招聘：质检员 薪资：5000-7000元/月 旺季能接受加班；身体建康，无传染病，能吃苦耐劳，有水产质量管理工作经验优先。

岗位名称：质检员（大专以下学历）；混凝土质量管理工程师。 岗位要求：1.具备商混企业混凝土质量管理工作经验；2.年龄限制在40岁以内；3.具备一定的原材料检测、混凝土试配及中控室设备操作技能。 薪资待遇：月薪高于5000元。

企业优势:包吃包住，不卡文化，坐班，做事轻松。工资周结，190元/天，每周六结上周工资坐班岗位，空调车间，包吃包住 主要做手机屏幕，生产，组装，质检等工作简单。 招聘要求:男女不限，工人18-40岁，工人18-45岁。(23以内提供非学生证明) 上班时间:8:00-20:00，一个月倒班一次。薪资待遇:周结190元/天，每周六结上周工资。

免费体检！！体检不需要垫钱， 江夏区佛祖岭电子厂-np部门小时工 男女不限18-44.9岁，不过安检门，上班能带手机、两班倒，不穿无尘服 工作内容：组装、质检、贴片、检测、包装 等等岗位均有 工作时间：8:00-20:00两班倒，计薪10-10.5小时，周日休息 吃饭发400餐卡，，4-8元/餐，住宿免费，水电费4元/天！ 当天面试、当天体检、安排宿舍；第二天培训分岗位进车间 岗位职责： 1.按照生产要求完成日常的简单操作任务，确保工作进度和质量达标 2.遵守现场管理规定，做好岗位区域的清洁与基础维护工作 3.协助团队完成周期性生产目标，适应灵活的工作时段安排 4.快速掌握操作流程，做到规范作业，无安全违规行为 任职要求： 1.工作经验不限，有无经验均可，入职后可快速上手 2.学历不限，具备基本的学习和理解能力 3.能够适应月结薪资制度，工作周期为1个月，每周出勤3-4天 4.服从安排，工作认真负责，具备良好的纪律性和团队意识

负责电子模块合格检测，坐岗常白班，超省心，包吃住无后顾之忧，月薪5000-7000等你来！

佛祖岭三路汽配厂质检员240-252一天，不卡工作经验，不卡学历。 空调车间，站坐自由，月入6800 【年龄】:25-35岁 【工作内容】:外观质检OQC，主要检验汽车零部件，如生锈、碰伤、沙眼、加工不良等等，会用到一些检具或者测量辅助检验。 【薪资待遇】:白班20元/每小时，夜班21元/每小时。一天按12个小时算工时（每个月15号发工资） 【工作时间】:两班倒早8:00到晚8:20（以此类推） 【食宿】:包工作餐2餐，提供住宿 【要求】:长期工工作认真细心，视力无障碍，不佩戴眼镜，有责任心

1．负责产品生产、组装、检测等工作；2．及时反馈生产过程中的问题。 任职要求 1．具备身体健康的条件； 2．具备踏实能干的工作态度。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录并反馈质量问题 3.及时发现并上报生产中的质量异常，协助相关部门进行原因分析与改进 4.维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和精度准确 5.配合完成质量体系相关文件的整理与归档工作，支持内外部审核 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 2.有质检员/品检工相关工作经验者优先，熟悉基本检验流程和方法 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.能够看懂简单图纸或工艺文件，会使用常规测量工具 5.服从安排，适应生产车间现场工作环境

一、核心专业能力 掌握机械制图、公差与配合知识，能看懂零件图、装配图并识别关键尺寸。 熟悉车床、铣床、磨床等机械加工工艺，了解常见加工缺陷（如毛刺、尺寸偏差、表面划伤）。 会使用卡尺、千分尺、百分表、投影仪等常规检测工具，部分场景需掌握三坐标测量仪操作。 二、实操与流程要求 能按检验规范完成来料检验、过程巡检、成品检验，准确记录检测数据。 熟悉质检流程，可识别不合格品并按规定标识、隔离，反馈问题给生产部门。 会填写检验报告、质量记录，确保数据真实可追溯。 三、职业素养与其他要求 具备较强责任心和细致度，严格把控产品质量，不敷衍检测流程。 有1-3年机械加工行业质检经验者优先。 沟通能力良好，能与生产、技术部门有效对接质量问题

20/h 18-45岁 组装，包装，质检 包吃住

招聘：污水处理运营 薪资：5000-7000元/月 年龄22-45岁,责任心强，有相关工作经验者优先

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检验 有证 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:建设路109（原凯悦大酒店旁边）

杭州国企检测单位招聘试验人员3名 项目地点：浙江杭州 招聘岗位：试验检测人员(需持桥隧证能注册) 要求：1、近期能到岗； 2、业务熟练,会电脑操作 3、能接受偶尔加班, 踏实肯干,无不良嗜好:4、有检测机构本部从业经验，会隧道监控或桥梁荷载检测。 工资待遇：检测员税前8000-8500，检测师税前9500-11000 缴纳杭州社保。 满足条件人员可发简历至: 。

