公司15年成立合作四大行办理业务同时也为客户提供企业工商税务服务等，不是催收 1、高中以上学历，年龄18--35，有良好的学习能力，接受小白及应届毕业生，一对一教培 2、热爱生活及工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我，耐心 3、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度 薪资待遇： 4000无责底薪+提成+月奖金；公司底薪加提成加奖金，每个月平均收入6000-12000 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 无需加班，法定节假日休息、超长带薪年假、婚丧嫁娶假期都有（带薪） 五险一金+月度奖金+奖励方案+年终奖金+节日福利+下午茶+生日福利 工作氛围舒适，同事都是90后00后不会存在冲突，每天做好自己的工作就可以，咖啡机、冰箱、微波炉子齐全

社保公积金、带薪年假、补充商业险、早9晚6，周末双休。 外资背景，合规性强。无任何销售性质 职位描述： 负责平台内基金、证券、投资理财等相关金融内容（文字、图片、视频等）的信息标注与内容优化改写。 纯文职岗位，不涉及销售任务。 职位要求： 1. 经济学/金融学/证券投资学/保险学等相关专业； 2. 具备金融领域（如证券/基金/保险销售等）相关从业经历； 3. 拥有个人投资实操经验，熟悉股票、基金、期货等投资产品；持有证券/基金/期货/保险从业资格等证书者优先考虑。

1、岗位详情： 依据既定规则流程，对搜索词与商品信息进行理解、分析、归类及质量检查，确保内容符合交付标准； 2、招聘要求： 大专及以上学历，具备良好的学习能力与逻辑思维，富有团队协作精神，年龄20-30岁，有质检相关经验或对质量审核工作有兴趣者优先考虑； 3、工作时间： 双休制，工作时段为9:00-18:00，后续根据项目安排调整，最晚不晚于21:00结束。

1负责标准化服务上架的内容审核及质检 2、服务内容详细列表 对商家提报的服务进行入库审核 对服务审核做质检 薪资：正式：3480 实习生：实习岗位工资3.5k 35内大专及以上 凌晨12点班次，补助40元/天早班7-16,中班12-21，晚班15-24，白班偏多

零经验可带薪培训 ！！！接受26届实习生 一、工作内容： 对车内的音频、视频、图片切片等进行审核或标注，找出司机绕路、危险驾驶、服务态度等问题，进行打标分类，识别司机违规行为，判定责任。 二、上班时间： 月休6-8天、排休 早班(7:00-16:00)、常班(9:00-18:00)、午班(12:00-21:00)、晚班 (15:00-24:00),(16:00-01:00),(17:00-01:00)、通宵夜班 (22:00-08:00) 三、薪资（4-6K）： 底薪2500元+绩效1000元+全勤200元+通宵班补贴70元/天+计件提成500-1000 通宵班次70元/班次（另外如果24点后下班的班次比例较多，则考虑给到20元/天的补贴）夜班也有量！可挣钱！ 四、福利： 1.法定假期基本工资三倍； 2.成长：规范化成熟职场，人际关系简单，有丰富的业务培训、工作技巧培训、晋升通道清晰 3.晋升通道:运营支撑方向（质检、组长、培训、主管、数据专员、信息安全专员） 目前处于项目扩张发展期，不定期进行内部公开竞聘

岗位职责：审核公司平台用户资料，邀请符合条件的客户到公司办理相关手续，工作内容简单，办公室固定工位，配备独立电脑，无需外勤 薪资：无责任底薪6000元+提成，月收入综合可达10000元以上 工作时间：上午9点至下午6点 福利：入职当天提供工作餐，后续享有餐费补贴，另设多项现金奖励，定期供应下午茶，组织生日会、团队建设活动、趣味小游戏及红包发放

