岗位职责： 1.负责服装及纺织品的款式、面料、色彩等环节的设计与开发工作； 2.制定产品设计规划，并结合市场动态进行优化与调整； 3.与生产团队紧密协作，确保产品品质达标并按时交付； 4.参与行业市场调研，掌握消费趋势与需求变化，为设计决策提供依据； 5.统筹设计团队管理，负责新人指导与专业培训。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修服装设计、纺织工程或相关专业； 2.具备优秀的审美素养与创意设计能力，熟悉服装及纺织产品的生产工艺与流程； 3.熟练操作ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具； 4.拥有良好的跨部门沟通技巧和团队协作意识，能高效对接多方工作； 5.对市场动向具有敏锐洞察力，能依据市场需求开展产品策划与优化； 6.具备一定团队管理经验，能够带领设计团队完成目标任务。

岗位职责： 1.负责服装及纺织品的款式、面料、色彩等设计与开发工作； 2.制定产品设计规划，并结合市场动态进行优化调整； 3.与生产部门协同对接，保障产品质量与交付周期； 4.参与行业市场调研，掌握消费趋势与需求变化，为设计提供数据支持； 5.统筹设计团队运作，指导并培养新进设计人员。 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景； 2.具备优秀的审美素养与设计功底，熟悉服装制作工艺及生产流程； 3.熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具； 4.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识； 5.对市场动向有敏锐洞察力，能依据市场需求开展设计创新与调整； 6.具备一定团队管理经验，可高效组织和带领设计团队完成目标。

服装打版

岗位职责： 1、主导欧美女装牛仔全品类的设计与开发，依据品牌调性及目标消费群体偏好进行款式创作与搭配设计； 2、独立完成款式图绘制，配套面辅料选配，编制设计版单，保障产品开发的准确性与完整性； 3、对接款型结构细节，参与样衣版型评审，确保版型符合设计要求并顺利实现样衣转化； 4、追踪欧美地区时尚动态、流行趋势及市场反馈，推动牛仔品类在设计、改良与选款上的持续创新； 5、优化产品竞争力，把控开发过程中的成本结构与投入产出平衡。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上外贸牛仔服装全品类设计工作经验； 2、具备独立开发牛仔款式的能力，拥有较强的款式筛选与判断力； 3、对牛仔潮流趋势具备敏锐感知，审美能力突出，能将市场需求与创意设计有机结合； 4、熟练操作photoshop或coreldraw等设计绘图软件； 5、工作态度积极，具备良好的沟通能力、责任心以及团队合作意识。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪； 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+提成

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备1年知名时尚服装品牌工作经验，有电商女装品牌企业同岗位经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，兼具产品开发及团队管理经验； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解服装制作全流程，对面辅料特性有深入理解，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

岗位职责： 1、与医生及外部资源对接，搜集医美相关知识及术后护理产品需求，围绕产品空白点与市场趋势开展针对性开发，完成设计图稿、工艺单及尺寸表的制作。 2、结合市场动向，调研并引入新型面辅料资源 3、分析消费者购买动机、实际使用反馈及差评原因，联动客服与运营团队意见，适时推进产品优化与迭代 4、跟进样衣制作，参与试穿调整，与打版师深入沟通版型细节，确保产品合身性与功能性 5、协同开发供应链，推动产品顺利落地 6、管理样衣及齐色产前样的进度，参与拍摄现场执行，关注产品卖点呈现效果与上身展示状态，与摄影团队协调拍摄方案 任职要求： 1、具备服装设计、纺织工程等相关专业基础，拥有3年以上女装、塑身衣或运动服饰设计工作经验。 2、熟练掌握塑身衣版型结构设计，熟悉功能性面料（如锦纶、氨纶、抑菌材质等）的应用特性。 3、具有国内外电商渠道产品开发经历者优先考虑。 4、对塑身衣细分领域（如产后修复、抽脂术后塑形）有深入理解与市场认知。 5、具备较强的市场感知能力，能够兼顾产品时尚表现与实用功能之间的平衡

