【岗位职责】 1. 负责设备的控制参数设置及优化，提升设备OEE，持续优化设备运行状态； 2. 负责设备技术文件的编制、培训，大中修和二保的计划、方案优化、实施，设备报警及组织分析改善； 3. 负责设备疑难技术问题的分析及处理； 4. 负责对机修人员、操作人员进行培训指导，提高设备技能； 5. 现有产线优率改善、体系完善、成本控制、生产异常处理和关键设备稼动率提升与优化； 6. 对影响工程能力的相关工艺、设备给出提升改造方案；协助相关单位实施产线设备提升改造计划。 【岗位要求】 1. 男女不限，45岁以下； 2. 全日制大专以上学历，机电一体化、电气、自动化、机械等相关专业； 3. 需要3年电池生产设备维护工作经验； 4. 熟练掌握PLC编程软件，CAD等制图软件； 5. 锂电、3C等相关制造业背景，熟悉电气、机械等基础知识； 6. 具备沟通协调能力和良好的专业素养； 7. 具备较强的抗压能力和应对突发事件的解决能力，接受倒班； 8. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。

面向24/25/26届大专应届生招聘设备维护工程师，无需经验，提供带薪岗前培训，资深员工手把手指导，主要负责厂区生产设备的巡检、保养及基础故障排查，技术岗位发展路径明确，适合希望掌握实用技能、追求长期稳定发展的应届毕业生。 一、岗位职责 1. 负责生产设备的日常巡查、点检、常规维护及记录工作； 2. 协助完成设备轻微故障的维修、调试及异常情况跟踪处理； 3. 维护设备保养台账，登记耗材与零部件使用情况； 4. 根据产线安排配合轮班，确保设备运转顺畅。 二、任职要求 1. 24–26届大专毕业生，机电、电气、自动化、数控、模具等相关专业优先； 2. 应届毕业，有无相关背景均可，公司注重培养； 3. 工作认真踏实，具备学习设备维护技术的积极性； 4. 可适应倒班制度，服从车间排班安排。 三、薪资福利 - 月综合收入5500–9000元，包含底薪、加班费及夜班津贴； - 专为应届生设置带薪培训机制，老员工全程一对一指导，零起点也能快速胜任； - 入职即办理五险一金，企业福利规范完善； - 享有节日礼品、年度团队活动、年终奖金、定期薪资调整； - 晋升体系清晰：储备技术员→初级工程师→中级工程师→高级工程师→核心技术人才

岗位要求： 1. 具备3年以上SMT领域相关工作经验； 2. 熟悉SMT生产工艺流程，熟练掌握正实/环诚印刷机、振华兴 SPI、韩华471/481/三星S2贴片机（需精通三星系列贴片机）、振华兴 3D AOI/日联在线X-Ray、卓茂离线X-Ray、真空回流焊等电子制造全流程设备的维护与故障处理技术； 3. 掌握SMT程序优化方法，具备设备性能提升及新产品导入支持能力； 4. 拥有丰富的现场设备运维经验，具备较强的抗压能力和良好的沟通协作能力； 5. 工作认真负责，作风细致严谨，能接受阶段性加班及完成上级临时交办的任务。 岗位职责： 1. 负责SMT产线设备的统筹管理，了解各类设备性能与特性，为生产计划安排及新产品导入提供技术支持与建议。 2. 制定并落实SMT设备预防性保养方案，保障设备稳定运行，有效控制设备运维成本。 3. 负责SMT设备备品备件的申报与管理工作，合理管控库存水平，避免因缺料造成重大停机事故。 4. 快速学习新进设备操作与维护要点，提升新设备的投产效率与稼动率。 5. 编制培训计划并搭建培训体系，对设备及工艺技术人员开展系统化技能培养，提升团队整体专业能力。 6. 在新产线建设项目中，主导设备模块技术需求制定、参与项目评审，并全程跟进与设备相关的实施进度与质量验收。 7. 配合工艺工程师推进各工序制程能力优化，协助实现生产效率持续提升。 8. 负责钢网开孔方案设计及治具开发制作，保障生产线顺畅运转。

