其他生产营运人员
5-6千/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年大专全职做六休一三餐免费月结工资2人间宿舍车间流水线缴纳社保体检免费
危废配伍技术员
岗位职责：
1、负责进厂危废资料审核、物料相容性判别，开展入炉焚烧配伍计算，编制每日危废配伍单；
2、根据化验数据管控热值、氯、氟、硫、重金属等指标，稳定焚烧工况，控制烟气污染物；
3、跟踪配伍方案现场执行情况，根据焚烧炉运行参数及时调整配伍方案，解决CO超标、腐蚀、结焦等工艺问题；
4、库区物料巡查、库存管控，完善配伍台账、技术档案，保障全过程可追溯；
5、落实危废安全管理，规避不相容物料混存、混烧风险，配合车间、化验、仓储协同工作；
6、完成上级安排的其他技术相关工作。
任职要求
1、大专及以上，环境工程、应用化学、化工工艺相关专业；化学相关专业，过程装备专业，环保相关专业；
2、相关专业毕业者优先，接受应届毕业生；
3、完成上级安排的其他技术相关工作。
4、熟练使用Excel进行数据计算，具备较强风险辨识能力，严谨细心；
5、安全意识强，能够配合现场巡查；
6、能接受必要现场作业，良好沟通协调能力。
微生物研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士固废处理工艺固废设备设计固废技术支持预处理工艺生化工艺工业固废危险固废一般固废
一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。
新产品导入工程师
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科封装工艺封装设计芯片封装DFNQFN
岗位内容：
1、与客户对接，开展新产品需求分析及技术资料评审，能够评估客户封装方案的可行性；
2、依据产品规格，提前识别潜在风险，确定最优封测方案，并完成BOM选型的技术评估；
3、负责新品投料工作，跟踪封测各环节，主导设计DOE验证方案，组织工序优化以确立最佳工艺参数；及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题；
4、主导封测阶段异常问题的分析，制定FA分析计划，定位根本原因，推动实施改善措施；负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排；
5、按照客户需求，汇总并整理工程报告，按时提交给客户；
6、熟悉APQP流程及相关文档要求，确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化，并完成人员培训及质量控制点设定；
7、协调内外部资源，解决新产品导入过程中的各类障碍，保障项目按计划推进；
8、总结NPI阶段的经验与最佳实践，完成相关文件的完整、准确归档，并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。
任职要求：
1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验；
2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识，掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力；
3、熟练操作常用办公软件及CAD软件；
4、具备良好的沟通协调与表达能力，执行力强，具有较强的问题分析与解决能力；
5、具备一定的英语听说读写能力，能胜任日常工作的语言需求。
航空燃油系统设计工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科动力系统设计飞机系统设计ANSYSCATIAAutoCAD
岗位职责：
负责有人机及无人机燃油系统的研发工作
任职要求：
1，统招本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关工作经验；
2，具有航空燃油箱（材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等）研发背景者优先；
3，熟练掌握catia软件，具备快速完成三维建模与二维出图的能力，基本功扎实；
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。
岗位职责：
1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料
任职要求：
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等）
5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作
其他生产营运人员1-3年本科总成设计电驱电驱总成总成标定电驱系统集成
【电驱总成方向】
1、负责mPower领域动力总成市场问题的定位分析与改进闭环；
2、开展mPower三电系统/动力总成的DFX需求识别与实施，持续推进产品与工艺设计优化，实现服务成本与制造成本下降及维护效率提升；
1、具备电动汽车电驱、电机、减速器相关开发或故障处理经验；
2、熟悉整车系统架构，拥有客户0公里问题及市场售后问题处理经验，了解tie1产品服务流程；
3、熟练运用8D问题解决工具，具备良好的沟通协调与团队协作能力；
4、工作态度积极，乐于学习，责任感强；
5、具有车载行业背景者优先考虑；
电驱系统、电机、减速器、故障诊断、失效解析、反向优化
工长月结
岗位职责：
1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标
3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录
4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率
任职要求：
1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准
2.具备基础识图能力，有自己的施工团队
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
4. 无不良施工记录，服从公司管理制度
主任/高级研发工程师（罐式断路器&组合电器）
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责：
3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS（T）产品的技术开发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定工作；