投递简历时请附带相关作品集 淘宝：大婉酱微胖定制 岗位职责： 1、熟悉网红ins风格，能精准捕捉当下流行趋势与市场热点。 2、主导季度产品主题规划，包括面料选择、色彩组合及整体设计方向，推进新品开发落地。 3、对面料特性与制作工艺具备敏锐判断力。 4、结合市场动态与用户需求，制定并执行服装设计方案。 5、独立完成上衣与下装的款式设计及样衣开发全流程工作。 6、统筹设计团队工作安排，指导设计助理完成各项任务。 7、与版师协作，跟进样衣从打版到生产车间的转化，确保按时按质完成生产交付。 8、具备服装档口资源者优先考虑。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业毕业。 2、拥有2-4年女装设计经验，有甜辣风设计背景者优先，熟练掌握绘图技能，了解穿搭逻辑。 3、对服饰搭配、色彩运用、版型结构及潮流走向有深刻理解，热爱时尚行业。 4、熟知服装制作流程，擅长面辅料选配与工艺实现。 5、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，善于协作配合。 薪酬结构：底薪+提成 抖音：大婉酱微胖定制

（薪资根据个人工作能力可谈） 工作内容及职责： 1、具备良好的服饰搭配功底与审美素养，个人形象具有风格化特征； 2、擅长款式筛选与整体造型搭配； 3、具备顺畅的沟通协调能力； 4、依据品牌调性进行产品组合搭配，针对不同款型与色彩的服装提出专业搭配方案，具备独到的搭配见解； 任职要求： 1、服装设计、时尚类相关专业者优先； 2、具备1-3年服装搭配或视觉陈列相关工作经验； 3、对流行趋势有敏锐洞察力，熟悉陈列布局与色彩协调的专业原则； 4、具备优秀的沟通能力、亲和力、灵活应变能力及团队协作意识； 有韩国留学或生活经历者优先考虑

【岗位职责】： 1.结合市场动态与用户偏好，兼顾美学表现与情感传达价值（如借助色彩、肌理塑造情绪符号），独立完成手腕绳、挂脖绳等潮流配饰的原创构思与设计落地； 2.根据产品风格定位（如极简风、国潮风、科技感），制定差异化编绳设计策略，突出产品核心亮点与文化内涵（如节日特别款、IP合作款）； 3.通过材料革新与工艺改进（如使用环保再生纤维、智能温感线材），增强产品市场适应性并保障成本合理性； 4.深入挖掘传统元素（如非遗编织技艺、节气图腾）、现代情感场景（如情侣专属定制、祈福心愿表达），将文化叙事有机融入设计创作； 5.策划主题系列产品（如国风生肖系列、城市记忆系列），以故事化方式呈现提升用户情感连接与购买意愿； 6.借助设计实现从“功能配件”到“情感载体”的升级，融合匠心工艺与商业逻辑，在细节绳结中打造品牌独特的情感价值优势。 【任职要求】： 1.专业背景：纺织设计、饰品设计等相关专业毕业，掌握绳结编织技法及潮流配饰行业发展趋势； 2.具备独立开发设计能力，善于运用Pantone色卡、材质特性等构建完整的产品视觉系统； 3.对Z世代消费行为有深刻理解，能将模糊的情感需求转化为清晰的设计表达； 4.熟练使用3D建模工具（如CLO3D）或AI辅助设计软件者优先考虑； 5.文化素养：系统了解中国传统文化与全球节庆文化，擅长跨文化融合型设计创作

找个顶班能做段时间，

小挖机找代班，现在就要，学徒勿扰，电话

告别旧岁躺平，新年搞钱要紧!新余中通快递招聘派件员、收件员若干名。 收件区域: 1、白竹路，翠湖天地片区 2、龙泉湾片区 派件区域: 1、姚家边片区 2、铁路小区片区要求 3、四中片区 4、其他 男女不限，18-45岁之间、会骑电动三轮车能灵活使用手机、沟通能力强、吃苦耐劳。 ：4000~10000元/月 届:

预约马年纪念钞开始，想合作的来私聊，大量要人。有茶水费 不限地区，男女不限 电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职。工作地点在苏州。