一、招聘要求24-26届大专毕业生，机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空等理工类专业 二、岗位职责 1. 负责设备参数的调试与日常维护，保障设备稳定运转 2. 优化生产工艺流程细节，提高设备运行效率与产品合格率 3. 处理并改善设备制程中的异常情况 三、工作情况： 1. 5天8小时工作制（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00），加班时段为18:00-20:00内，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍 2. 岗位需轮值夜班，通常每月调整一次班次，夜班补贴8元/天；无尘恒温车间需穿戴无尘服，金属加工车间无需穿着，车间分配由公司统一安排 3. 入职后通过车间“老带新”模式快速熟悉岗位操作，录用单位将组织为期3个月的带薪技术培训 4. 大专三年制宿舍为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；厂区设有食堂，餐食费用自理，无餐费补贴 5. 24-25届毕业生入职定岗为试用技师1级：底薪4000-4800元（两年制/五年制底薪为3450元）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+转正后加薪0-500元+通过技术考核可享生技津贴（400/800/1200元，每月由主管评定）+年终奖；转正后综合收入约5500-8500元 6. 26届毕业生在毕业前入职定为试用技员3级：底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书后晋升为技师1级 7. 26届毕业生取得毕业证且试用期满后：三年制底薪调整为4000-4800元；两年制/五年制底薪维持3450元不变 四、工作地点： 富联精密赣州园区

岗位职责： 1、负责设备的组装、拆卸及安装作业 2、执行设备功能与安全性的日常巡检 3、对关键模组、光栅、安全门等部件进行定期维护保养 招聘要求： 统招公办三年制大专23/24/25/26届毕业生（机械、机电、自动化、汽车、应用化工类专业） 薪资待遇： 5天8小时工作制，按规定支付加班费，需轮值夜班，提供3人间宿舍，缴纳五险一金 底薪4000-4800+加班费+转正后加薪0-500+试用期考核通过享生技津贴+年终奖，转正后综合收入约5500-8500 工作地点： 江西省赣州市南康区富士康基地。线上面试！统一安排入职。

前中后各工序及Pack均有岗位待招 岗位职责： 1、负责生产设备的现场维护，提升设备运行效率（OEE），延长平均无故障时间（MTBF），缩短平均修复时间（MTTR）； 2、针对设备复杂故障进行诊断分析、处理解决，并形成总结报告； 3、参与技术改造与维修项目，提出切实可行的优化方案与实施措施； 4、协助开展专业维修工作，组织技术培训，传授设备维护知识与问题分析方法。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历（优先考虑机电、化学化工、材料等相关专业）； 2、工作经验：具备3年以上锂电池设备安装调试经历，能独立分析并处置生产现场异常情况； 3、技术能力：熟悉锂电池制造设备，擅长设备性能优化及问题改进； 4、其他要求：具备良好的协调能力和逻辑分析能力，能高效整合资源，保障设备稳定运行

一、岗位核心要求 1. 负责3C软包聚合物锂离子电芯生产线关键设备（如涂布机、卷绕机、叠片机、激光焊接机、注液机、化成分容设备等）的运行维护、调试及性能优化，确保设备综合效率与生产稳定运行。 2. 牵头实施设备改进项目，攻克涂布膜厚波动、卷绕对齐误差等现场技术难题，持续提升产线产能与产品合格率。 3. 参与新设备的技术评估、引进、安装调试及验收工作，推进进口设备的本土化替代或自动化升级（如引入机械臂、AGV系统）。 4. 制定并执行设备日常点检与预防性保养计划，落实TPM全员生产维护机制，减少故障停机时间与维修支出。 5. 编写设备操作规程、维护指导书等技术资料，组织一线人员开展设备使用和安全培训，严格执行EHS管理标准。 6. 联动工艺、品质团队，调整优化设备运行参数，匹配电芯制程需求，消除由设备引起的工艺异常问题。 二、任职资格 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上3C软包聚合物锂离子电池电芯产线设备运维经验，熟悉前中后段主要设备工作原理者优先。 3. 专业技能：熟练掌握涂布、卷绕等核心设备的机械结构与控制逻辑，可独立完成故障诊断、调试及技术改造；具备PLC编程能力（西门子/三菱）、熟练使用CAD/SolidWorks软件，了解传感器与伺服控制系统者更佳。 4. 管理能力：具备FMEA分析与设备数据解读能力，能通过MES/SCADA系统进行设备状态监控；有主导设备改善项目或参与产线建设经历者优先。 5. 综合素质：具备良好的跨部门协作与沟通能力，责任心强，抗压性强，认同新能源产业发展方向，具有精益求精的工匠精神与创新思维。 6. 其他要求：熟知锂电池行业EHS相关规范（包括防爆、防漏液、粉尘管控等），持有特种作业操作证者优先录用。