岗位职责： 1、负责核实运单的真实取消原因，问题处理跟踪记录； 2、熟练了解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑； 3、向用户宣导平台产品、服务规则，并记录用户的投诉、建议； 4、完成上级领导交代的其他工作（主管一带一培训）。 任职要求： 1、参加高考被录取的全日制大专及以上学历； 2、有一定的客服经验，从事过互联网或物流行业者优先； 3、善于倾听、反应敏捷、沟通能力强、具有良好的沟通共情能力； 4、具备一定的服务意识，有责任心和自驱力，有往管理岗发展意向。 薪资详情: 1、月薪4000元-7000元 ； 2、薪资结构: 底薪3500+绩效奖金+日/周/月Top奖金； 3、入职缴纳五险一金； 4、节假日福利+旅游+免费体检+生日礼物+内部培训； 5、关于其他: 享受年终奖、根据股权激励制度享受股权。 6、薪资按月每月10号发放 7、优秀员工有持股计划 班次：9:00-12:00；13:30-18:30，排休制 福利详情: 1、按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 2、为员工提供免费全面、系统的带薪培训 3、员工活动: 丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部; 家庭日活动; 外出旅游; 团队聚餐等 4、带薪休假: 年假、婚假、产假等带薪假期 5、晋升发展: 学习平台、各类培训课程(储备主管，讲师，导师)等 ①纵向发展: 客服专员、优秀员工、MO主管、经理 ②横向发展: 客户经理、产品培训师、运营/商务/产品等方向

工作内容和职责： 1. 负责审核客户提交的认证资料并进行初步核实；核对申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、核心业务流程与运营特点、人力及技术资源配置、组织架构、内部关联关系以及相关法律法规责任；识别申请单位涉及的所有可能影响合规性的外部委托过程； 2. 审查项目申报材料的完整性与合规性；评估本机构是否具备实施认证的能力； 3. 初步确定审核项目的专业类别、所需审核团队的专业资质要求及现场审核时长； 4. 负责制定各审核项目的整体审核方案，并以审核任务书的形式向审核组长传达相关信息；结合审核组长的反馈意见，对需修改的方案进行优化调整，确保方案顺利执行，并对方案的有效性承担责任；负责明确具体审核时间，并依据企业所在地、人员规模及审核范围的变化，动态调整审核时间与覆盖范围； 5. 根据审核任务需求，按规范组建审核小组，协调企业与审核组成员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件、通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握相关信息，对审核安排的科学性与合理性负责； 6. 按规定时限及时上报审核计划相关数据信息； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织与协调能力。 4．经验：具有2年以上制造业企业工作经验； 5．其它：具备强烈的进取心、公正意识和创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且富有担当。责任心强，工作态度灵活严谨，条理清晰，善于沟通与统筹协调。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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常州市武进区招建筑木工310元一工长期可以干到年底

省常州市招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。薪资面议。

招管道/通风保温、铁皮/白铁保温

1. 了解运营商的相关通信网络及需求，熟悉目前网络的发展和技术演进趋势，具有较强的设计能力。 2. 能够熟练使用Office和CAD等办公制图软件。 3. 应往届毕业生，毕业通信工程、土木工程、建筑工程技术、计算机通信、网络通信、计算机信息等相关专业，基础理论知识全面、扎实，并有从事通信领域志向。 4. 责任心强、吃苦耐劳；心态积极、乐观豁达，进取心和事业感强，勤奋好学；有良好的敬业精神、团队协作和客户服务意识。 5. 身体健康，能够适应经常出差的工作性质，能适应紧张的工作节奏和客户服务压力。 6. 要求具有工作稳定性；有铁塔工作经验优先且优秀人员可以直接面议。 7. 大专以上学历

【岗位职责】 1. 通信光缆线路勘察、方案设计、图纸绘制及相关设计文档编制； 2. 参与运营商网络技术支持和技术交流，提供技术支撑服务； 3. 与甲方、监理、工程施工人员等进行沟通协调，实时解决问题； 4. 项目部安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 通信工程、电子信息、网络工程、土木工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉通信网络架构（骨干网、接入网、ODN 等）及 YD/T 通信行业设计规范； 3. 熟练使用 AutoCAD、GIS、Visio 等设计软件； 4. 有运营商管道、杆路、人井等配套设施工程设计经验者优先； 5. 招聘人员不局限于海南户籍，欢迎湖南、湖北、江西、广西等内地人员投递简历。

