行政经理
人资行政主管工作经验3-8年本科以上。制订/完善公司制度、指导公司人力资源开发工作、组织策划公司重大公共活动、组织重要会议,重大活动的后勤保障工作、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核、负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程关于我们:中国元器件百实龙头“立讯精密”集团子公司,专业从事手机、电脑、汽车的连接器、连接线的产品研发制造和销售。工作地址:长治市北环西街155号
行政经理
人资行政主管制订/完善公司制度,导公司人力资源开发工作,保障人力资源供给,组织策划公司重大公共活动,组织重要会议,重大活动的后勤保障工作,拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核,负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行,负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程工作地址:山西省长治国家高新技术产业开发区
行政经理
公司管理人员有责任心工作积极向上能长期工作者。负责公司的一切事务薪资福利:工资根据实际情况定招工人数:一名工作地址:汾阳市内
晋城泽州县行政主管工作内容:负责公司的行政事务,包括接待来访者
3000-4000元/月
行政经理月结全职
行政主管工作内容:负责公司的行政事务,包括接待来访者、公司会议组织、员工考勤、办公设备维护等。主要职责:-负责公司日常办公用品采购、发放及库存管理;-负责公司会议的策划、组织、执行和跟进工作;-负责公司员工的考勤工作,协助经理完成员工档案管理;-负责公司办公设备的维护、保养及维修;-协助部门负责人处理行政事务,开展各项活动;-与其他部门保持良好的沟通和合作,确保公司运营的顺畅;-遵守公司的各项规章制度,协助公司进行合规管理。职位要求:-不限工作经验,有相关工作经验者优先;-熟悉办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;-具备良好的沟通和团队协作能力,具备一定的抗压能力;-熟练掌握各种行政工具和方法,有较强的执行力;-热爱行政管理工作,对办公软件及办公设备有一定的了解和熟练使用。年龄要求:25-35岁薪资:3000+
行政经理月结
经理有责任心,团结友爱,相互帮助,有团队荣誉感,有积极进取精神薪资福利:1保底+奖金2业绩提成+休班3满勤+补助,工资待遇面议招工人数:1名
奉贤区急招行政经理主管
10000-12500元/月
行政经理月结
行政主管大专及以上学历。负责制定本部门的工作计划和目标,确保部门工作按时按质完成;督促部门员工履行岗位职责,协调部门内部的工作关系,解决工作中的矛盾和问题;参与制定和完善相关管理制度和规章制度,确保部门工作符合法律法规和公司政策;完成上级领导交办的其他工作任务。薪资福利:10000-12500元/月招工人数:1人工作地址:奉贤区海湾镇五四农场中港水闸西南侧
前台/接待
4000-5000元/月
前台包住社保保险高温补贴11-20人月结全职
1.接待工作:负责来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作,及时通报相关部门或个人2.电话转接:负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作13.文件收发:代收文件做好签收交接记录,负责公司快递费、水费、电费、物业费等各项行政办公相关费用的核算14.会议组织:组织、协调公司会议和活动,根据工作计划进行督办与落实,及时向公司领导和相关部门反馈信息15.物资管理:负责办公用品管理,及时登记更新公司固定资产情况16.人事辅助:协助人事工作,如面试预约、面试安排登记汇总等
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