一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

招 工 启 事 江西辉煌铝业有限公司是一家专业生产各种铝型材及销售的企业，公司座落在华东地区最大的建材生产基地，江西省省级开发---安义高新技术园内。公司占地100亩，投资2.5亿元公司。厂房宽敞，设备先进。现由于新增挤压生产线，急需招聘挤压车间技术工人如下： 1.挤压车间 班长：10人，8000-15000元。 机手：10人，6000-10000元。 前直工：10人，工资5000元--8000元。 后直工：10人，工资5000元-7000元。 车间主任 ：汪泽军

岗位职责： 1.落实车间生产任务安排 2.按计划推进生产作业，准时完成收尾并及时入库； 3.对现场人员进行操作指导与培训，维持7S管理标准，负责物料管控及车间剩余材料的归整与清洁，保障安全生产，提升作业效能； 4.采集各项生产数据，准确及时填写生产日报表及考勤记录； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备高中或以上学历，年龄18-45岁； 2.具有3年以上相关领域工作经验； 3.熟悉电器装配流程，具备管理、电子或机械类专业背景者优先。

工作内容： 负责团队的指导与日常管理，保障每日生产任务按计划顺利完成。具体职责包括： - 掌握冲压工艺流程，确保产出产品满足质量标准； - 组织并监督团队成员作业，协调内外资源，保证生产有序开展； - 对团队成员进行指导与培训，提升其专业能力与工作效率； - 定期检查及维护设备，确保设备稳定运行。 职位要求： - 有3C行业相关工作经验，了解冲压工艺流程； - 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及客户顺畅交流； - 具有较强的责任感和管理能力，能够带领团队达成目标； - 至少3年冲压领域工作经验，熟悉项目推进与团队运作模式。

1.跟进与落实生产计划的执行情况； 2.负责现场5S管理及工作纪律维护； 3.组织开展员工安全教育培训； 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

1. 熟悉3C类外观件注塑成型领域，掌握相关成型工艺流程 2. 具备优秀的沟通协调、组织规划及异常问题分析处理能力 3. 拥有团队管理经验，工作认真负责，具备较强的抗压能力 备注：本公司主营笔记本电脑和平板电脑外壳

1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核； 2、依据生产计划，监督本组缝制进度，及时处理生产异常，确保按时完成任务； 3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点，定期对流水线作业人员进行操作指导与技术培训； 4、负责本组订单的物料领取、配件发放及相关领料事务； 5、科学安排生产流程，优化人员配置，保障流水线均衡运转，有效控制生产节奏； 6、协助车间推进生产流程和工艺方法的优化，提升整体生产效率；严格执行制单工艺标准，保证缝制品质达标； 7、统筹本组员工培训、技术辅导、纪律管理、生产调度、质量监控及安全生产等各项管理工作； 8、每日核实小组计件产量及员工工序情况，并提交数据至车间统计人员。

1、年龄不超过50岁，具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上炭黑生产主操岗位经验，熟练掌握炭黑生产设备及工艺流程； 3、身体状况良好，能承受较大工作强度，具备较强责任心，可接受倒班安排。

岗位职责： 负责非标车间班组的日常管理： 1. 编制生产排期计划，监控交付进度及质量情况； 2. 制定样件制作方案并组织执行； 3. 制定料架优化方案并落实改进措施； 4. 管理非标班组人员工作安排与绩效 要求： 能适应长白班工作制，持有焊工证者优先考虑 具备识图能力，掌握基础Excel操作技能

招 工 启 事 江西辉煌铝业有限公司现由于新增挤压生产线，急需招聘挤压车间技术工人如下： 主 任: 1人，工资面议。能帮助公司招聘到熟练工人的优先。 班 长：10人，8000-15000元。 机 手：10人，6000-10000元。 前直工：10人，工资5000元--8000元。 后直工：10人，工资5000元-7000元。 地址：安义高新技术园区奋发路16号 联系人：徐 总.电话:

需要两个搬加切块砖，搬到二楼，15/24的加切砖，大概1400个，900块钱，

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负责电厂输煤系统的检修与维护工作。 1、具备责任心，能稳定从事发电厂设备检修工作；有班组管理经历或输煤电控检修背景者优先，熟悉工作票流程； 2、具有发电厂设备检修实操经验，持有相关专业、岗位及等级证书者优先考虑； 3、了解UPS系统及PLC控制原理，能够识读控制图纸即可，无需编程能力； 4、知晓采样机、翻车机、斗轮机等输煤辅助设备的基本结构与运行特点； 5、掌握工作票制度，具备高低压电机检修基础知识； 6、持有高低压电工证、高处作业证者优先录用； 7、住宿由单位安排，餐食自理。 薪资待遇8K-1W 项目地址：华润电力（沈阳）有限公司 项目概况：配置2*350MW机组，输煤系统采用大连重工FZ1-2 C型转子式翻车机，斗轮堆取料机为中国华电工程DQL 1500/1500-35 型，入厂煤采样机使用湖南万通桥式采样机。 无相关工作经验者请勿投递

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

职位详情 工作职责 1，团队管理：打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队 2、生产计划与进度管理：确保装配环节“不脱节、不延期” 3、物料与设备管理：确保“物料不缺、设备能用” 4，质量管控：保障钣金装配“符合标准、无返工” 岗位要求 1.具备较强的统筹安排能力 2.熟悉钣金件的装配，有自动化设备组装经验更好 3.会电工更好

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