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1.在产品规划架构的指导下，对产品款类、款式、面辅料、颜料进行系统设计； 2.对所开发出来的新产品进行市场追踪并及时改进； 3.参与市场调查并收集相关流行资讯、布料、颜色、款式等； 4.负责系列产品的开发规划与整合； 5.有很强的领悟能力，善于沟通，执行力强，有较好的团队精神； 6.预测服饰流行趋势，提出新产品开发计划，突显工艺创新，理念创新，提高品牌专业化发展水准。

做样衣 懂CAD版 能打版优先 岗位内容： 1.按照设计师要求完成初版样衣制作，及时汇报进展并进行相应修改 2.协同相关部门完成静态或动态的商品陈列与展示工作 3.负责样衣资料的归档、维护及信息更新 任职要求： 1.精通各类样衣制作工艺，熟练操作常用样衣设备及工具 2.具备良好的审美素养和洞察力，熟悉时尚潮流发展趋势 3.有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对市场调整需求 4.工作积极主动，关注细节，具备出色的执行能力和问题处理能力

本厂招拷克合大身，拷克拼帽子，电话地址观曰

挡车工 50岁以下，男女不限，文化不限，吃苦耐劳，能接受倒班，有相关挡车操作经验，两班倒、三班倒 薪资福利:面议（计件工资） 招工人数:2名 工作地址:分宜县城西工业园复兴路

乐楷丰玩具（新余）有限公司秉承以“质量第一、精益求精、顾客至上”为方针，以满足所有客户需求为目标。目前产品50%销往国外（美国，日本，澳洲等欧洲国家），与国内潮流玩具等多个知名公司建立了长期合作关系。 新公司已开业，现大量诚招车缝工，车缝组长5名、品质组长1名，空调车间、坐岗，薪资福利待遇好，工资准时发放，期待各界优秀人士加入我们这个团队，携手共创辉煌。公司待遇：1、底薪￥2090元，员工长白班11小时，男女不限，18岁-55周岁，平常加班18.02元/小时，周末加班24.02元/小时，全勤奖100元，计件工资高于计时工资时按计件工资发放，综合工资4000~11000元 2、普工每个月享有工龄奖:工作满三个月以上50元;六个月以上100元;一年以上150元，二年以上200元，三年以上250元;四年以上300元;5年以上350元:6年以上400元;7年以上450元;8年以上500元。 3、长白班、包三餐吃住（住宿3人一间、需平摊水电费）、、节日全员发放礼品(妇女节、端午节、中秋节、春节)、货源充足、100%坐岗、每月15日发放工资。 面试要求： 1、面试报到者需携带本人身份证和相关证件原件、1寸照片1张、身份证复印件1张、中国建设银行卡; 2、面试地点：江西新余高新开发区潭塘路228号（品信药业院内）3井号厂房 3、面试电话： 陈先生

招聘：熟练针车工（普工） 薪资：3500-8000元/月 要求：年龄17-45周岁（男女不限）待遇：计件，多劳多得。1、满勤奖200元/月； 2、计件工资达到800元按11%提成；达到1000元按13%提成；达到1300元以上按17%提成；（没有满勤奖达到上述条件也可以享受计件奖） 3、免费吃一餐（安排加班晚餐免费）； 4、上班时间为：8：00-12：00；13：00-18：30；加班有补贴； 5、交通补贴200元/月； 6、星期天正常休假； 7、传统节日有礼品发放； 8、一年以上员工享有年终奖金。 另外：每年正月开工的前三个月，保底工资为3000元/月（计件金额必须达到2000元/月以上）。

本厂招拷克合大身，拷克拼帽子，电话地址观曰

缝纫机工 做缝纫机 薪资福利:6000/8000计件多劳多得

招聘：针车工 薪资：3500-8000元/月 要求：年龄17-45周岁（男女不限）待遇：计件，多劳多得。1、满勤奖200元/月； 2、计件工资达到800元按11%提成；达到1000元按13%提成；达到1300元以上按17%提成；（没有满勤奖达到上述条件也可以享受计件奖） 3、免费吃一餐（安排加班晚餐免费）； 4、上班时间为：8：00-12：00；13：00-18：30；加班有补贴； 5、交通补贴200元/月； 6、星期天正常休假； 7、传统节日有礼品发放； 8、一年以上员工享有年终奖金。 另外：每年正月开工的前三个月，保底工资为3000元/月（计件金额必须达到2000元/月以上）。

