、色调组合等具体细节； 4.在项目执行阶段配合各方落实设计要求，保障设计效果按计划实现。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧及服务意识，能有效应对客户需求； 2.熟悉室内设计原理，可独立承担设计任务并完成全流程工作； 3.精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等相关软件； 4.拥有良好的艺术鉴赏力与创意能力，能输出新颖且具可行性的设计提案。

岗位职责： 1、为客户定制家装设计解决方案，制作专业级效果图，确保呈现效果符合客户期望； 2、结合客户需求与实地条件，优化并完善设计方案，提升方案的可执行性； 3、与项目组高效协作，全程参与设计从构思到落地的各个环节，保障设计品质； 4、持续维护设计案例资料库，推广优质设计成果，促进团队设计能力提升。 任职要求： 1、精通3DMax、SketchUp、Photoshop等设计绘图软件，具备扎实的制图功底； 2、拥有良好的艺术审美与创意能力，能精准捕捉并实现客户的个性化需求； 3、具备优秀的项目统筹及沟通协调能力，确保项目高效有序推进； 4、对设计工作充满热情，有家装设计相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1．负责客户现场尺寸测量、设计方案制图及深化后下单； 2．协助销售进行产品介绍、方案讲解，推动订单达成，具备拓展订单的能力； 3．完成向订单管理部的下单操作； 4．负责店面6S规范执行与日常维护。 要求： 1、具有2年以上定制家居行业工作经验 2、熟练掌握CAD绘图软件 3、可独立完成橱柜设计及现场水电定位工作 4、精通酷家乐、三维家、SU等效果图软件中的至少一种，能为客户提供产品设计的可视化效果图 5、性格积极外向，沟通能力强，善于协调客户与同事关系，具备良好的团队协作精神

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案设计、初步设计、施工图深化设计及工程预算工作； 3、对项目进展进行全程跟踪，并做好现场监督与协调； 任职要求: 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，具有1年以上设计行业工作经验； 2、能够独立完成各类空间的设计方案，并具备整套施工图的绘制能力； 3、具有较强的审美与色彩搭配能力，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 4、拥有独特的设计思维与表现手法，具备良好的独立接单和客户沟通能力； 福利待遇:具体面议 晋升渠道:主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监(股东合伙人)-分公司总经理(股东合伙人) 薪酬结构:底薪+设计费提成+施工提成+绩效奖金+两次旅游(年中省内旅游、年底省外旅游)+节假日福利+年终奖

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，独立统筹团队工作计划的制定与执行； 2、全面负责设计团队的日常运作，主导方案设计及合同洽谈等相关事宜； 3、带领团队开展市场调研与业务拓展，通过多元化渠道推进家装市场的开发； 4、组织并实施团队专业技能提升培训，定期开展学习交流活动，持续提升团队综合能力； 5、配合城市总负责人完成重点任务，做好与其他职能部门的协同沟通。 任职要求 1、大专及以上学历，设计类相关专业优先； 2、具备5年以上家庭装修设计工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备较强的市场洞察力，了解家装行业动态与发展趋势； 4、认同企业核心价值观及经营管理方式； 5、责任心强，执行力突出，拥有优秀的团队领导与协调能力 加分项 具备装修装饰相关领域从业经验者优先

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岗位职责： 1.负责照明项目的方案设计与深化，根据项目需求制定合理的灯光布局和照明效果方案 2.配合建筑、室内或景观设计团队完成灯光系统的技术对接，确保设计方案的可实施性 3.使用专业设计软件进行照度计算、灯具选型及照明控制系统配置，优化能耗与视觉体验 4.参与项目现场勘查与后期调试，指导安装施工并解决实际问题，保障最终呈现效果 5.跟踪行业新技术、新光源及智能照明发展趋势，持续提升设计方案的创新性与实用性 任职要求： 1.具备照明设计、电气工程、建筑物理或相关专业背景，熟悉照明设计规范与标准 2.熟练使用DIALux、AGi32等照明设计软件，能独立完成照明模拟与技术文档编制 3.具有良好的美学感知力与空间理解能力，能够将功能照明与艺术表达有机结合 4.具备较强沟通协调能力，能与多方协作推进项目落地，工作细致负责 5.学历及经验不限，有成功项目案例或大型公建、商业照明设计经验者优先

1.对场内灯光进行优化与设计，需制定初步规划方案 2.任职要求：具备一年及以上相关工作经验 3.其他具体细节可面议

岗位职责： 1.负责项目的照明方案设计，结合用户需求与艺术美感，打造富有创意的灯光氛围。 2.与项目团队协同配合，持续改进设计流程与执行策略，保障设计成果兼具功能性与视觉美感。 3.关注照明领域的新技术发展，积极将先进理念与技术应用于实际设计中。 4.全程参与项目各阶段工作，从构思到落地实施，确保设计理念与最终呈现效果高度契合。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和审美能力，对灯光艺术有深入认知并保持高度热忱。 2.熟练掌握各类照明设计相关软件，能独立高效完成设计图纸与方案输出。 3.具有良好的协作意识，能够与跨职能团队顺畅沟通，助力项目顺利推进。 4.擅于洞察用户使用场景与体验需求，可精准将其转化为可行的设计解决方案。