4、开展电网客户技术需求研究，参与市场动向分析、业绩走势监控及竞品动态评估，保障技术方案具备市场领先性；
3、识别新兴市场机遇，推动新方案产品的策划与提出；
4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品设计关键需求，协同上下游部件规划，确保需求有效实施；
任职要求：
1、学历：本科及以上，主修高电压技术、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域；
2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历；
3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识；
4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，认同团队协作价值；
工作地点：西安、南京、南通如皋可选
其他生产营运人员经验不限本科研发设计完井工具增产
一、岗位职责
1.依据客户要求及技术参数，开展机械设备的设计工作，拟定合理的工艺流程与生产实施方案；
2. 运用CAD软件完成机械零部件的图纸绘制，承担零部件组装及工程结构设计任务；
3. 负责编制各类技术资料，如设计说明、工艺规程和制造操作指南等；
4. 与相关部门及供应商协同配合，处理设计与制造环节中的技术问题，提供技术支持、解决方案及现场技术服务；
5. 参与设备样机的试制与试验工作，执行产品测试并推动优化改进；
6. 负责作业进度把控、质量监督、安全管理和相关流程制度文档的填写；
7. 承担技术服务体系建设工作（涵盖测井、油田化学、排采、完井等专业领域）
二、任职要求
1. 本科及以上学历，机械类或过程控制相关专业背景，熟练掌握CAD及其他常用设计软件；
2. 具备良好的敬业精神，责任心强，学习能力突出，富有团队协作意识，具备一定的组织与协调能力；
3. 能够适应出差安排，工作地点涉及西安、成都、重庆、湛江、天津等地
体外诊断产品研发负责人
2-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年硕士体外诊断试剂分子诊断试剂
岗位职责：
1、全面负责公司研发产品的统筹管理，对项目开发流程实施有效监控与协调，确保研发成果在预算范围内按时保质完成；
2、主导新产品的技术探索与研究工作，指导关键技术攻关，及时解决研发过程中遇到的各项复杂问题；
3、搭建并优化高效协同、持续创新的研发团队体系，提供专业技术支持与职业成长引导，建立激励机制以提升团队凝聚力与战斗力；
4、密切跟踪行业动态、前沿技术和监管政策变化，为产品升级迭代及合规运营提供决策依据和战略方向建议。
任职要求：
1、硕士及以上学历，生物类相关专业（包括临床检验、生物制药、医学检验、生化免疫等）；
2、具备五年以上体外诊断领域研发经验，至少三年研发团队管理经历，具有细胞生物学、分子诊断等方向研发及管理背景者优先；
3、熟悉本专业领域的国内外发展现状及市场需求情况；
4、具备较强的组织管理能力，工作认真负责，恪守职业操守，拥有良好的团队合作意识与协作能力
长白班医疗厂车间贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
注意：企业值招，不收任何费用！
涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！
本厂福利：
1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷
2、当天可免费刷饭卡：
3、入职可借支300工资，每月可以借支8000：
4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险：
5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为
500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千.
因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。
工资待遇：
1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至
10000
2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）：
平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500
异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州
招聘要求：
1、身体健康：
2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、
3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来：
4、工作简单轻松，劳动强度较低！
工作地点：苏州异地招工
六、食宿方面：
1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。
（报名方式）
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1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷
2、当天可免费刷饭卡：
3、入职可借支300工资，每月可以借支8000：
4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险：
5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为
500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千.
因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。
工资待遇：
1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至
10000
2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）：
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500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千.