设备工程师薪资：面议1、负责生产区域设备的日常巡检、定期保养和预防性维护工作。2、快速响应设备故障，及时进行诊断、维修和排除，并记录维修过程。3、参与新设备的安装、调试和验收工作。4、按照要求填写设备点检、维修、保养记录等相关文档。5、执行备品备件的管理和申领。6、遵守并执行公司的各项安全规章制度。7、具备基本的PLC知识，能通过PLC指示灯状态初步判断故障，会使用编程软件在线监控点状态者更佳。8、了解工业机器人或伺服系统的基本维护和简单调试。9、熟悉TPM（全员生产维护）或5S/6S等现场管理理念。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常巡检与维护，确保设备稳定运行； 2. 及时处理设备突发故障，进行故障诊断与修复； 3. 参与设备的安装、调试及技术改造工作； 4. 记录设备运行数据，协助完成维护档案的建立与更新； 【岗位要求】 1. 具备设备维护相关基础知识，熟悉常见机械设备及电气控制系统； 2. 具有较强的动手能力和问题分析解决能力； 3. 能适应生产现场工作环境，具备良好的安全意识； 4. 具备团队协作意识，能够配合生产计划完成维护任务；

招聘｜兴国盛宏汽车检测站岗位：外检登录员一名任职要求：年龄25-45周岁，持有C1及以上驾驶证，熟练基础电脑操作；工作踏实认真、积极肯干，有相关工作经验者优先。薪资福利：薪资面议作息：周一至周六上班工作地址：兴国县红军子弟小学往丹枫龙庭方向100米左拐联系方式：雷先生联系请备注：兴国在线看到，谢谢！

古茗奶茶（银盛花园店）招聘：1、调饮师2名（需长期工）薪资：3400+，具体面议。要求：1、男女不限，年龄18-35周岁，身体健康、性格开朗、吃苦耐劳。2、对工作热情，有责任心，有团队合作精神。3、需长期稳定任职，能接受门店排班。4、有奶茶店经验或有店长经验者优先考虑～5、短期工勿扰联系电话：钟女士地址：兴国县平川大道（银盛花园交警大队旁）

兴国好汉庄流动酒席招聘人才因业务需要，诚聘以下岗位：一、厨师（2名）工资5000元加提成，包中餐25-岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。会开车有酒席工作经验者优先联系电话

兴国好汉庄流动酒席招聘人才因业务需要，诚聘以下岗位：一、厨师（2名）工资5000元加提成，包中餐25-岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。会开车有酒席工作经验者优先联系电话

赣州南门口居民楼小院菜馆（关刀坪店招聘蒸锅师傅1名（阿姨也可以）工资4000-4500月休三天节假日补休一天，月15准时发米。联系方式：陈厨（）

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

【岗位职责】 1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训，负责设备验收。 2. 负责和客户沟通产品应用需求，辅助研发人员做设计开发。 3. 积极配合技术主管的工作，协助完成产品制作、安装及调试。 4. 主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上，在自动化设备行业工作3年以上，机电、测控、自动化等相关专业，英语过四级。 2. 熟悉运动机构的控制原理，掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用，有独立解决工作...

工作职责：负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作 任职资格： 三年以上锂电设备（卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验 能适应加班和出差安排，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力

需要会起重机行车安装经验

【岗位职责】 1. 根据甲方要求，负责技改项目技术方案、施工方案及实施计划的编制与优化； 2. 指导并带领施工队伍完成现场设备安装、改造、调试，主持早班会，进行技术交底、安全交底和任务分配； 3. 根据项目进度编制材料计划，提报申购单，跟踪材料采购、到货、验收及领用管理； 4. 负责所辖项目的内部收方、外部收方，核对工程量，编制整理施工资料、验收资料及结算资料； 5. 团结并协调现有工程师及现场人员，合理分配工作任务，处理现场问题，保障项目进度、质量与安全； 6. 对接甲方、监理、分包及供应商，推动项目验收与交付。 【岗位要求】 1. 中专/大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化、工程管理等相关专业优先； 2. 1-3年以上技改、设备安装改造或现场项目管理经验，有带队经验者优先； 3. 能看懂机械/电气图纸，熟悉设备安装、改造流程，具备方案编制和资料整理能力； 4. 会使用CAD、Excel、Word等办公软件，有材料申购、收方、结算经验； 5. 具备较强的现场组织、沟通协调能力，能独立主持早班会和技术交底； 6. 责任心强，吃苦耐劳，能适应项目现场工作及出差/驻场。 【加分项】 1. 有安全员证、建造师、电工证、焊工证、驾照者优先； 2. 有冶金、化工、电力、制造业等技改项目经验者优先； 3. 能独立对接甲方并完整跟进项目者优先。

1、中专学历，持有有效的电工操作证 2、具备非标设备电控组装经验，能够独立识读电路图纸 3、年龄30-40岁，具备良好的团队协作能力 4、熟悉工业自动化设备电气控制原理及安装规范