桥梁检测员 岗位职责： 1.负责辖区内桥梁道路及附属设施的日常巡查与定期检查工作。 2.能够准确识别结构病害，并进行详细记录和拍照取证。 3.工作认真负责，有责任心，听从组织安排。 【任职要求】 1.土木工程、道路桥梁、交通工程等相关专业，大专及以上学历 2.熟练操作手机app 3.身体健康，能适应户外作业和一定程度的体力劳动 4.具备C1驾照，熟练驾驶 【福利待遇】 •薪资：试用一个月4000，第二个月4500 后续干的好的工资待遇有很大幅度上涨空间 上班时间8：30~17：30 包吃包住 •福利：五险、带薪年假48天、节日福利、定期体检 •其他：完善的晋升通道、专业技能培训 【联系方式】 电话/微信：郑老师

任职要求:1、有证无证均可，有无经验均可;2、经培训后能独立完成沉降观测，结构检测，桩基检测、数据分析、出具报告等相关工作;3、熟悉相关试验规程，完成领导交办的任务，具备良好的沟通能力和团队合作能力，有责任心、积极主动。

岗位名称：电气检测员；消防检测员 岗位要求：1.持有一级注册消防工程师证；2.优先考虑持有电工证者；3.熟练使用电脑办公软件及消检宝软件；4.可独立完成电气检测、消防维保、消防检测和消防评估工作，并能出具相关检测报告。 薪资待遇：薪资面谈，试用期一个月，薪资大概在1万一1.2万左右。包住不包吃。

招车工/质检, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系金主任

质量经理/主管 男女不限，20-60岁，身体健康，有质量相关工作经验者优先，有良好的沟通能力及团队协作能力，有强烈的责任心，能熟练操作计算机和质量工具。 薪资福利:4000-10000元 招工人数:1人 工作地址:松滋市经济开发区城东大道1-1号（高成光电）

招聘：品质员 薪资：4000-5000元/月 视力好，有从事品质相关工作经验，无工作经验也可培训上岗，能适应无尘车间。

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招聘：二厂夜班生产作业员 电摩配料工序：辅助裁剪嗯，材料成品检验：对轮胎成品进行质量检验，分包，贴标签，内外胎包装，打包。成品摆放装柜。

招聘：生产助理专员 薪资：6500元以上/月 1、数据收集与统计：负责每天收集生产进度、产品质量、设备状况、员工出勤和工作效率等数据，并进行整理和统计汇总。2、报表编制：编制生产日报、周报和月报，确保数据的真实性和准确性，并及时上报相关部门。3、核实数据：对生产班组和工段的日报表进行核实，确保报表数据的准确性，及时发现并纠正错误。4、协助生产管理：协助生产经理监督生产计划的执行，跟踪生产进度，确保按时交货。5、沟通协调：与生产、采购、财务等多个部门保持紧密沟通，确保生产数据的准确性和完整性。6、文件管理：负责生产相关文件的整理、归档和管理，确保资料的完整性和保密性。7、物料管理：统计和管理车间的物料消耗，确保物料的合理使用和流向清晰。8、考勤统计：负责车间员工的考勤统计和工资核算，确保数据的准确性。

一、专业知识与技能 1.具备扎实的物理测量理论基础，掌握各类物理测量原理及技术方法。 2.熟练操作常用测量设备，如全站仪、水准仪、GPS测量仪等，具备仪器校正与日常维护能力。 3.熟悉数据处理工具，可对采集的测量数据进行精确分析与整理，编制符合规范的技术报告。 二、工作经验 1.通常需具备一定物测实践经历，了解各类测量任务的操作流程与技术要求。 2.拥有印染领域项目实施经验者优先考虑。 三、能力素质 1.工作作风严谨，责任心强，能够保障测量结果的准确性与可信度。 2.具备良好的协作意识，能与相关部门或项目团队顺畅沟通、协同作业。 3.具备较强的应变与问题应对能力，可在现场突发情况下迅速制定并执行解决方案。 四、其他要求 1.严格执行安全操作规程，确保测量作业过程中的人员与设备安全。 2.具备持续学习意愿和专业提升能力，积极适应行业技术进步与发展趋势。

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工厂收到大量款式简单的返单订单，急需招聘熟练车工、临工和查货工，待遇优厚，计件制薪资，准时账期，提供食宿，位于街河市好运来三楼合成服装。

要求：专科及以上学历；食品类相关专业；具备1年及以上相同岗位工作经验，掌握体系管理知识者优先考虑。 岗位职责： (1)负责公司质量管理体系文件的管理工作，包括电子版与纸质版文档。 (2)负责部门内操作性文件、管理类文件及表单的新增、修订与更新。 (3)组织并按时完成产品追溯与召回模拟演练工作。 (4)对外来文件进行识别、编号、归档，并纳入公司质量体系，定期维护与更新。 (5)负责内外部审核过程中相关记录及档案的整理与保管。 (6)统计品控部门质量提升项目进展，并跟踪推进实施情况。 (7)编制品质监控方案与检验计划，组织培训并监督执行；制定并落实品控人员培训计划。 (8)持续优化现场品控监督方式，完善相关记录表格与操作流程。 (9)针对产品质量异常情况进行分析，提出处理建议与改进措施。 (10)组织开展团队技术培训，提升品控人员专业能力。 (11)促进品控与质检部门间的协作沟通，保障质量工作高效运行，并对团队工作表现进行评估。 (12)完成领导安排的其他工作，向品质主管或经理汇报履职情况。