岗位职责 1、在线与客户交流室内照明灯具选型，提供专业辅助建议； 2、根据客户提供的设计图纸绘制灯具布置图、回路示意图等相关图纸。 任职要求 1、照明设计、建筑、室内设计、城市规划等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD等绘图软件操作； 3、具备良好的沟通与表达能力； 4、有照明设计公司或相关设计领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、有室内商用照明设计经验（必须） 2、方案设计与计算 根据项目需求，进行照度计算，设计灯光效果图与布灯方案。 输出技术方案（含灯具型号、安装方式、参数说明），确保符合甲方技术要求。 3、灯具选型与报价 结合项目预算与效果需求，选型高毛利灯具，提供精准报价。 审核厂家灯具参数，确保与设计方案匹配，避免技术偏差。 4、技术对接与优化 参与项目技术交底会，向甲方与施工方汇报设计方案，解答技术疑问。 根据现场反馈优化方案，确保最终效果与设计一致。 5、资料管理与知识沉淀 建立设计案例库，总结不同场景设计经验，形成《灯光设计指南》。 跟踪行业技术趋势，引入新技术提升方案竞争力。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，照明设计、电气等相关专业 2、经验：3年以上室内照明设计经验，熟悉照明行业标准 3、身体条件：身体健康，适应长时间伏案设计与项目现场勘查 4、技能和能力： 熟练使用DIAlux软件进行照度模拟和照度计算； 熟练使用CAD软件，施工机电图点位指导、点位调整，依据图纸核算清单量； 熟练使用Office，根据业主、设计院、销售部要求出灯具选型方案，并制作excel或Word文件 了解SU软件应用，无需制作，能做到看图及转DIAlux 5、专业职称：持有照明设计师等证书优先 6、业务了解范围：照明设计规范、灯具光学特性、智能控制系统应用； 7、熟悉欧普、西顿、雷士、三雄等部分厂家产品

改意式风格设计图，要求年轻灵动

会谈单 掌握工艺流程 了解设计美学理念 熟练操作CAD、PS等相关软件

岗位职责: 1.负责家庭装修设计项目的整体方案规划与落地执行； 2.参与设计方案的研讨过程，提供专业的设计建议； 3.跟进设计项目施工现场，保障设计效果的准确呈现； 4.汇总并整理现场相关资料，确保设计依据的真实可靠； 5.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案贴合客户需求。 任职要求： 1.具备扎实的室内设计基础，能独立承担设计工作； 2.具备良好的沟通能力，可与团队及客户高效交流； 3.具有较强的团队合作意识，能协同团队推进项目完成； 4.能够应对并解决设计与施工中出现的技术问题； 5.熟悉家装设计流行趋势，具备准确捕捉客户需求的能力。

洽谈项目需求 确认施工方案细节

热爱工作 热爱岗位 热爱创作

1.会使用CAD2.会沟通3.了解施工流程

熟悉家装室内设计，善于沟通全程服务客户。

会谈单 掌握工艺流程 了解设计美学理念 熟练操作CAD、Ps等相关软件

独立完成谈单有想法的

岗位职责: 1.设计方案与签单负责：深入了解客户的家居定制，房屋局部改造需求，包括空间布局、风格偏好、功能需求等，据此提供专业、个性化的设计方案。全程跟进方案的修改与完善，直至客户满意，对最终签单结果负责。 2.客户关系维护：与客户保持长期稳定、良好的互动关系，及时响应客户的咨询和反馈，为客户提供专业的家居知识解答和建议，成为客户值得信赖的家居顾问，提升客户满意度和忠诚度。 3.设计软件运用：凭借丰富的空间想象力，熟练运用CAD、酷家乐、3D、UG等各类绘图软件，精准绘制设计图纸，确保设计方案能够清晰、准确地呈现。同时，能对设计图纸进行审核与优化，保证图纸的规范性和可实施性。 4.效果图设计：具备良好的专业功底，精通各类家居效果图设计，能够根据设计方案制作出高质量、符合客户预期的效果图，直观展示家居定制后的效果。注重色彩搭配、材质表现等细节，提升效果图的表现力和吸引力。 5.客户沟通与谈判：拥有良好的谈判和客户心理把握能力，反应敏捷、沟通能力强。在与客户沟通交流过程中，准确把握客户心理，有效进行谈判，促成合作意向，解决沟通中出现的问题。 6.方案落地跟进：在设计方案确定后，与销售、客服等相关部门紧密沟通协作，提供必要的技术支持，确保定制产品按照设计方案精准安装。跟进安装过程，及时处理安装中出现的设计相关问题，保障项目顺利完成。 7.行业动态与产品学习：密切关注家居行业的最新设计趋势、新材料、新工艺以及竞争对手的产品与服务信息，不断学习和积累专业知识，将前沿元素融入设计方案中，提升自身设计水平。 8.团队协作配合：积极参与销售团队内部的交流与培训活动，分享设计经验和创意想法，配合团队完成各项设计任务。协助其他岗位人员解决与设计相关的问题，共同提升团队的整体工作效率和服务质量。 岗位要求: 1.基本条件：全日制本科及以上学历，年龄在****以下，具备销售相关经验者优先考虑。 2.能力与经验：具有相当的家居定制项目经验，具备出色的设计能力、沟通能力和谈判技巧，能够高效推进项目进展。 3.客户拓展与维护：具备较强的客户拓展能力，能够主动挖掘潜在客户资源；同时拥有良好的客户关系维护能力，确保客户资源的稳定与增长。 4.综合素养：具备良好的职业形象，在与客户接触过程中展现专业、得体的风貌；拥有优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力，能及时应对各种突发状况。 5.自我管理能力：具有较好的自我激励能力，具备良好的压力管理技巧，时刻保持良好的工作状态。 6.新媒体工具运用能力：具备新媒体运营与获客能力，能通过新媒体工具宣传公司业务及进行销售转化; 7.持续学习能力：能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。