【岗位要求】 1. 机械、机电、自动化相关专业，有自动化设备厂调试车间管理经验优先； 2. 懂PLC编程，可以解决点位异常问题，熟悉电路、电气控制逻辑，能独立排查相关问题和解决相关问题； 3. 熟悉电气图纸、气路原理，可独立处理设备机械、电气、气路各类疑难故障及装配调试异常； 4. 负责调试班组全面管理，合理分配调试任务，管控项目调试进度，保障自动化设备按期完成厂内调试、预验收交付； 5. 优化调试流程，提升设备调试品质与整体作业效率； 6. 落实车间5S现场管理，负责班组员工技能培训、日常管理； 7. 能接受两班倒，夜班补贴100元/晚。

统筹车间日常生产全流程管理，严格落实生产计划排期，跟踪生产进度，保障产能交付效率与生产环节合规。 牵头车间生产品质管控，主导现场生产异常、品质问题的排查、根因分析与整改落地，持续优化制程良率。 负责车间一线作业人员的排班、技能带教、绩效考核与日常行为规范管理，搭建高效稳定的现场作业团队。 对接生产、品质、工艺、仓储等关联部门，做好跨环节的信息同步与事项协调。 严格落实车间安全生产规范、5S现场管理要求，定...

工作内容： 1、根据部门生产计划，明确工作任务，落实班组/每日每周的生产安排 2、巡查作业现场，审核当班记录与生产运行状况，针对异常情况制定应对措施，并统筹相关资源及时处理问题 3、负责现场员工的异常事务协调、工作指导、人员培养及团队管理 【工作时间】实行五天八小时工作制，加班费用严格按劳动法规定支付（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍） 【休假时间】享受国家法定各类假期（包括年休假、婚假、产假等）；工作满一年可享5天带薪年休假（之后按照国家规定累计增加） 【岗位津贴】自入职第二个月起发放，标准为300-500元/月，依据实际出勤情况折算 【年终奖金】发放标准为1倍基本薪资，服务未满一年者按实际在职月份折算 【其他福利】入职即缴纳五险一金

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，确保订单信息准确传达； 2.组织协调内部各部门资源，保障订单按期交付； 3.跟踪订单生产各环节，确保产品品质达到规定要求； 4.响应客户提出的意见，快速处理生产中出现的异常情况； 5.持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2.熟练使用办公软件，高效完成日常文档及数据处理工作； 3.熟悉业务跟单全流程，具备较强的订单管理能力； 4.拥有较强的问题应对能力，能及时解决生产过程中的突发状况； 5.具备团队协作意识，能与同事协同配合完成工作任务

1. 全面主导工厂的生产管理及日常运营工作； 2. 依据公司年度规划，编制并执行生产计划，确保订单按时交付；

负责订单处理、交付协调、售后支持等工作

岗位职责： 1.落实车间生产任务安排 2.按计划推进生产作业，准时完成收尾并及时入库； 3.对现场人员进行操作指导与培训，维持7S管理标准，负责物料管控及车间剩余材料的归整与清洁，保障安全生产，提升作业效能； 4.采集各项生产数据，准确及时填写生产日报表及考勤记录； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备高中或以上学历，年龄18-45岁； 2.具有3年以上相关领域工作经验； 3.熟悉电器装配流程，具备管理、电子或机械类专业背景者优先。

1、招聘车间生产助理一名。。年龄50岁以下。包吃住。6500/月。有驾照。 2、工作内容：协助砂浆配方试验（无经验可教）。会开车。协助开进出货物过磅单。协助车间生产等。

应届生提供实习证明或三方协议。接受无经验小白，看重工作态度端正，积极主动。 【公司特点】 1. 都是95、00后的 2. 一家为年轻人打造的创业就业平台 3. 一家互帮互助有爱的公司，以自立自强，快乐自己，改善家庭，孝顺父母为理念。 【薪资待遇】 实习期无责底薪4000+提成+绩效奖金+包住（水电全免） 【我们的优势】 1. 工作简单(早八点半晚六，八小时工作制) 2. 温馨的住宿环境(三室一厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3. 新员工入职带薪培训，有老员工一对一教带 4. 表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等 5. 公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围 6. 周日、法定节假日休息，并有节日礼品

岗位职责： 1. 新设备及专用/辅助设备的导入评估与执行落地； 2. 设备日常维护与周期性保养计划的制定及实施； 3. 制程良率提升、生产效率优化及安全性能改善； 4. 设备技术升级与自动化技术的应用推进； 任职要求： 1. 统招2022-2023届公办大专院校毕业； 2. 机械、机电、电气、自动化、装备制造维修（汽车等）、数控、模具类相关专业； 3. 在校期间表现良好，学业成绩达标； 福利优厚，职业发展路径清晰！ 名额有限，招满即止！ 工作地点：江西赣州经开区！！ 职位福利：五险一金、5天8小时制、带薪年假、定期体检、礼金、免费技能培训、年终奖、在职学历提升