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工作地点：苏州异地招工
六、食宿方面：
1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需
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总工程师
1.1-1.3万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责：
1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理，确保施工安全、质量与进度达标
2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案，指导解决重大技术难题
3. 协调设计、监理、施工等多方单位，推动技术标准统一与过程合规落地
4.监督执行国家及行业相关规范（如《露天煤矿工程施工规范》），组织技术复核与验收工作
5.带队开展现场技术巡查与风险预控，及时优化工艺流程，提升剥离效率与资源利用率
任职要求：
1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验，熟悉剥离工艺及重型设备协同作业
2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求，持有高级工程师职称者优先
3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力，能适应矿区现场工作环境
4. 具有良好的职业道德和团队领导力，无重大安全责任事故记录
5. 学历不限，但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
养殖场蛋品车间主管
3-4千/月
车间主任包吃1年以下高中接受无生产管理经验
1.认真负责，勤快麻利。2.会安排协调统筹工作。3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。4.身体健康5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。
生产计划/接单文员
2-4千/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD家居家具经验机械加工制造经验建材经验
岗位职责：
1.负责客户订单的接收、录入、跟进及交付全过程管理
2. 协调生产、采购、物流等环节，确保订单按时保质完成
3.及时反馈订单异常情况，协助解决交期、品质、数量等问题
4.整理归档跟单资料，定期更新订单状态并同步至相关部门
5. 配合财务完成对账、开票及售后协调工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力
2. 工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力
3. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先
4. 有制造业、贸易公司或电商行业跟单经验者优先
5. 具备基础英语读写能力，能处理简单英文单据
有机肥厂负责人
3-5千/月
生产组长/拉长包吃月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无拖欠，提供工作服装，洗浴便利，配有工作餐，享受带薪休假。
2.要求：身体状况良好，持有驾驶证件，工作认真尽责。
3.工作内容：负责有机肥生产及包装作业，同时承担临时工现场管理工作。
主管
全面负责生产管理：1全面推行完成企业年度事业计划目标，2、产品开发制作，维护保养，生产计划，编排计划，原材料的申购，成品仓库管理，车辆调度，成品出货，生产管理，品质管理，成本管理，推行5s管理，人员技能培训干部储备。
招全屋定制生产负责人名
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责：需具备全屋定制领域3年以上工作经验，了解工厂运作流程，拥有一定团队管理能力，年龄要求在30至50岁之间。
钢结构加工厂技术员厂长助理
4-5千/月
厂长
【岗位职责】
1. 技术协同：协助厂长进行生产任务分解，熟练解读钢结构施工图纸（CAD），向车间班组进行技术交底，确保加工尺寸精准无误。
2. 生产督导：深入车间巡查，依据图纸核对构件尺寸、焊缝质量及装配顺序，及时发现并汇报异常情况。
3. 资料管理：负责技术图纸、工艺文件、生产单的下发、回收与归档，建立完善的台账系统。
4. 助理职能：协助厂长跟进生产进度，协调各工序衔接，整理会议纪要，督促落实厂长安排的重点工作。
【任职要求】
1. 硬性门槛：能独立看懂CAD图纸，熟悉钢结构构造及加工流程。机械设计、建筑工程或相关专业优先。
2. 软件技能：熟练操作Office办公软件，会使用CAD基础操作（如测量、标注、打印）者优先。
3. 性格画像：
· 勤学肯干：不眼高手低，愿意深入车间一线了解工艺细节，有主动学习的自驱力。
· 严谨细致：对数据敏感，图纸差之毫厘，工程谬以千里。
· 抗压沟通：能有效衔接厂长、技术部与车间工人之间的沟通，做事有闭环。
4S店维修车间主管
5-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1、全面负责4S店维修车间的日常运营，保障各环节高效顺畅运行；
2、建立并持续优化作业流程，提升车辆维修与保养服务的整体质量；
3、统筹调配车间人力与设备资源，科学安排维修排程，确保准时交车；
4、严格把控维修工艺标准，跟进客户意见处理，持续改善服务体验；
5、组织团队培训与发展，增强员工专业能力与服务主动性，打造高效协作团队。
任职要求：
1、掌握汽车维护与修理操作规范，具备相关岗位管理实践经验；
2、拥有较强的团队管理能力，能有效引导成员共同完成工作目标；
3、具备优秀的沟通与协调技巧，妥善协调客户与内部团队的对接；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力；
5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定高效输出。
养殖场蛋品车间主管
3-4千/月
车间主任包吃月结1年以下高中接受无生产管理经验
1.认真负责，勤快麻利。
2.会安排协调统筹工作。
3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。
4.身体健康
5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。
栏目概述
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