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、负责市场流行趋势与热门元素的调研整合，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，主导配饰类产品的打样进程，跟进样品修改与优化，保障成品符合设计预期 4、整理包袋产品的特性说明、材质应用及核心卖点等相关技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，推动团队高效协作与项目落地 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、熟练使用各类配饰设计相关专业软件 4、具备良好的信息搜集、分析与预判能力，掌握服饰搭配、色彩运用及美学原理，具备较强的时尚敏感度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备优秀的团队协作意识

岗位职责： 1、依据客户风格定位进行产品开发，完成设计创作；主攻丹麦only、Zara、mango类风格（涵盖极简通勤、商务、休闲系列） 2、通过多种渠道搜集款式参考图，完成款式的筛选与组合规划； 3、独立绘制或寻找款图稿，搭配相应面辅料，编制设计开发单，保障产品开发的准确性； 4、对接款式结构细节，审核样衣版型，确保版型符合预期并顺利实现样衣产出； 5、优化产品竞争力，把控开发过程中的成本控制环节。 岗位要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备两年以上面向欧洲市场的女装全品类设计经验，拥有较强的挑款与组货能力； 3、熟知女装设计开发流程及制版制作工艺； 4、对国际女装流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的审美素养与设计理念； 5、掌握各类面料性能及拼接工艺，能制作出满足客户需求的样衣； 6、具备扎实的手绘功底，熟练操作PS、CORELDRAW、AI等设计工具； 7、具备良好的沟通协调能力，乐于学习与创新，责任心强，执行力高。 我们提供： 1.薪资待遇结合实践经验面议确定，匹配个人能力，缴纳五险。 2.提供系统化岗前培训及清晰的职业成长路径，支持能力持续提升。 3.拥有舒适的工作环境、融洽的团队氛围，享有节日福利、绩效奖金、下午茶等待遇。 4.，午休1.5小时，每周休息1.5天

PS:我们是一家开发设计，生产，销售于一体，跨境女装供应链公司，月销售规模150万件-200万件。 需求设计组长主管多名，只要你有垂直一种风格思维经验，我们就可以把你想要视觉呈现落地，是独一无二的视觉。并且我们销售能力强，实现快速起量。 职责要求： 1、跨境电商标码，大码女装独立开发和管理，（主管或组长都行）要能自主统筹，并且根据市场变化而能顺应变化而调整精进开发。 2、负责跟进设计师开发的款式版单、样衣、资料审核，确保每个环节的监控核查到位，督促设计师的开发时效性和完成率； 3、根据公司定制的开发计划，做好开发进度的跟进及统筹，并与技术部沟通做出样衣推款时效计划，需要做到对各个品牌新款的进度和具体情况有所了解； 4、根据公司制定的拍摄计划，提前规划并跟进拍摄样衣，做好与搭配师/视觉部的交接工作； 5、定期总结及复盘部门问题，与其他部门沟通出现的问题并出解决方案，并更新到设计部流程表，规避之后出现重复问题。 岗位要求： 1、服装设计类专业，大专及以上学历； 2、2年以上女装设计师经验，有跨境女装工作经验； 3、对流行趋势有敏锐度，熟悉面、辅料特性； 4、善于沟通，责任心强，成长型思维，具有理性的思维判断能力，具备良好的组织能力和项目管理能力，积极主动与上下级沟通和跨部门协作，具备抗压能力。 我们的优势： 1.只要你对服装某风格方向很有想法，想开发投入市场不断测试，公司很愿意投入成本去测试。并且公司能把你想要的拍摄风格风貌效果，很好落地实现。 2.每月销售服装100多万件规模 3.自主团队研发拍摄，根据要求落地还原效果好 4.公司管理激励理念懂得相互共赢，发展潜力大 5.公司管理者有品牌意识和思维，可以共同在垂直一种风格下做深做强 6.我们独立试衣模特和独立审版师，你只服装开发，其它我们都可以专业解决！