招检测员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系荣经理

岗位名称：质检员；混凝土质量管理工程师。岗位要求：1.具备商混企业混凝土质量管理工作经验；2.年龄限制在40岁以内；3.掌握原材料检测、混凝土试配及中控室设备操作技能。薪资待遇：月薪高于5000元。

"[到点下班+人走账期+可预支+7000起] [到点下班+人走账期+可预支+7000起] →招聘岗位:测试员和耦合技能员【咨询可提供工作视频] →岗位职责:对产品进行高速测试和对电脑耦合操作 →工作条件:坐班坐岗、非流水线 **【咨询可提供工作视频]【咨询可提供宿舍视频]【咨询可提供真实工资条] →每天有指定的任务量提前完成可以摸鱼※ →薪资:月综合收入6500-7800元。(高于同行的加班费计算标准:节假日加班:400元/天，周末加班300元/天，。夜班补贴30元/天-50/天。车补18/天包三餐年终2-4倍月薪的生产激励奖)保税区上班额外有补贴和奖励 →车补:5000元/年(住宿舍同样享受4-6人间宿舍，内设空调热水器、网络、独立卫生间、公共洗) →通勤班车:班车通达武汉三镇(班车40多辆) 福利待遇: 6.春节、端午、国庆三节物资(价值1000元)、生日蛋糕券(价值290元)、职工生育慰问(200元)、高温补贴(160元)、女神专属补贴(580元)(年度累计)带薪假期:可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期(工龄满1年入职当月即可享受带薪年休)7.公司现有八大娱乐协会，且工会定期举办各种丰富多彩的娱乐活动8.园区医务室:园区内配备医疗室，能及时方便提供常规医疗服务9.配备医疗室，能及时方便提供常规医疗服务配套设施:配备餐厅、超市、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球馆、图书阅览室等各类设施股权激励，骨干技能员择优派股员工体检，每年免费安排职工体检入职零费用 员工晋升通道 1.培训平台，完善的培训平台，多样化培训模式，高品质课程，助员工 职业发展 2.※晋升通道，根据掌握技能情况，选拔提升为班组长、技术员、管理员、工程师助助理等【咨询可提供真实晋升记录]"

1，负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品，参与质量分析，编制质量控制计划，协调相关部门对质量问题分析，并监督改善措施的执行情况和效果。 2，能够看懂机械图纸，会使用检测工具 3，购买五险，长白班8小时，单休，年底有奖励

20/h 18-45岁 组装，包装，质检 包吃住

ㅤ美的洗衣机人事部工厂直招 质检员（过程/成品/来料检验等） 月工资：5500-6500元 工作内容： 检测洗衣机零部件质量问题 月休四天，年假，年终奖节假日福利免费下午茶包住 厂内有食堂提供： 自助餐小碗菜麻辣香锅铁板炒饭和面食等 夜班另外补贴：20元一天 宿舍： 4人间，空调，洗衣机，热水器，独立卫生间WIFI提供夫妻房

本公司属于食品公司，因发展需求现招品控人员3-5名，男女不限，45岁以内，有相关经验优先考虑，若是长期干，没有工作经验也可，薪资待遇4000-5000，具体根据能力面谈

1.有检测员证，熟悉快检流程。会使用快检仪器，工作认真负责，事情求是 2.熟悉收货和留样检测流程制度及资料整理

蔡甸检包工，长白班 18-48 岁 【薪待资遇】18元/小时 【工作时间及工作内容】   白班8：00—12：00，13：00-17：00，17：30-19：30（每天8-10小时），主要做成品外观全检。 【其他福利】     免费住宿，包工作餐 【工作地址】蔡甸区全力五路 面试时间：5.11上午9点

1、负责食品品控工作，确保产品质量符合标准； 2、组织实施品控流程，提升产品质量管理效率； 3、处理品控过程中出现的问题，确保生产顺利进行； 4、负责组织参与公司外部客户、第三方机构审厂工作； [任职要求]： 1、大专以上学历，食品相关专业； 2、2年以上同岗位工作经验； 3、具备出色的沟通能力，及团队合作精神； 4、熟悉食品类的法律法规。 [福利待遇]： 1、周休1.5天，调休工作制； 2、月薪7-9K； 3、入职购买五险一金，提供三餐、全新宿舍。

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质操一体 薪资福利:底薪加提成，待遇月6000+；公司包吃住。提供晋升平台，交纳社保，工资按时发放 招工人数:1名 工作地址:长江新区

外检员 吃苦耐劳，服从排班，有经验者，有相关证件优先。能跑工地、现场测塌落度、取样做试块，填写质检记录 薪资福利:电联 招工人数:2名 工作地址:河北廊坊霸州

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要求：专科及以上学历；食品类相关专业；具备1年及以上相同岗位工作经验，熟悉体系管理知识者优先考虑。 岗位职责： (1)负责公司质量管理体系文件的归档与管理（含电子版及纸质版）； (2)负责部门内操作类、管理类文件及表单的新增、修订与更新； (3)组织并按时完成产品追溯与召回演练工作； (4)对外来文件进行识别、编号、归档，并纳入公司质量体系，定期维护与更新； (5)管理内外部审核过程中的记录及相关档案资料； (6)统计并跟进品控部门质量提升项目的实施进展； (7)编制品质监控方案与检验计划，组织培训并监督执行，制定并落实品控人员培训计划； (8)持续优化现场品控监督方式，完善相关记录表格与文档； (9)分析产品质量异常情况，提出处理建议并推动改进措施落地； (10)组织开展品控团队技术能力提升培训； (11)协调品控与质检部门间的沟通协作，保障质量活动高效运行，并对品控团队工作表现进行评估； (12)完成上级领导安排的其他工作任务，向品质主管/经理汇报工作进展。

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