1. 负责通信管线等传输设计，愿意学习新技术，能独立勘察； 2. 熟悉掌握CAD等绘图软件及办公软件；3. 勤奋好学、富有上进心、责任心强、沟通能力强。

【岗位职责】 1. 负责通信光缆线路勘察、方案设计、图纸绘制及相关设计文档编制； 2. 参与运营商网络技术支持和技术交流，提供技术支撑服务； 3. 与甲方、监理、工程施工人员等进行沟通协调，实时解决问题； 4. 完成项目部安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 通信工程、电子信息、网络工程、土木工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉通信网络架构（骨干网、接入网、ODN 等）及 YD/T 通信行业设计规范； 3. 熟练使用 AutoCAD、GIS、Visio 等设计软件； 4. 有运营商管道、杆路、人井等配套设施工程设计经验者优先； 5. 招聘人员不局限于海南户籍，同样欢迎湖南、湖北、江西、广西等内地人员投递简历。

【岗位职责】 1. 通信光缆线路勘察、方案设计、图纸绘制及相关设计文档编制； 2. 参与运营商网络技术支持和技术交流，提供技术支撑服务； 3. 与甲方、监理、工程施工人员等进行沟通协调，实时解决问题； 4. 项目部安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 通信工程、电子信息、网络工程、土木工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉通信网络架构（骨干网、接入网、ODN 等）及 YD/T 通信行业设计规范； 3. 熟练使用 AutoCAD、GIS、Visio 等设计软件； 4. 有运营商管道、杆路、人井等配套设施工程设计经验者优先； 5. 招聘人员不局限于海南户籍，欢迎湖南、湖北、江西、广西等内地人员投递简历。

岗位职责： 1. 参与公司会计核算体系及相关管理制度的建立与完善； 2. 负责财务预算的编制组织工作，监督预算落实情况，强化成本与费用管控； 3. 组织开展会计核算及账务处理，编制并汇总各类会计报表，确保按时准确报送； 4. 协助完成各项审计及监督检查相关配合工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，财务类相关专业； 2. 具备制造业成本管理体系搭建的实际工作经验； 3. 年龄***-45岁；

岗位职责： 1、市场调研与分析：定期开展市场调研工作，收集并整理行业数据、市场动态及竞品信息，协助团队研判市场需求与用户行为特征，输出具有针对性的优化建议与解决方案； 2、用户需求分析：深入理解产品定位及目标用户群体，结合用户反馈与数据表现，识别用户核心需求、使用痛点与偏好倾向，为产品迭代提供有效支持； 3、产品推广：策划并落实产品推广方案，统筹线上线下的宣传推广活动及外部资源合作，提升品牌曝光度与用户增长效率； 4、协助上级处理团队日常事务，促进内部沟通协作，维护良好的团队氛围；表现突出者可依据晋升机制成长为团队主管，承担团队运营管理工作； 5、完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀在校实习生投递； 2、无需相关经验，公司配备系统化免费培训体系； 3、性格积极向上，具备良好的协作精神； 4、工作踏实细致，责任心强，富有进取意识； 5、思路清晰，表达流畅，学习意愿强烈。 公司非自媒体，非电子商务。 福利待遇： 1、底薪4.2k+提成+奖金，综合收入5k-8k； 2、公司统一安排住宿，房型为2-4人间，配备完善生活设施，地理位置便利； 3、实行导师带教培养模式，晋升通道健全，过程公开公平公正； 4、优秀管理人才可享受额外团队管理激励奖金； 5、定期组织聚餐与团队建设活动，集团提供免费国内外旅游机会； 6、享有节日福利、年终奖金及集团年会抽奖等多重福利； 7、管理团队年轻化，工作氛围轻松融洽，如家庭般温暖～

招财务，要思路清晰，负责任，勤快。

任职资格： 1、财务、会计类相关专业毕业； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德，能吃苦耐劳，热爱本职工作； 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等财务系统实际操作经验者优先考虑； 工资待遇：3000-5000元/月，包吃包住。 上班时间：早上8:30至下午6:00，轮休制，每月休息约3天左右！

岗位职责： 1. 财务工作（约50%-60%） ：负责公司日常账务处理、费用报销审核、凭证编制；管理应收账款与应付账款；负责员工薪资核算与发放、个税申报、社保公积金办理；编制月度/季度财务报表；对接银行、税务等外部机构。 2. 人事工作（约20%-30%） ：负责招聘全流程；办理员工入离职、转正、调岗手续；管理劳动合同与人事档案；管理员工考勤。 3. 行政工作（约20%） ：负责办公室日常管理（办公用品采购、固定资产盘点、环境维护）；管理公司文件、合同及证照；组织安排公司会议及活动；查看招标网站、准备招标文件； 4. 完成上级交办的其他事务； 5. 薪资为5000元。 任职要求： 1. 本科以上学历； 2. 熟练掌握常用办公软件操作； 3. 持有有效驾驶证，具备实际驾驶能力； 4. 待人接物大方得体，具备良好沟通协调能力； 5. 能够适应经常性出差工作安排； 6. 有财务基础知识及物业管理及从军经历者优先考虑。

云上食品： 【招聘】 《会计》1名45周岁以下会做总帐、成本、固定资产核算，具有3年以上会计工作经验，有相关行业工作经验者优先，薪资面议 《生产主管》1名45周岁以下3年以上生产管理工作经验，精准制定生产计划，合理安排生产任务，协调各生产环节，确保生产计划按时，高质量完成，工作责任心强，具备较强的执行能力和抗压能力，薪资面议 《搬运工》2名50周岁以下（可放宽）能配合加班，吃苦耐劳，身体健康，手脚麻利，有责任心，工作积极主动，薪资面议 《城市经理》8名男女不限45周岁以下 要求：大专及以上学历，3年以上相关行业城市级业务拓展、团队管理经验，具备优秀的市场洞察力和商业谈判能力，有成功的区域市场开拓，较强的团队管理能力，能有效带领团队达成目标，具备良好的沟通协调与问题解决能力，熟悉（目标城市）市场环境者优先，抗压能力强薪资8000-10000 工作地点：（江苏南部，如：常州市/无锡市/镇江市/苏州市/南京市） 【福利】上六休一缴纳社保享受国家法定节假日免费工作餐 工作时间：8:30-17:00 联系方式：（微信同号） 工作地点：上兴镇通港大道10号

【岗位职责】 - 负责日常现金及银行收支管理 - 完成发票开具与财务数据统计工作 - 协助处理人力相关基础事务 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-3年工作经验 - 熟悉制造业财务流程，有开票、统计或人力经验者优先 - 工作细心，责任心强，能熟练使用办公软件 【工作时间】 白班，早八晚五 【薪资福利】 - 五险保障 + 饭补补贴

快递内账会计 岗位职责 1、负责公司全套内账核算，完整记录各项收入、成本、费用，梳理对公、微信、支付宝及私人账户全部流水账单。 2、登录业务系统，导出、拉取业务账单数据，开展数据比对分析，定位业务和财务之间的数据差异。 3、核对回款、报销、工资、供应商客户往来，统计网点真实经营利润，编制内部收支明细表、利润表。 4、整理保管各类单据台账，及时输出经营数据，给老板提供真实经营参考。 任职要求 1、实操做内账，不以报税外账为主，看得懂业务系统数据，会拉取账单、做数据分析。 2、精通Excel，会筛选、数据透视表，能处理大批量流水，快速找出数据问题。 3、细心严谨，数字敏感度高，严守财务保密制度。 4、有快递、商贸行业做账经验优先。 工作地点：常州邹区 用工形式：全职 / 兼职均可 薪资：面议

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时 4.协助开展成本核算与费用分析，提供财务优化建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

岗位职责：负责给官方平台审核短视频。办公室坐班，工作简单轻松无压力，无任何销售性质，不打电话。单双休，一个月有二次双休，月休六天 工作时间：8小时工作制，一般是8-17、15-00两个班次排班，也可以选择固定上6.30-15.30点的长白班月薪到手4-6k，优秀员工6000没问题 福利待遇：缴纳五险一金，车补餐补，免费宿舍，不定期下午茶

1、开展企业现场的认证审核工作； 2、参与公司内部技术交流、课题研究、审核流程优化及作业指导文件的编制等技术支持性事务； 3、归纳审核过程中的有效方法与成功实践，编写优秀审核案例。 任职要求： 1、本科及以上学历（须具备本科毕业后连续4年以上的全职工作经验）； 2、持有国家注册审核员资格（实习或正式注册均可）； 3、累计从事本专业相关工作满4年以上； 4、熟悉现代办公设备，能熟练操作计算机及常用办公软件； 5、责任心强，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 6、具备丰富审核实践经验，身体状况良好，可接受频繁出差； 7、已通过CCAA组织的全国统一审核员资格考试。

岗位名称：成本会计 所属部门：财务部 工作地点：江苏常州（生产总部） 一、核心工作内容 1、成本核算与归集： 负责搭建并优化国内生产基地的成本核算体系、流程及相关制度。 准确汇总生产环节中的直接材料、直接人工及制造费用。 依据BOM（物料清单）和生产工单，开展原材料、在制品及产成品的成本计算。 结合公司产品特性（如不同车型、定制化需求），合理选用适用的成本核算方式。 2、成本分析与控制： 定期实施成本分析，出具成本分析报告，跟踪成本预算执行进度。 剖析产品成本结构，对比实际成本与标准或目标成本的偏差，并深入探究差异成因（如用量差异、价格差异）。 监控生产过程中的损耗率与废品率，进行专项分析，提出切实可行的降本增效方案。 参与新车型及定制车型的成本预估，提供报价所需财务支持。 3、存货与资产管控： 牵头或配合完成工厂存货盘点（含原材料、周转材料、半成品、产成品），对盘点结果差异进行核查与账务调整。 开展库存库龄分析，联合仓储与生产团队处理呆滞物料，提升库存周转效率。 参与生产设备等固定资产的实地盘点，协助完成折旧计提等相关账务工作。 4、数据对接与系统维护： 确保财务系统与ERP等业务系统中成本模块的数据一致性与准确对接。 持续维护ERP系统内物料主数据、BOM、工艺路线及标准工时等关键成本基础信息。 5、报表编制与档案管理： 按时完成各类成本相关的财务报表及管理报表编制工作。 负责成本类会计凭证的录入，以及全部成本资料的整理、归档与保管。 6、跨部门协作： 与采购、生产、仓储、工程、销售等部门保持高效沟通，协同解决涉及成本的各项业务问题。 二、任职要求 基本要求： 统招大专及以上学历，会计、财务类相关专业。 具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先。 经验与技能： 3年以上制造业成本会计工作经验，有电动车、汽车、零部件或类似制造行业经历者更优。 熟练掌握制造业常用成本核算方法（如标准成本法、实际成本法、作业成本法等），理解各类成本驱动因素。 熟悉主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）成本模块操作，具备扎实的Excel应用能力（熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数）。 了解国家财经法规、会计准则及税务相关政策。 能力与素质： 严谨细致：对数据敏感，工作作风细致认真，责任心强。 分析能力：具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能从数据中识别问题并挖掘改进机会。 沟通协调：拥有良好的跨部门协作能力，能够有效推动成本优化措施落地执行。 学习与抗压：学习能力强，能在高强度工作环境下稳定输出，适应企业快速发展节奏。 业务理解：具备一定业务洞察力，愿意深入生产一线了解工艺流程，具备较强的业财融合意识。